近些年，随着股权受到越来越多企业老板的追捧，一些人也看到了其中的利益，就把自己包装成为讲师给别的企业做股改。但是，这样的人自己没有当过老板，也没有给自己的企业股改过，只是来钓鱼台股改班听过课，把我们的课件复制到自己的课程里，再花钱去找了一些培训师而已。像这样的培训公司从来都不给自己的员工分红，它如何能够把股权激励的事情搞明白，进而给其他企业成功股改呢？

一些企业家更是提到过自己“惨痛”的经历：公司花大价钱请了讲师团队他们做股改，结果因为方案设计不合理，公司人人不满意，效益还不如以前。

一些学员也有自己的苦恼：我们也想来郭总的股改班呀，但是58000元/人的价格实在是太贵了，其他机构只要两、三万，我们觉得可能都是一样的内容，就选择了价格低的，没想到走了弯路。

郭总了解到这种情况后也很心急，焦虑会有更多的企业因为价格的门槛，无法接触到最前沿、最正确的股权激励理论。所以，郭总经过和冯仑等几位著名企业家好友和数支公益基金商量，他们一致认为郭总的共享制股权激励制度实为利国利民之举，遂决定一起拿出总额5000万元的公益基金来补贴企业家们的上课费用。因此，十年原价一直是58000元/人的共享制股权激励方案班，现在公益价仅需9800元/人。郭总和我们慧聪书院要做到的就是“公益打假，股改天下”。全国报名参课电话:张磊17701385027

【慧聪书院落地分红快讯】
2018年4月26日，湘潭开美美妆的员工们迎来了今年第一季度的分红，这已是开美美妆股改后的第三次分红，经过书院年初帮扶落地新方案，开美人更加相信相信的力量，股改让各门店的店长成为模拟老板，让企业更加快速健康的发展，短短的三个月，分红50万，大家更注重费用节约和业绩的提升，在股改制度红利下，模拟老板在开美这个大平台上得到了美丽的绽放。相信经过这次的分红，未来会有越来越多的优秀员工通过自己的智慧与努力，分享创造的价值、获取劳动所得。共享制，让老板和员工真正的走到一起；共享制，让老板和员工共同实现梦想；共享制，共创开美美好未来，共享开美美好时光，共创共享企业发展所带来的效益，让我们期待和见证未来科学严谨的股改带来的更多、更好的喜悦！

#新零售# #7点钟师董会#
由【新零售X实验室】【慧聪书院】【百联】联合主办的#7点钟师董会#几日前成功举办！
（7点钟师董会早上7点准时开始，10点结束！）
几个上亿到50亿体量的公司详细讨论，复盘企业经营。
今天的主题是集团或企业内部孵化的项目，如何通过激励机制的顶层设计，在帮助团队和打造团队自主生长之间取得完美平衡。