女生脸皮厚一点，人生体验会好很多
最近发现一件事儿：好多女生都太介意“脸皮”了。
最近，我朋友面试了一个男生和一个女生。
两人硬性条件相差不大，女生匹配度更高一点。
但面试过程中，女生很露怯，觉得自己行业经验不足，不敢“推荐”自己。
而男生却很大方地争取这个岗位，主动展示了“作业”，给面试官们都留下了很好的印象。
朋友说了一句意味深长的话：
“有时候，你表现出来是什么样，别人就会记住你是什么样。”
越来越觉得，懂得适当地“虚张声势”很重要。
过往我们所受的教育是谦虚和不张扬。
但一个很残酷的事实是：机会总是留给“不要脸”的人。
以前我也犯过太实诚的错，现在才反应过来，
你看得起自己，别人也高看你一眼。
你说“我这里不好、那里不行”，别人会下意识觉得“这人果然不咋地”……
有句话说：「fake it till you make it. 」
这是一种很积极的心理暗示。有的东西说多了，就会成真。
-
美妆圈有个术语叫“mlbb”，完整表述是“my lips but better ”。我觉得做人也一样，只要自信，你就拥有了“better me”。
不要畏惧向“更好版本”的自己看齐。
所以女孩们，事成之前，“没脸没皮”一点，
讲真，没什么所谓！
倒不是鼓励大家伪造一个完全不像自己的人设。
只是觉得，女生对自己的约束高得有点过头了。
大部分女生好友，在我看来都勤快、靠谱、还优秀。偏偏每回面临找工作、找对象……就开始消极竞赛，没有十足把握就不敢大声说“我可以”。
姐妹们，完全可以自信一点，脸皮厚一点。
一定要相信你也很不赖！
你们真的比自己认为的还要好上无数倍！！！！
分享一个笨方法，大家可以尝试下，用写简历的方式来重新认识你自己：
✔️客观罗列你擅长的技能。
✔️你因为什么被大家看作是一个厉害的人？
✔️你有哪些别人没有的职业技巧与知识积累？
记住你的闪光点，然后让别人也知道你有多优秀～
♀️
我是厦厦，时尚博主，潮流设计师，快乐生活家，走向成熟的infp。一起变成我们期待的样子～
#时尚[超话]#
最近发现一件事儿：好多女生都太介意“脸皮”了。
最近，我朋友面试了一个男生和一个女生。
两人硬性条件相差不大，女生匹配度更高一点。
但面试过程中，女生很露怯，觉得自己行业经验不足，不敢“推荐”自己。
而男生却很大方地争取这个岗位，主动展示了“作业”，给面试官们都留下了很好的印象。
朋友说了一句意味深长的话：
“有时候，你表现出来是什么样，别人就会记住你是什么样。”
越来越觉得，懂得适当地“虚张声势”很重要。
过往我们所受的教育是谦虚和不张扬。
但一个很残酷的事实是：机会总是留给“不要脸”的人。
以前我也犯过太实诚的错，现在才反应过来，
你看得起自己，别人也高看你一眼。
你说“我这里不好、那里不行”，别人会下意识觉得“这人果然不咋地”……
有句话说：「fake it till you make it. 」
这是一种很积极的心理暗示。有的东西说多了，就会成真。
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美妆圈有个术语叫“mlbb”，完整表述是“my lips but better ”。我觉得做人也一样，只要自信，你就拥有了“better me”。
不要畏惧向“更好版本”的自己看齐。
所以女孩们，事成之前，“没脸没皮”一点，
讲真，没什么所谓！
倒不是鼓励大家伪造一个完全不像自己的人设。
只是觉得，女生对自己的约束高得有点过头了。
大部分女生好友，在我看来都勤快、靠谱、还优秀。偏偏每回面临找工作、找对象……就开始消极竞赛，没有十足把握就不敢大声说“我可以”。
姐妹们，完全可以自信一点，脸皮厚一点。
一定要相信你也很不赖！
你们真的比自己认为的还要好上无数倍！！！！
分享一个笨方法，大家可以尝试下，用写简历的方式来重新认识你自己：
✔️客观罗列你擅长的技能。
✔️你因为什么被大家看作是一个厉害的人？
✔️你有哪些别人没有的职业技巧与知识积累？
记住你的闪光点，然后让别人也知道你有多优秀～
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我是厦厦，时尚博主，潮流设计师，快乐生活家，走向成熟的infp。一起变成我们期待的样子～
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提问：王老师，您好，最近在工作上遇到点事，想麻烦王老师分析下：本人女，已婚已育，在一个四线城市的外企做工程师，最近项目经理突然要调回总部，然后开会通知我们，已经和部门老大口头沟通后，决定让我现在的主管接替他的位置，而主管位置则由他下面的工程师来担任。因为这个工作我做了6年，领导同事评价不错，年年绩效优，因最终人事任命还没下来，所以我想争取这个主管位置。
先跟我们领导谈过后，他说他也是突然被通知的，没那么大决定权，让我找项目经理谈谈，他后期找部门老大争取。我找项目经理谈了，项目经理很客气，说只能给我画大饼，这个决定是部门老大的意思。 我知女生在职场升职不易，我是继续等，还是再做点什么争取下？万分感谢。
王盐：
1、这个其实有点奇怪，通常来说，高层是不会越级指派下属的，都是新的项目经理上任后，自己决定提拔谁。你们部门老大这么做，有可能是要提拔自己人做主管。（当然这只是猜测）
2、主管的人事任命虽然没下来，但既然放出消息你们都知道了，要更改非常困难。一般无特殊原因，不太可能在人事调动上出现出尔反尔的情况，这是管理的大忌。
3、我不确定你老大知不知道你这个人存在，或者说，他对你了解有多少。如果平时工作没啥交集，那你其实问了也没啥用。因为你就不在他的选择范围内。如果平时交集很多，你倒是可以去问问。（不过一定要和你现在的上级打招呼，不然有越级找事的嫌疑）
4、找老大聊，不要说你要争这个位置。就说自己没被选上，肯定是哪里存在不足，希望老大指点一下。如果老大敷衍你，那说明他根本就不看好你，没把你当自己人；如果老大确实说出了不少你的不足，那你就虚心改正，自己成长了，等升职的机会也可以，跳槽也可以。
5、这事翻盘的可能性不会很大，你要是觉得有些不服气，可以考虑多看看外部工作机会，这样也能了解下自己在外面的竞争力（但是一定要小心，不要被内部发现，人事变动期大家都会很敏感）。
6、总体来说，不要等，老黄牛只有死路一条。但不要过激，你现在不要给人一种是争位置的感觉，而是要抱着一种「自己在成长上遭遇瓶颈，想请上司指点迷津」的态度，这样比较安全。
7、如果这份工作对你很重要，例如说在外面找不到更好的工作，或者养家压力很大，那你就要谨慎行事，因为你主动去问这事，可大可小，如果有人小题大做，记在心里，有可能会导致你的工作存在一些不稳定性。#微博新知博主#
先跟我们领导谈过后，他说他也是突然被通知的，没那么大决定权，让我找项目经理谈谈，他后期找部门老大争取。我找项目经理谈了，项目经理很客气，说只能给我画大饼，这个决定是部门老大的意思。 我知女生在职场升职不易，我是继续等，还是再做点什么争取下？万分感谢。
王盐：
1、这个其实有点奇怪，通常来说，高层是不会越级指派下属的，都是新的项目经理上任后，自己决定提拔谁。你们部门老大这么做，有可能是要提拔自己人做主管。（当然这只是猜测）
2、主管的人事任命虽然没下来，但既然放出消息你们都知道了，要更改非常困难。一般无特殊原因，不太可能在人事调动上出现出尔反尔的情况，这是管理的大忌。
3、我不确定你老大知不知道你这个人存在，或者说，他对你了解有多少。如果平时工作没啥交集，那你其实问了也没啥用。因为你就不在他的选择范围内。如果平时交集很多，你倒是可以去问问。（不过一定要和你现在的上级打招呼，不然有越级找事的嫌疑）
4、找老大聊，不要说你要争这个位置。就说自己没被选上，肯定是哪里存在不足，希望老大指点一下。如果老大敷衍你，那说明他根本就不看好你，没把你当自己人；如果老大确实说出了不少你的不足，那你就虚心改正，自己成长了，等升职的机会也可以，跳槽也可以。
5、这事翻盘的可能性不会很大，你要是觉得有些不服气，可以考虑多看看外部工作机会，这样也能了解下自己在外面的竞争力（但是一定要小心，不要被内部发现，人事变动期大家都会很敏感）。
6、总体来说，不要等，老黄牛只有死路一条。但不要过激，你现在不要给人一种是争位置的感觉，而是要抱着一种「自己在成长上遭遇瓶颈，想请上司指点迷津」的态度，这样比较安全。
7、如果这份工作对你很重要，例如说在外面找不到更好的工作，或者养家压力很大，那你就要谨慎行事，因为你主动去问这事，可大可小，如果有人小题大做，记在心里，有可能会导致你的工作存在一些不稳定性。#微博新知博主#
9-24日，龙、兔、牛、狗的朋友身体容易感觉疲倦，在工作中总是提不起劲，尤其是与同事上司沟通时心不在焉，影响工作的正常运作，建议打起精神！可吃蜂蜜和木瓜化解。
属虎、蛇、马、羊、猪的朋友在生活中容易给人一种充满活力的感觉，在工作上能主动争取新鲜的任务，并且完成的较出色，还会有小进财。可吃韭菜和鸭肉化解。
属鼠、鸡、猴的朋友运程渐入佳境，多向前辈请教好，替自己订定远程、中程、近程的目标。日煞【南】面，行走该方可吃土豆炖黄豆化解，幸运颜色是粉红色。
属虎、蛇、马、羊、猪的朋友在生活中容易给人一种充满活力的感觉，在工作上能主动争取新鲜的任务，并且完成的较出色，还会有小进财。可吃韭菜和鸭肉化解。
属鼠、鸡、猴的朋友运程渐入佳境，多向前辈请教好，替自己订定远程、中程、近程的目标。日煞【南】面，行走该方可吃土豆炖黄豆化解，幸运颜色是粉红色。
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