【全优加早教中心招聘】佛山禅城、南海、顺德、高明，无责底薪+全勤+绩效奖金+免费午餐，均薪7k-12k
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●华南90+校区
●专业人才培养基地，培养输送10000+早教精英
公司官网：https://t.cn/anCF0h
【福利待遇】
1、无责底薪+各类绩效奖金，薪资范围5k-12k；
2、五险一金、全勤奖；
3、全优加专有福利：员工报课优惠！
4、健康美味中午工作餐/餐补；
5、各类带薪假、特殊节日礼品/礼金；
6、每月生日趴、丰富员工活动；
7、专业过硬的带薪全面培训。
【亨通的晋升通道】
1、营销岗位：课程顾问—专业课程顾问—资深课程顾问—营销主管—校长及以上
2、老师岗位：
专业方向：指导师—专业指导师—高级指导师—资深指导师
管理方向：指导师—专业指导师—教学主管—校长
3、其他岗位均有专属晋升通道
|招聘区域|
佛山
南海区（金融高新区、大沥盐步、黄岐、里水）
禅城区（普君、季华七路、岭南大道北）
顺德区（大良新城区、北滘）
高明（荷城街道）
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校长
岗位职责：
1、负责校区的整体运营管理工作，区域营销策略制定, 以及教学、教务、安全管理，对外公共关系维护；
2、负责校区业绩指标制定及分解，做好月度、季度、年度的营收、耗课、利润计划及成本控制;
3、校区团队搭建及管理，组织高效团队。
任职资格：
1、大专或以上学历，5年以上教育经验；
2、热爱教育事业，具备优秀的团队领导能力、良好的统筹规划能力。
招聘校区：顺德北滘美的新都荟校
营销主管
职责：对团队和个人业绩负责、带团队完成业绩任务；团队日常工作的指导、培训和管理；跟踪并分析业务数据。
要求：大专以上，营销能力强，有团队管理、热爱教育事业。
招聘校区：
南海盐步雍景豪园校
禅城普君新城校
顺德北滘美的新都荟校
顺德大良保利中悦花园校
课程顾问
职责：通过电销、面销、营销活动，完成销售目标。
要求：大专以上，具备销售能力，热爱教育事业。
招聘校区：
南海黄琪中海金沙湾校
南海盐步雍景豪园校
南海金域中央校
禅城普君新城校
禅城城市花园校
禅城怡翠玫瑰园校
顺德北滘美的新都荟校
顺德大良保利中悦花园校
市场专员
职责：做市场推广，市场拓展，商圈拓展。
要求：大专以上，营销推广经验，灵活变通。
招聘校区：
禅城怡翠玫瑰园校
禅城城市花园校
早教老师
职责：制作教案、授课，教学服务。
要求：大专以上，热爱教育事业，喜欢孩子，有耐心。
招聘校区：
禅城普君新城校
禅城城市花园校
禅城怡翠玫瑰园校
高明宜丰豪庭校
保育员
职责：负责照顾幼儿的日常起居生活。
要求：中专以上，喜欢孩子，有耐心，能细心对待小孩。
招聘校区：
顺德北滘美的新都荟校
顺德大良保利中悦花园校
南海盐步雍景豪园校
绘本馆馆长
职责：
1、每月故事会及绘本之旅活动组织；
2、接待来访家长，进行绘本推荐，及提供会员服务；
3、馆内安全、卫生管理、图书整理。
要求：乐观开朗，富有亲和力，有绘本馆经验优先，可以完成完整的故事会讲述。
招聘校区：
禅城普君新城校
保洁员
职责：负责卫生清洁工作。
要求：身体健康，做事灵活。
招聘校区：
南海里水金沙国际校
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【马勇：#为小黄鸭去毒# ，还可以充分考虑信用约束机制】
背景：8月26日，中国绿发会减塑工作组与深圳零废弃无毒先锋团队联合发布题为《#电商平台塑胶玩具化学品安全调查（II）——以小黄鸭3C认证及增塑剂问题为例# 》的调研报告。这是相关环保组织持续第二年跟踪发布#儿童玩具增塑剂超标# 专项调查报告。尽管抽检的儿童玩具-小黄鸭整体#增塑剂# 达标率较上一年度有较大提升，但个别最高超标限值依然高达409倍，小黄鸭的增塑剂超标问题依然令人担忧。
在本次调研报告在线发布会上，中国绿发会副秘书长马勇围绕电商平台的法律责任及如何更好地做好产品安全监管，作了如下发言（以下为发言实录）。
从现有法律框架来看，跟#电商平台# 销售的小黄鸭依然存在较严重的增塑剂超标一事比较契合的，就是我国2019年元月份开始实施的《电子商务法》。跟其他法律法规类似，《电子商务法》也照例强调了电子商务平台相应的行政责任、民事责任、以及刑事责任，但我想强调或突出一点，就是《电子商务法》中还涉及到了信用处罚，这一点跟其他法律法规在约束力方面有着非常大的不同。
我们先具体阐述电子商务平台的这几重责任。比如作为电子商务平台，按法律规定，对所有入驻商户都必须依法进行工商登记，个人销售、或者手工业产品等极少数情况除外。这个要求，对于电子商务平台而言，是一个一般性原则。如果有商户没有取得相关政府部门的行政许可，而电子商务平台让其产品上线售卖，电子商务平台就没有尽到行政核验的责任，出现问题，电子商务平台就会面临相应的行政处罚。因此，电子商务平台一定要对上线商户所售产品进行必要的核验、登记并建立登记档案。此外，电子商务平台发现平台内商品或服务存在违法行为，应采取处置措施并向主管部门报告，不履行此项监管制度，平台会因此承担行政法律责任。
二是民事责任。在消费者权益受到损害时，消费者可以直接针对电子商务平台的商户提起损害赔偿诉讼，相关机构也可以提起环境公益诉讼。按照《电子商务法》第三十八条连带责任的规定，电子商务平台也要承担相应民事责任。因为小黄鸭的销售，是面向不特定人群的销售，电子商务平台在应知、明知某种在售商品有毒、有可能危害社会公众利益的情形下，依然帮助其销售获利，那么就应该承担相应的民事责任。类似的案例，我们在2016年就已经有实践。当时是针对淘宝网商户非法销售一种汽车用、逃避尾气检查的所谓“年检神器”的环境公益诉讼，淘宝网通过置顶等方式，帮助该商品取得了非常高的销售业绩，然而却严重妨碍了国家实施的大气污染治理举措，危害了公共环境利益。此外，我们支持其他机构针对三大外卖平台不允许消费者对一次性塑料用具有选择权一事也发起过公益诉讼。这些都是非常好的案例。目前，针对儿童毒地垫一事，我们也正在准备提起相应的公益诉讼，以追究相关责任方的民事责任。
三是刑事责任。如果电子商务平台内违法售卖商品造成严重社会危害，构成犯罪的，依法要被追究刑事责任。如果损失或危害较轻，那么电子商务平台和商户就可能面临行政处罚。
此外，《电子商务法》有一条特别规定，即第86条“电子商务经营者有本法规定的违法行为的，依照有关法律、行政法规的规定记入信用档案，并予以公示。”，这是信用记录方面的约束，是名誉处罚，对保障电子商务的安全、诚信经营非常重要。比如一个商户如果被信用方面记录进了黑名单，其对产品制造商、或经销商的影响是可想而知的。
接下来我想讲，在清晰了电子商务平台的法律责任之后，电商平台如何能更好地推进为小黄鸭去毒、在日常生活中尽可能消除化学品超标污染呢？这里我有几个建议：
一是要欢迎并继续发挥社会组织的监督作用。无毒先锋和中国绿发会减塑工作组持续两年保持对电商在售小黄鸭增塑剂超标一事的跟踪调查，并公开发布相应的调研报告，就起到了比较好的监督作用，电子商务平台在相应的推动下，也能看出明显的进步；未来还可以在社会组织协助下，开展更多的工作，比如定期对可能涉毒的高风险产品进行抽检，并主动公开检测结果等。
二是要有效利用法律明确规定的信息公开制度。这些有可能含毒的商品，只要在电子商务平台销售，就必然涉及行政许可，电子商务平台和公众可以要求类似在售商品公开其行政许可，在商户首页持续滚动播报其所获得的行政许可，这样，相应的有毒有害检测报告就会一并被公示，从而让消费者权益得到进一步保障。
三是电子商务平台可以主动向政府主管部门报告。《电子商务法》第29条规定，电商平台发现存在未经行政许可、或不合法产品在售，应该向政府主管部门报告。否则电商平台就将失职而带来的行政处罚风险。
四是《电子商务法》第65条对电子商务的绿色发展也有明确规定。要求县级以上地方人民政府及其有关部门应当采取措施，支持、推动绿色包装、仓储、运输，促进电子商务绿色发展。绿色发展原则最基本的要求，就是要求电子商品对人体健康和环境健康无损害无污染，电子商务平台有责任去推动平台入驻商户履行相应责任。
今天我就先讲这么多。未来相信在产品制造商、电子商务平台、社会公众的共同努力下，以小黄鸭为代表的化学品污染问题将会受到越来越多的重视，并实际推动减少化学品污染，给公众和环境更多的安全和保障。
整理/Gone 审/summy 责编/angel
背景：8月26日，中国绿发会减塑工作组与深圳零废弃无毒先锋团队联合发布题为《#电商平台塑胶玩具化学品安全调查（II）——以小黄鸭3C认证及增塑剂问题为例# 》的调研报告。这是相关环保组织持续第二年跟踪发布#儿童玩具增塑剂超标# 专项调查报告。尽管抽检的儿童玩具-小黄鸭整体#增塑剂# 达标率较上一年度有较大提升，但个别最高超标限值依然高达409倍，小黄鸭的增塑剂超标问题依然令人担忧。
在本次调研报告在线发布会上，中国绿发会副秘书长马勇围绕电商平台的法律责任及如何更好地做好产品安全监管，作了如下发言（以下为发言实录）。
从现有法律框架来看，跟#电商平台# 销售的小黄鸭依然存在较严重的增塑剂超标一事比较契合的，就是我国2019年元月份开始实施的《电子商务法》。跟其他法律法规类似，《电子商务法》也照例强调了电子商务平台相应的行政责任、民事责任、以及刑事责任，但我想强调或突出一点，就是《电子商务法》中还涉及到了信用处罚，这一点跟其他法律法规在约束力方面有着非常大的不同。
我们先具体阐述电子商务平台的这几重责任。比如作为电子商务平台，按法律规定，对所有入驻商户都必须依法进行工商登记，个人销售、或者手工业产品等极少数情况除外。这个要求，对于电子商务平台而言，是一个一般性原则。如果有商户没有取得相关政府部门的行政许可，而电子商务平台让其产品上线售卖，电子商务平台就没有尽到行政核验的责任，出现问题，电子商务平台就会面临相应的行政处罚。因此，电子商务平台一定要对上线商户所售产品进行必要的核验、登记并建立登记档案。此外，电子商务平台发现平台内商品或服务存在违法行为，应采取处置措施并向主管部门报告，不履行此项监管制度，平台会因此承担行政法律责任。
二是民事责任。在消费者权益受到损害时，消费者可以直接针对电子商务平台的商户提起损害赔偿诉讼，相关机构也可以提起环境公益诉讼。按照《电子商务法》第三十八条连带责任的规定，电子商务平台也要承担相应民事责任。因为小黄鸭的销售，是面向不特定人群的销售，电子商务平台在应知、明知某种在售商品有毒、有可能危害社会公众利益的情形下，依然帮助其销售获利，那么就应该承担相应的民事责任。类似的案例，我们在2016年就已经有实践。当时是针对淘宝网商户非法销售一种汽车用、逃避尾气检查的所谓“年检神器”的环境公益诉讼，淘宝网通过置顶等方式，帮助该商品取得了非常高的销售业绩，然而却严重妨碍了国家实施的大气污染治理举措，危害了公共环境利益。此外，我们支持其他机构针对三大外卖平台不允许消费者对一次性塑料用具有选择权一事也发起过公益诉讼。这些都是非常好的案例。目前，针对儿童毒地垫一事，我们也正在准备提起相应的公益诉讼，以追究相关责任方的民事责任。
三是刑事责任。如果电子商务平台内违法售卖商品造成严重社会危害，构成犯罪的，依法要被追究刑事责任。如果损失或危害较轻，那么电子商务平台和商户就可能面临行政处罚。
此外，《电子商务法》有一条特别规定，即第86条“电子商务经营者有本法规定的违法行为的，依照有关法律、行政法规的规定记入信用档案，并予以公示。”，这是信用记录方面的约束，是名誉处罚，对保障电子商务的安全、诚信经营非常重要。比如一个商户如果被信用方面记录进了黑名单，其对产品制造商、或经销商的影响是可想而知的。
接下来我想讲，在清晰了电子商务平台的法律责任之后，电商平台如何能更好地推进为小黄鸭去毒、在日常生活中尽可能消除化学品超标污染呢？这里我有几个建议：
一是要欢迎并继续发挥社会组织的监督作用。无毒先锋和中国绿发会减塑工作组持续两年保持对电商在售小黄鸭增塑剂超标一事的跟踪调查，并公开发布相应的调研报告，就起到了比较好的监督作用，电子商务平台在相应的推动下，也能看出明显的进步；未来还可以在社会组织协助下，开展更多的工作，比如定期对可能涉毒的高风险产品进行抽检，并主动公开检测结果等。
二是要有效利用法律明确规定的信息公开制度。这些有可能含毒的商品，只要在电子商务平台销售，就必然涉及行政许可，电子商务平台和公众可以要求类似在售商品公开其行政许可，在商户首页持续滚动播报其所获得的行政许可，这样，相应的有毒有害检测报告就会一并被公示，从而让消费者权益得到进一步保障。
三是电子商务平台可以主动向政府主管部门报告。《电子商务法》第29条规定，电商平台发现存在未经行政许可、或不合法产品在售，应该向政府主管部门报告。否则电商平台就将失职而带来的行政处罚风险。
四是《电子商务法》第65条对电子商务的绿色发展也有明确规定。要求县级以上地方人民政府及其有关部门应当采取措施，支持、推动绿色包装、仓储、运输，促进电子商务绿色发展。绿色发展原则最基本的要求，就是要求电子商品对人体健康和环境健康无损害无污染，电子商务平台有责任去推动平台入驻商户履行相应责任。
今天我就先讲这么多。未来相信在产品制造商、电子商务平台、社会公众的共同努力下，以小黄鸭为代表的化学品污染问题将会受到越来越多的重视，并实际推动减少化学品污染，给公众和环境更多的安全和保障。
整理/Gone 审/summy 责编/angel
一起读本书《情绪勒索》——怎么识别情绪勒索
在生活中，一方提出需求，另一方满足他，是很常见的，并不是所有提要求的行为都是情绪勒索。真正的情绪勒索比这严重很多，它有下面六大特征，分别是：要求、抵抗、压力、威胁、顺从和旧事重演。我这么说，你不容易有印象，我给你讲一个真实案例，你就能把这六个特征串起来了。
有个女孩去参加面试，部门主管对她赞不绝口，表示很期待女孩加入自己的工作团队。女孩很开心，觉得自己运气真好，于是开始卖力地工作。但在与主管的相处中，她慢慢感觉到有一些不对劲，她发现主管的态度，跟面试时很不一样，经常逼迫她做一些超出她工作范围的事情，而且还经常提出让女孩出差和加班的需求。
你看，第一个特征，需求，出现了。
那需求出现后，女孩有什么反应呢？一开始，女孩当然是想拒绝的，这就是第二个特征：抵抗。面对女孩的拒绝，主管就会说：“你啊，才刚开始工作，对于工作应该全力配合……能来我们公司，这是多少人梦寐以求的机会，你应该好好珍惜啊。”你看，这几句话，就是第三个特征，施加压力。然后，主管还继续说了一句:“你要不努力，有的是人替代你 。”好，第四个特征出现了，就是威胁。在主管的威胁下，女孩最终选择了顺从，这也就是我们的第五个特征。她接受了额外的工作安排，但自己心里觉得越来越不是滋味。
到此为止，事情还没完。情绪勒索的最后一个特征是旧事重演。经历了刚才那一轮的互动后，主管已经清楚地知道女孩在乎的是什么，还有用什么方法可以让女孩就范，于是主管在下次有同样需求时，就会故技重施，让女孩再次屈服在他的需求之下。这就变成了一种循环，因为女孩一次次的屈服，主管也就更会按照之前的办法对付她，而且这招还会越用越顺手，两人的关系就会这样不断重复下去。
通过这个例子，我们说了情绪勒索的6个特征。
其实，被情绪勒索的人也不是想不清楚道理，他们很可能也知道对方的要求是不合理的，或者是自己根本就做不到的，但他们就是无法控制自己，依然不断满足对方。为什么呢？原因在于，情绪勒索是一个循环。一旦被这个循环绑架，就很难跳出这个怪圈了。你可能会问，这个恶性循环到底是怎么运转起来的呢？情绪勒索者有三大法宝，分别是：打击对方的自我价值感，引发对方的罪恶感，以及剥夺对方的安全感，这三招用上，情绪勒索的循环就很容易转动起来了。我们来一个个看。
情绪勒索者首先打击的是自我价值感，简单说就是“认为自己有价值”或者“认为自己很重要”的一种积极思想。他们通过贬低、嘲笑或者其他手段让被勒索的人怀疑自己，觉得自己很糟糕，这样一来，被勒索的人就会感到无所适从。当被勒索的人陷入这种怀疑自己价值的焦虑时，实施勒索的人就会放出“诱饵”告诉他们说：你只要按照我说的去做，我就会肯定你。这种“肯定”，可能是表扬，也可能是用更温和的情绪对待被勒索的人。这时候，正处于焦虑中的被勒索者就好像找到了救命稻草，赶紧委屈自己，按照勒索者的要求去做，这样他们才能获得内心的平静。这是第一点，打击自我价值感。
我们再说，引发罪恶感。情绪勒索者一般都和被勒索者有点关系，他们可能是同事、家人、伴侣、朋友……正因为存在这种关系，被勒索者就会非常难以摆脱对方施加过来的“罪恶感”。比如，在贬低对方之后，情绪勒索者可能还会加上一句“我这是为你好”，或者“我把你养这么大，你居然不听我的话。”或者，“我这么赏识你，你太让我失望了”，还有“你不按照我想要的做，难道你不爱我吗？”在情绪勒索者看来，被勒索者本来就应该满足他们的需求，如果被勒索者不愿意这么做，就说明是他们不好。被勒索的人面对这些“我都是为了你好”的攻击，很容易产生罪恶感。只要他们开始感到焦虑，或者开始有“难道真的是我不识好歹”这样的想法后，他们就很容易被情绪勒索了。
如果之前两条都制服不了你，发动情绪勒索的人还有第三道杀手锏，那就是剥夺安全感。最常见的剥夺安全感的发言有，“你不答应，我们就分手”“你要是跟他结婚，我们就断绝亲子关系”“你要是不听我的，我就死给你看”“不按我说的办，小心我让你身败名裂。”反正，就像我前面提到的，实施情绪勒索的人知道，被勒索的人最在乎的事情是什么，于是他们会使用威胁的手段，来让对方觉得不安。失去了安全感，被勒索的人就只能乖乖听话。
现在你知道了吧，如果只是一般的小矛盾是算不上情绪勒索的。情绪勒索要满足6个特征，分别是要求、抵抗、压力、威胁、顺从和旧事重演。让情绪勒索能够循环起来的，分别是打压对方的自我价值感、增强对方的罪恶感以及摧毁对方的安全感。一旦受勒索的人中招，这段关系就会陷入恶性循环，被勒索的人将非常难以脱身。
在生活中，一方提出需求，另一方满足他，是很常见的，并不是所有提要求的行为都是情绪勒索。真正的情绪勒索比这严重很多，它有下面六大特征，分别是：要求、抵抗、压力、威胁、顺从和旧事重演。我这么说，你不容易有印象，我给你讲一个真实案例，你就能把这六个特征串起来了。
有个女孩去参加面试，部门主管对她赞不绝口，表示很期待女孩加入自己的工作团队。女孩很开心，觉得自己运气真好，于是开始卖力地工作。但在与主管的相处中，她慢慢感觉到有一些不对劲，她发现主管的态度，跟面试时很不一样，经常逼迫她做一些超出她工作范围的事情，而且还经常提出让女孩出差和加班的需求。
你看，第一个特征，需求，出现了。
那需求出现后，女孩有什么反应呢？一开始，女孩当然是想拒绝的，这就是第二个特征：抵抗。面对女孩的拒绝，主管就会说：“你啊，才刚开始工作，对于工作应该全力配合……能来我们公司，这是多少人梦寐以求的机会，你应该好好珍惜啊。”你看，这几句话，就是第三个特征，施加压力。然后，主管还继续说了一句:“你要不努力，有的是人替代你 。”好，第四个特征出现了，就是威胁。在主管的威胁下，女孩最终选择了顺从，这也就是我们的第五个特征。她接受了额外的工作安排，但自己心里觉得越来越不是滋味。
到此为止，事情还没完。情绪勒索的最后一个特征是旧事重演。经历了刚才那一轮的互动后，主管已经清楚地知道女孩在乎的是什么，还有用什么方法可以让女孩就范，于是主管在下次有同样需求时，就会故技重施，让女孩再次屈服在他的需求之下。这就变成了一种循环，因为女孩一次次的屈服，主管也就更会按照之前的办法对付她，而且这招还会越用越顺手，两人的关系就会这样不断重复下去。
通过这个例子，我们说了情绪勒索的6个特征。
其实，被情绪勒索的人也不是想不清楚道理，他们很可能也知道对方的要求是不合理的，或者是自己根本就做不到的，但他们就是无法控制自己，依然不断满足对方。为什么呢？原因在于，情绪勒索是一个循环。一旦被这个循环绑架，就很难跳出这个怪圈了。你可能会问，这个恶性循环到底是怎么运转起来的呢？情绪勒索者有三大法宝，分别是：打击对方的自我价值感，引发对方的罪恶感，以及剥夺对方的安全感，这三招用上，情绪勒索的循环就很容易转动起来了。我们来一个个看。
情绪勒索者首先打击的是自我价值感，简单说就是“认为自己有价值”或者“认为自己很重要”的一种积极思想。他们通过贬低、嘲笑或者其他手段让被勒索的人怀疑自己，觉得自己很糟糕，这样一来，被勒索的人就会感到无所适从。当被勒索的人陷入这种怀疑自己价值的焦虑时，实施勒索的人就会放出“诱饵”告诉他们说：你只要按照我说的去做，我就会肯定你。这种“肯定”，可能是表扬，也可能是用更温和的情绪对待被勒索的人。这时候，正处于焦虑中的被勒索者就好像找到了救命稻草，赶紧委屈自己，按照勒索者的要求去做，这样他们才能获得内心的平静。这是第一点，打击自我价值感。
我们再说，引发罪恶感。情绪勒索者一般都和被勒索者有点关系，他们可能是同事、家人、伴侣、朋友……正因为存在这种关系，被勒索者就会非常难以摆脱对方施加过来的“罪恶感”。比如，在贬低对方之后，情绪勒索者可能还会加上一句“我这是为你好”，或者“我把你养这么大，你居然不听我的话。”或者，“我这么赏识你，你太让我失望了”，还有“你不按照我想要的做，难道你不爱我吗？”在情绪勒索者看来，被勒索者本来就应该满足他们的需求，如果被勒索者不愿意这么做，就说明是他们不好。被勒索的人面对这些“我都是为了你好”的攻击，很容易产生罪恶感。只要他们开始感到焦虑，或者开始有“难道真的是我不识好歹”这样的想法后，他们就很容易被情绪勒索了。
如果之前两条都制服不了你，发动情绪勒索的人还有第三道杀手锏，那就是剥夺安全感。最常见的剥夺安全感的发言有，“你不答应，我们就分手”“你要是跟他结婚，我们就断绝亲子关系”“你要是不听我的，我就死给你看”“不按我说的办，小心我让你身败名裂。”反正，就像我前面提到的，实施情绪勒索的人知道，被勒索的人最在乎的事情是什么，于是他们会使用威胁的手段，来让对方觉得不安。失去了安全感，被勒索的人就只能乖乖听话。
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