一家公司能不能做好，
从实际中发现常见的几层问题：
老板的认知是公司发展的瓶颈，
老板高度与深度广度决定公司在行业内的位置；
中高层管理的认知与相互之间的协作，
决定公司能不能做大做强，
效益的高低起至关重要的作用；
基层人员的能力与战斗力决定了执行落地效率，
如果能力跟不上就会中高层来补位，
中高层的活老板来补位，恶性循环就会产生！
总之：
有效沟通，上下同欲，
价值理念一致，
相互促进与包容，
文化与机制体系建设很重要！
从实际中发现常见的几层问题：
老板的认知是公司发展的瓶颈，
老板高度与深度广度决定公司在行业内的位置；
中高层管理的认知与相互之间的协作，
决定公司能不能做大做强，
效益的高低起至关重要的作用；
基层人员的能力与战斗力决定了执行落地效率，
如果能力跟不上就会中高层来补位，
中高层的活老板来补位，恶性循环就会产生！
总之：
有效沟通，上下同欲，
价值理念一致，
相互促进与包容，
文化与机制体系建设很重要！
【学渣日记：生生死死】
我们都还在觉醒的路上蹒跚前行，我们身后的足迹歪歪扭扭，我们与太阳星辰之间还有太多雾霾。
我们都还年青，甚至还有些幼稚，不是成熟的共产主义者，甚至不能算侠客，我们的状态大概只能算介于看客与侠客之间。
不能让面子凌驾于真理之上，不要被说过的话做过的事束缚，死死生生，生生死死，几度涅槃，无数痛苦，直到有一天豁然开朗。
人与人渣，一念之间。话是这么说，理是这个理，然而我们终究会在人与人渣之间荡来荡去，不知几回…
我们都还在觉醒的路上蹒跚前行，我们身后的足迹歪歪扭扭，我们与太阳星辰之间还有太多雾霾。
我们都还年青，甚至还有些幼稚，不是成熟的共产主义者，甚至不能算侠客，我们的状态大概只能算介于看客与侠客之间。
不能让面子凌驾于真理之上，不要被说过的话做过的事束缚，死死生生，生生死死，几度涅槃，无数痛苦，直到有一天豁然开朗。
人与人渣，一念之间。话是这么说，理是这个理，然而我们终究会在人与人渣之间荡来荡去，不知几回…
国庆节期间，并不是所有人都会选择出门旅行，就拿国宝级歌手，乐坛全能担当周深的歌迷来说，就是一个典型的例子，偶像周深，每天都能为我们创造我们无数个惊喜与感动，毫不夸张的说，只有歌迷想不到的，就没有周深做不到的。在央视举办的《中国农业丰收节晚会》中，周深倾情演唱了一首《向光而行》天籁般的嗓音与绝美造型跟镜头呈现出来的画面，完美融合到了一起，晚会播出之后，不少圈内的知名乐评人都在第一时间给予了周深五星好评。
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