共情的内心
_ 丽 真
《共情力》一书中说道：共情能够让我们准确地理解所处的环境和情感关系，也就是我们能设身处地地对待另一个人，懂得他过去的经历，用他的眼睛来看周围的世界，感受着他的情感，想象着他的想法。
读本期儿童诗社作品，不仅看到小诗人有一双善于探寻世间美好的双眼，还能感受到他们怀有感知他人内心的共情力。
我是纸鸢/妈妈的心就是/纸鸢的线//有时纸鸢勾到树枝/妈妈的心/就会疼好久（蔡志豪 《纸鸢和线》）
蓝天下飞翔的纸鸢，有着一条牵引方向的线。我们时常将自己比做“纸鸢”，父母则是牵线的人，而小诗人在这首诗中，“妈妈的心”变成了“纸鸢的线”，孩子的磕磕碰碰，妈妈就会心疼。谁说孩子不懂父母的疼呢。其实孩子更懂得心疼父母。正是因为小诗人怀有懂得感知他人内心的共情力，才能赋予童诗这样的想象。
村口的小河变老了/在风中露出/好多好多皱纹//她不觉得自己老/小鱼当发卡/田野作披风/太阳是腮红/还一直挂着月亮项链//完全是/青春的样子（戴可欣 《小河不老》）
在小诗人稚嫩的双眼里，青春的模样，是头上别着鱼型的发卡，披风则是由绿意盎然的田野做成，而腮红更是幻想成由太阳装扮，甚至还要来一条富有少女心的月亮项链。小诗人认为，或许小河就是母亲，而她将永远富有青春的气息，就算容颜老去，内心依旧能像儿时那样爱美丽。还未长大的孩子，用自己的内心感受着这一切，并用富足的想象力去描绘出生动且活泼的诗句……
亚瑟·乔拉米卡利说：“所有的生物都有产生共情的脑回路，但是，只有人类拥有语言来表达自己感受的能力、告诉他人自己想法的能力。”对小诗人而言，他们的表达方式更加的独特——童诗，寥寥数语，却能让读者深刻去聆听其共情的内心。
_ 丽 真
《共情力》一书中说道：共情能够让我们准确地理解所处的环境和情感关系，也就是我们能设身处地地对待另一个人，懂得他过去的经历，用他的眼睛来看周围的世界，感受着他的情感，想象着他的想法。
读本期儿童诗社作品，不仅看到小诗人有一双善于探寻世间美好的双眼，还能感受到他们怀有感知他人内心的共情力。
我是纸鸢/妈妈的心就是/纸鸢的线//有时纸鸢勾到树枝/妈妈的心/就会疼好久（蔡志豪 《纸鸢和线》）
蓝天下飞翔的纸鸢，有着一条牵引方向的线。我们时常将自己比做“纸鸢”，父母则是牵线的人，而小诗人在这首诗中，“妈妈的心”变成了“纸鸢的线”，孩子的磕磕碰碰，妈妈就会心疼。谁说孩子不懂父母的疼呢。其实孩子更懂得心疼父母。正是因为小诗人怀有懂得感知他人内心的共情力，才能赋予童诗这样的想象。
村口的小河变老了/在风中露出/好多好多皱纹//她不觉得自己老/小鱼当发卡/田野作披风/太阳是腮红/还一直挂着月亮项链//完全是/青春的样子（戴可欣 《小河不老》）
在小诗人稚嫩的双眼里，青春的模样，是头上别着鱼型的发卡，披风则是由绿意盎然的田野做成，而腮红更是幻想成由太阳装扮，甚至还要来一条富有少女心的月亮项链。小诗人认为，或许小河就是母亲，而她将永远富有青春的气息，就算容颜老去，内心依旧能像儿时那样爱美丽。还未长大的孩子，用自己的内心感受着这一切，并用富足的想象力去描绘出生动且活泼的诗句……
亚瑟·乔拉米卡利说：“所有的生物都有产生共情的脑回路，但是，只有人类拥有语言来表达自己感受的能力、告诉他人自己想法的能力。”对小诗人而言，他们的表达方式更加的独特——童诗，寥寥数语，却能让读者深刻去聆听其共情的内心。
转摘
别说自己胆小怕事，
把你扔到沙漠戈壁里试试，
别说自己温柔贤淑，
把你骗到身无分文时试试，
别说自己宽容大度，
把你推到风口浪尖上试试，
别说自己乐善好施，
把你逼到走投无路时试试。
人，都是被逼出来的，
既能作茧自缚，
就能破茧成蝶，
所以，现实生活中，
无论我们经历怎样的辛酸，
不管我们遇到怎样的困难，
请告诉自己，
风雨本身就是一种体验，
磨砺本身就是一种成长，
想开看淡，
你的生活依旧阳光灿烂。
人，都是被逼出来的，
生命中，
有太多的事情身不由己，
有太多的无奈心不得已。
言不由衷，也许是迫不得已;
心口不一，也许是情非得已。
活着，就是最大的幸福。
看似容易，其实不简单。
守着一生平凡，却不甘平淡;
总想活得无可替代，
却有那么多的有所期待。
缘分变幻，总是看不到真情实感;
世态炎凉，总是读不懂人情冷暖。
每个没心没肺的现在，
其实都有掏心掏肺的曾经;
每个有声有色地爱过，
其实就是有滋有味地痛过。
别说自己胆小怕事，
把你扔到沙漠戈壁里试试，
别说自己温柔贤淑，
把你骗到身无分文时试试，
别说自己宽容大度，
把你推到风口浪尖上试试，
别说自己乐善好施，
把你逼到走投无路时试试。
人，都是被逼出来的，
既能作茧自缚，
就能破茧成蝶，
所以，现实生活中，
无论我们经历怎样的辛酸，
不管我们遇到怎样的困难，
请告诉自己，
风雨本身就是一种体验，
磨砺本身就是一种成长，
想开看淡，
你的生活依旧阳光灿烂。
人，都是被逼出来的，
生命中，
有太多的事情身不由己，
有太多的无奈心不得已。
言不由衷，也许是迫不得已;
心口不一，也许是情非得已。
活着，就是最大的幸福。
看似容易，其实不简单。
守着一生平凡，却不甘平淡;
总想活得无可替代，
却有那么多的有所期待。
缘分变幻，总是看不到真情实感;
世态炎凉，总是读不懂人情冷暖。
每个没心没肺的现在，
其实都有掏心掏肺的曾经;
每个有声有色地爱过，
其实就是有滋有味地痛过。
人在职场，要学会“翻脸”
周立波说：“职场三定律;：要么忍！要么狠！要么滚！”
我想，大部分的人，在职场上混，首先会选择忍，不忍的话，就难以站稳脚，如果忍不住了，就会选择“滚”，也就是跳槽、离职。
其实，真正厉害的人，往往是职场上的“狠人”。选择心狠，不是对别人心狠手辣，而是保护自己，让自己混得风生水起。
01
遇到得寸进尺的人，要学会翻脸，不管他是上司，还是同事。
十多年前，我在东莞企石镇一家电子厂打工。当然，我仅仅是一名流水线上的工人，每天坐在固定的位置上，连上个厕所都得抓紧时间，否则就会挨骂。
我所在的生产线，主要是组装随身携带的收音机。一条生产线，一天就要组装几百台收音机。
我负责收音机的外壳安装，外壳上有五个螺丝、一条天线、一个手柄，都需要装上去。简单的动作，一天需要重复几千次，令人感觉要窒息了。
即便如此，我的工作依旧显得比较“轻松”，因为我的动作很快。但是小组长却认为我的工作任务太少了，他给我增加一项“贴标签”的任务。当然，我没有拒绝，依旧非常努力地把工作做好。
大概是一个月之后，组长又给我增加了一项“套塑料袋”的任务。我终于忍不住，发火了，和组长对吵了几句。
和上司吵架，这是职场上最忌讳的事情，但是别人总是欺负你，你就得“大逆不道”。
不管是同事还是上司，只要他在你面前“得寸进尺”，你就得翻脸，不要一味地忍下去。一个人的能力是有限的，不要因为不懂拒绝，导致工作越来越多，天天加班加点，但是工资却一点都没有多。
当然，拒绝多余的工作，和上司或者同事翻脸，前提是你自己需要有能力，并且你的岗位不能随便被人代替。
如果你的工作本来就很轻松，你还随便和人翻脸，那么你很容易弄丢自己的工作，还会被人认为是“拈轻怕重”的人，让别人打差评。
人在职场，要学会“翻脸”
02
遇到背后算计你的人，要学会翻脸，别成为了别人碗里的“菜”。
同事不是朋友，也不是亲戚，而是一种“互相较劲、互相协作”的关系。在单位上，大家以礼相待，似乎成为了朋友，但是离开单位，大家就是熟悉的陌生人，甚至连打招呼都是多余的。
有一个词语叫“人走茶凉”。也就是说，你离开单位之后，谁都不会把你当一回事，老同事也会很快忘记你。
可是，你的身边，总有一些同事，和你走得很近，把你当成“好朋友”。这时候，你反而要多加小心了。这样的人，多半是“有利可图”，他只是打着感情牌，暗中算计你。
比方说，一个像林黛玉一样的小女人，样子非常柔弱，工作也表现很不积极，一旦遇到麻烦事情，就主动向身边的男同事求助。作为男人，本身就有一种“怜香惜玉”心态，有柔弱的女同事求助，他自然会尽力而为。可是，女同事却慢慢把所有的工作都推出去了，事情没有做，但是工资却没有少拿。
一旦谁的工作出现了失误，柔弱的女同事，第一时间“抽身而退”，让身边的男同事背黑锅。
如果你就是喜欢“怜香惜玉”的男同事，那么你就是“被人当成碗里的菜”了。你帮助了别人，并没有得到感恩，反而一次次背黑锅，一次次面对麻烦事情。这时候，你需要学会翻脸，收起你那些卑微的“怜悯之情”。
真正可以算计、利用到你的人，往往是你身边的人。很多时候，你就是放不下面子，导致自己被人利用了，还不好意思吭声。
同事就是同事，对于工作，应该是“各负其责”，在重要的任务来临时，大家通力合作。如果你在职场上，变成了任由别人指挥的“老好人”，其实你是被人算计了，应该反思自己。
03
遇到无法合作的人，要学会翻脸，别让别人破坏了你的计划。
在职场上，很多工作并不是由一个人完成，而是几个人，甚至几十个人一起完成。
合作意识真的很重要，因为任何一个人的工作滞后了，会导致整个团队工作效率降低，甚至满盘皆输。
同事之间开展合作，就是“水桶效应”。一个水桶，可以装多少水，不是最长的板子决定的，而是最短的木板决定的。不管水桶有多漂亮，只要有一块木板太短，木桶就是“废物”。
因此，你遇到无法合作的同事，你应该学会翻脸，及时把这样的同事“请出去”，而不是碍于面子，继续勉为其难地开展合作。
很多工作，也是机遇。如果你多次把工作搞砸了，那么在职场上的发展机遇就越来越少，谁都不会信任你了。可是这样的状况，并不是你一个人可以扭转的。
俗话说：“好马配好鞍。”通力合作的同事，可以助你一臂之力，不愿意合作，或者故意搞破坏的同事，只会拖后腿。
人在职场，不要和同事走得太近，也不要忽视了团队的作用。和靠谱的同事合作，远离不靠谱的同事。
周立波说：“职场三定律;：要么忍！要么狠！要么滚！”
我想，大部分的人，在职场上混，首先会选择忍，不忍的话，就难以站稳脚，如果忍不住了，就会选择“滚”，也就是跳槽、离职。
其实，真正厉害的人，往往是职场上的“狠人”。选择心狠，不是对别人心狠手辣，而是保护自己，让自己混得风生水起。
01
遇到得寸进尺的人，要学会翻脸，不管他是上司，还是同事。
十多年前，我在东莞企石镇一家电子厂打工。当然，我仅仅是一名流水线上的工人，每天坐在固定的位置上，连上个厕所都得抓紧时间，否则就会挨骂。
我所在的生产线，主要是组装随身携带的收音机。一条生产线，一天就要组装几百台收音机。
我负责收音机的外壳安装，外壳上有五个螺丝、一条天线、一个手柄，都需要装上去。简单的动作，一天需要重复几千次，令人感觉要窒息了。
即便如此，我的工作依旧显得比较“轻松”，因为我的动作很快。但是小组长却认为我的工作任务太少了，他给我增加一项“贴标签”的任务。当然，我没有拒绝，依旧非常努力地把工作做好。
大概是一个月之后，组长又给我增加了一项“套塑料袋”的任务。我终于忍不住，发火了，和组长对吵了几句。
和上司吵架，这是职场上最忌讳的事情，但是别人总是欺负你，你就得“大逆不道”。
不管是同事还是上司，只要他在你面前“得寸进尺”，你就得翻脸，不要一味地忍下去。一个人的能力是有限的，不要因为不懂拒绝，导致工作越来越多，天天加班加点，但是工资却一点都没有多。
当然，拒绝多余的工作，和上司或者同事翻脸，前提是你自己需要有能力，并且你的岗位不能随便被人代替。
如果你的工作本来就很轻松，你还随便和人翻脸，那么你很容易弄丢自己的工作，还会被人认为是“拈轻怕重”的人，让别人打差评。
人在职场，要学会“翻脸”
02
遇到背后算计你的人，要学会翻脸，别成为了别人碗里的“菜”。
同事不是朋友，也不是亲戚，而是一种“互相较劲、互相协作”的关系。在单位上，大家以礼相待，似乎成为了朋友，但是离开单位，大家就是熟悉的陌生人，甚至连打招呼都是多余的。
有一个词语叫“人走茶凉”。也就是说，你离开单位之后，谁都不会把你当一回事，老同事也会很快忘记你。
可是，你的身边，总有一些同事，和你走得很近，把你当成“好朋友”。这时候，你反而要多加小心了。这样的人，多半是“有利可图”，他只是打着感情牌，暗中算计你。
比方说，一个像林黛玉一样的小女人，样子非常柔弱，工作也表现很不积极，一旦遇到麻烦事情，就主动向身边的男同事求助。作为男人，本身就有一种“怜香惜玉”心态，有柔弱的女同事求助，他自然会尽力而为。可是，女同事却慢慢把所有的工作都推出去了，事情没有做，但是工资却没有少拿。
一旦谁的工作出现了失误，柔弱的女同事，第一时间“抽身而退”，让身边的男同事背黑锅。
如果你就是喜欢“怜香惜玉”的男同事，那么你就是“被人当成碗里的菜”了。你帮助了别人，并没有得到感恩，反而一次次背黑锅，一次次面对麻烦事情。这时候，你需要学会翻脸，收起你那些卑微的“怜悯之情”。
真正可以算计、利用到你的人，往往是你身边的人。很多时候，你就是放不下面子，导致自己被人利用了，还不好意思吭声。
同事就是同事，对于工作，应该是“各负其责”，在重要的任务来临时，大家通力合作。如果你在职场上，变成了任由别人指挥的“老好人”，其实你是被人算计了，应该反思自己。
03
遇到无法合作的人，要学会翻脸，别让别人破坏了你的计划。
在职场上，很多工作并不是由一个人完成，而是几个人，甚至几十个人一起完成。
合作意识真的很重要，因为任何一个人的工作滞后了，会导致整个团队工作效率降低，甚至满盘皆输。
同事之间开展合作，就是“水桶效应”。一个水桶，可以装多少水，不是最长的板子决定的，而是最短的木板决定的。不管水桶有多漂亮，只要有一块木板太短，木桶就是“废物”。
因此，你遇到无法合作的同事，你应该学会翻脸，及时把这样的同事“请出去”，而不是碍于面子，继续勉为其难地开展合作。
很多工作，也是机遇。如果你多次把工作搞砸了，那么在职场上的发展机遇就越来越少，谁都不会信任你了。可是这样的状况，并不是你一个人可以扭转的。
俗话说：“好马配好鞍。”通力合作的同事，可以助你一臂之力，不愿意合作，或者故意搞破坏的同事，只会拖后腿。
人在职场，不要和同事走得太近，也不要忽视了团队的作用。和靠谱的同事合作，远离不靠谱的同事。
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