【鐘南山：建議歐洲國家將檢測範圍擴大到密接者】
本刊記者 王長虹
3月18日，在廣州市第46場疫情防控新聞通氣會（廣醫一院專場）上，國家衛健委高級別專家組組長、中國工程院院士鐘南山再次回應了當前全球抗疫關切。
不能靠集體免疫來防控疫情
如何對病毒進行防控，我們學到了中國的強力幹預實踐辦法是有效的。也學會了中國提出的聯防聯控有很深的含義。目前，全球大爆發帶來了很多問題。對所有傳染病來說，從上遊源頭來防控，是最古老但最有效的。我認為不能靠集體免疫來防控，這個病毒目前並沒有證據可以證明“一次感染就終身免疫”，我認為不能靠集體免疫來防控，新冠病毒目前並沒有證據可以證明“一次感染就終身免疫”。當前國外非常重要的任務，是要迅速防控、治療。下一步最重要是生產出有效的疫苗，需要很好的國際合作。
我們面臨的是完全新的，從未遇到過的病毒。我們知道病毒有很高的傳染性，比MERS、SARS 都高。死亡率差別也很大，最高達到7%，且並不是一個自然死亡率。傳染途徑主要還是通過呼吸道，但是不是從呼吸道到呼吸道，目前看起來不完全是，還包括從腸道等等，我們還未知。同時，到現在為止，沒有一個有效的、特異性的針對治療藥物。中國和國外都做了很多探討，還有賴於國際合作，尋找新的治療方式。但是，如何讓疾病不要變成重癥或危重癥，這治療起來非常困難。雖然我們找到了一些普遍的癥狀，但怎麽能更好的解決，還在探討。
醫護人員馳援他國需要先做好自我防護
醫護人員要做好自我防護的重要性。每次坐飛機，空乘人員會有一份材料。要求一旦發生空難，首先需要空乘人員自己帶好氧氣面罩，然後去指導乘客。醫護人員同理，首先要防護好自己，才能保護別人。
早期，武漢的醫護人員防護意識、設備、材料都不夠，所以有很多醫護人員感染。這就造成了很大的被動。醫護人員是很重要的防線，一旦他們倒下，對士氣、防控都有影響。
後來其他城市的醫護人員沒有受太大影響，而且還能有余力支持武漢。據我所知他們沒有被感染的。這就是因為醫護人員意識到了防護的重要性。
武漢最開始被感染的，反倒不是感染科的，而是眼科神經外科等其他科室。這就是因為他們的防護意識不夠。所以其他地區醫護人員馳援疫區，首先要做好自我防護，才能去幫助他人。
建議歐洲國家將檢測範圍擴大到密接者
這是本世紀以來第三次冠狀病毒爆發了。新冠病毒有其自身的特點，SARS的全世界病死率10%，新冠病毒的全世界死亡率均值是1-2%。新冠病毒引起細胞免疫系統破壞，從而造成肌體炎癥的發展。我們現在很多問題還沒有完全摸清楚。17年來，我們對於傳染病的準備並不完善。
目前，全球的新冠病毒傳染系數R0為3。新冠肺炎從傳染率來說，之前有篇文章曾提到，在持續觀察患者的咽拭子病毒載量後，發現患者在發病的前一周病毒載量很高，一周之後開始病毒載量下降，因此，一個看法就是在發病之初該病感染率強。
新冠病毒在潛伏期的感染性比SARS要強，因此，我們此前就非常關註有無武漢等疫區接觸史。以前有患者是因為到疫區開會，回來就得病了，和他接觸過的同事也被傳染了，這就是新冠肺炎病毒的特點，在無癥狀的時候就已經有傳染性了。
因此，大家一定要註意早期發現，關註無癥狀的人，最大限度地排查，降低其傳染率和發病率
我覺得現在國外也很重視了，采取了很多上遊的政策，包括禁止他國人員入境，隔離發熱患者等。
在中國我們對於很多密切接觸者都采取隔離觀察，我想在歐洲是不是應該把範圍擴大些，除了有癥狀的患者外，其他密切接觸者也應該要進行醫學觀察，我的看法是應該采取更加積極的辦法。對於有癥狀的家屬和接觸者都需要檢查，這是最有效的辦法。
任何一個國家沒治好，全球就不能安寧
近期多次與美國哈佛大學、歐洲呼吸學會相關專家進行遠程視頻會議，我們之前的溝通都很多。這次團隊花了很多的力量做了一個ppt和展示，把我們（對病毒）的看法講了一下。還有3次和哈佛大學附屬醫院召開電話電視討論，明天晚上還有一次有關病理方面的討論。
這個傳染病，任何一個國家都跑不掉，所謂地球村。如果沒有進行很強力的幹預的話，所有國家都要行動起來，才能戰勝疫情。
中國采用的是重點抑制上遊，圍堵高疫情區域，在其他地區做群防群控。當前證實是有效的。群防群控就是早防護，早發現，早診斷，早隔離，“四個早”。
早診斷我很高興，CDC很快把診斷試劑下放到醫院了，這個很重要。現在很多國家拖了比較長，三四周後才下放。這種思路很重要，其他國家可以借鑒，要互相交流。
實際上歐洲很多國家也是這麽做的，現在意大利一些地方也是這麽做。現在很多國家核酸檢測都下放了，這是因為現在疫情發展很快和我們的技術也發展了，所以能很快發現，抓住了大部分的（病人），這是有價值的。
同時，還需要有一個互相的合作。MERS時中國支援了韓國，這次中國還要繼續支援國外，對所有國家都是支持開放的。我們走過了一條非常艱難的路，現在國外爆發了，我們要幫助他們。口罩，幾十上百萬個，一下子是生產不出來的。現在出口最多的是檢測試劑。任何一個國家沒治好，全球就不能安寧。
我們需要更多緊密的交流，包括以後的疫苗研發，我們的人類智慧可以共享，這樣能更快克服新冠病毒的肆虐。因此，將預防措施放在上遊，以及治療等研發技術共享非常重要。
臨床用藥情況下周會出一個總結報告
歐洲的疫情防控正在向積極主動的方向發展。所有的重癥急性傳染病必須強力幹預，而且重點要放在上遊防控。
針對病毒目前人類沒有確切的有效治療辦法，但還是找到了一些方法，比如2004年已經開始在比利時試驗的氯喹，這個老藥還是很安全的。大概下周我們會有一個總結要發表。氯喹危害性不大，但是對病毒的轉陰率較為有效，現在我們需要做一個嚴格的總結，看什麽藥有效，就先用什麽藥。
同時，中藥也有一些用處，比如可以減輕癥狀。科學家們在實驗室的細胞試驗發現，中藥幹預還是有些效果，臨床上中藥的表現也起到了一些效果。
總之，科學家們在探索摸索中，發現了一些藥物可以起到減輕癥狀，加快恢復，防止病情轉為重癥等作用。
中國做到了把人的生命健康放在第一位
中國采用了世界最強的幹預舉措，例如，封閉離漢通道。從1月23日提出封城，一個月高峰就下來了，到3月，中國的新增病例情況就恢復到了大爆發之前的狀態。
早期的病例80%集中在湖北，采取了強有力的幹預措施之後，沒有造成全國的大爆發。方艙醫院讓病人有地方照顧護理，也避免了傳播感染這一條非常重要，其他國家也可以借鑒。
中國能那麽快應對，跟我們體制也有一定的關系。我們做到了把人的生命健康放在第一位，雖然經濟上損失很大，但是換來了老百姓的平安，這個是對的。當前我們在做好嚴格預防輸入，還要註意抓復工復產。
中國的防控方法原則上是可以在其他國家應用的。國外封城還要做的更好一些，城內聚餐、喝咖啡都是不行的。但是中國做法並非唯一的做法。國外也要抓好平衡，要根據各國特點和人口密度來考慮，有些國家人口較少的，和我國的做法就不太一樣。
現在對於絕大多數國家而言，正在經歷疫情的第一波侵襲，這段時期的特點是傳染性很強。而且病毒攜帶者往往在沒有癥狀時就有了傳染性。https://t.cn/A6zQR8FA
本刊記者 王長虹
3月18日，在廣州市第46場疫情防控新聞通氣會（廣醫一院專場）上，國家衛健委高級別專家組組長、中國工程院院士鐘南山再次回應了當前全球抗疫關切。
不能靠集體免疫來防控疫情
如何對病毒進行防控，我們學到了中國的強力幹預實踐辦法是有效的。也學會了中國提出的聯防聯控有很深的含義。目前，全球大爆發帶來了很多問題。對所有傳染病來說，從上遊源頭來防控，是最古老但最有效的。我認為不能靠集體免疫來防控，這個病毒目前並沒有證據可以證明“一次感染就終身免疫”，我認為不能靠集體免疫來防控，新冠病毒目前並沒有證據可以證明“一次感染就終身免疫”。當前國外非常重要的任務，是要迅速防控、治療。下一步最重要是生產出有效的疫苗，需要很好的國際合作。
我們面臨的是完全新的，從未遇到過的病毒。我們知道病毒有很高的傳染性，比MERS、SARS 都高。死亡率差別也很大，最高達到7%，且並不是一個自然死亡率。傳染途徑主要還是通過呼吸道，但是不是從呼吸道到呼吸道，目前看起來不完全是，還包括從腸道等等，我們還未知。同時，到現在為止，沒有一個有效的、特異性的針對治療藥物。中國和國外都做了很多探討，還有賴於國際合作，尋找新的治療方式。但是，如何讓疾病不要變成重癥或危重癥，這治療起來非常困難。雖然我們找到了一些普遍的癥狀，但怎麽能更好的解決，還在探討。
醫護人員馳援他國需要先做好自我防護
醫護人員要做好自我防護的重要性。每次坐飛機，空乘人員會有一份材料。要求一旦發生空難，首先需要空乘人員自己帶好氧氣面罩，然後去指導乘客。醫護人員同理，首先要防護好自己，才能保護別人。
早期，武漢的醫護人員防護意識、設備、材料都不夠，所以有很多醫護人員感染。這就造成了很大的被動。醫護人員是很重要的防線，一旦他們倒下，對士氣、防控都有影響。
後來其他城市的醫護人員沒有受太大影響，而且還能有余力支持武漢。據我所知他們沒有被感染的。這就是因為醫護人員意識到了防護的重要性。
武漢最開始被感染的，反倒不是感染科的，而是眼科神經外科等其他科室。這就是因為他們的防護意識不夠。所以其他地區醫護人員馳援疫區，首先要做好自我防護，才能去幫助他人。
建議歐洲國家將檢測範圍擴大到密接者
這是本世紀以來第三次冠狀病毒爆發了。新冠病毒有其自身的特點，SARS的全世界病死率10%，新冠病毒的全世界死亡率均值是1-2%。新冠病毒引起細胞免疫系統破壞，從而造成肌體炎癥的發展。我們現在很多問題還沒有完全摸清楚。17年來，我們對於傳染病的準備並不完善。
目前，全球的新冠病毒傳染系數R0為3。新冠肺炎從傳染率來說，之前有篇文章曾提到，在持續觀察患者的咽拭子病毒載量後，發現患者在發病的前一周病毒載量很高，一周之後開始病毒載量下降，因此，一個看法就是在發病之初該病感染率強。
新冠病毒在潛伏期的感染性比SARS要強，因此，我們此前就非常關註有無武漢等疫區接觸史。以前有患者是因為到疫區開會，回來就得病了，和他接觸過的同事也被傳染了，這就是新冠肺炎病毒的特點，在無癥狀的時候就已經有傳染性了。
因此，大家一定要註意早期發現，關註無癥狀的人，最大限度地排查，降低其傳染率和發病率
我覺得現在國外也很重視了，采取了很多上遊的政策，包括禁止他國人員入境，隔離發熱患者等。
在中國我們對於很多密切接觸者都采取隔離觀察，我想在歐洲是不是應該把範圍擴大些，除了有癥狀的患者外，其他密切接觸者也應該要進行醫學觀察，我的看法是應該采取更加積極的辦法。對於有癥狀的家屬和接觸者都需要檢查，這是最有效的辦法。
任何一個國家沒治好，全球就不能安寧
近期多次與美國哈佛大學、歐洲呼吸學會相關專家進行遠程視頻會議，我們之前的溝通都很多。這次團隊花了很多的力量做了一個ppt和展示，把我們（對病毒）的看法講了一下。還有3次和哈佛大學附屬醫院召開電話電視討論，明天晚上還有一次有關病理方面的討論。
這個傳染病，任何一個國家都跑不掉，所謂地球村。如果沒有進行很強力的幹預的話，所有國家都要行動起來，才能戰勝疫情。
中國采用的是重點抑制上遊，圍堵高疫情區域，在其他地區做群防群控。當前證實是有效的。群防群控就是早防護，早發現，早診斷，早隔離，“四個早”。
早診斷我很高興，CDC很快把診斷試劑下放到醫院了，這個很重要。現在很多國家拖了比較長，三四周後才下放。這種思路很重要，其他國家可以借鑒，要互相交流。
實際上歐洲很多國家也是這麽做的，現在意大利一些地方也是這麽做。現在很多國家核酸檢測都下放了，這是因為現在疫情發展很快和我們的技術也發展了，所以能很快發現，抓住了大部分的（病人），這是有價值的。
同時，還需要有一個互相的合作。MERS時中國支援了韓國，這次中國還要繼續支援國外，對所有國家都是支持開放的。我們走過了一條非常艱難的路，現在國外爆發了，我們要幫助他們。口罩，幾十上百萬個，一下子是生產不出來的。現在出口最多的是檢測試劑。任何一個國家沒治好，全球就不能安寧。
我們需要更多緊密的交流，包括以後的疫苗研發，我們的人類智慧可以共享，這樣能更快克服新冠病毒的肆虐。因此，將預防措施放在上遊，以及治療等研發技術共享非常重要。
臨床用藥情況下周會出一個總結報告
歐洲的疫情防控正在向積極主動的方向發展。所有的重癥急性傳染病必須強力幹預，而且重點要放在上遊防控。
針對病毒目前人類沒有確切的有效治療辦法，但還是找到了一些方法，比如2004年已經開始在比利時試驗的氯喹，這個老藥還是很安全的。大概下周我們會有一個總結要發表。氯喹危害性不大，但是對病毒的轉陰率較為有效，現在我們需要做一個嚴格的總結，看什麽藥有效，就先用什麽藥。
同時，中藥也有一些用處，比如可以減輕癥狀。科學家們在實驗室的細胞試驗發現，中藥幹預還是有些效果，臨床上中藥的表現也起到了一些效果。
總之，科學家們在探索摸索中，發現了一些藥物可以起到減輕癥狀，加快恢復，防止病情轉為重癥等作用。
中國做到了把人的生命健康放在第一位
中國采用了世界最強的幹預舉措，例如，封閉離漢通道。從1月23日提出封城，一個月高峰就下來了，到3月，中國的新增病例情況就恢復到了大爆發之前的狀態。
早期的病例80%集中在湖北，采取了強有力的幹預措施之後，沒有造成全國的大爆發。方艙醫院讓病人有地方照顧護理，也避免了傳播感染這一條非常重要，其他國家也可以借鑒。
中國能那麽快應對，跟我們體制也有一定的關系。我們做到了把人的生命健康放在第一位，雖然經濟上損失很大，但是換來了老百姓的平安，這個是對的。當前我們在做好嚴格預防輸入，還要註意抓復工復產。
中國的防控方法原則上是可以在其他國家應用的。國外封城還要做的更好一些，城內聚餐、喝咖啡都是不行的。但是中國做法並非唯一的做法。國外也要抓好平衡，要根據各國特點和人口密度來考慮，有些國家人口較少的，和我國的做法就不太一樣。
現在對於絕大多數國家而言，正在經歷疫情的第一波侵襲，這段時期的特點是傳染性很強。而且病毒攜帶者往往在沒有癥狀時就有了傳染性。https://t.cn/A6zQR8FA
【锐意进取，2020年煤炭企业迈入奋进的时代！】
岁月不居，奋斗不止。2020年是具有里程碑意义的一年，冲锋号已经吹响，奋斗的新征程已然开启。新的一年里，我国煤炭企业将会如何迈入奋进的时代呢？小编挑选了一些煤炭企业，看它们是打算如何行动的？
国家能源集团
国家能源集团公司一届三次职工代表大会暨2020年工作会议日前在北京召开，集团公司党组书记、董事长王祥喜对做好2020年经济工作作出了全面部署，强调2020年要重点抓好六个方面的工作：
1、大力推进转型升级，进一步谋划发展蓝图、明确发展方向、扩大有效投资，加快实现发展方式向“清洁化”的转变，加大新能源和可再生能源的开发力度，实现从“拼资源”向“新动能”的转变，努力走出一条具有自身特色的高质量发展之路。
2、大力推进提质增效，在安全环保、协同创效、精细化管理、治困扭亏上狠下功夫，坚持眼睛向内，苦练内功，倡导业务精益求精，崇尚管理精准细严，不断提升企业经济效益和运行效率。
3、大力推进改革攻坚，巩固深化中国特色现代企业制度建设、国有资本投资公司试点改革、市场化改革、依法治企，聚焦重点问题，凝聚改革共识，汇集改革合力，出实招、出硬招，努力推动企业改革不断实现新突破。
4、大力推进科技创新，加快世界一流科技创新体系建设、关键核心技术攻关、两化深度融合，大力实施创新驱动发展战略，努力做到行业技术人才领先，立足创新提高企业核心竞争力。
5、大力推进担当作为，充分发挥领导干部示范带动作用、抓好新时代党的组织路线贯彻实施、激发思想文化正能量、发扬职工群众的主人翁精神，牢记集团重组的初心和使命，肩并肩、手携手、心连心，把初心使命转化为开拓进取、团结奋进的精气神，转化为干事创业、真抓实干的原动力。
6、大力推进党的建设，坚持强化理论武装，坚持以基层党建为重点，坚持正风肃纪，坚持党的领导与公司治理有机统一，推动党建工作与生产经营深度融合，为企业改革发展提供坚强保证。
山东能源集团
1月15日，山东能源集团召开党委一届二次全委（扩大）会议暨2020年工作会议，党委副书记、总经理张寿利安排部署2020年经营管理工作，具体要抓好“十项措施”：
1、强化生存意识，狠抓责任落实、制度落实、措施落实，坚决打好安全“翻身仗”。
2、深化企业改革，全力推进资产证券化工作、混合所有制改革、“三项制度”改革，不断激发发展新活力。
3、优化资源配置，强化煤炭营销统一管理、大宗物资集中采购、管控信息平台建设，厚植协同增效新优势。
4、强力除“僵”治亏，认真研究扭亏举措，增强“造血”能力，综合施策消灭“出血点”。
5、坚持眼睛向内，坚定不移降成本、多措并举降杠杆、抓住机遇节税费，深挖节支控费新潜能。
6、攻坚项目建设，强力推进规划项目落地、集中力量寻求后备项目、健全项目协调推进机制，打造持续发展新支撑。
7、聚力瘦身健体，积极稳妥去产能、痛下决心清资产、内外并重控人员，进一步优化资产人员结构。
8、坚持科技兴企，加快推进智慧矿山建设、培育创新产业集群、推进创新平台升级，形成创新驱动新格局。
9、狠抓风险防控，严防资金链安全风险、加强贸易风险防控、积极应对政策风险，筑牢稳健发展“防火墙”。
10、强化“一岗双责”，各级管理人员要认真履行“一岗双责”，加强对经营管理全过程和关键岗位人员的廉洁教育，展现清正廉洁新风尚。
陕煤集团
陕煤集团二届四次职代会暨2020年工作会上，集团公司党委副书记、总经理严广劳向大会作了题为《强规范管理、抓升级转型，为积极争创世界一流企业而努力奋斗》的工作报告。报告明确了2020年全年工作方向：
1、认真贯彻党的十九届四中全会精神，以高质量发展为主线，坚持稳中求进和“三大变革”不放松，在生态链实现可持续、能源与材料链不断优化、价值链得到有效延伸中不断增强竞争能力。
2、在区域聚集发展、智能化与产业融合发展、所有制混合发展中提升供给质量、拓展消费需求。
3、在全面实施预算管理、持续调整运输结构、加大盘活存量资源、充分发挥供应链优势中降本增收增效。
4、在聚焦主业主责、严控有息负债规模、继续优化债股结构中科学防范风险。
5、在加强企业党的领导、加快“三项制度”改革、加速安全绿色发展、加大对标管理和“处僵压减”工作中攻坚企业综合改革，全面增强集团竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力，不断提高企业治理体系和治理能力现代化水平，争创世界一流企业。
兖矿集团
兖矿集团2020年工作会上，集团公司党委副书记、总经理李伟指出，集团公司2020年的目标思路是：做好增、降、调、优“四篇文章”。产量规模要“增”，成本费用要“降”，资产结构要“调”，质量效益要“优”。李伟提出七方面要求：
1、聚焦传统产业升级，以更大力度提升产业结构层次。
2、聚焦新兴产业崛起，以更大力度提升动能转换实效。
3、聚焦关键领域攻坚，以更大力度提升价值创造能力。
4、聚焦体制机制改革，以更大力度提升驱动发展能力。
5、聚焦集约高效发展，以更大力度提升精益管理水平。
6、聚焦发展方式转变，以更大力度提升核心竞争优势。
7、聚焦发展环境优化，以更大力度提升和谐建设水平。
潞安集团
潞安集团在2020年新年献词中指出，2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是深入实施“13865”战略、全面开启高质量转型发展新征程的关键之年。新的一年要：
1、持续深入推进改革创新，构建新型集团管控体系，下决心减环节、减机构、减法人单位、减负债、为基层减负，止血、补血和造血多措并举，致力提质量、提效能、提效益、提竞争力、提品牌形象。进一步优化提升创新平台，厚植创新文化，打造创新生态。持续推进多层位、立体化的开放合作。突出问题导向，持续防范化解企业重大风险，实现企业治理体系和治理能力的大提升。
2、建立不忘初心、牢记使命的制度，完善全面从严治党制度，深入推进纪检监察体制改革，扎实做好省委巡视整改“后半篇文章”，确保取得实实在在的成效，持续巩固深化风清气正的政治生态。
3、强化“过紧日子”思想，执守简朴、力戒浮华，把省下来的钱继续办好一批惠民生、暖民心的实事，保工资、保运转、保民生，让员工得到更多的实惠。
同煤集团
同煤集团新年献词中提到，2020年是“十三五”规划的收官年，也是集团公司推进能源革命和高质量转型发展的关键年，将按照“四高四为两同步”的总体思路和要求，全力推动能源绿色转型和经济高质量发展，进一步增强企业综合实力：
1、坚持一个引领：就是坚持以“36951”战略体系引领集团各项工作，按照规划的“时间表”和“路线图”，以非常之力、恒久之功，一张蓝图绘到底。
2、贯穿两条主线：就是将能源革命和高质量发展要求贯穿企业转型发展全过程，进一步激发企业发展活力，实现质量变革、效率变革、动力变革。
3、提升六大产业：就是围绕“三化牵引”，做强做优煤炭产业；做专做精电力、金融、现代煤化工产业；做大做实物流产业，探索发展文旅产业，构建同煤现代产业体系。
4、突出六项重点：就是突出安全管理、深化改革、经营创效、风险防范、煤炭销售、从严治党六项重点。
5、落实“十个十”工作任务：就是全面落实党的十九届四中全会精神、能源革命牵引项目、高质量发展创新项目、重点工程、煤炭产业、电力产业、环保项目、装备创新、科技攻关、惠民实事十个方面具体工作。
6、实现六大目标：产量完成1.5亿吨，力争1.6亿吨；销量完成2.2亿吨以上；发电量完成395亿度，力争410亿度；营业收入完成2000亿元以上；利润完成30亿元以上；人均工资突破8万元。
阳煤集团
阳煤集团在新年献词中强调，2020年，即将迎来阳煤集团成立七十周年。作为新时代接班人，誓做企业转型发展的坚定者、奋进者、搏击者，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，勇挑重担，接续前行：
1、坚决落实省委、省政府“四为四高两同步”战略部署，全面构建以“三严三抓”、“三管三促”、“三亮三比”为核心的阳煤“333”党建模式。
2、深入推进煤炭绿色开发利用基地、现代煤化工示范基地、非常规天然气基地、电力外送基地、煤基科技创新成果转化基地“五大基地”建设。
3、大力推进契约化改革、制度“废改立”、完善法人治理结构、巡视整改和对标一流“五项重点工作”，为集团公司踏出一条可复制、可推广、可借鉴的改革发展新路。
晋煤集团
晋煤集团在元旦献词中指出，2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官年，更是抢抓机遇、积内涵增长之“厚”，成高质量发展之“势”的关键年、破局年：
1、按照中央、省委决策部署，在清醒把握企业高质量改革转型发展历史方位的基础上，紧密结合山西省“四为四高两同步”的总体思路和要求，谋深、谋细、谋实、谋远。
2、坚持以战略先行为支点，在事关“当前怎么办、未来怎么干”的问题上，把握好产业转型、项目建设，注重发挥规划战略性、全局性、牵引性作用，放长眼光、找准坐标，加快编制科学合理的“十四五”规划，确保规划与山西转型“出雏型”的战略目标相衔相扣，以规划融通、助力企业快速发展。
3、坚持以低成本高质量发展为路径，围绕“两主导、三引领”战略牵引，布局新需求、谋求新出路，立足比较优势建链、延链、补链、强链、提链，实现供应链价值链不断向高端延伸。
4、坚持以改革创新为动力，聚焦难题硬骨，靶向施策、精准攻坚，在前瞻性、战略性环节上下好“先手棋”；加快推动人才培育、考核激励体系等全面创新，着力培育互为支撑、协同创新、共生演进的晋煤创新“生态圈”和“生态链”。
5、坚持以强化党建为引领，崇尚实干为宗旨，用“5643”“1551”工作理念影响人、带动人、凝聚人，在解答发展之问、使命之问、时代之问的征程上，坚守生存发展底线，防范化解各类风险。
河南能源
河南能源二届四次职工（工会会员）代表大会暨2020年工作会议日前举行，集团公司总经理、党委副书记、副董事长田富军作行政工作报告。就全面完成2020年工作目标，报告提出要着力抓好六个方面的重点工作：
1、坚持底线思维，严控各类风险，稳定高质量发展的大局。要坚守安全生产底线，构建绿色发展体系，主动防范化解债务风险，打好优化融资结构的“组合拳”，促进依法合规经营，强化制度建设，强化依法治企，强化审计监督。
2、坚持战略引领，优化产业布局，厚植高质量发展的优势。要做强做优主业，做精做活辅业，加快培育新兴产业，强化建设项目管理，依靠创新培育新动能，加大项目研发力度，加快创新成果应用，鼓励全员创新创新。
3、坚持改革攻坚，全面放开搞活，激发高质量发展的动能。要持续推进体制改革、机制改革、产权改革。
4、坚持效益优先，狠抓提质增效，赢得高质量发展的主动。要提升增量做加法，盘活存量做减法，做活变量做乘法。
5、坚持共建共享，强化以人为本，凝聚高质量发展的合力。要搭建平台聚集人才，强化培训提升素质，关爱民生保障权益，扶贫济困践行责任。
6、坚持效能提升，强化执行提质，保障高质量发展的成效。要强化政治统领，强化目标导向，强化作风改进。
新的一年，初心不改，使命在肩，愿每个人、每个企业能够重整行装再出发，谱写更加辉煌灿烂的新篇章。
岁月不居，奋斗不止。2020年是具有里程碑意义的一年，冲锋号已经吹响，奋斗的新征程已然开启。新的一年里，我国煤炭企业将会如何迈入奋进的时代呢？小编挑选了一些煤炭企业，看它们是打算如何行动的？
国家能源集团
国家能源集团公司一届三次职工代表大会暨2020年工作会议日前在北京召开，集团公司党组书记、董事长王祥喜对做好2020年经济工作作出了全面部署，强调2020年要重点抓好六个方面的工作：
1、大力推进转型升级，进一步谋划发展蓝图、明确发展方向、扩大有效投资，加快实现发展方式向“清洁化”的转变，加大新能源和可再生能源的开发力度，实现从“拼资源”向“新动能”的转变，努力走出一条具有自身特色的高质量发展之路。
2、大力推进提质增效，在安全环保、协同创效、精细化管理、治困扭亏上狠下功夫，坚持眼睛向内，苦练内功，倡导业务精益求精，崇尚管理精准细严，不断提升企业经济效益和运行效率。
3、大力推进改革攻坚，巩固深化中国特色现代企业制度建设、国有资本投资公司试点改革、市场化改革、依法治企，聚焦重点问题，凝聚改革共识，汇集改革合力，出实招、出硬招，努力推动企业改革不断实现新突破。
4、大力推进科技创新，加快世界一流科技创新体系建设、关键核心技术攻关、两化深度融合，大力实施创新驱动发展战略，努力做到行业技术人才领先，立足创新提高企业核心竞争力。
5、大力推进担当作为，充分发挥领导干部示范带动作用、抓好新时代党的组织路线贯彻实施、激发思想文化正能量、发扬职工群众的主人翁精神，牢记集团重组的初心和使命，肩并肩、手携手、心连心，把初心使命转化为开拓进取、团结奋进的精气神，转化为干事创业、真抓实干的原动力。
6、大力推进党的建设，坚持强化理论武装，坚持以基层党建为重点，坚持正风肃纪，坚持党的领导与公司治理有机统一，推动党建工作与生产经营深度融合，为企业改革发展提供坚强保证。
山东能源集团
1月15日，山东能源集团召开党委一届二次全委（扩大）会议暨2020年工作会议，党委副书记、总经理张寿利安排部署2020年经营管理工作，具体要抓好“十项措施”：
1、强化生存意识，狠抓责任落实、制度落实、措施落实，坚决打好安全“翻身仗”。
2、深化企业改革，全力推进资产证券化工作、混合所有制改革、“三项制度”改革，不断激发发展新活力。
3、优化资源配置，强化煤炭营销统一管理、大宗物资集中采购、管控信息平台建设，厚植协同增效新优势。
4、强力除“僵”治亏，认真研究扭亏举措，增强“造血”能力，综合施策消灭“出血点”。
5、坚持眼睛向内，坚定不移降成本、多措并举降杠杆、抓住机遇节税费，深挖节支控费新潜能。
6、攻坚项目建设，强力推进规划项目落地、集中力量寻求后备项目、健全项目协调推进机制，打造持续发展新支撑。
7、聚力瘦身健体，积极稳妥去产能、痛下决心清资产、内外并重控人员，进一步优化资产人员结构。
8、坚持科技兴企，加快推进智慧矿山建设、培育创新产业集群、推进创新平台升级，形成创新驱动新格局。
9、狠抓风险防控，严防资金链安全风险、加强贸易风险防控、积极应对政策风险，筑牢稳健发展“防火墙”。
10、强化“一岗双责”，各级管理人员要认真履行“一岗双责”，加强对经营管理全过程和关键岗位人员的廉洁教育，展现清正廉洁新风尚。
陕煤集团
陕煤集团二届四次职代会暨2020年工作会上，集团公司党委副书记、总经理严广劳向大会作了题为《强规范管理、抓升级转型，为积极争创世界一流企业而努力奋斗》的工作报告。报告明确了2020年全年工作方向：
1、认真贯彻党的十九届四中全会精神，以高质量发展为主线，坚持稳中求进和“三大变革”不放松，在生态链实现可持续、能源与材料链不断优化、价值链得到有效延伸中不断增强竞争能力。
2、在区域聚集发展、智能化与产业融合发展、所有制混合发展中提升供给质量、拓展消费需求。
3、在全面实施预算管理、持续调整运输结构、加大盘活存量资源、充分发挥供应链优势中降本增收增效。
4、在聚焦主业主责、严控有息负债规模、继续优化债股结构中科学防范风险。
5、在加强企业党的领导、加快“三项制度”改革、加速安全绿色发展、加大对标管理和“处僵压减”工作中攻坚企业综合改革，全面增强集团竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力，不断提高企业治理体系和治理能力现代化水平，争创世界一流企业。
兖矿集团
兖矿集团2020年工作会上，集团公司党委副书记、总经理李伟指出，集团公司2020年的目标思路是：做好增、降、调、优“四篇文章”。产量规模要“增”，成本费用要“降”，资产结构要“调”，质量效益要“优”。李伟提出七方面要求：
1、聚焦传统产业升级，以更大力度提升产业结构层次。
2、聚焦新兴产业崛起，以更大力度提升动能转换实效。
3、聚焦关键领域攻坚，以更大力度提升价值创造能力。
4、聚焦体制机制改革，以更大力度提升驱动发展能力。
5、聚焦集约高效发展，以更大力度提升精益管理水平。
6、聚焦发展方式转变，以更大力度提升核心竞争优势。
7、聚焦发展环境优化，以更大力度提升和谐建设水平。
潞安集团
潞安集团在2020年新年献词中指出，2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是深入实施“13865”战略、全面开启高质量转型发展新征程的关键之年。新的一年要：
1、持续深入推进改革创新，构建新型集团管控体系，下决心减环节、减机构、减法人单位、减负债、为基层减负，止血、补血和造血多措并举，致力提质量、提效能、提效益、提竞争力、提品牌形象。进一步优化提升创新平台，厚植创新文化，打造创新生态。持续推进多层位、立体化的开放合作。突出问题导向，持续防范化解企业重大风险，实现企业治理体系和治理能力的大提升。
2、建立不忘初心、牢记使命的制度，完善全面从严治党制度，深入推进纪检监察体制改革，扎实做好省委巡视整改“后半篇文章”，确保取得实实在在的成效，持续巩固深化风清气正的政治生态。
3、强化“过紧日子”思想，执守简朴、力戒浮华，把省下来的钱继续办好一批惠民生、暖民心的实事，保工资、保运转、保民生，让员工得到更多的实惠。
同煤集团
同煤集团新年献词中提到，2020年是“十三五”规划的收官年，也是集团公司推进能源革命和高质量转型发展的关键年，将按照“四高四为两同步”的总体思路和要求，全力推动能源绿色转型和经济高质量发展，进一步增强企业综合实力：
1、坚持一个引领：就是坚持以“36951”战略体系引领集团各项工作，按照规划的“时间表”和“路线图”，以非常之力、恒久之功，一张蓝图绘到底。
2、贯穿两条主线：就是将能源革命和高质量发展要求贯穿企业转型发展全过程，进一步激发企业发展活力，实现质量变革、效率变革、动力变革。
3、提升六大产业：就是围绕“三化牵引”，做强做优煤炭产业；做专做精电力、金融、现代煤化工产业；做大做实物流产业，探索发展文旅产业，构建同煤现代产业体系。
4、突出六项重点：就是突出安全管理、深化改革、经营创效、风险防范、煤炭销售、从严治党六项重点。
5、落实“十个十”工作任务：就是全面落实党的十九届四中全会精神、能源革命牵引项目、高质量发展创新项目、重点工程、煤炭产业、电力产业、环保项目、装备创新、科技攻关、惠民实事十个方面具体工作。
6、实现六大目标：产量完成1.5亿吨，力争1.6亿吨；销量完成2.2亿吨以上；发电量完成395亿度，力争410亿度；营业收入完成2000亿元以上；利润完成30亿元以上；人均工资突破8万元。
阳煤集团
阳煤集团在新年献词中强调，2020年，即将迎来阳煤集团成立七十周年。作为新时代接班人，誓做企业转型发展的坚定者、奋进者、搏击者，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，勇挑重担，接续前行：
1、坚决落实省委、省政府“四为四高两同步”战略部署，全面构建以“三严三抓”、“三管三促”、“三亮三比”为核心的阳煤“333”党建模式。
2、深入推进煤炭绿色开发利用基地、现代煤化工示范基地、非常规天然气基地、电力外送基地、煤基科技创新成果转化基地“五大基地”建设。
3、大力推进契约化改革、制度“废改立”、完善法人治理结构、巡视整改和对标一流“五项重点工作”，为集团公司踏出一条可复制、可推广、可借鉴的改革发展新路。
晋煤集团
晋煤集团在元旦献词中指出，2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官年，更是抢抓机遇、积内涵增长之“厚”，成高质量发展之“势”的关键年、破局年：
1、按照中央、省委决策部署，在清醒把握企业高质量改革转型发展历史方位的基础上，紧密结合山西省“四为四高两同步”的总体思路和要求，谋深、谋细、谋实、谋远。
2、坚持以战略先行为支点，在事关“当前怎么办、未来怎么干”的问题上，把握好产业转型、项目建设，注重发挥规划战略性、全局性、牵引性作用，放长眼光、找准坐标，加快编制科学合理的“十四五”规划，确保规划与山西转型“出雏型”的战略目标相衔相扣，以规划融通、助力企业快速发展。
3、坚持以低成本高质量发展为路径，围绕“两主导、三引领”战略牵引，布局新需求、谋求新出路，立足比较优势建链、延链、补链、强链、提链，实现供应链价值链不断向高端延伸。
4、坚持以改革创新为动力，聚焦难题硬骨，靶向施策、精准攻坚，在前瞻性、战略性环节上下好“先手棋”；加快推动人才培育、考核激励体系等全面创新，着力培育互为支撑、协同创新、共生演进的晋煤创新“生态圈”和“生态链”。
5、坚持以强化党建为引领，崇尚实干为宗旨，用“5643”“1551”工作理念影响人、带动人、凝聚人，在解答发展之问、使命之问、时代之问的征程上，坚守生存发展底线，防范化解各类风险。
河南能源
河南能源二届四次职工（工会会员）代表大会暨2020年工作会议日前举行，集团公司总经理、党委副书记、副董事长田富军作行政工作报告。就全面完成2020年工作目标，报告提出要着力抓好六个方面的重点工作：
1、坚持底线思维，严控各类风险，稳定高质量发展的大局。要坚守安全生产底线，构建绿色发展体系，主动防范化解债务风险，打好优化融资结构的“组合拳”，促进依法合规经营，强化制度建设，强化依法治企，强化审计监督。
2、坚持战略引领，优化产业布局，厚植高质量发展的优势。要做强做优主业，做精做活辅业，加快培育新兴产业，强化建设项目管理，依靠创新培育新动能，加大项目研发力度，加快创新成果应用，鼓励全员创新创新。
3、坚持改革攻坚，全面放开搞活，激发高质量发展的动能。要持续推进体制改革、机制改革、产权改革。
4、坚持效益优先，狠抓提质增效，赢得高质量发展的主动。要提升增量做加法，盘活存量做减法，做活变量做乘法。
5、坚持共建共享，强化以人为本，凝聚高质量发展的合力。要搭建平台聚集人才，强化培训提升素质，关爱民生保障权益，扶贫济困践行责任。
6、坚持效能提升，强化执行提质，保障高质量发展的成效。要强化政治统领，强化目标导向，强化作风改进。
新的一年，初心不改，使命在肩，愿每个人、每个企业能够重整行装再出发，谱写更加辉煌灿烂的新篇章。
上海助听器价格多少钱/宁耳超优惠，首先你要知道助听器分别为耳背式和耳道式两种，不同类型助听器根据不同类型的听力程度验配，不少处在中度耳聋阶段的老人都会选择“忍一忍”“没关系现在别人说话大声一点我还是能听到的”，但是，老人的听力每年都在下降，今年是中度耳聋，明年，后年，渐渐地感音神经继续退化，成为中重度耳聋，重度耳聋是一转眼的事情。很多老人也会纠结于助听器的价格，而不去追求助听器的效果，无论一台助听器是1万元还是1千元，效果的好坏很大一部分取决于残余听力的多少，如果残余听力下降了很厉害，到时候再配很贵很贵的助听器也没有效果了。宁耳听力验配师提醒您，耳聋状况早发现、早配戴，62
上海助听器价格多少钱/宁耳超优惠，帮助老人提高听力的方法
一、张嘴闭嘴健身法简便易行，尤其适合中老年人锻炼。每天早晨起来，到空气清新的地方，将嘴巴大限度张开，向外哈一口气，然后用力吸一口气再闭合起来，这样张张合合，连续130///200下，对强身健脑有很大帮助作用。①张嘴与闭嘴能使脸部的多块肌肉有节奏地运动，这些肌肉在运动中得到锻炼，肌纤维发达变粗。肌肉块增大，面部显得饱满丰润。②张嘴闭嘴的深呼吸运动，能扩大胸腔，增大肺活量，让肺脏吸进更多的新鲜空气，身体的，使全身的各器官功能增强，减慢人的衰老过程。③早晨刚起来时大脑还没有清醒，嘴巴的一张一合，通过面部的神经反射刺激大脑，使大脑全部清醒过来，思路敏捷，工作效率提高。另外，通过神经反射，脑血管不断收缩、扩张，于是弹性增强，对预防老年性痴呆和脑中风有帮助。④张嘴闭嘴可使咽喉部得到活动，保持耳咽管的通畅，使耳朵内外的压力保持平衡状态，防止出现老年性耳聋、耳鸣、耳病性头晕。⑤张嘴闭嘴还可以叩击牙齿，锻炼牙龈，增强牙齿的坚固性，防止牙齿过早脱落。据观察，经常采用张嘴闭嘴健身法的人，鹤发童颜，耳聪目明，老当益壮。此法简便易行，没有副作用，老年朋友，不妨一试。
二、鼓膜按摩也会有的作用，办法是：用双手掌按住耳朵，然后一下一下用力，每天做20次到30次。
耳聋耳鸣怎样？
耳聋耳鸣如何?据专家介绍，耳聋和耳鸣一直是困扰着很多人的一种耳科，专家提醒非耳聋耳鸣患者应当在生活当中多注意预防，已经在的患者也要坚持，耳聋耳鸣多为一种主观感觉，难以检测，但可以用纯音听力计进行频率匹配及响度平衡的方法测出耳鸣的强度和频率.
耳聋耳鸣的
耳聋耳鸣直接影响着人们的正常交流。听力障碍必然会引起语言交流障碍，进而引发心理障碍。从这个角度上讲，如果认为耳聋是残疾，它就不是单一残疾，而是某种意义上的“多种残疾”。事实上，任何听力障碍者，如果其听力障碍得不到有效的，会产生语言交流障碍带来的很多问题，包括心理、个性方面的障碍。
研究证明许多耳聋耳鸣患者会发生情感的行为问题，比如自制能力差、多疑、攻击性强、自我中心、焦虑、胆怯、退缩、自我封闭等等。耳聋耳鸣的其他危害还有：听不见车铃声、汽笛声容易出交通事故;听不见环境声音产生不的感觉;年轻人求职、恋爱机会减少;中年事业追求、职务升迁及老年人平静晚年生活都会受到严重的影响。
耳聋耳鸣一直是医学的难题，人们始终认为耳神经损伤后的病变是不可逆转的。因此耳聋一旦发生，就被宣判为不治之症，患者从此只能生活在无声的世界，留在了“无声区”。山东青岛益民康中医院专家组凭借丰富的临床经验，经过多年挖掘，并根据耳鸣的发病原理，以传统医方剂精华与现代医学相结合，研制出“除聋止鸣清耳疗法”纯中药口服汤剂，它能迅速激活听神经系统，受损的神经细胞，长而恢复听力，使许多耳鸣，头晕患者在用药一两个疗程就见到效果，甚至恢复正常，耳聋患者听力提高显著，2/3个疗程多数患者告别了助听器。
专家提示：耳聋耳鸣都是听觉异常的症状，临床上的耳鸣耳聋不仅可独立出现，也可同时出现。耳聋耳鸣及时去专业耳鼻喉医院检查，对症，以免错失佳时机。
38
上海助听器价格多少钱/宁耳超优惠，耳内型助听器的特点:
适合个人的耳朵;容易戴入或取下助听器;充分利用外耳的声音收集功能;配戴舒适;比较不引人注目;可以正常方式来使用电话:在你睡觉时也可以配戴;根据你的听力需要来定制耳内型助听器。
耳内型助听器可能是助听器，中令人感觉方便与舒适的一种型式。更重要的是:它在音响上所能达到的效果，确实可以增进使用者听的能力。我们与人沟通时，大的问题，并不是听不见，而是虽然听见了声音，而是听不懂别人说什么内容。我们常以为一个字只包含一个音，事实上，每个字都是由几个不同的音所组成的。现在，拿“餐”这个字来做例子:CAN音中的“C”?若你听出“C”这个音，就知道，所听到的字是“次”，而不是“安”因此可知，字音中所含的高频率声音，才是我们了解意思的关键所在。语音里面所含的能量，有60%是集中在300赫以下(低频率)，也就是在韵母上(如AN，EN，IA•••)；33%能量集中在300赫－1000赫之间(中频率);所剩下极微少的能量才存在于语音了解息息相关的高频率声音上。通常，语音的这种特性，对听力正常的人来说，不至于构成问题，但对于有听力障碍的人而言，则不然。当听力损失主要发生在高频率带时，因为高频率语音中所含的声能量十分微弱，因此，所造成的问题也就更加复杂。任何一种助听器都不能使已受损的听觉系统恢复正常。助听器只是把声音扩大，使你易于听取。耳内型助听器与一般助听器不同之处，即在于：耳内型助听器是在一个较有利的焦点上－－耳道口，接受声音，因此能达到更有效的扩音效果。我们外耳，能把能量微弱的高频率语音，集中在耳道附近，以加强这些极其重要的声音。当助听器戴在耳朵外部时，需有一条较长的管子与耳部相连，这条管子会产生共振作用。共振的结果，往往使中频率的声音不自然地增强，增强后的中频率声音，会很容易遮蔽住音量微弱的高频率声音。相形之下耳内型助听器，只需用极短的管子，所以可有效的减少这种遮蔽的作用。与其他型助听器比较，耳内型助听器的另一项优点是麦克风的位置。通常麦克风把语音与环境噪音一起传送到扩大器。而环境中多数的噪音是以低频率音为主的。如果麦克风同时接收了低频率的噪音与重要的高频率的语音，那么音量强的噪音就会遮盖住音量弱的语音。耳内型助听器，其麦克风的位置设计在高频率声音强的焦点//耳道口上，即可去除高频率语音被遮蔽的缺点。耳内型助听器还有许多显著的优点。它在外观上较不惹人注目，同时，使用者可从事于各种活动，不受到行动上限制。耳内型助听器的上述优点与其外型极为密切。外形越小，上述的优点越明显。因此隐形深耳道助听器是好的，其次是耳道型助听器，再次是耳内型助听器。
助听器价格不等，从几千到几万，每个档次都有，适合不同听力需求的客户，需要根据听力损失的程度来选配。
上海助听器价格多少钱/宁耳超优惠，帮助老人提高听力的方法
一、张嘴闭嘴健身法简便易行，尤其适合中老年人锻炼。每天早晨起来，到空气清新的地方，将嘴巴大限度张开，向外哈一口气，然后用力吸一口气再闭合起来，这样张张合合，连续130///200下，对强身健脑有很大帮助作用。①张嘴与闭嘴能使脸部的多块肌肉有节奏地运动，这些肌肉在运动中得到锻炼，肌纤维发达变粗。肌肉块增大，面部显得饱满丰润。②张嘴闭嘴的深呼吸运动，能扩大胸腔，增大肺活量，让肺脏吸进更多的新鲜空气，身体的，使全身的各器官功能增强，减慢人的衰老过程。③早晨刚起来时大脑还没有清醒，嘴巴的一张一合，通过面部的神经反射刺激大脑，使大脑全部清醒过来，思路敏捷，工作效率提高。另外，通过神经反射，脑血管不断收缩、扩张，于是弹性增强，对预防老年性痴呆和脑中风有帮助。④张嘴闭嘴可使咽喉部得到活动，保持耳咽管的通畅，使耳朵内外的压力保持平衡状态，防止出现老年性耳聋、耳鸣、耳病性头晕。⑤张嘴闭嘴还可以叩击牙齿，锻炼牙龈，增强牙齿的坚固性，防止牙齿过早脱落。据观察，经常采用张嘴闭嘴健身法的人，鹤发童颜，耳聪目明，老当益壮。此法简便易行，没有副作用，老年朋友，不妨一试。
二、鼓膜按摩也会有的作用，办法是：用双手掌按住耳朵，然后一下一下用力，每天做20次到30次。
耳聋耳鸣怎样？
耳聋耳鸣如何?据专家介绍，耳聋和耳鸣一直是困扰着很多人的一种耳科，专家提醒非耳聋耳鸣患者应当在生活当中多注意预防，已经在的患者也要坚持，耳聋耳鸣多为一种主观感觉，难以检测，但可以用纯音听力计进行频率匹配及响度平衡的方法测出耳鸣的强度和频率.
耳聋耳鸣的
耳聋耳鸣直接影响着人们的正常交流。听力障碍必然会引起语言交流障碍，进而引发心理障碍。从这个角度上讲，如果认为耳聋是残疾，它就不是单一残疾，而是某种意义上的“多种残疾”。事实上，任何听力障碍者，如果其听力障碍得不到有效的，会产生语言交流障碍带来的很多问题，包括心理、个性方面的障碍。
研究证明许多耳聋耳鸣患者会发生情感的行为问题，比如自制能力差、多疑、攻击性强、自我中心、焦虑、胆怯、退缩、自我封闭等等。耳聋耳鸣的其他危害还有：听不见车铃声、汽笛声容易出交通事故;听不见环境声音产生不的感觉;年轻人求职、恋爱机会减少;中年事业追求、职务升迁及老年人平静晚年生活都会受到严重的影响。
耳聋耳鸣一直是医学的难题，人们始终认为耳神经损伤后的病变是不可逆转的。因此耳聋一旦发生，就被宣判为不治之症，患者从此只能生活在无声的世界，留在了“无声区”。山东青岛益民康中医院专家组凭借丰富的临床经验，经过多年挖掘，并根据耳鸣的发病原理，以传统医方剂精华与现代医学相结合，研制出“除聋止鸣清耳疗法”纯中药口服汤剂，它能迅速激活听神经系统，受损的神经细胞，长而恢复听力，使许多耳鸣，头晕患者在用药一两个疗程就见到效果，甚至恢复正常，耳聋患者听力提高显著，2/3个疗程多数患者告别了助听器。
专家提示：耳聋耳鸣都是听觉异常的症状，临床上的耳鸣耳聋不仅可独立出现，也可同时出现。耳聋耳鸣及时去专业耳鼻喉医院检查，对症，以免错失佳时机。
38
上海助听器价格多少钱/宁耳超优惠，耳内型助听器的特点:
适合个人的耳朵;容易戴入或取下助听器;充分利用外耳的声音收集功能;配戴舒适;比较不引人注目;可以正常方式来使用电话:在你睡觉时也可以配戴;根据你的听力需要来定制耳内型助听器。
耳内型助听器可能是助听器，中令人感觉方便与舒适的一种型式。更重要的是:它在音响上所能达到的效果，确实可以增进使用者听的能力。我们与人沟通时，大的问题，并不是听不见，而是虽然听见了声音，而是听不懂别人说什么内容。我们常以为一个字只包含一个音，事实上，每个字都是由几个不同的音所组成的。现在，拿“餐”这个字来做例子:CAN音中的“C”?若你听出“C”这个音，就知道，所听到的字是“次”，而不是“安”因此可知，字音中所含的高频率声音，才是我们了解意思的关键所在。语音里面所含的能量，有60%是集中在300赫以下(低频率)，也就是在韵母上(如AN，EN，IA•••)；33%能量集中在300赫－1000赫之间(中频率);所剩下极微少的能量才存在于语音了解息息相关的高频率声音上。通常，语音的这种特性，对听力正常的人来说，不至于构成问题，但对于有听力障碍的人而言，则不然。当听力损失主要发生在高频率带时，因为高频率语音中所含的声能量十分微弱，因此，所造成的问题也就更加复杂。任何一种助听器都不能使已受损的听觉系统恢复正常。助听器只是把声音扩大，使你易于听取。耳内型助听器与一般助听器不同之处，即在于：耳内型助听器是在一个较有利的焦点上－－耳道口，接受声音，因此能达到更有效的扩音效果。我们外耳，能把能量微弱的高频率语音，集中在耳道附近，以加强这些极其重要的声音。当助听器戴在耳朵外部时，需有一条较长的管子与耳部相连，这条管子会产生共振作用。共振的结果，往往使中频率的声音不自然地增强，增强后的中频率声音，会很容易遮蔽住音量微弱的高频率声音。相形之下耳内型助听器，只需用极短的管子，所以可有效的减少这种遮蔽的作用。与其他型助听器比较，耳内型助听器的另一项优点是麦克风的位置。通常麦克风把语音与环境噪音一起传送到扩大器。而环境中多数的噪音是以低频率音为主的。如果麦克风同时接收了低频率的噪音与重要的高频率的语音，那么音量强的噪音就会遮盖住音量弱的语音。耳内型助听器，其麦克风的位置设计在高频率声音强的焦点//耳道口上，即可去除高频率语音被遮蔽的缺点。耳内型助听器还有许多显著的优点。它在外观上较不惹人注目，同时，使用者可从事于各种活动，不受到行动上限制。耳内型助听器的上述优点与其外型极为密切。外形越小，上述的优点越明显。因此隐形深耳道助听器是好的，其次是耳道型助听器，再次是耳内型助听器。
助听器价格不等，从几千到几万，每个档次都有，适合不同听力需求的客户，需要根据听力损失的程度来选配。
✋热门推荐