【有能力的员工为何混日子】
每个人都懂得时间的重要,但并不是所有员工都会珍惜工作机会,有能力的员工混日子一定是管理的问题:
1、钱没到位,没有安全感;
2、没有职业规划,无目标感;
3、没有竞争机制,无危机感;
4、忽视团队文化建设,无归属感;
5、缺乏领导的激励,无成就感!
结论:有能力的人混日子就是机制文化出了问题,没有能力的人混日子就是领导管理出了问题。
每个人都懂得时间的重要,但并不是所有员工都会珍惜工作机会,有能力的员工混日子一定是管理的问题:
1、钱没到位,没有安全感;
2、没有职业规划,无目标感;
3、没有竞争机制,无危机感;
4、忽视团队文化建设,无归属感;
5、缺乏领导的激励,无成就感!
结论:有能力的人混日子就是机制文化出了问题,没有能力的人混日子就是领导管理出了问题。
只为自己而活,不需要去取悦任何人,我自己开心最重要。还是想活成自己想活成的样子,做让自己开心的事[抱一抱]
对于我来说,最幸福的事莫过于
听自己想听的剧,看自己想看的小说,
努力搞钱,努力生活,然后去见想见的人。
而我正在为这个目标而努力。
https://t.cn/A6atUZuG
一些放在后面的废话
天大地大,我自己开心最大。
不混圈,无粉籍,有喜欢和讨厌的人,啥话都说,戳你心窝那我就是故意的,挂我微博的直接4000+
博主本人脾气阴晴不定,时常说一些疯言疯语,开心的事就会多扒拉几句,遇到SB或者不开心的事会骂脏。欢迎对号入座。
对于我来说,最幸福的事莫过于
听自己想听的剧,看自己想看的小说,
努力搞钱,努力生活,然后去见想见的人。
而我正在为这个目标而努力。
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一些放在后面的废话
天大地大,我自己开心最大。
不混圈,无粉籍,有喜欢和讨厌的人,啥话都说,戳你心窝那我就是故意的,挂我微博的直接4000+
博主本人脾气阴晴不定,时常说一些疯言疯语,开心的事就会多扒拉几句,遇到SB或者不开心的事会骂脏。欢迎对号入座。
#一条plog告别九月# 九月打卡200公里,完成了月初定下的目标,本来是一个14k有氧就完成目标了,后面放肆跑了1k混氧和1k无氧,哈哈哈 还是很垃圾。今天6k就下起了中雨,好像总是我的infinity陪我经历雨战,穿了260公里了,没有十次也有八次的雨战,也是我穿得最多的跑鞋,每双跑鞋每次跑完都会用半湿毛巾擦干净
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