#重图有新书#【放手,才能强大 : 犹太父母如何教育青春期孩子】
丨作者 : 莫戈尔著 俞婷译
丨ISBN : 9787511741400
丨出版社 : 中央编译出版社
丨索书号 : G789.382/20
丨内容简介:
犹太传统智慧和现代心理学研究成果完美融合
揭开犹太父母培养卓越青少年的秘密
温迪·莫戈尔博士既是一位知名的临床心理学家、犹太教育家,也是一位充满智慧的犹太妈妈。这本书的独特之处在于,温迪·莫戈尔把现代心理学与犹太传统教育智慧完美地融合起来,揭开了犹太父母培养卓越青春期孩子的秘密。
青春期是孩子真正独立前的最后一站,这个时期的孩子既叛逆又渴望得到引导,既脆弱又充满能量,这让青少年看上去琢磨不透、难以理喻。
在这本书中,温迪·莫戈尔博士提出,父母应该把青春期的艰难困惑看成是成长的福分,而不是需值得抱怨的难题。因为孩子在青春期遇到的问题与痛苦,是孩子心理成长和性格发展的标志。不经历这些,孩子就不会真正地长大。结合犹太传统智慧和现代心理学,作者一共列举了七种青春期的成长福分,分别是个性之福、尊重之福、责任之福、自制之福、独立之福、时间之福和经验之福。作者认为,犹太父母对青春孩子的祝福、充分支持和适时放手,培养了独立、任性、有责任感和充满活力的青少年。
丨作者 : 莫戈尔著 俞婷译
丨ISBN : 9787511741400
丨出版社 : 中央编译出版社
丨索书号 : G789.382/20
丨内容简介:
犹太传统智慧和现代心理学研究成果完美融合
揭开犹太父母培养卓越青少年的秘密
温迪·莫戈尔博士既是一位知名的临床心理学家、犹太教育家,也是一位充满智慧的犹太妈妈。这本书的独特之处在于,温迪·莫戈尔把现代心理学与犹太传统教育智慧完美地融合起来,揭开了犹太父母培养卓越青春期孩子的秘密。
青春期是孩子真正独立前的最后一站,这个时期的孩子既叛逆又渴望得到引导,既脆弱又充满能量,这让青少年看上去琢磨不透、难以理喻。
在这本书中,温迪·莫戈尔博士提出,父母应该把青春期的艰难困惑看成是成长的福分,而不是需值得抱怨的难题。因为孩子在青春期遇到的问题与痛苦,是孩子心理成长和性格发展的标志。不经历这些,孩子就不会真正地长大。结合犹太传统智慧和现代心理学,作者一共列举了七种青春期的成长福分,分别是个性之福、尊重之福、责任之福、自制之福、独立之福、时间之福和经验之福。作者认为,犹太父母对青春孩子的祝福、充分支持和适时放手,培养了独立、任性、有责任感和充满活力的青少年。
#瑞瑞妈的书单# |《职场女性:别让这些细节绊住你》
豆瓣评分:8.7分
推荐指数:
2022年的第41本书
每周去项目的来回通勤成本约2-3小时,于是也变相加快了我的阅读速度
作为职场女性,想要获得职业生涯的成功,该如何表现自己?需要避开哪些误区?
《职场女性:别让这些细节绊住你》这本书中,作者列举了女性在职场最易犯的130多个小错误,并提供了宝贵的指导建议,这些建议可以很容易融入到女性的社交和商业技能中,使大家保持警觉,不再犯那些可能成为职业陷阱的错误。
本书作者是国际知名高管教练洛伊斯·弗兰克尔博士,是女性领导力发展领域国际公认的专家。
笔者在多家公司担任顾问、高管教练,同时也是知名演讲家、畅销书作家。
这本《职场女性:别让这些细节绊住你》,就是弗兰克尔博士多年培训职场女性的经验总结。
无论你是初入职场,还是已经在你的公司打拼多年,你都需要知道,有一些职场的潜规则,正在影响你的事业和生活。
作者认为,这和很多女性从小被灌输了做个乖乖女的思想:比如循规蹈矩、轻声软语、乖巧听话、对人友善。
这些行为方式并不适合现代职场竞争激烈的环境,使得我们女性无法充分发挥自己的潜能,以至于在无意识中破坏了自己的的职业生涯,阻碍迈向更大的成功。
正如作者洛伊斯·弗兰克尔所说,我们无法控制已经发生的事情,也无法改变我们的性别,更无法改变其他人、改变社会,我们能做的只有针对自身的特殊境遇做出反应。
对于职场中的女性来说,我们可以选择符合其他人的需求或者期望的行为方式,也可以选择另一种风格——把命运掌握在自己的手中。
如果你想清楚了自己要的是什么,也尽全力往上爬。相信我,除了你自己怯懦的退缩,没有别人能挡得住。
豆瓣评分:8.7分
推荐指数:
2022年的第41本书
每周去项目的来回通勤成本约2-3小时,于是也变相加快了我的阅读速度
作为职场女性,想要获得职业生涯的成功,该如何表现自己?需要避开哪些误区?
《职场女性:别让这些细节绊住你》这本书中,作者列举了女性在职场最易犯的130多个小错误,并提供了宝贵的指导建议,这些建议可以很容易融入到女性的社交和商业技能中,使大家保持警觉,不再犯那些可能成为职业陷阱的错误。
本书作者是国际知名高管教练洛伊斯·弗兰克尔博士,是女性领导力发展领域国际公认的专家。
笔者在多家公司担任顾问、高管教练,同时也是知名演讲家、畅销书作家。
这本《职场女性:别让这些细节绊住你》,就是弗兰克尔博士多年培训职场女性的经验总结。
无论你是初入职场,还是已经在你的公司打拼多年,你都需要知道,有一些职场的潜规则,正在影响你的事业和生活。
作者认为,这和很多女性从小被灌输了做个乖乖女的思想:比如循规蹈矩、轻声软语、乖巧听话、对人友善。
这些行为方式并不适合现代职场竞争激烈的环境,使得我们女性无法充分发挥自己的潜能,以至于在无意识中破坏了自己的的职业生涯,阻碍迈向更大的成功。
正如作者洛伊斯·弗兰克尔所说,我们无法控制已经发生的事情,也无法改变我们的性别,更无法改变其他人、改变社会,我们能做的只有针对自身的特殊境遇做出反应。
对于职场中的女性来说,我们可以选择符合其他人的需求或者期望的行为方式,也可以选择另一种风格——把命运掌握在自己的手中。
如果你想清楚了自己要的是什么,也尽全力往上爬。相信我,除了你自己怯懦的退缩,没有别人能挡得住。
時間好快,轉眼又是壹個月。
公司已經陸個月未發薪水,老板說拾月份杭州某知名企業要進入,期待快點進來,至少資金有了保障。
今天,那位博士執行總裁負責了將近壹年的商超供應鏈整合項目又被股東們及時止損,不再增資,解散掉了,拾名員工瞬間沒了工作,不知所措。老闆為了這個項目,去年投入了相當大的精力,但無奈,還是用這個陸續幹敗了肆伍個項目、只會燒錢不會賺錢、只會官僚能不配位的博士執行總裁。
如果新股東進來,還是讓他繼續這樣,那公司真是前景堪憂。
公司已經陸個月未發薪水,老板說拾月份杭州某知名企業要進入,期待快點進來,至少資金有了保障。
今天,那位博士執行總裁負責了將近壹年的商超供應鏈整合項目又被股東們及時止損,不再增資,解散掉了,拾名員工瞬間沒了工作,不知所措。老闆為了這個項目,去年投入了相當大的精力,但無奈,還是用這個陸續幹敗了肆伍個項目、只會燒錢不會賺錢、只會官僚能不配位的博士執行總裁。
如果新股東進來,還是讓他繼續這樣,那公司真是前景堪憂。
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