【美媒：疫情下勞動力短缺令美國養老危機加劇！】據美國《華盛頓郵報》網站25日報道，美國全國性居家照護人員短缺問題在新冠肺炎大流行期間加劇，危及希望居家養老而不是在養老院度過暮年的一代美國老年人的獨立性。
報道稱，民調顯示，絕大多數50歲以上的人希望盡可能久地待在家里。研究顯示，居家養老可以提高生活質量和自尊。人員短缺正威脅這一選項。
在明尼蘇達州，長期護理行業受到的打擊尤其嚴重。非營利性組織PHI稱，2021年，個人照護助理的工資中位數僅為每小時14.27美元。在家得寶公司或麥當勞工作可以獲得同等或更高的工資，這些工作比幫老年人洗澡、穿衣和進食容易得多。
PHI負責政策研究的高級主管凱齊婭·西爾斯說：“快餐業正在招人，零售業正在招人，它們都試圖從同一個勞動力池中招人。”
PHI估計，全國居家照護勞動者總共約有260萬名。到2030年，隨著嬰兒潮一代退休，居家照護人員大約還需要增加100萬。
報道稱，政策制定者早就認識到，美國零散的家庭照護體系不足以滿足人們的需求，這是全國各地家庭焦慮的根源。
2021年，拜登政府謀求4000億美元的新支出，用於基於家庭和社區的照護。但由於民主黨人未能為這項雄心勃勃的“重建更好未來”法案爭取到足夠的參議院投票，該計劃遭遇了失敗。

人到暮年，身体各项机能慢慢走向下坡路，从生活自理，到生活不能自理，这时家人需要上班生活，而养老院就成了老年人不得不去的地方。很多老人不愿进养老院，但是居家养老白天又无人照护保姆也请了数位，均不称心！试问老年人，你是喜欢居家养老还是进养老院？现我国进入老龄化，正好为居家养老产业的发展带来了非常庞大的市场、机会、机遇，对于多元化养老，希望政府应该开动脑筋，应该调动各方面的积极因素，因势利导、因地制宜，多层次、多渠道、全方位解决养老问题！体制、机制，模型、模式，对于解决老龄化这个现实问题来说至关重要。[思考]老有所养、老有所依！

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