问：王老师您好，有个问题想求教：曾患重大疾病的求职者，面试时是否该隐瞒病情？

去年初做了大病手术，现在脖子上有可见疤痕，且两三个月需复查一次。此前跳槽时，公司前 HR 建议面试及试用期隐瞒病情，说站在他们的立场不会录用患病者；但实际面试中会让填写表格，涉及患病与否，愿意做体检与否。

想问王老师，求职者应该坦白病情吗？抱歉打扰了，如能解惑感激不尽。

答：

1、首先要看你的病情对工作的影响程度，如果需要长期治疗、复查，你要自己考虑好下一份工作的内容与强度你是否能够胜任，这是对企业和你自己双方负责。

1.5、如果不影响工作，不用提，受劳动法保护；如果影响，往下看。

2、面试时，HR面的那轮，不要提（HR是不愿意承担此类风险的），一般HR也不多在首轮面试问这些。

3、最终面在结束面试时，主动提一下你的情况，当然别说的太严重，可以简单说偶尔需要请假去医院什么的，但保证绝不会因此耽误工作。因为能到最终面，说明之前的面试官对你还是比较认可的，最终面的面试官往往是高层或你的直属上级，他们愿意帮你，HR也不会为难你。

4、原则上要诚实，不问先别说，这样是给自己争取展现自身价值的机会。但如果对方主动问到，一定要如实相告，哪怕因此丢掉工作机会。不然入职后被发现，企业肯定会想办法开掉你，这是原则问题。

5、这种情况找工作确实有一定影响，但是别因此感到沮丧，找工作是个双向选择的过程，知道实情也愿意留下你的公司，显然更值得你的付出。

6、祝早日康复。#王盐问答#

我记得这个孩子应该是五月底的时候做的手术，七月份来门诊复查了一次，一个半月左右的恢复情况还是挺不错的，疤痕状态和手指的活动状态都很好。

波兰综合征的宝宝患手比较小，小的原因有两个，一是天生就比较小，二是因为有并指，抓捏的范围小，宝宝不太愿意用手，越是不用，手的生长能力就差，手就越小。

对于这种情况，我一般是建议尽早把并指分开，6个月以后就可以手术，像这个宝宝就是8个月大的时候做的手术。分开之后鼓励宝宝活动，改善手的外形和功能。

#微博健康公开课##中国医师节##医生日记#

前几天做唇裂术后鼻畸形修复的新疆小伙子，
小时候做过一次修复手术，术前情况：患侧鼻基底低于健侧、由于鼻基底低加上患侧本身发育的影响导致鼻翼塌陷，双侧鼻翼不对称、鼻孔不对称、鼻小柱偏斜、患侧无鼻坎、患侧鼻孔里有条脊，会对鼻翼产生牵拉，加上上次手术遗留疤痕问题（白唇部分）、唇红缘不齐、双侧唇珠到唇峰的距离不相等、口唇厚度不一致等问题。

手术方案：鼻基底填充膨体+鼻中隔偏区矫正+鼻尖综合整形（耳软骨）+鼻孔修复+唇裂疤痕修复#关爱唇腭裂患儿##唇裂鼻畸形矫正##唇腭裂#