为什么我要养狗？

观察动物的行为，可以探寻隐藏在礼教和文明之下人性的本质。
人与动物同出一源，失去动物性，我们就不会动了，既动之，则不免趋利避害，自私就这么自然产生了。
人类从动物脱颖而出，取得了压倒一切的优势，“大事小以仁”，有了优势，才会有仁爱。
墨子的“兼爱”比孔子的伦常更理想，后者则比前者更实在，保留了更多的动物性。
动物性和文明性是平衡我们身心健康的两只砝码，两只砝码同等重要。

现代社会，美貌的获得成本越来越低，而随着年龄的增长，美貌本身也会逐渐贬值，而相反的，一个人的格局，自律，品味，善良的本性，良好的工作能力和出色的教养水平这些内在价值才是会逐渐升值并令人在未来的竞争中脱颖而出的东西，而这些品质也往往需要大量的付出和投入才能获得。
人生是一场长跑，幸运往往只是赢者的谦辞，背后的付出和努力，信念与坚持才是支撑自己走向顶峰的动力。[打call][打call][打call]#上海##心灵鸡汤##晚安# https://t.cn/RVJk9aF

职位秀场网：有哪些简历是HR直接扔掉
很多人刚步入社会，都不知道简历该怎么写，也不了解简历应该用什么模式才会引起HR的注意。职位秀场网认为：过于花哨的简历肯定是不受待见的，既然是“简历”当然以简洁为主。同时还要突出自己的优势，才会在众多简历中脱颖而出。那么,HR不喜欢的简历有哪些类型呢？
职位秀场网以自己多年的行业经验为大家总价一下几条：首先简历有错别字。一个连简历都会写错字的人，写错了工作报告或是记错了账目都是十分有可能的，连自己的招牌都不仔细认真，怎么会对工作一丝不苟呢？因此，不抱希望的HR自然觉得和你见面，似乎有些多余。
其次是有频繁的跳槽经历。简历里，工作经历这一栏是最为重要的，HR要判断你的工作经验和稳定性。如果都是半年和三个月的经历，那么HR已经还是联想他会不会是下一个半年或是三个月，因此，被淘汰的几率太大了。
简历通过之后，自然会有面试的机会，那么就一定要好好把握，因此一定要提前知道HR见到你时会不希望看到什么。
再者就是衣衫举止不得体。与HR见面，第一印象自然是着装和谈吐。你可以长得不好看，但一定要干干净净，穿着整齐，邋里邋遢会让HR觉得你不够重视这次面试，视觉上也绝对会影响HR的心情。并且，一个自然、大方的谈吐会让HR更喜欢与你交谈。好的着装和谈吐一定会提高你求职的成功率。
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