#移动智观察[超话]#据不完全统计，自疫情发生后，已有10余家大型知名企业启动裁员、人员组织优化，其中包括新潮传媒、OYO酒店、途家、华夏幸福、大搜车、DaDa等，涉及房地产、二手车、旅游业、在线教育、广告传媒等多个领域。
疫情虽已渐渐远去，“铁饭碗”“混日子”已经不再适应竞争激烈的现代职场生活。在今天的职场，优胜劣汰的规则性越来越强。对此，你怎么看？ https://t.cn/AigLrNKn

【WeWork联合创始人起诉软银：孙正义想跑？没那么容易】
从2019年下半年开始，WeWork出现裁员、资金短缺情况，上市流产更是让它进一步跌入深渊，不仅估值大跌，诺依曼、软银集团也被少数股东告上法庭。

“硅谷神话”变成“硅谷笑话”，诺伊曼已经辞去CEO一职，而背后一直不遗余力支持WeWork的软银和孙正义，也备受质疑。同时，孙正义资本故事的失败版本不断被提及，激进式的投资风格被投资界当成反面教材。

最终，屡次在危难时帮助WeWork的软银，在2020年4月撤回了救援方案。

在4月7日，WeWork董事会下属的特别委员会宣布起诉软银，指控软银未能履行收购要约，违反了其对 WeWork 部分股东的信托责任。

时隔仅一个月，5月6日，有媒体报道，目前仍是WeWork联合创始人、董事的诺伊曼起诉软银集团，原因是该公司终止了此前向WeWork股东提出的30亿美元股票回购要约。

诺伊曼之所以个人名义起诉的原因，可能是他在提起的诉讼里提到的，" 软银和软银愿景基金滥用了对 WeWork 的控制权，试图阻止法院开庭审理特别委员会提起的诉讼。"

虽然软银表明是因为“有些前提条件没有满足”才撤回救援，但不巧的是，同一时期发布的业绩快报，透露出软银的困境，其迎来了15年以来的首次亏损，亏损数额也远远超出分析师预期。

将软银拖入深渊的不仅是WeWork，旗下愿景基金主要投资的公司还有号称SpaeX竞争对手的OneWeb，美国共享出行巨头Uber和印度连锁酒店OYO等，但他们的情况都不算好：OneWeb正准备申请破产保护，Uber仍旧深陷亏损泥潭，OYO正在发起一轮大裁员。

诺依曼的这场起诉在短时间无法下定论，但已经身处困境的WeWork很难再找到另一个“金主”，没有资金支撑，WeWork还能撑多久？

#离职#OYO酒店首席人力资源官凌震文离职
日前，有媒体报道称，OYO酒店CHO凌震文已从OYO酒店离职。根据网传OYO酒店实际控制人AnujTejpal发布的通知邮件显示，“Tony总（凌震文）由于家庭原因，决定离开OYO中国团队”。

公开资料显示，OYO酒店为印度经济连锁酒店品牌，成立于2013年。主打经济型快捷酒店概念，于2017年进入中国市场。而凌震文本人，则于2018年底加入OYO酒店，担任公司首席人力资源官（CHO）一职。在此之前，凌震文曾先后在可口可乐、阿斯利康、大众点评、顺丰速运等企业担任人力资源领导职位。#大学里最孤独的瞬间#