【广州一#女职工因先兆流产请假被解雇# 公司被判赔偿22万】黄女士原是某汽车运输公司的员工，主要负责劳动人事工作。2018年7月16日，她怀孕被诊断为先兆流产，医生出具医嘱让其休养一周，因担心随意走动对胎儿不利，黄女士就通过微信把诊断证明书发给了直属上司刘经理，并在微信上向其申请请假一周，上司刘经理收到黄女士的微信后，表示同意，并回复黄女士建议她将病假改为休年假。

此后的一周，黄女士的身体尚未恢复，2018年7月23日她又再次向分管综合事务部的副经理陈某表达了要继续请假的需求，并请求代为转告给上司刘经理，副经理陈某答应了。但是7月26日，黄女士却收到了公司发出的《解除劳动关系通知书》，以其违反公司请假规定，于2018年7月16日至20日、2018年7月23日至26日未到单位上班旷工多日为由辞退了黄女士。

黄女士认为自己已经向领导请过假了，领导也同意按休年假处理，并没有旷工，公司终止合同，行为明显违规，理应支付违法解除劳动合同赔偿金以及支付7月份请假期间的工资差额，于是她申请了劳动仲裁。

增城法院一审审理后，判决某汽车运输公司向黄女士支付违法解除劳动合同赔偿金以及2018年7月份请假期间的工资差额共计22万余元。一审宣判后，某汽车运输公司不服上诉至广州中院。广州中院二审后判决驳回该公司的上诉请求，维持原判。目前，该案已经生效。（增城法院微信公号）

负责新型冠状病毒对策的经济再生大臣·西村康稔7日在记者会上明确表示，对于近1周内新增感染者持续为零的宫城、冈山及熊本等17县，解除其紧急事态宣言将纳入考虑范围。

政府计划将于14日左右向专家咨询是否解除，并出示了最有望作为“第1批”解除的县。

记者会上曾提及“1周内为零的17个县”。西村表示“若这种情况持续下去，虽然将听取专家意见，但同时也考虑将其从宣言对象中去除。”并透露偶尔出现1至2名感染者的地区，也将在参照近2周内累计感染人数等情况的同时，根据专家意见，商讨对其解除宣言。（来源: 朝日新闻）

负责新型冠状病毒对策的经济再生大臣·西村康稔7日在记者会上明确表示，对于近1周内新增感染者持续为零的宫城、冈山及熊本等17县，解除其紧急事态宣言将纳入考虑范围。

政府计划将于14日左右向专家咨询是否解除，并出示了最有望作为“第1批”解除的县。

记者会上曾提及“1周内为零的17个县”。西村表示“若这种情况持续下去，虽然将听取专家意见，但同时也考虑将其从宣言对象中去除。”并透露偶尔出现1至2名感染者的地区，也将在参照近2周内累计感染人数等情况的同时，根据专家意见，商讨对其解除宣言。（来源: 朝日新闻）

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