一些可以发朋友圈的闺蜜友谊文案
1、你永远胜过别人，至少在我这里。
2、你胜过一百个泛泛之交。
3、我们的碎碎念念，我们的岁岁年年。
4、至死不渝的友情不逊于任何一份爱情。
5、希望天南海北的我们，都能万事顺意。
6、冬有板栗，夏有西瓜，而你四季都有我。
7、我不是来讲道理的，我是来给我的小朋友撑腰的。
8、庆幸听你诉说了十六七岁的少女心事，也会在二十多岁送你出嫁。
9、向海风许愿，在山海相见。
10、希望我的女孩，万事胜意，百无禁忌。
11、你是比清风明月更难得的人间至善
12、没有血缘关系的人对你好，都是上天送给你的礼物。
13、这个世界乱糟糟的，唯独你干干净净，可以悬在我心上，做太阳和月亮。
14、你就像风在说话顺着我方向。
15、我的朋友大概都是遗失凡间的稀世珍宝吧，她们总是用她们的柔软与善良提醒我，在这世上，必须要爱一些人。
16、说来也奇怪，莫名就遇见了，莫名就玩到一起，莫名的还有相同的爱好，莫名的一下就过了好几年。
17、 好朋友是柔软剂是充电器是糖果巧克力。
18、 直到多年后，你不记得你的少年时代的点点滴滴，她却帮你一一记着。
19、再也无法回到一起穿校服的日子了，但我们从未落下彼此，身边一直是你，是我最值得炫耀的事。
20、庆幸听你诉说十六七岁的少女心事，也会在二十多岁送你出嫁。
21、与你分享过的青春，不比初恋少半分
22、快乐有很多种，见到你是第一种
23、有趣的友情胜过敷衍的爱情
24、不能与你感同身受 但能做你最佳听众
25、友谊不需要文案，我和你就是最好的证明
26、我们一个像夏天，一个像秋天
27、兵分两路 各自忙乱 互相牵挂
1、你永远胜过别人，至少在我这里。
2、你胜过一百个泛泛之交。
3、我们的碎碎念念，我们的岁岁年年。
4、至死不渝的友情不逊于任何一份爱情。
5、希望天南海北的我们，都能万事顺意。
6、冬有板栗，夏有西瓜，而你四季都有我。
7、我不是来讲道理的，我是来给我的小朋友撑腰的。
8、庆幸听你诉说了十六七岁的少女心事，也会在二十多岁送你出嫁。
9、向海风许愿，在山海相见。
10、希望我的女孩，万事胜意，百无禁忌。
11、你是比清风明月更难得的人间至善
12、没有血缘关系的人对你好，都是上天送给你的礼物。
13、这个世界乱糟糟的，唯独你干干净净，可以悬在我心上，做太阳和月亮。
14、你就像风在说话顺着我方向。
15、我的朋友大概都是遗失凡间的稀世珍宝吧，她们总是用她们的柔软与善良提醒我，在这世上，必须要爱一些人。
16、说来也奇怪，莫名就遇见了，莫名就玩到一起，莫名的还有相同的爱好，莫名的一下就过了好几年。
17、 好朋友是柔软剂是充电器是糖果巧克力。
18、 直到多年后，你不记得你的少年时代的点点滴滴，她却帮你一一记着。
19、再也无法回到一起穿校服的日子了，但我们从未落下彼此，身边一直是你，是我最值得炫耀的事。
20、庆幸听你诉说十六七岁的少女心事，也会在二十多岁送你出嫁。
21、与你分享过的青春，不比初恋少半分
22、快乐有很多种，见到你是第一种
23、有趣的友情胜过敷衍的爱情
24、不能与你感同身受 但能做你最佳听众
25、友谊不需要文案，我和你就是最好的证明
26、我们一个像夏天，一个像秋天
27、兵分两路 各自忙乱 互相牵挂
准备离职，先找领导谈还是先写辞职信？3个步骤，助你人走茶不凉！
如果有一天，你终于拿到了心仪的offer，第一件事会做什么？
“终于解脱了！老子再也不受你压榨了！”然后潇洒地“挥一挥衣袖”，跟老东家say goodbye~
但就有人，即使离职了，还能得到老东家的推荐，甚至好评。在圈子里越混越好，到哪都吃得开！
仔细观察二者之间的区别，关键就在于提离职时的方式。
其实只要稍微讲究一点方法，就能让你“人走茶不凉”，职场的路越走越宽。
今天心眼儿就跟你聊聊，体面辞职的3个步骤。
掌握了这些，不仅能给老东家留下好印象，还能在新东家那有面子。
一举两得，何乐而不为呢？
01 什么时候说
有人刚拿到offer，就恨不得立刻给老板打电话：“我不干了。”
这种做法，冲动报复的心态远大于理智地给自己留后路。
不推荐。
那该在什么时候提呢？
一般来说，辞职的时机，要同时满足两个条件：
一是你手头的工作刚好告一段落；二是距离新工作报到至少有2周的时间。
1、带着成绩辞职，既不给老东家留后患，也能对新东家证明：我不是混不下去才跳槽的。
小丽是我带的第三个徒弟，年轻人聪明、上进，干活主动。
我也喜欢给她安排工作，毕竟省心嘛。
可就在她独立带团队做完第二个项目时，小丽提出了辞职，下家是业内数一数二的外企。
“师父，咱这项目接近收尾了，客户验收时也非常满意。我最近有点新想法，这个项目，就算是跟着您做的最后一个了。”
虽然我心有不舍，但人家已经把该做的都做完了，也没要求任何奖励，我没有理由不祝福她“步步高升”。
2、给工作交接留出足够的时间。
虽说完成上一项任务时辞职最好，但也不能：明天去新公司报道，今天才跟领导说。
任何人事调动都有成本，与人方便，与己方便。
做事留余地，日后好相见。
这个分寸的把握，真得需要你花点心思权衡好，才落得做事周全。
02 怎么说
相信我，下属要辞职这件事，任何一个领导都不希望从其他人那里【听说】。
之前我有个同事，直接给公司领导发了一封辞职信，就当通知了。
这哪是辞职啊，简直就是赤裸裸地控诉。
即使你信里没写半句现任领导的不好，他也会对你怀恨在心的。
另外，先跟要好的同事说，先跟人事负责人说，都不如先直接和直属领导谈。
虽然这话当面很难开口，但既然决定要走了，就不妨坦诚相对吧。
具体说些什么呢？
1、给对方一个离职理由。
“因为你总打压我，所以我找新工作了。”
“因为工资一直不涨，所以我找了个薪水高的。”
“因为同事XX不好相处，所以我惹不起躲得起，走了。”
这些行吗？当然不行。
“我哪里打压你了，那是对你的信任啊。如果觉得压力大，以后我少给你派点活。”
“薪水好说，下次调薪，第一个就是你，怎么样？”
“偶，他啊。你别往心上去，现在我就把你俩调开，让他去做别的项目，成不？”
这样一来，你还走得了吗？
所以，一定要拿出一个对方无法拒绝的理由。
比如说，职业发展需要（去那边做领导）、父母需要照顾、到外地与恋人结婚……
这些理由，既让对方无法拒绝，同时也坚定了你离开的决心。
从而省得一时冲动，回头又后悔了。
2、拿出交接方案。
你可以先写好一个工作交接计划。
列出你目前手上的所有工作，负责的项目，相关权限等等。
然后针对每一项，给出交接建议。
比如说，哪位同事可以接替这项任务，系统权限是转移还是撤销……等等。
还可以留出1-2项，给领导决定。
3、正式递交辞职信。
理由也说完了，交接方案也汇报好了，下面就可以拿出你早就写好的辞职信了。
信里，多写你对领导、公司的感激，尽量不要有抱怨与吐槽。
你可以回顾自己在公司的经历，每一次成长，得到的机会，感谢领导的栽培，同事们的帮助。最后，别忘了写上你离职的日期，以便对方后续安排。
03 优雅告别
现在，你已经跟领导沟通好了，下一步就该和朝夕相处的同事们告别了。
这时候，有的人会给大伙群发一封信。
内容积极向上还好，怕就怕说多了，结果带出很多负面情绪。
“这些年，我在公司做了很多，没有功劳也有苦劳……”得，直接变成了控诉信了。
所以，与其用邮件告知大家，不如列出几个关系不错的同事，当面告别。
至于其他不熟的人，也没必要知道你的去向。
比如说，曾经带过你的师父，在工作中帮助过、提拔过你的人。和对方约个时间，面对面说“再见”，给对方以真诚的祝福，以后再见面也不会太尴尬。
04 写在最后
职场中，即使不在一个公司，仍有可能抬头不见低头见。
昨天的敌人，很可能明天就变成了合作伙伴。
因此，万事给自己留后路，才是聪明人的做法。
当年，关羽在刘备麾下打仗，被曹操生擒。曹操爱才，封他为偏将军，想策反他到自己的队伍。
虽然关羽一心要回到刘备身边，但他并没有把事做绝。
而是在杀完颜良，为曹操立了功之后，拒绝了所有赏赐，写了封信给曹操，才悄悄地离开。
同样的，我们在离职时，也最好不要和老东家撕破脸。毕竟，你多年积累的人脉、资源还在这里。同时，还能给自己打上“人品好”的标签，吸引周围人都愿意与你深交，职场发展越来越顺。
所以，你有过辞职的经历吗？
当时是怎么做的呢？
欢迎留言，我们讨论区继续聊~
#微博新知博主##提离职后能有多快乐#
如果有一天，你终于拿到了心仪的offer，第一件事会做什么？
“终于解脱了！老子再也不受你压榨了！”然后潇洒地“挥一挥衣袖”，跟老东家say goodbye~
但就有人，即使离职了，还能得到老东家的推荐，甚至好评。在圈子里越混越好，到哪都吃得开！
仔细观察二者之间的区别，关键就在于提离职时的方式。
其实只要稍微讲究一点方法，就能让你“人走茶不凉”，职场的路越走越宽。
今天心眼儿就跟你聊聊，体面辞职的3个步骤。
掌握了这些，不仅能给老东家留下好印象，还能在新东家那有面子。
一举两得，何乐而不为呢？
01 什么时候说
有人刚拿到offer，就恨不得立刻给老板打电话：“我不干了。”
这种做法，冲动报复的心态远大于理智地给自己留后路。
不推荐。
那该在什么时候提呢？
一般来说，辞职的时机，要同时满足两个条件：
一是你手头的工作刚好告一段落；二是距离新工作报到至少有2周的时间。
1、带着成绩辞职，既不给老东家留后患，也能对新东家证明：我不是混不下去才跳槽的。
小丽是我带的第三个徒弟，年轻人聪明、上进，干活主动。
我也喜欢给她安排工作，毕竟省心嘛。
可就在她独立带团队做完第二个项目时，小丽提出了辞职，下家是业内数一数二的外企。
“师父，咱这项目接近收尾了，客户验收时也非常满意。我最近有点新想法，这个项目，就算是跟着您做的最后一个了。”
虽然我心有不舍，但人家已经把该做的都做完了，也没要求任何奖励，我没有理由不祝福她“步步高升”。
2、给工作交接留出足够的时间。
虽说完成上一项任务时辞职最好，但也不能：明天去新公司报道，今天才跟领导说。
任何人事调动都有成本，与人方便，与己方便。
做事留余地，日后好相见。
这个分寸的把握，真得需要你花点心思权衡好，才落得做事周全。
02 怎么说
相信我，下属要辞职这件事，任何一个领导都不希望从其他人那里【听说】。
之前我有个同事，直接给公司领导发了一封辞职信，就当通知了。
这哪是辞职啊，简直就是赤裸裸地控诉。
即使你信里没写半句现任领导的不好，他也会对你怀恨在心的。
另外，先跟要好的同事说，先跟人事负责人说，都不如先直接和直属领导谈。
虽然这话当面很难开口，但既然决定要走了，就不妨坦诚相对吧。
具体说些什么呢？
1、给对方一个离职理由。
“因为你总打压我，所以我找新工作了。”
“因为工资一直不涨，所以我找了个薪水高的。”
“因为同事XX不好相处，所以我惹不起躲得起，走了。”
这些行吗？当然不行。
“我哪里打压你了，那是对你的信任啊。如果觉得压力大，以后我少给你派点活。”
“薪水好说，下次调薪，第一个就是你，怎么样？”
“偶，他啊。你别往心上去，现在我就把你俩调开，让他去做别的项目，成不？”
这样一来，你还走得了吗？
所以，一定要拿出一个对方无法拒绝的理由。
比如说，职业发展需要（去那边做领导）、父母需要照顾、到外地与恋人结婚……
这些理由，既让对方无法拒绝，同时也坚定了你离开的决心。
从而省得一时冲动，回头又后悔了。
2、拿出交接方案。
你可以先写好一个工作交接计划。
列出你目前手上的所有工作，负责的项目，相关权限等等。
然后针对每一项，给出交接建议。
比如说，哪位同事可以接替这项任务，系统权限是转移还是撤销……等等。
还可以留出1-2项，给领导决定。
3、正式递交辞职信。
理由也说完了，交接方案也汇报好了，下面就可以拿出你早就写好的辞职信了。
信里，多写你对领导、公司的感激，尽量不要有抱怨与吐槽。
你可以回顾自己在公司的经历，每一次成长，得到的机会，感谢领导的栽培，同事们的帮助。最后，别忘了写上你离职的日期，以便对方后续安排。
03 优雅告别
现在，你已经跟领导沟通好了，下一步就该和朝夕相处的同事们告别了。
这时候，有的人会给大伙群发一封信。
内容积极向上还好，怕就怕说多了，结果带出很多负面情绪。
“这些年，我在公司做了很多，没有功劳也有苦劳……”得，直接变成了控诉信了。
所以，与其用邮件告知大家，不如列出几个关系不错的同事，当面告别。
至于其他不熟的人，也没必要知道你的去向。
比如说，曾经带过你的师父，在工作中帮助过、提拔过你的人。和对方约个时间，面对面说“再见”，给对方以真诚的祝福，以后再见面也不会太尴尬。
04 写在最后
职场中，即使不在一个公司，仍有可能抬头不见低头见。
昨天的敌人，很可能明天就变成了合作伙伴。
因此，万事给自己留后路，才是聪明人的做法。
当年，关羽在刘备麾下打仗，被曹操生擒。曹操爱才，封他为偏将军，想策反他到自己的队伍。
虽然关羽一心要回到刘备身边，但他并没有把事做绝。
而是在杀完颜良，为曹操立了功之后，拒绝了所有赏赐，写了封信给曹操，才悄悄地离开。
同样的，我们在离职时，也最好不要和老东家撕破脸。毕竟，你多年积累的人脉、资源还在这里。同时，还能给自己打上“人品好”的标签，吸引周围人都愿意与你深交，职场发展越来越顺。
所以，你有过辞职的经历吗？
当时是怎么做的呢？
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1．生活原本沉闷，但跑起来就会有风。
2．山中无甲子，世事都如烟。
3．人间枝头，各自乘流。
4．我不是凝视深渊的人，我就是深渊。
5．万事坎坷终意平。
6．关关难过关关过。
7．岁岁常欢愉万事皆胜意。
8．生之宇宙，归之殊途，星芒万里，瞬时毫厘。
9．永远年轻，永远热泪盈眶。
10．虽千万人吾往矣。
11．偷得浮生半日闲。
12．永远相信美好的事即将发生。
13．我与成长，至死方休。
14．让心中无事，如清水长流。
1．生活原本沉闷，但跑起来就会有风。
2．山中无甲子，世事都如烟。
3．人间枝头，各自乘流。
4．我不是凝视深渊的人，我就是深渊。
5．万事坎坷终意平。
6．关关难过关关过。
7．岁岁常欢愉万事皆胜意。
8．生之宇宙，归之殊途，星芒万里，瞬时毫厘。
9．永远年轻，永远热泪盈眶。
10．虽千万人吾往矣。
11．偷得浮生半日闲。
12．永远相信美好的事即将发生。
13．我与成长，至死方休。
14．让心中无事，如清水长流。
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