【走进“九朝古都”龙城太原 探寻中小企业数字化转型进阶之路】
　　中宏网山西10月23日电 “十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出：“要加快数字化发展，建设数字中国。”在数字化浪潮下，技术变革驱动商业创新，无论是传统的大型企业还是中小企业，都需要通过数字化转型探索企业未来发展的新道路，探寻适合自身的商业模式。
　　10月22日，联想“新IT 新引擎”智商务客户会在太原启动，来自山西、内蒙古及其周边地区的中小企业代表、大联想生态合作伙伴近200人到场参会，同时山西省中小企业发展促进会、太原市文化产业协会也应邀出席，共同探讨企业数字化趋势与实践。会上分享了联想助力中小企业数字化升级的成功经验，智商务产品、服务和解决方案，帮助中小企业客户洞察数字时代的发展趋势与创新机遇。
　　内生外化，打磨擎天智能引擎
　　联想中国区SMB台机销售管理总监张赞介绍，当前世界正在围绕数字化、智能化这一主题发生重构，我们正处在时代之变、行业之变和竞争之变的挑战中，要从挑战中寻找机会才能从智能化转型的赛道脱颖而出。联想从四年前就开始战略转型，提出“联想智慧中国”的宏伟愿景，立志成为行业领先的智能设备和解决方案提供商，成为智能变革的引领者和赋能者。
　　在基于场景的“端-边-云-网-智”一体化的“新IT架构”之上，联想结合四年的技术与应用积累的经验，打造出新IT时代的智能IT引擎。目前智能IT引擎已经在智能制造、智慧城市等多个领域落地了可在行业内大量复制的灯塔案例，助力千万家企业完成数字化转型。
　　未来三年，联想希望“擎天”开始外化，服务外部客户的智能化转型，推动中国各行各业智能化升级，共建“智慧中国”。
　　智商务，激发中小企业发展动能
　　在数字化的进程中，中小企业由于数字化基础能力薄弱，缺乏足够人才、资金和技术沉淀，转型难度大。为了更好地帮助中小企业快速实现数字化转型，联想凭借着在工业互联网、5G、人工智能等“新基建”核心领域的技术积淀，推出联想智商务整体方案，激发中小企业发展动能。
　　联想中国区SMB台机产品销售高级主管孟繁斌介绍，智商务是专门针对中小企业数字化转型的品牌。智商务通过数字化FAST光速引擎驱动，引擎包含智能产品和智慧服务这两大基石。其中，智能产品包括商用PC、thinkplus智能产品及解决方案；智慧服务以联想百应为平台，涵盖资产管理、融资方案、IT运营、智慧办公、智慧零售等。这一解决方案是联想在深刻了解客户数字化的现状和各成长阶段的核心痛点与诉求后，推出来适合中小企业数字化转型的帮手，系统化提升企业数字化能力的服务体系。
　　一切皆服务，开启中小企业高质量发展的新纪元
　　中小企业的成长可以分为“初创期、成长期、变革期”三个不同阶段，处在不同阶段的企业对于数字化转型的痛点不同，需求也存在差异。
　　联想集团中小企业晋蒙战区总经理高宇介绍，针对不同成长期的企业，联想都有与之相匹配的产品、服务和方案。在企业初创期提供“设备即服务”的场景化设备方案，设备服务以及租赁服务，减少企业资金和人力的投入；在成长期为企业提供“协同即服务”的设备协同，软件应用协同以及多设备运维服务，应对人员与业务迅速扩张的挑战；在变革期则是提供“方案即服务”的系统化数字化咨询、智能基础设施、SaaS平台以及细分领域的智能化服务，助力企业构建起智能运营的技术和业务体系。
　　当天，联想与山西省中小企业发展促进会现场签署战略合作备忘录，框架协议金额达叁仟万。双方旨在为中小企业提供更多数据、硬件和服务等支持，推动中小企业数字化、智能化能力整体升级。未来，联想将继续寻求创新与突破，整合自身能力为中小企业提供更大的驱动力，并继续陪伴他们一起实现共同成长。
　　“联想智慧中国行”系列活动于2020年5月发起，一年期间在全国近百个城市陆续开展，就智慧城市、智慧教育、智能制造、智慧商务等领域的智能化发展，邀请相关政府部门、产业专家、行业生态伙伴共同交流、探讨，寻找面向未来的解决方案。
　　联想一直在实践“联想智慧中国”的目标，相信依托“一大引擎、三大基石”，联想智商务赋能中小企业数字化转型将再提速，助力更多中小企业驶入数字快车道，更好更稳地进行数字化、智能化转型升级。
（编辑：白帆

审核：卫华锋）

lost
比起失去更相信短暂的无法拥有只是缓慢，你也迷路了吧？森林里被人类惊扰的小鹿慌张逃开，穿透绿野的光线回到原始里去。星星藏在阴云之下无法点灯，夜航里的轮船相遇时会鸣笛示意，再各自背离驶向茫茫无尽里。海水卷成墨色翻滚，努力靠岸是为了寻找灯塔投射过来的那簇静默灿熠的金黄。

sugar
冬天有雾凇，春天有百花，夏天有香樟，秋天有轮回。（读懂你就赢了）
答：从虚无缥缈到落叶归根，又或者是生生不息。

四季是一场游戏，欲拒还迎。像海王星，像crush，像你，像笨蛋揉眼睛。

的确，很多人都在说吴红玫为什么会甘心去做一个不光彩的角色，只能说这代表了一部分人的选择，这样的群体，如今在现实社会中并不在少数，当然，这也并不能代表这样的想法就是正确的。温饱是最低层次的需求，吴红玫和张小北的生活虽然算不上在这个水平线上挣扎，但至少他们过得紧巴巴的，这是不可争辩的事实。两个同在异地打拼的年轻人，确实不容易。正如吴红玫所说的，平日里她什么什么都是那么的节俭，她也是个如花一样年纪的女孩，她不想刚刚进入婚姻殿堂就看到了未来几十年的样子。所以，她的爆发可以说是在情理之中的事情。最后的情节被很多人诟病，觉得赵显坤那样的大佬级的人物，怎么会去找一个平凡无奇的小丫头。但仔细想来，也并不难理解。可以说赵显坤已经拥有了一个男人可以拥有的一切，身居高位，只能以俯瞰的姿势去看身边的一切，但这些都不是他想要的。如果说苏筱是他在战场上要找的那个可以和他披荆斩棘的伙伴，那么吴红玫或许就是那个生活里的一盏灯火。她的工作能力或许远远比不上苏筱，在一个职位上一直都难以再往前迈一步。事实上，这不就是最真实的写照嘛！但是这些之于赵显坤，就已经足够了。离开了那个战场，他要的就是一个能够温暖他的人，哪怕她那么平凡，哪怕她那么普通。但是，她可以给他煮碗面，帮他系鞋带，这些事情是像苏筱那样的人做不了的。当然这里只说剧中的设定，他单身，她也单身，这样的选择并没有什么错。他需要的恰恰是她最最平凡的温暖，而她想要的生活，也是他可以给予的。所以，一切都是最好的安排吧。吴红玫的原生家庭情况并不好，这对她的观念和未来的生活势必会造成影响。原生家庭的影子不是不能摆脱，但是能真正做到的人的确少之又少，她的确也很苦。父母随随便便就将她辛辛苦苦攒下来的钱给弟弟买了房，甚至连商量都没有。她心中的不甘和愤怒却无从释放。好不容易找了一个男朋友，却仍旧过着紧巴巴的日子，一眼就能看到几十年后的场景。一次请苏筱吃饭，让她和男友之间的裂痕变得更大更深。那个地方的确价格昂贵，但那只是仅此一次的请客吃饭罢了，而且还是她最好的同学和闺蜜，而那个男人就拿着一叠优惠券，在和服务员纠缠不休！这样的场景确实不能说有多么丢脸，但的确是让吴红玫的心渐渐变成了死灰。年会签到处，吴红梅自己盯着，董事长看着她被冻得直发抖，便将自己的毛衣借给她。这不过是一件微不足道的小事，但当吴红玫将事情告知男友之后，男友却一下就想偏了。这一点也让吴红玫更加瞧不起他，或许就是那句话吧，人本身的思想什么样，就会将身边的人和事情都想象成什么样！他们之间的感情的确是走不下去了，或许本身两个人都没有什么大问题，只是贫贱生活万事衰。一直在这样的状态里，她不甘心，的确，她也配得上更好的生活。苏筱的人生大概真的是只能在虚构的作品里才能看到吧。在这个群狼环伺的职场里，苏筱能够闯出一片天地，真的很不容易。她的能力是极为出众的，但有时候过于出众或许就是一种错误，这是这个社会目前一种最严重的病，无药可救的病。本来一次事故，再如何计算，处罚也落不到她头上，可是领导就是借题发挥，让她成了那个背锅的人。在失去工作的同一天，她的男友出轨也被她发现了，的确，这真是太不美好的一天了！但是她并没有自暴自弃，因为在她的世界里，或许可以没有一个男人，但是不能没有自己的理想，不能没有实现理想的动力，所以，她的哭，她的情绪发泄，都一直是沉默的。她不愿意让别人发现自己的脆弱的一面，独自去承受那种痛苦和压力，但幸运的是，她扛过来了，遇到了赏识自己的伯乐。但即便有伯乐赏识，她的工作之路也从来都不是一帆风顺的。她的眼界是开阔的，能明白怎样做才是对公司最好的，可是在改变的过程中，势必要触碰一些人的利益，困难也就不是简单的方法可以解决了。与职场中多年的老油条相比，苏筱自然还是显得稚嫩了不少，但这并不代表她就不可以做到自己想做的事情。董事长渐渐变老，当年身边的小伙伴也似乎早就忘记了当初的理想。他想要再找到一个能和自己并肩作战的人，的确是很不容易的。而这个时候，苏筱就出现了。她的能力毋庸置疑，她也能够做到为公司着想，只是个别事情的处理上还需要董事长的提点。一些教训和代价是必要的。毕竟，只有不断地磨炼，苏筱才能获得真正的成长和蜕变。夏明，这个角色的设定一开始就不太讨人喜欢。有一点笑面虎的感觉，他一直在舅舅的公司做事，可以这样说，如果没有他，这家公司或许早就倒了。他的能力很出众，这一点毫无疑问，但是他的心机太深，或许职场上需要考虑周全，甚至还需要勾心斗角，他的选择或许有无奈的成分。但是只能说，这样的人，真的只想让人敬而远之，最好不要有交集，这种类型的可怕程度远非常人可以承受和应对。如果他没有那么大的野心，他应该也会是董事长赵显坤想要寻找的那种伙伴，但是夏明志不在瀛海集团，他想要的是自己的一片天下，而并非为别人打江山守江山。理想之城或许只存在于每一个人的心中，是一个永远无法实现的梦境，但是这并不妨碍它永远成为人们心中的信念或灯塔，有它在，好像生活也没有那么糟糕！