比肩夺财的命，被领导陷害的生肖之人
玄真师傅，您好，我原在一家国企干中层干部，2016年初，单位董事长惹了点事，说一般不会出事，如果有事的话，让我给他顶一顶，他会摆平的，我也不会有事。我知道他很有背景，我又觉得端人饭碗，就同意了，没想到竟然出事了，把我坑了，刑拘了一个月。董事长又对我落井下石，他自己辞职平安无事了。突如其来的这场灾难，改变了我的人生。2016、2017这两年，单位不让我上班，停发了工资待遇，我纠缠在公检法的官司中，差点牢狱之灾，最终好不容易给予无罪不起诉了。单位给了我党内警告处分，今年正月恢复上班了。原有的高薪职务一免到底，成了一般工人。原董事长有保护伞，也平安无事。
在两年期间，朋友托人介绍的北京高官，说帮我疏通关系，解除官司和恢复单位原职务(或原职级)，要去我130多万，总共花了150多万，办事过程中漏洞百出，没起到任何作用，事后查清，竟然是虚构的身份、编造的故事，我被骗了。原董事长答应给我的经济补偿也不兑现。我好不容易活过来了。150万元是我卖的房子和向亲友借贷了100多万，债务压力山大。我现在去派出所报诈骗案，推诿不给立案。单位一位副总因受贿罪判过缓刑，却仍然在职，而我要求单位公平对待，恢复我的职级，单位置之不理。去找原董事长要他承诺的经济补偿，不给。在单位当一般工人被歧视，4000元的工资连借款利息都还不了。我正在艰难的困境中，对原董事长的仇恨与日俱增。
我被骗的钱能追回来吗？单位能给我恢复职级待遇吗？原董事长能兑现我经济补偿吗？我到何时才能熬过去，以后的运程能好转吗？我是男命，1973年农历2月26日18点出生的。
玄真师傅分析：
乾造：癸丑，乙卯，乙丑，乙酉（空戌亥）
大运：甲寅，癸丑，壬子，辛亥，庚戌，己酉，戊申（8岁上运）
日干乙木在卯月得令，春季木旺的八字，日时为财杀星，天干则一片水木。八字乙木得令，又得势，故而日干乙木是很旺的。春木有寒气，喜火透为吉，不过八字是缺火的。木太旺可以用土金来平衡。八字缺火，只有丑土和酉金。而丑土被卯木克制了，至于酉金在时支不透，用神不透则适合幕后发展，不宜强出头。而当今为喜的时候，则最怕见火，因为官杀不喜被制。火金同时出现，则容易有灾。走水木运往往都不太顺利。
你八字可以说是比肩旺而无制，但凡八字有比肩夺财，且比肩为忌神的还非常旺的时候，都很容易被他人连累，被朋友，同事，兄弟姐妹所连累。比肩旺而且没有制约，所以比肩发凶不吉。比肩是专门夺财的，你有再多的钱财也会被夺走，你的劳动成果也会被别人分食。命局年月日时都是属阴的，属于纯阴的八字，男命纯阴并不是很理想，缺乏阳刚之气，容易被利用。乙木也代表阴柔之气太甚，缺少魄力的一个人，对他人震慑力不够，威严不足。往往这样的人，最容易被欺负。而且乙木日出生的人，做事情容易优柔寡断，少胆量，怕得罪人而不敢拒绝或表达自己的想法。
你八字没有正星，全部都是偏星，所以在单位并不是很有利你的发展。越是稳定的职业，反而越不稳定。乙丑日出生，坐偏财，自己对工资并不满足，也会去做点其他的事业。不过你八字财星都是被克的，并且没有食伤来生财，投资，或者是做买卖也不太合适你的发展。结合你走的运气来看，也只能上班，不过工作运并不是很顺利。
分析大运：
38-48岁走的辛亥大运，亥水为驿马，为印星临驿马。印也代表房子，职位，驿马主变动。会有这方面的变动。而亥水旺了卯木，生了乙木，辛金为七杀星，生了癸水，所以这步大运并不吉利。
你的运气一直都不是很顺利，运势上面一直都在限制你的发展。
在2016丙申年，为伤官见官的年份，正官为吉最怕伤官犯之，不过你八字没有这样的冲克，所以不至于有太大的问题。但是伤官见官往往代表的就是是非，口舌，官司。以及和领导上司的不合，误会，工作职位的变动。
2017丁酉年，冲禄神，也代表你变动非常的大。
这两年都不是很顺利，往往是不易轻举妄动的。并且涉及官司方面的事情，是一定不能去沾的，否则很难脱手，对你影响非常大。
至于在2018戊戌年，则财星到位，可以制印，在今年运气会好一些。不过从大运来看，你要走完了亥水大运，才能完全的缓过来，目前要一下子转变还是有难度。
至于在2019己亥年，亥亥并临，万万不可轻举妄动，不要做任何不理智的决定。这一年要三思而后行，要预防不吉的事情发生。
2020庚子年则正官出现，和日柱天合地合，会有喜事，好事情，有转机。
你从48岁开始走的庚戌大运，为财官大运。则能恢复原职，摆脱目前的状态。所以从运气来看，还要持续一段时间才可以，所以急不得。你越是着急，越容易出乱子，被骗，当上，破财。你现在要做做的就是沉住气耐心等待合适的机会。不要过于心急和主动去寻找任何所谓的机会。
玄真师傅，您好，我原在一家国企干中层干部，2016年初，单位董事长惹了点事，说一般不会出事，如果有事的话，让我给他顶一顶，他会摆平的，我也不会有事。我知道他很有背景，我又觉得端人饭碗，就同意了，没想到竟然出事了，把我坑了，刑拘了一个月。董事长又对我落井下石，他自己辞职平安无事了。突如其来的这场灾难，改变了我的人生。2016、2017这两年，单位不让我上班，停发了工资待遇，我纠缠在公检法的官司中，差点牢狱之灾，最终好不容易给予无罪不起诉了。单位给了我党内警告处分，今年正月恢复上班了。原有的高薪职务一免到底，成了一般工人。原董事长有保护伞，也平安无事。
在两年期间，朋友托人介绍的北京高官，说帮我疏通关系，解除官司和恢复单位原职务(或原职级)，要去我130多万，总共花了150多万，办事过程中漏洞百出，没起到任何作用，事后查清，竟然是虚构的身份、编造的故事，我被骗了。原董事长答应给我的经济补偿也不兑现。我好不容易活过来了。150万元是我卖的房子和向亲友借贷了100多万，债务压力山大。我现在去派出所报诈骗案，推诿不给立案。单位一位副总因受贿罪判过缓刑，却仍然在职，而我要求单位公平对待，恢复我的职级，单位置之不理。去找原董事长要他承诺的经济补偿，不给。在单位当一般工人被歧视，4000元的工资连借款利息都还不了。我正在艰难的困境中，对原董事长的仇恨与日俱增。
我被骗的钱能追回来吗？单位能给我恢复职级待遇吗？原董事长能兑现我经济补偿吗？我到何时才能熬过去，以后的运程能好转吗？我是男命，1973年农历2月26日18点出生的。
玄真师傅分析：
乾造：癸丑，乙卯，乙丑，乙酉（空戌亥）
大运：甲寅，癸丑，壬子，辛亥，庚戌，己酉，戊申（8岁上运）
日干乙木在卯月得令，春季木旺的八字，日时为财杀星，天干则一片水木。八字乙木得令，又得势，故而日干乙木是很旺的。春木有寒气，喜火透为吉，不过八字是缺火的。木太旺可以用土金来平衡。八字缺火，只有丑土和酉金。而丑土被卯木克制了，至于酉金在时支不透，用神不透则适合幕后发展，不宜强出头。而当今为喜的时候，则最怕见火，因为官杀不喜被制。火金同时出现，则容易有灾。走水木运往往都不太顺利。
你八字可以说是比肩旺而无制，但凡八字有比肩夺财，且比肩为忌神的还非常旺的时候，都很容易被他人连累，被朋友，同事，兄弟姐妹所连累。比肩旺而且没有制约，所以比肩发凶不吉。比肩是专门夺财的，你有再多的钱财也会被夺走，你的劳动成果也会被别人分食。命局年月日时都是属阴的，属于纯阴的八字，男命纯阴并不是很理想，缺乏阳刚之气，容易被利用。乙木也代表阴柔之气太甚，缺少魄力的一个人，对他人震慑力不够，威严不足。往往这样的人，最容易被欺负。而且乙木日出生的人，做事情容易优柔寡断，少胆量，怕得罪人而不敢拒绝或表达自己的想法。
你八字没有正星，全部都是偏星，所以在单位并不是很有利你的发展。越是稳定的职业，反而越不稳定。乙丑日出生，坐偏财，自己对工资并不满足，也会去做点其他的事业。不过你八字财星都是被克的，并且没有食伤来生财，投资，或者是做买卖也不太合适你的发展。结合你走的运气来看，也只能上班，不过工作运并不是很顺利。
分析大运：
38-48岁走的辛亥大运，亥水为驿马，为印星临驿马。印也代表房子，职位，驿马主变动。会有这方面的变动。而亥水旺了卯木，生了乙木，辛金为七杀星，生了癸水，所以这步大运并不吉利。
你的运气一直都不是很顺利，运势上面一直都在限制你的发展。
在2016丙申年，为伤官见官的年份，正官为吉最怕伤官犯之，不过你八字没有这样的冲克，所以不至于有太大的问题。但是伤官见官往往代表的就是是非，口舌，官司。以及和领导上司的不合，误会，工作职位的变动。
2017丁酉年，冲禄神，也代表你变动非常的大。
这两年都不是很顺利，往往是不易轻举妄动的。并且涉及官司方面的事情，是一定不能去沾的，否则很难脱手，对你影响非常大。
至于在2018戊戌年，则财星到位，可以制印，在今年运气会好一些。不过从大运来看，你要走完了亥水大运，才能完全的缓过来，目前要一下子转变还是有难度。
至于在2019己亥年，亥亥并临，万万不可轻举妄动，不要做任何不理智的决定。这一年要三思而后行，要预防不吉的事情发生。
2020庚子年则正官出现，和日柱天合地合，会有喜事，好事情，有转机。
你从48岁开始走的庚戌大运，为财官大运。则能恢复原职，摆脱目前的状态。所以从运气来看，还要持续一段时间才可以，所以急不得。你越是着急，越容易出乱子，被骗，当上，破财。你现在要做做的就是沉住气耐心等待合适的机会。不要过于心急和主动去寻找任何所谓的机会。
喜欢上一个慢热的人，12星座是什么感觉？
白羊座
不被急死，也得被急疯！白羊谈恋爱，向来都是敢爱敢恨，简单明了。真喜欢上一个慢热型的人，那可要了老命了！三次表白不给回应，急的能撞墙。行就行，不行拉倒，再敢墨迹，小心白羊咬你！
金牛座
很合适，简直就是绝配。你是慢热型？太好了，我也是！金牛内敛安静，炒鸡能沉住气。当慢热碰上慢热，这恋爱长跑，想想都美得慌！五年？十年？搞不好能追一辈子。
双子座
可以尝试，也可以放弃。在感情上，双子很理智的。如果是一般的慢热型，能明白点双子的意思，双子会试着追求下。如果慢的过分，三榔头砸不出一个字，对不起，双子没时间跟着干耗。
巨蟹座
好啦，好啦，我主动就是啦！恋爱中，巨蟹喜欢被动，享受被动。可碰上慢热型的，你再被动，那就彻底没戏了。为了爱和色，巨蟹会豁出去主动一回，你不追我，只好我追你了。
狮子座
勇敢追求，高调示爱。充分发挥凑不要脸的精神，在公共场合，总是各种理由和你搅在一起，让所有人都知道我在追你。甭管你愿不愿意和我谈恋爱，反正我在和你谈就行了！
处女座
暗中观察，耐心等候。处女喜欢你，会通过各种方式把爱意表达给你，至于你喜不喜欢ta，不需要说出来，人家自己会判断。发现你有那意思，ta会坚持下去。发现你没那意思，ta会安静离开。很理智，很了不起。
天秤座
不急，先调教一番。管你是慢热型，还是慢凉型，恋爱达人有的是办法敲开你的心扉。你喜欢什么类型，我就装成什么类型，时不时的撩你一下，勾的人心痒痒的。天秤出手，稳获后宫一枚。
天蝎座
耐心十足，慢慢追。天蝎是比较喜欢慢热型的，稳重，成熟，不像有些小屁孩儿，动不动就搞闪婚，实在罩不住。谈恋爱若烹小鲜，精心，耐心，用心，才能调理出一段佳话。
射手座
留着，反正备胎不怕多。射手的耐心很有限，然而毕竟是自己喜欢的人，必须加到备胎群里。这次追的不耐烦了，果断放弃，等下次有了兴趣还可以再来一次嘛。
摩羯座
可以恋爱长跑，但一定要先在一起。婚姻的事可以往后放，但首先你得接受我。长久的谈恋爱行，不温不火的半晾着不行。这心思不错，是我对象才值得我付出与等待，不然，懒得理你。
水瓶座
无所谓。水瓶过的永远是半谈恋爱、半单身生活，想谈恋爱的时候去找你，不想谈的时候就自己待着。Ta和谁谈恋爱都是这个样子，对方是什么样的性格无所谓，自己喜欢就行。
双鱼座
争取变得更有耐心。在感情上，双鱼愿意做任何付出。你是慢热型，我就拿出百分百的耐心。喜欢我就来，不喜欢我就滚，模范恋人啊，有木有！#星座#
白羊座
不被急死，也得被急疯！白羊谈恋爱，向来都是敢爱敢恨，简单明了。真喜欢上一个慢热型的人，那可要了老命了！三次表白不给回应，急的能撞墙。行就行，不行拉倒，再敢墨迹，小心白羊咬你！
金牛座
很合适，简直就是绝配。你是慢热型？太好了，我也是！金牛内敛安静，炒鸡能沉住气。当慢热碰上慢热，这恋爱长跑，想想都美得慌！五年？十年？搞不好能追一辈子。
双子座
可以尝试，也可以放弃。在感情上，双子很理智的。如果是一般的慢热型，能明白点双子的意思，双子会试着追求下。如果慢的过分，三榔头砸不出一个字，对不起，双子没时间跟着干耗。
巨蟹座
好啦，好啦，我主动就是啦！恋爱中，巨蟹喜欢被动，享受被动。可碰上慢热型的，你再被动，那就彻底没戏了。为了爱和色，巨蟹会豁出去主动一回，你不追我，只好我追你了。
狮子座
勇敢追求，高调示爱。充分发挥凑不要脸的精神，在公共场合，总是各种理由和你搅在一起，让所有人都知道我在追你。甭管你愿不愿意和我谈恋爱，反正我在和你谈就行了！
处女座
暗中观察，耐心等候。处女喜欢你，会通过各种方式把爱意表达给你，至于你喜不喜欢ta，不需要说出来，人家自己会判断。发现你有那意思，ta会坚持下去。发现你没那意思，ta会安静离开。很理智，很了不起。
天秤座
不急，先调教一番。管你是慢热型，还是慢凉型，恋爱达人有的是办法敲开你的心扉。你喜欢什么类型，我就装成什么类型，时不时的撩你一下，勾的人心痒痒的。天秤出手，稳获后宫一枚。
天蝎座
耐心十足，慢慢追。天蝎是比较喜欢慢热型的，稳重，成熟，不像有些小屁孩儿，动不动就搞闪婚，实在罩不住。谈恋爱若烹小鲜，精心，耐心，用心，才能调理出一段佳话。
射手座
留着，反正备胎不怕多。射手的耐心很有限，然而毕竟是自己喜欢的人，必须加到备胎群里。这次追的不耐烦了，果断放弃，等下次有了兴趣还可以再来一次嘛。
摩羯座
可以恋爱长跑，但一定要先在一起。婚姻的事可以往后放，但首先你得接受我。长久的谈恋爱行，不温不火的半晾着不行。这心思不错，是我对象才值得我付出与等待，不然，懒得理你。
水瓶座
无所谓。水瓶过的永远是半谈恋爱、半单身生活，想谈恋爱的时候去找你，不想谈的时候就自己待着。Ta和谁谈恋爱都是这个样子，对方是什么样的性格无所谓，自己喜欢就行。
双鱼座
争取变得更有耐心。在感情上，双鱼愿意做任何付出。你是慢热型，我就拿出百分百的耐心。喜欢我就来，不喜欢我就滚，模范恋人啊，有木有！#星座#
HRD教练说给HRD的七十二句话：
51——60
51、洞察人心，了解人性，激发人心，顺从人性
52、作为企业的高管团队，其最大的作用在于“管理创新”。
53、执于人才培养，助力企业成长。
54、交靠谱的人，做专业的事，保持耐心，必有回报。
55、不靠谱的人，瞎忽悠的人，必须放弃，不要犹豫。
56、爱惜自己的声誉，要像爱惜自己的眼睛。
57、对人的把握、对问题的判断，两大要素决定你是否可以做好人力资源管理。
58、人力资源管理的核心任务是吸引人才、培育人才、提升人才价值和实现人才价值增值。
59、学以致用，不在于学多少，而在于用多少，更在于能否“用好”。
60、有目标，沉住气，悄悄干。
——摘自《重塑HRD：人力资源总监快速成长八部曲实战指南》
51——60
51、洞察人心，了解人性，激发人心，顺从人性
52、作为企业的高管团队，其最大的作用在于“管理创新”。
53、执于人才培养，助力企业成长。
54、交靠谱的人，做专业的事，保持耐心，必有回报。
55、不靠谱的人，瞎忽悠的人，必须放弃，不要犹豫。
56、爱惜自己的声誉，要像爱惜自己的眼睛。
57、对人的把握、对问题的判断，两大要素决定你是否可以做好人力资源管理。
58、人力资源管理的核心任务是吸引人才、培育人才、提升人才价值和实现人才价值增值。
59、学以致用，不在于学多少，而在于用多少，更在于能否“用好”。
60、有目标，沉住气，悄悄干。
——摘自《重塑HRD：人力资源总监快速成长八部曲实战指南》
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