长大后才发现生活还是需要一点点演技。我认为人生最大的勇敢之一，就是经历了一次次欺骗和伤害之后，还能保持信任和爱的能力。我从来不敢提钱怕他说我现实，从来不舍得花他的钱，心疼他辛苦，只图他的感情，可是要了我半条命。你要明白，不被重视的喜欢和没有回应的爱意迟早都会消失的。清醒时做事，糊涂时读书，大怒时睡觉，独处时思考，做一个幸福的人，读书，旅行，努力，工作，关心身体和心情，成为最好的自己。那些兜兜转转的人，又回到彼此身边的人，该是有多幸运啊。越长大越觉得一辈子能遇上一个你说上半句他能接下半句，还能把你宠上天的人，有多难。世上最美好的事是；我已长大，你还未老，我有能力报答，你仍然健康。 https://t.cn/R2Wx90m

汇报工作的7大雷区，你......中招了吗？

1、等着领导来问工作进度
以下这些时间点，你可以主动向领导汇报进度：
完成工作时/工作进行时/工作将会产生拖延时（让领导有预期，提前做好协调）/工作出现问题时（向领导&组织寻求帮助）/工作过程顺利时

2、一问三不知
为了避免一问三不知的尴尬，一定要做好足够充分的材料和备选方案。
1）方向无偏差：理解领导意图和工作方法
2）考虑要全面：全面考虑问题，亮点在哪里？难点在哪里？如何攻克？做多种方案应对
3）准备要充分：提前准备应对领导问题的材料和数据

3、只问问题，不带解决方案
领导不是你的老师，别带着疑问句去找他，否则还要你我做什么？
带着有选择方案的解决方式去找领导，突出每个方案的重点部分以及相应的风险分析，最终让领导做决策

4、忌流水账式汇报
在工作忙碌的时候，我会比较烦那种铺垫了半天还没说到重点的沟通方式，没有逻辑和重点梳理，说了半天完全在浪费时间。
推荐用【结果先行】式汇报方式，先突出重点，然后一一梳理解决方案，逻辑性很强。

5、做事没反馈
当领导布置一件事儿下来，一定要记得按时间按节点反馈项目的进度，甭管好的坏的，顺利与否。
事事有回音，是职场中评定“靠谱”与否的一个关键因素。

6、瞒报坏消息

7、越级汇报
不管是在国企、外企、民企还是小作坊，越级汇报都是一大忌讳。
如果你非要越级汇报不可，需要在采取行动之前思考3件事，看自己是否能承受：
1）你是否会失去直属上司的信任？
2）领导会怎么看你这个人？
3）你是否能承担【越级汇报】所带来的一切后果？
如果这3点你都不介意，那么就可以大胆去做吧。约定俗成并不代表一定正确，也不代表你一定不能去做。

虽然热但是小树林还是很阴凉的，真是晨跑的好地方誒！

我这个人是那种喜爱独处的性情，或说是那种不太以独处为苦的性情。每天有一两个小时跟谁都不交谈，独自跑步也罢，写文章也罢，我都不感到无聊。和与人一起做事相比，我更喜欢一个人默不作声地读书或全神贯注地听音乐。只需一个人做的事情，我可以想出许多来。——村上春树《当我谈跑步时 我谈些什么》