#甘肃身边事# 【中央媒体看甘肃】科技创新团队把科技兴农的“火种”播撒在甘肃通渭的广袤田野上
“成立科技创新团队，可以形成合力，更好地进行新品种、新技术的研究、示范和推广，给全县旱作农业高质量发展提供技术支撑。”
——甘肃省通渭县旱作农业技术推广科技创新团队带头人陈晓文说
通渭县旱作农业技术推广科技创新团队成员张蓉和同事正在查看大豆的结荚情况。
立秋之后，凉意将至。在甘肃省通渭县襄南镇东坪村，一块占地两亩多的试验田里，通渭县农技中心的两位工作人员正忙着查看大豆、玉米的长势情况。
在田间地头深耕 谋科技兴农新路
“1、2、3、4……28，这一株大豆结荚少，我们再数一数其他的”，眼下正是大豆生长的鼓粒期，豆荚里的籽粒开始逐渐饱满膨大，在大豆玉米带状复合种植模式的试验田里，通渭县农业技术推广中心正高级农艺师张蓉戴着一顶遮阳帽，手扶一株大豆正在数结荚情况。
今年2月份，通渭县农技中心选出11位骨干工作人员成立了通渭县旱作农业技术推广科技创新团队（以下简称“科技创新团队”），这11人从事农技推广工作十多年，专业涉及植保、土壤肥料、园艺、种子、遗传育种等，成员不仅有扎实的理论功底，还拥有丰富的实践经验。作为科技创新团队的其中一员，张蓉在这个团队中负责旱作农业农作物新品种的引进及其栽培技术的筛选和优化，大豆玉米带状复合种植模式试验是团队成立以来，他负责的重要项目之一。
位于通渭县东坪村的大豆玉米带状复合种植模式试验田。
“这个试验选取的玉米品种是‘华美一号’，大豆品种有陇中黄601、陇中黄602等6个品种，依托的是全膜双垄沟播技术、采取‘4+2’模式：玉米四行，大豆两行。”张蓉介绍，该试验是大豆玉米带状复合品种筛选试验，目的是筛选出大豆的最佳品种在全县进行推广，有效提升土地效率和粮食产量，实现“玉米不减产，多收一茬豆”的目标。目前，试验已经进行了四个月，虽然今年雨水偏少，但试验田里的大豆整体长势还不错。
“任何一个新技术、新品种的应用，要经过三步走，首先是试验田试验、其次是小范围示范、最后经过三年示范之后，才可以大面积推广。”在试验田里，张蓉说道，他理解的农技推广是一个缓慢的、分步骤的过程。
在通渭县旧店子村试验田里科技创新团队成员正在翻耕土地。
在旱作农业上，麦收完的土地一直处于闲置的状态，针对存在的这一现实情况，今年该团队试验了新的栽培模式：小麦茬蔬菜复种高效栽培技术。“在旧店子村试验田和有条件的地方，将麦收地进行耕翻，再复种一茬蔬菜，这样土地不闲置，可以产出一茬短生育期的蔬菜。”科技创新团队成员师增胜说，农技中心试验田的小麦收获后，在七月下旬到八月上旬，他们对地进行了及时翻耕，准备试种卷心白菜和绿头萝卜等短生育期的蔬菜，通过试种想要大面积推广复种模式，有效提高单位土地的产值，在保障粮食和蔬菜生产的同时，进一步提高老百姓的经济收益。
科技创新团队成员师增胜为老乡讲解马铃薯病虫害防治知识。
科学增产增收 绿色有效防控
从测土配方施肥到科学绿色防控，在这个团队，每个人对自己专攻的领域都有很深的认识。
通渭县农技中心耕保站站长孙长红也是该团队中的一员，他说，在工作中他们发现，各乡镇普遍存在老百姓盲目施肥导致的土壤板结严重、产量下降、品质下降等问题，他希望在团队中通过科学配方施肥、减少化肥使用量，提高作物产量和品质。
孙长红正在查看不同试验田里马铃薯的长势情况。
在具体的测土配方施肥工作中，孙长红介绍，他们会从全县各个乡镇不同的土壤类型上取土，对土样进行化验，通过化验数据，再对照“3414”试验标准，对不同作物上试验出来的结果进行校正，形成化肥配比比例合理的施肥配方，再以配方施肥建议卡的形式发放给农户，让全县的老百姓知道如何科学施肥。“从事测土配方施肥工作，就像是大夫给病人看病取药一样，只不过我们是给庄稼、土地看病制定配方，我希望可以在土壤化验和配方肥研究、推广上做更多的工作，通过团队推广让全县更多老百姓可以科学使用化肥，达到增产、增收的目的。”孙长红说。
孙长红和同事正在取土准备对土样进行化验。
而对于该团队成员杨子梅来说，如何进行病虫害绿色防控是她关注的议题。“在防控上，提倡绿色防控，绿色防控其实就是人类、农作物、生态环境、病虫害处于一种有效和谐、安全、科学的状态。”据介绍，她长期以来在农技植保部门工作，和同事常去各个乡镇，在田间地头对农作物病虫害进行动态监测，对有必要防治的农作物病虫害在做好宣传工作的同时，及时提供农技服务，让大家去防治。
将科技育种扎根在通渭大地上
作为科技创新团队的带头人，陈晓文谈及团队成立的初衷时说，针对县域内旱作雨养种植模式常年存在干旱缺水、土壤贫瘠、病虫害严重、产量低而不稳等问题，希望通过团队协作，发挥团队成员作用，通过新品种、新技术试验示范，筛选出适合通渭种植的抗旱、抗病、适宜性广的新品种和新技术。
“我们团队针对县里小麦、玉米、马铃薯等旱作农业作物，在覆盖保墒和高产高效技术研究与示范，新品种引进试验、推广以及新技术集成示范上做了一些工作。”陈晓文说，近几年农技中心不断引进试验示范推广粮食作物新优品种，筛选出了一批适宜全县推广的小麦、玉米、马铃薯优良品种，其中，筛选出的“兰大211”新品种，在今年的测产过程当中，发现每亩能够达到400多公斤，同时试验的秸秆带状栽培技术，比常规露地栽培每亩要提高50公斤，而下一步，他们将在全县冬小麦适宜区进行大面积推广。
科技创新团队实验田里不同的马铃薯品种和秸秆带状栽培模式。
据了解，近五年来，团队成员所在的县农技中心共开展粮食作物试验示范100余项，引进筛选出适宜通渭县种植的优质高产玉米、马铃薯和小麦品种20多个，在栽培技术集成创新模式与推广应用方面，集成的“旱地马铃薯绿色高质高效栽培技术集成创新模式与推广应用”在全县大面积推广应用，为县域马铃薯产业发展做出较大贡献；集成的“旱地秸秆带状覆盖冬小麦种植技术”在全县推广应用，为全县粮食生产提供了有力保障；同时，团队成员们参与完成了省部级课题3项、市级课题4项、县级课题6项，发表论文33篇，授权发明和实用新型专利8项，这些显著的成绩既为团队接下来的工作奠定了基础，也让他们更有信心在旱作农业高质量发展上做出更多的贡献。
“培育的新品种产量高，老百姓问你这是什么品种，给他换几亩当种子的时候，看老百姓很高兴，大家都愿意种，我的心情也非常愉快，觉得从事农技推广事业很有意义。”作为团队成员的张蓉说，身为农技人是在和“三农”打交道，工作的成就感既来自于从上百个试验品种中找出适合本地种植的新品种，也来自于将新的栽培技术推广应用到老百姓的地里。
试验田里的“常驻者”，田间地头的“技术专家”，这是一群贴近土地的农技人，是一支将论文写在大地上的农技团队，是在希望的田野上，谱写动人故事的人。说起从事农技推广的感受时，他们说：“说实话，农技推广是一个苦活累活，但是干了这一行，有付出、有成绩、更有成就。”#陇上齐心 战疫必胜##如意甘肃#
（来源：科技日报）
“成立科技创新团队，可以形成合力，更好地进行新品种、新技术的研究、示范和推广，给全县旱作农业高质量发展提供技术支撑。”
——甘肃省通渭县旱作农业技术推广科技创新团队带头人陈晓文说
通渭县旱作农业技术推广科技创新团队成员张蓉和同事正在查看大豆的结荚情况。
立秋之后，凉意将至。在甘肃省通渭县襄南镇东坪村，一块占地两亩多的试验田里，通渭县农技中心的两位工作人员正忙着查看大豆、玉米的长势情况。
在田间地头深耕 谋科技兴农新路
“1、2、3、4……28，这一株大豆结荚少，我们再数一数其他的”，眼下正是大豆生长的鼓粒期，豆荚里的籽粒开始逐渐饱满膨大，在大豆玉米带状复合种植模式的试验田里，通渭县农业技术推广中心正高级农艺师张蓉戴着一顶遮阳帽，手扶一株大豆正在数结荚情况。
今年2月份，通渭县农技中心选出11位骨干工作人员成立了通渭县旱作农业技术推广科技创新团队（以下简称“科技创新团队”），这11人从事农技推广工作十多年，专业涉及植保、土壤肥料、园艺、种子、遗传育种等，成员不仅有扎实的理论功底，还拥有丰富的实践经验。作为科技创新团队的其中一员，张蓉在这个团队中负责旱作农业农作物新品种的引进及其栽培技术的筛选和优化，大豆玉米带状复合种植模式试验是团队成立以来，他负责的重要项目之一。
位于通渭县东坪村的大豆玉米带状复合种植模式试验田。
“这个试验选取的玉米品种是‘华美一号’，大豆品种有陇中黄601、陇中黄602等6个品种，依托的是全膜双垄沟播技术、采取‘4+2’模式：玉米四行，大豆两行。”张蓉介绍，该试验是大豆玉米带状复合品种筛选试验，目的是筛选出大豆的最佳品种在全县进行推广，有效提升土地效率和粮食产量，实现“玉米不减产，多收一茬豆”的目标。目前，试验已经进行了四个月，虽然今年雨水偏少，但试验田里的大豆整体长势还不错。
“任何一个新技术、新品种的应用，要经过三步走，首先是试验田试验、其次是小范围示范、最后经过三年示范之后，才可以大面积推广。”在试验田里，张蓉说道，他理解的农技推广是一个缓慢的、分步骤的过程。
在通渭县旧店子村试验田里科技创新团队成员正在翻耕土地。
在旱作农业上，麦收完的土地一直处于闲置的状态，针对存在的这一现实情况，今年该团队试验了新的栽培模式：小麦茬蔬菜复种高效栽培技术。“在旧店子村试验田和有条件的地方，将麦收地进行耕翻，再复种一茬蔬菜，这样土地不闲置，可以产出一茬短生育期的蔬菜。”科技创新团队成员师增胜说，农技中心试验田的小麦收获后，在七月下旬到八月上旬，他们对地进行了及时翻耕，准备试种卷心白菜和绿头萝卜等短生育期的蔬菜，通过试种想要大面积推广复种模式，有效提高单位土地的产值，在保障粮食和蔬菜生产的同时，进一步提高老百姓的经济收益。
科技创新团队成员师增胜为老乡讲解马铃薯病虫害防治知识。
科学增产增收 绿色有效防控
从测土配方施肥到科学绿色防控，在这个团队，每个人对自己专攻的领域都有很深的认识。
通渭县农技中心耕保站站长孙长红也是该团队中的一员，他说，在工作中他们发现，各乡镇普遍存在老百姓盲目施肥导致的土壤板结严重、产量下降、品质下降等问题，他希望在团队中通过科学配方施肥、减少化肥使用量，提高作物产量和品质。
孙长红正在查看不同试验田里马铃薯的长势情况。
在具体的测土配方施肥工作中，孙长红介绍，他们会从全县各个乡镇不同的土壤类型上取土，对土样进行化验，通过化验数据，再对照“3414”试验标准，对不同作物上试验出来的结果进行校正，形成化肥配比比例合理的施肥配方，再以配方施肥建议卡的形式发放给农户，让全县的老百姓知道如何科学施肥。“从事测土配方施肥工作，就像是大夫给病人看病取药一样，只不过我们是给庄稼、土地看病制定配方，我希望可以在土壤化验和配方肥研究、推广上做更多的工作，通过团队推广让全县更多老百姓可以科学使用化肥，达到增产、增收的目的。”孙长红说。
孙长红和同事正在取土准备对土样进行化验。
而对于该团队成员杨子梅来说，如何进行病虫害绿色防控是她关注的议题。“在防控上，提倡绿色防控，绿色防控其实就是人类、农作物、生态环境、病虫害处于一种有效和谐、安全、科学的状态。”据介绍，她长期以来在农技植保部门工作，和同事常去各个乡镇，在田间地头对农作物病虫害进行动态监测，对有必要防治的农作物病虫害在做好宣传工作的同时，及时提供农技服务，让大家去防治。
将科技育种扎根在通渭大地上
作为科技创新团队的带头人，陈晓文谈及团队成立的初衷时说，针对县域内旱作雨养种植模式常年存在干旱缺水、土壤贫瘠、病虫害严重、产量低而不稳等问题，希望通过团队协作，发挥团队成员作用，通过新品种、新技术试验示范，筛选出适合通渭种植的抗旱、抗病、适宜性广的新品种和新技术。
“我们团队针对县里小麦、玉米、马铃薯等旱作农业作物，在覆盖保墒和高产高效技术研究与示范，新品种引进试验、推广以及新技术集成示范上做了一些工作。”陈晓文说，近几年农技中心不断引进试验示范推广粮食作物新优品种，筛选出了一批适宜全县推广的小麦、玉米、马铃薯优良品种，其中，筛选出的“兰大211”新品种，在今年的测产过程当中，发现每亩能够达到400多公斤，同时试验的秸秆带状栽培技术，比常规露地栽培每亩要提高50公斤，而下一步，他们将在全县冬小麦适宜区进行大面积推广。
科技创新团队实验田里不同的马铃薯品种和秸秆带状栽培模式。
据了解，近五年来，团队成员所在的县农技中心共开展粮食作物试验示范100余项，引进筛选出适宜通渭县种植的优质高产玉米、马铃薯和小麦品种20多个，在栽培技术集成创新模式与推广应用方面，集成的“旱地马铃薯绿色高质高效栽培技术集成创新模式与推广应用”在全县大面积推广应用，为县域马铃薯产业发展做出较大贡献；集成的“旱地秸秆带状覆盖冬小麦种植技术”在全县推广应用，为全县粮食生产提供了有力保障；同时，团队成员们参与完成了省部级课题3项、市级课题4项、县级课题6项，发表论文33篇，授权发明和实用新型专利8项，这些显著的成绩既为团队接下来的工作奠定了基础，也让他们更有信心在旱作农业高质量发展上做出更多的贡献。
“培育的新品种产量高，老百姓问你这是什么品种，给他换几亩当种子的时候，看老百姓很高兴，大家都愿意种，我的心情也非常愉快，觉得从事农技推广事业很有意义。”作为团队成员的张蓉说，身为农技人是在和“三农”打交道，工作的成就感既来自于从上百个试验品种中找出适合本地种植的新品种，也来自于将新的栽培技术推广应用到老百姓的地里。
试验田里的“常驻者”，田间地头的“技术专家”，这是一群贴近土地的农技人，是一支将论文写在大地上的农技团队，是在希望的田野上，谱写动人故事的人。说起从事农技推广的感受时，他们说：“说实话，农技推广是一个苦活累活，但是干了这一行，有付出、有成绩、更有成就。”#陇上齐心 战疫必胜##如意甘肃#
（来源：科技日报）
第二篇来啦！光遇给我的感受！
霞谷，是一个滑雪胜地，滑来滑去没烦恼耶~霞谷是以冬天为背景的（或许吧，尽管都没雪花）。霞谷的大部分地图都是通过在冰面或者水上滑行来去到目的地，隐藏地图是通过飞翔去的。废话不多说，看上图就可以知道它的大致样貌，这个也是我认为跑的时间比较久的图之一。霞谷给我的感受大概就是竞技场吧，这么说的原因就是每次滑雪或者飞赛道都忍不住想和身旁的小黑比一比。玩家在瑰丽霞光中冰尖飞舞，感受甘甜的气息以及白色的风景，让雪包裹脚底，温暖心灵。。。然后霞谷对于我来说也是超级爱的一个地方，毕竟有趣又有帅气的毕业先祖（尽管我还未获得）。平菇卡卡真的超级超级爱哦！！！哦对了对了，还有霞谷有很多隐藏景点也很好看：千鸟城、雪隐峰等等。
暮土，萌新不想去的地图之一，里面是绿色为地图的主色，并且景物都会像是蒙了雾一样。暮土里面的平底锅，也就是螃蟹，他们会撞到玩家；暮土里的黑水会吸取玩家的能量，从而让玩家掉翼。最恐怖（对萌新来说）的还是我最喜爱的小可爱，皮皮虾——冥龙先生！冥龙是一块黑色的抹布一样的皮皮虾，它会用唯一的眼珠子发射蓝色biu biu biu光，然后趁着玩家不注意，一个神龙摆尾看向玩家。那个时候，光会变成红色，请注意，它已经想要和你来一个亲密的贴贴了，贴贴位置在胸口左右的地方。只要它一叫，你就会被它一个大冲刺撞飞，并掉3、4个翼，并且你会成为黑色的卤蛋。其实。。。你们都太不了解暮土啦！暮土在我眼里就是温馨且养着宠物的小家。。。咳咳，暮土我感觉类似于是人一生中的危机时刻，比如决定大学的重要高考等等。就拿我刚说的高考举例，这个时候的学生都会很难受，毕竟谁想要考试哈哈哈哈，他们的压力会很大，这毕竟是人生中一大重事之一。所以学生会刷很多卷子，面临很多困难，世界整个就变得不美好了（裂开）。暮土的风景也很对应，当然，我说的一直都是光遇对应的人生，跟它原本的游戏背景故事没有关系！然后暮土的话有很多黑暗生物嘛，所以对应我提出的人生里面应该是考试前的压力山大？一个一个生物残骸大概就是卷子之类的？总之暮土在我第一次见到的时候就觉得很阴森，让人舒服不起来，莫名害怕。
禁阁是我觉得最好看的地图之一！主色调是蓝色，但它参夹着一些暖色星光，这种反差在我眼里是特别好看的！禁阁我认为是对应人生中的“事业”，因为禁阁是一层一层楼的叠加，玩家会从第一层到最后的至高点，这个我感觉和公司的升职加薪差不多hhhh。禁阁第一层是最大的，它可能代表着底层员工，就是类似于扫地阿姨、回收垃圾之类的（这里没有歧视她们！）。然后从第二层大概是升到普通员工了，那个时候工作量会增加，薪水稍微高一点，朝九晚五之类的，成为一名合格的社畜。第三层大概就是到了成为精英的时候，工作量会增大，可以开始带一些小组，然后兢兢业业地干活。第四层大概就是已经成为高级管理员，就是那种可以管理一个部门的那种类型，然后薪水和地位也会高很多。第五层是类似于CEO或者CEO旁边的秘书之类的岗位吧，这个时候他们已经是仅次于总裁的了，是第二行政负责人，有了一个飞跃性的突破。到了第六层，我却感觉它应该是事业取得了很大的成就了，开始步入退休的路了，慢慢地变老了。然后重点的位置大概就是退休的时候，这个人不再上班回家带孩子（如果结婚且有孩子）或者自己在家里休息。
暴风眼来了，这个地方是第一恐怖的地方，胜于暮土！不过只要学会直飞就可以了，所以说其实不是很难。暴风眼是红色和黑色为主色调，然后有很多条皮皮虾在扫视，会很容易撞击玩家，并且暴风眼有红石和飞石，会吸取能量和被砸掉翼。这两个可谓是特别可怕的。我认为对应人生的话就是大概就是老年了，这个时候同样会有很多问题出现，比如说：疾病、体质变弱、家人（比如说妻子）可能会去世之类的。第一段暴风眼是中年步入老年以后的前几年，那个时候还比较乐观，有些风风雨雨躲避掉或者挡掉就可以了。第二阶段变得更加危险和压抑，疾病开始出现在老人的身上，风也变得越来越大，身边出现了很多不顺心的事，可能还察觉到了死期三、四十年后的降临而有一丝恐慌。不过第二段的结尾是小金人走廊，大概是对于死期即将来临的接受以及平静。献祭的路程可能就是死亡的一年里，那个时候感受到不可能活过这一年了，开始思考人生，想为社会多做点贡献之类的。献祭里面的点石像对应一下就是死亡来临前时钟发出的几次声音。在献祭完成以及翼掉光了以后，就是默默的死亡，闭上双眼，迎接黑暗和死亡。献祭成功了就会进入小黑屋并进行一系列流程后重生，成为一颗流星回到遇境，这个时候匹配的大概就是人进入了新的轮回，继续成为了一个婴儿然后重复一系列的人生吧。
好了，这就是我眼里的光遇，它在我心中对应的是一个人，或者说是光之子的人生。
光遇其实深凿会发现其实故事里面很深奥，并且有很多事情是让人有了一个很强的感官。
总体来说光遇是一个很好的游戏，风景优美，也会有善良的小黑。
期待更多温暖的灵魂来到这个游戏！
霞谷，是一个滑雪胜地，滑来滑去没烦恼耶~霞谷是以冬天为背景的（或许吧，尽管都没雪花）。霞谷的大部分地图都是通过在冰面或者水上滑行来去到目的地，隐藏地图是通过飞翔去的。废话不多说，看上图就可以知道它的大致样貌，这个也是我认为跑的时间比较久的图之一。霞谷给我的感受大概就是竞技场吧，这么说的原因就是每次滑雪或者飞赛道都忍不住想和身旁的小黑比一比。玩家在瑰丽霞光中冰尖飞舞，感受甘甜的气息以及白色的风景，让雪包裹脚底，温暖心灵。。。然后霞谷对于我来说也是超级爱的一个地方，毕竟有趣又有帅气的毕业先祖（尽管我还未获得）。平菇卡卡真的超级超级爱哦！！！哦对了对了，还有霞谷有很多隐藏景点也很好看：千鸟城、雪隐峰等等。
暮土，萌新不想去的地图之一，里面是绿色为地图的主色，并且景物都会像是蒙了雾一样。暮土里面的平底锅，也就是螃蟹，他们会撞到玩家；暮土里的黑水会吸取玩家的能量，从而让玩家掉翼。最恐怖（对萌新来说）的还是我最喜爱的小可爱，皮皮虾——冥龙先生！冥龙是一块黑色的抹布一样的皮皮虾，它会用唯一的眼珠子发射蓝色biu biu biu光，然后趁着玩家不注意，一个神龙摆尾看向玩家。那个时候，光会变成红色，请注意，它已经想要和你来一个亲密的贴贴了，贴贴位置在胸口左右的地方。只要它一叫，你就会被它一个大冲刺撞飞，并掉3、4个翼，并且你会成为黑色的卤蛋。其实。。。你们都太不了解暮土啦！暮土在我眼里就是温馨且养着宠物的小家。。。咳咳，暮土我感觉类似于是人一生中的危机时刻，比如决定大学的重要高考等等。就拿我刚说的高考举例，这个时候的学生都会很难受，毕竟谁想要考试哈哈哈哈，他们的压力会很大，这毕竟是人生中一大重事之一。所以学生会刷很多卷子，面临很多困难，世界整个就变得不美好了（裂开）。暮土的风景也很对应，当然，我说的一直都是光遇对应的人生，跟它原本的游戏背景故事没有关系！然后暮土的话有很多黑暗生物嘛，所以对应我提出的人生里面应该是考试前的压力山大？一个一个生物残骸大概就是卷子之类的？总之暮土在我第一次见到的时候就觉得很阴森，让人舒服不起来，莫名害怕。
禁阁是我觉得最好看的地图之一！主色调是蓝色，但它参夹着一些暖色星光，这种反差在我眼里是特别好看的！禁阁我认为是对应人生中的“事业”，因为禁阁是一层一层楼的叠加，玩家会从第一层到最后的至高点，这个我感觉和公司的升职加薪差不多hhhh。禁阁第一层是最大的，它可能代表着底层员工，就是类似于扫地阿姨、回收垃圾之类的（这里没有歧视她们！）。然后从第二层大概是升到普通员工了，那个时候工作量会增加，薪水稍微高一点，朝九晚五之类的，成为一名合格的社畜。第三层大概就是到了成为精英的时候，工作量会增大，可以开始带一些小组，然后兢兢业业地干活。第四层大概就是已经成为高级管理员，就是那种可以管理一个部门的那种类型，然后薪水和地位也会高很多。第五层是类似于CEO或者CEO旁边的秘书之类的岗位吧，这个时候他们已经是仅次于总裁的了，是第二行政负责人，有了一个飞跃性的突破。到了第六层，我却感觉它应该是事业取得了很大的成就了，开始步入退休的路了，慢慢地变老了。然后重点的位置大概就是退休的时候，这个人不再上班回家带孩子（如果结婚且有孩子）或者自己在家里休息。
暴风眼来了，这个地方是第一恐怖的地方，胜于暮土！不过只要学会直飞就可以了，所以说其实不是很难。暴风眼是红色和黑色为主色调，然后有很多条皮皮虾在扫视，会很容易撞击玩家，并且暴风眼有红石和飞石，会吸取能量和被砸掉翼。这两个可谓是特别可怕的。我认为对应人生的话就是大概就是老年了，这个时候同样会有很多问题出现，比如说：疾病、体质变弱、家人（比如说妻子）可能会去世之类的。第一段暴风眼是中年步入老年以后的前几年，那个时候还比较乐观，有些风风雨雨躲避掉或者挡掉就可以了。第二阶段变得更加危险和压抑，疾病开始出现在老人的身上，风也变得越来越大，身边出现了很多不顺心的事，可能还察觉到了死期三、四十年后的降临而有一丝恐慌。不过第二段的结尾是小金人走廊，大概是对于死期即将来临的接受以及平静。献祭的路程可能就是死亡的一年里，那个时候感受到不可能活过这一年了，开始思考人生，想为社会多做点贡献之类的。献祭里面的点石像对应一下就是死亡来临前时钟发出的几次声音。在献祭完成以及翼掉光了以后，就是默默的死亡，闭上双眼，迎接黑暗和死亡。献祭成功了就会进入小黑屋并进行一系列流程后重生，成为一颗流星回到遇境，这个时候匹配的大概就是人进入了新的轮回，继续成为了一个婴儿然后重复一系列的人生吧。
好了，这就是我眼里的光遇，它在我心中对应的是一个人，或者说是光之子的人生。
光遇其实深凿会发现其实故事里面很深奥，并且有很多事情是让人有了一个很强的感官。
总体来说光遇是一个很好的游戏，风景优美，也会有善良的小黑。
期待更多温暖的灵魂来到这个游戏！
20个职场黄金法则，它能有效的帮助你更好的在职场生存。
1、办公室里只有两种人，主角和龙套
职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存的好，就唯有当主角，让别人去做龙套。你不能踩着别人肩膀，就只能做他人垫背。
2、每个人都要有大志，就算要毁灭世界也可以
胸怀大志是做主角的首要条件。在职场上，你若没有一个奋斗目标，就不可能进取的往上爬，到最后只能沦为龙套，成为别人的牺牲品。所以不管毁灭世界，还是成为第一首富，你都必须心存志向，以此为目标。
3、别被理想忽悠，理想是需要的，但不是别人的理想，而是你自己的
当提起大志时，有人会想到企业目标，想到企业文化，想到老板慷慨激昂的演说。忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而职场上，你是独立的。要保持清醒头脑，不能被轻易忽悠。不管别人有什么理想，要牢牢记住自己的大志，这才是立命之根本。
4、如果真的没大志，那就为钱奋斗
每个人都有解甲归田的时候，如果不是为了钱，谁要当这个官呢。所以赚钱是人最主要的追求。职场上很危险的局面，就是老板用理想笼络人，想让人不拿钱白干活。但真的肯不要钱干活，那你就是没价值的，既然没价值，还有什么存在的必要呢？金钱是唯一衡量你价值的东西。你真的一无所求的话，那就为赚钱而奋斗。
5、你可以不聪明，但不可以不小心
职场与此一样，你可以不聪明，但不可以不小心。不聪明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在职场上，这不是很大的罪过。但不小心就随时会触犯到别人的利益，犯下得罪人这个职场大忌。到那时，穿小鞋都不晓得是为什么穿的。管牢嘴，能风花雪月的时候就少议论同事，能说人好话时就别说坏话。
6、你说的每句话，老板都会知道。所以要好好想想该说什么，不该说什么
别奢望你私下说的话老板就听不到。老板能知道一切，这是真理。在职场上完全相同，只要你不是一个人自言自语，就得担心谈话对象会把话传出去。而经验告诉我们，每一句对公司的议论，最后都会传到老板耳朵里。所以你跟任何人说话时，都要好好想想，该说什么，不该说什么。不该说的绝对不能说，可说可不说的也闭嘴。
7、偶尔对老板交心是必要的，但要有的放矢
记住，促膝长谈是种手段，而不是真的让你什么都说。偶尔的交心，说些无关紧要的私己话，能让老板觉着你贴心。而事实上，从没一个上司会对你真的交心。切忌一热泪盈眶，就把心窝子都交出去。被出卖的，永远是交心的那个。
8、不管什么时候，装傻总是最不易犯错
金庸也曾经说过，他年迈耳背后，该听见的话就能听见，不该听见的话就听不见。当有人要你当面表态站队，要你选择事情的方向，不管你怎么选都是错的。那么装傻就是最好的选择，这是没选择时最不易犯错的方法。别担心装傻的样子很拙劣，即使每个人都看出你在装傻，可他们依旧拿你没办法。真正倒霉的是那些明确表态的人，有这些龙套牺牲，怎么也轮不到你。
9、把自己当成最聪明的人，往往是最笨的
在职场上，总把自己当最聪明的人，一定是做龙套的命。真正聪明的高手，是大智若愚，该精明时精明，不该精明时装傻。
10、一定要有靠山，但比靠山还可靠的，是让自己有价值
所以在职场中，和上司们搞好关系是一门必须的功课，为自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是让自己有足够的价值，以致于每个上司都必须拉拢你。
11、你是上司的人，上司却不一定是你的人，这层意思一定要明白
当一个上司对你说，你是他的人时，心里一定要清楚，上司并不是你的人。你是他的，他是他自己的。当你的事情与上司的利益有**时，他们会毫不犹豫的出卖你。无论何时都要记住，你是你自己的，只有你才能对自己负责。别相信上司故作亲近的话，那随时都会是陷阱。
12、上司说他对你很放心，事实可能正好相反
如果上司真的对你放心，他根本不用经常提及。真正的信任，是通过行动表现的。当上司愿意把害人的事情，把职场斗争的事情和你一起做，那才是信任的表现。而上司口头说对你放心，则反而要当心了，很可能你做了什么，让上司产生你不忠的怀疑。
13、站在上司立场上想问题，站在自己立场上办事情
当上司相信你，让你做一些事情时，心里必须要有本帐，别傻兮兮的什么都做。你要站在上司立场上去考虑问题，了解上司为什么要做，能达到什么目的。然后再以自己的立场抉择，有些做，有些推脱。就算是象余则成这样看似对站长忠心耿耿的人，也不是什么都会做的。选择符合自己利益的事情去做，不符合利益的想法推搪。用做了的事情取悦上司，而不做的事情则让上司知道，你已经完全尽力了。
14、上司突然垮台，不要惊慌，独自完成任务，然后借此再找到新的靠山
在职场里，经常发生上司突然垮台的事情。如果你不幸遇见，千万别惊慌，独自完成手上的工作，而且要做的漂亮精彩。而这就是你将来安身立命的资本，你可以借此找到新的靠山。还是那句话，必须要让自己有价值，这比有人罩着你还重要。
15、做事做的好，干活干到老
“做事做的好，干活干到老”和“让自己有价值”这两句话间并没有矛盾。价值是体现在关键处，是一个至关重要的地方才要突然爆发的。而无关痛痒时，尤其是做些没功劳只有苦劳的活，别做太好。永远干得好，就会一直干下去。若让人觉得，你只有做庸碌工作的才能，就算干到累死，你也没有爬上去的那一天。
16、一定要有缺点
在职场，一定要有缺点，一个完美而毫无缺点的人，会遭人嫉恨，会被人敬而远之。如果连上司都对你敬而远之，那职场之路就危险了。所以聪明人会故意暴露些缺点，尤其是无关痛痒的缺点，让上司以为他能拿捏住你，那才是最安全的境地。但缺点绝不可致命，却不能是你真正的短处，只可以是风花雪月时谈起的余兴节目，和人套近乎有余，想以此要挟则没门。
17、高你半级的人，往往是最危险的，同级的是天然敌人
如果已经有一官半职，那对这句一定感同身受。因为高你半级的人会有危机感，怕你随时都可能与他们平起平坐，所以有机会他们就会打击你。而不管高半级还是一级，都是上司，他们给你穿小鞋就危险万分了。而同级的人是必然的敌人，只要你们的上司不是傻瓜，就一定会挑拨手下争斗。
18、十句里要有九句真话，这样说一句假话才有人信
职场中，九真一假也是最佳法则。一个满嘴跑火车的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿，几乎不说谎的人，才能够在最关键的时刻骗到所有人。你要当老实人，老实人才能取信于人，没有别人的信任就没有关键时的谎言。说谎只需要在最最关键的时刻，能少说一句就少说一句。狼来了的故事，大家都应该听过。
19、把每个谎话都当成性命攸关，这样说谎就不会内疚
职场上很关键的难关，就是怎么过自己心理关口。有些人天生不会说谎，一说谎就内疚。这时候，就需要想起你的大志了。当一个人有志向，有理想，有信仰的时候，他就可以做任何事情。余则成为了完成任务说过谎，杀过人，也做过很多坏事。这完全因为他有信仰在支撑，所以并不会内疚。而你也要记住，每个谎言都可能是性命攸关，如果过不了自己的心，就可能实现不了自己的理想。如果这么想了，你还会内疚么？
20、每个人都站在恶的那一面，因为各人有各人的善
最后讲一句关于理想的道理。每个人都有自己的理想，而有利于自己理想的则是善，不利于别人理想的则是恶。因人们各有各的立场，有不同的需求。所以在别人眼里，你必然站在恶的那面。你永远都是自己的善，别人的恶。但怎么样才是真正的大善，怎么样才是大恶呢？为实现理想说一句谎，这是恶，但不是大恶。而如果你的理想是毁灭世界，那才是大恶。譬如你以事业红火，同事幸福为理想，那么就算为这个理想做了坏事，也不过小恶。行大善而为小恶，历来被圣人们不齿。可圣人自己也这么做。如此的圣人可以从孔子、孟子、王阳明一直排到更近更近。儒教里有知行合一的法门，就是要你明白，只要理想大善，便可无所不为。然而，你必须真的确信自己的志向是善的。
1、办公室里只有两种人，主角和龙套
职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存的好，就唯有当主角，让别人去做龙套。你不能踩着别人肩膀，就只能做他人垫背。
2、每个人都要有大志，就算要毁灭世界也可以
胸怀大志是做主角的首要条件。在职场上，你若没有一个奋斗目标，就不可能进取的往上爬，到最后只能沦为龙套，成为别人的牺牲品。所以不管毁灭世界，还是成为第一首富，你都必须心存志向，以此为目标。
3、别被理想忽悠，理想是需要的，但不是别人的理想，而是你自己的
当提起大志时，有人会想到企业目标，想到企业文化，想到老板慷慨激昂的演说。忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而职场上，你是独立的。要保持清醒头脑，不能被轻易忽悠。不管别人有什么理想，要牢牢记住自己的大志，这才是立命之根本。
4、如果真的没大志，那就为钱奋斗
每个人都有解甲归田的时候，如果不是为了钱，谁要当这个官呢。所以赚钱是人最主要的追求。职场上很危险的局面，就是老板用理想笼络人，想让人不拿钱白干活。但真的肯不要钱干活，那你就是没价值的，既然没价值，还有什么存在的必要呢？金钱是唯一衡量你价值的东西。你真的一无所求的话，那就为赚钱而奋斗。
5、你可以不聪明，但不可以不小心
职场与此一样，你可以不聪明，但不可以不小心。不聪明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在职场上，这不是很大的罪过。但不小心就随时会触犯到别人的利益，犯下得罪人这个职场大忌。到那时，穿小鞋都不晓得是为什么穿的。管牢嘴，能风花雪月的时候就少议论同事，能说人好话时就别说坏话。
6、你说的每句话，老板都会知道。所以要好好想想该说什么，不该说什么
别奢望你私下说的话老板就听不到。老板能知道一切，这是真理。在职场上完全相同，只要你不是一个人自言自语，就得担心谈话对象会把话传出去。而经验告诉我们，每一句对公司的议论，最后都会传到老板耳朵里。所以你跟任何人说话时，都要好好想想，该说什么，不该说什么。不该说的绝对不能说，可说可不说的也闭嘴。
7、偶尔对老板交心是必要的，但要有的放矢
记住，促膝长谈是种手段，而不是真的让你什么都说。偶尔的交心，说些无关紧要的私己话，能让老板觉着你贴心。而事实上，从没一个上司会对你真的交心。切忌一热泪盈眶，就把心窝子都交出去。被出卖的，永远是交心的那个。
8、不管什么时候，装傻总是最不易犯错
金庸也曾经说过，他年迈耳背后，该听见的话就能听见，不该听见的话就听不见。当有人要你当面表态站队，要你选择事情的方向，不管你怎么选都是错的。那么装傻就是最好的选择，这是没选择时最不易犯错的方法。别担心装傻的样子很拙劣，即使每个人都看出你在装傻，可他们依旧拿你没办法。真正倒霉的是那些明确表态的人，有这些龙套牺牲，怎么也轮不到你。
9、把自己当成最聪明的人，往往是最笨的
在职场上，总把自己当最聪明的人，一定是做龙套的命。真正聪明的高手，是大智若愚，该精明时精明，不该精明时装傻。
10、一定要有靠山，但比靠山还可靠的，是让自己有价值
所以在职场中，和上司们搞好关系是一门必须的功课，为自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是让自己有足够的价值，以致于每个上司都必须拉拢你。
11、你是上司的人，上司却不一定是你的人，这层意思一定要明白
当一个上司对你说，你是他的人时，心里一定要清楚，上司并不是你的人。你是他的，他是他自己的。当你的事情与上司的利益有**时，他们会毫不犹豫的出卖你。无论何时都要记住，你是你自己的，只有你才能对自己负责。别相信上司故作亲近的话，那随时都会是陷阱。
12、上司说他对你很放心，事实可能正好相反
如果上司真的对你放心，他根本不用经常提及。真正的信任，是通过行动表现的。当上司愿意把害人的事情，把职场斗争的事情和你一起做，那才是信任的表现。而上司口头说对你放心，则反而要当心了，很可能你做了什么，让上司产生你不忠的怀疑。
13、站在上司立场上想问题，站在自己立场上办事情
当上司相信你，让你做一些事情时，心里必须要有本帐，别傻兮兮的什么都做。你要站在上司立场上去考虑问题，了解上司为什么要做，能达到什么目的。然后再以自己的立场抉择，有些做，有些推脱。就算是象余则成这样看似对站长忠心耿耿的人，也不是什么都会做的。选择符合自己利益的事情去做，不符合利益的想法推搪。用做了的事情取悦上司，而不做的事情则让上司知道，你已经完全尽力了。
14、上司突然垮台，不要惊慌，独自完成任务，然后借此再找到新的靠山
在职场里，经常发生上司突然垮台的事情。如果你不幸遇见，千万别惊慌，独自完成手上的工作，而且要做的漂亮精彩。而这就是你将来安身立命的资本，你可以借此找到新的靠山。还是那句话，必须要让自己有价值，这比有人罩着你还重要。
15、做事做的好，干活干到老
“做事做的好，干活干到老”和“让自己有价值”这两句话间并没有矛盾。价值是体现在关键处，是一个至关重要的地方才要突然爆发的。而无关痛痒时，尤其是做些没功劳只有苦劳的活，别做太好。永远干得好，就会一直干下去。若让人觉得，你只有做庸碌工作的才能，就算干到累死，你也没有爬上去的那一天。
16、一定要有缺点
在职场，一定要有缺点，一个完美而毫无缺点的人，会遭人嫉恨，会被人敬而远之。如果连上司都对你敬而远之，那职场之路就危险了。所以聪明人会故意暴露些缺点，尤其是无关痛痒的缺点，让上司以为他能拿捏住你，那才是最安全的境地。但缺点绝不可致命，却不能是你真正的短处，只可以是风花雪月时谈起的余兴节目，和人套近乎有余，想以此要挟则没门。
17、高你半级的人，往往是最危险的，同级的是天然敌人
如果已经有一官半职，那对这句一定感同身受。因为高你半级的人会有危机感，怕你随时都可能与他们平起平坐，所以有机会他们就会打击你。而不管高半级还是一级，都是上司，他们给你穿小鞋就危险万分了。而同级的人是必然的敌人，只要你们的上司不是傻瓜，就一定会挑拨手下争斗。
18、十句里要有九句真话，这样说一句假话才有人信
职场中，九真一假也是最佳法则。一个满嘴跑火车的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿，几乎不说谎的人，才能够在最关键的时刻骗到所有人。你要当老实人，老实人才能取信于人，没有别人的信任就没有关键时的谎言。说谎只需要在最最关键的时刻，能少说一句就少说一句。狼来了的故事，大家都应该听过。
19、把每个谎话都当成性命攸关，这样说谎就不会内疚
职场上很关键的难关，就是怎么过自己心理关口。有些人天生不会说谎，一说谎就内疚。这时候，就需要想起你的大志了。当一个人有志向，有理想，有信仰的时候，他就可以做任何事情。余则成为了完成任务说过谎，杀过人，也做过很多坏事。这完全因为他有信仰在支撑，所以并不会内疚。而你也要记住，每个谎言都可能是性命攸关，如果过不了自己的心，就可能实现不了自己的理想。如果这么想了，你还会内疚么？
20、每个人都站在恶的那一面，因为各人有各人的善
最后讲一句关于理想的道理。每个人都有自己的理想，而有利于自己理想的则是善，不利于别人理想的则是恶。因人们各有各的立场，有不同的需求。所以在别人眼里，你必然站在恶的那面。你永远都是自己的善，别人的恶。但怎么样才是真正的大善，怎么样才是大恶呢？为实现理想说一句谎，这是恶，但不是大恶。而如果你的理想是毁灭世界，那才是大恶。譬如你以事业红火，同事幸福为理想，那么就算为这个理想做了坏事，也不过小恶。行大善而为小恶，历来被圣人们不齿。可圣人自己也这么做。如此的圣人可以从孔子、孟子、王阳明一直排到更近更近。儒教里有知行合一的法门，就是要你明白，只要理想大善，便可无所不为。然而，你必须真的确信自己的志向是善的。
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