【有温度 ，最硬核 ！绍兴—武汉首趟“#人才专列# ” #给武汉高校毕业生最优待政策# 】#保障湖北毕业生就业# 4月10日上午，由绍兴市委市政府主办，感恩武汉、保障就业，面向广大武汉高校毕业生的人才活动在武汉举办。活动之后，绍兴将怀着最大的诚意、组织最好的单位、带着最优的岗位，以武汉为起点，面向全国开出2020春季“人才专列”。
致敬武汉，“人才专列”终得启程
“人才专列”是由绍兴市委市政府主办，市委人才办、市人力社保局、各区县市政府共同承办的面向全国，辐射全球的人才招引品牌活动。自2018年开出首趟专列以来，足迹已经遍布全国30余座城市，300余所高校，共有15万余名高校毕业生参与专列活动。特别是武汉，2年内绍兴的“人才专列”已经先后4次来到这里，举办各类招聘活动10场，达成就业意向5000余人次，很多武汉学子已是绍兴企业的技术骨干。
随着“人才专列”影响力的不断扩大，越来越多的海内外人才来到绍兴，成为“城市合伙人”。2019年，绍兴市新增就业大学生首次超过10万人，跻身浙江省吸纳大学生城市第一方阵。一以贯之、方得始终，早在去年年底，绍兴市就已经详细谋划了2020春季“人才专列”开行线路，只待春暖花开大干一场。因为此次疫情，“人才专列”在今天抵达。
“我们8日到达武汉，之前一直在与高校开展对接联系，密切关注武汉疫情，到底什么时候能够启程，需要注意哪些细节，一丝都不敢马虎，能在解封第一时间来到武汉，为武汉人民做一些事情再难也感觉值得。”绍兴市人力社保局人才中心主任潘晓东激动地说，“这次活动也得到了湖北人社、教育等部门和武汉高校的大力支持。”
直面就业，深挖潜力推出最优岗位
为湖北45万名在校毕业生输送最优、最好的岗位是此次活动的初心和承诺。作为长三角经济活跃的地级市，绍兴已经拥有集成电路、现代医药两个省级“万亩千亿”新产业平台，今年市委市政府又提出要重点培育“双十双百”十大现代产业集群，对各类人才需求非常旺盛。
这次，绍兴市人力社保局在最优秀的76家上市公司和十大制造业集群重点培育企业中挑选了最优质的岗位带到武汉。集中推出495家用人单位的7900余个高校毕业生和高层次人才需求，其中本科以上岗位5800余个，企业岗位平均年薪超过9万元，这其中还包括全市155家事业单位推出的475个岗位共762名工作人员的招聘需求，第一时间为湖北籍毕业生敞开大门。
整个绍兴春季“人才专列”期间，将有612家企事业单位推出人才需求1.6万个，其中还包括2000余个技能岗位需求，可以说只要有“一技之长”都能跟随绍兴“人才专列”找到用“武”之地。
除了优质企业，创业也是未来几年绍兴吸纳就业的重要平台，绍兴市科创大走廊平台正在加速推进，今年将重点启动建设绍兴高层次人才创业创新园、人才大厦等重点平台项目，立足长三角、面向海内外，为更多青年人才汇聚最优质的创新资源、输出最专业的孵化服务、提供最高效的孵化投资。
力求精准，丰富活动覆盖全系人才
此次“春季专列”我们还推出了一系列丰富多彩的人才活动，覆盖从普通技工到海内外高层次人才各个层级领域。春季专列从武汉启动后，高校行活动将延续去年的“1+6”模式，分赴东南、东北、西部、北部、东部、中部、西南七大片区开展线上线下的招才引智活动。每个片区重点引才城市将举办1场线下综合招聘会，并在手机端、网页端开展一系列的线上招聘活动，打造永不落幕的人才招聘。
除了以往专列成熟的高校行活动，此次“人才专列”还针对普通技能型人才，推出“活力绍兴 智引全球”“金蓝领”号活动，分别在杭州、绍兴举办1场综合招聘会，在安徽、陕西、贵州、湖南、河南、江西等职业院校集中的地方，开出“金蓝领”引才专线。
体现温度，硬核政策更有贴心服务
“我们鼓励湖北高校和湖北籍学子来绍创业就业，当年度享受安家补贴按相应政策标准上浮20%执行。以文件形式明确规定企业不得因疫情原因辞退湖北籍员工，在全社会营造关心关爱湖北籍员工的氛围。”绍兴市委常委、组织部长徐晓光在致辞中如是说。
人才的礼遇还不仅仅只是这些，去年绍兴市出台了人才新政3.0版，对来绍和留绍工作的高校毕业生，实行“零门槛”落户、先落户后就业，并根据学历层次给予高校毕业生3万元—35万元的房票补贴，覆盖到全日制本科毕业生；提供连续三年每年6000元—3万的安家补贴，覆盖到全日制专科高职毕业生；为选择在绍创业的大学生提供创业场地或租金补贴，等等。
今年疫情期间更是出台了《关于加强疫情防控期间人才招引工作的八条意见》，对来绍创业就业的人才，可统一搭乘政府组织的“就业大巴车”，也可凭“绍兴健康码”绿码自行来绍，对自行来绍的高层次人才、高校毕业生，给予最高1500元的交通补贴，对来绍对接创业创新项目的海外高层次人才，给予最高1万元交通补贴。同时加大医疗卫生人才引进扶持力度，特别是对医疗机构引进的医学类博士、硕士，分别给予9万元、5万元一次性安家补贴。
为方便人才兑现政策，去年年底包含所有人才政策在内的“1+9”线上兑现系统正式上线，实现所有人才奖补政策“不见面”审批和“零跑腿”办理。特别在疫情期间，绍兴市还实行人才政策“容缺受理机制”“主管部门负责制”“用人单位代办制”，推动绍兴人才新政3.0版加快落地，仅第一季度就兑付3.06亿元。
为方便广大高校毕业生参与招聘活动，绍兴市还同步开展“百校千企万岗云招聘”，特别是对海智汇人才网作了全新升级改造，引入淘宝店家模式，打造政府部门主导的“淘岗网”公益性云上招聘平台，可为求职者提供PC端和手机端线上聊天、视频面试、电子合同签订等“淘宝购物式”的求职“一条龙”服务。
致敬武汉，“人才专列”终得启程
“人才专列”是由绍兴市委市政府主办，市委人才办、市人力社保局、各区县市政府共同承办的面向全国，辐射全球的人才招引品牌活动。自2018年开出首趟专列以来，足迹已经遍布全国30余座城市，300余所高校，共有15万余名高校毕业生参与专列活动。特别是武汉，2年内绍兴的“人才专列”已经先后4次来到这里，举办各类招聘活动10场，达成就业意向5000余人次，很多武汉学子已是绍兴企业的技术骨干。
随着“人才专列”影响力的不断扩大，越来越多的海内外人才来到绍兴，成为“城市合伙人”。2019年，绍兴市新增就业大学生首次超过10万人，跻身浙江省吸纳大学生城市第一方阵。一以贯之、方得始终，早在去年年底，绍兴市就已经详细谋划了2020春季“人才专列”开行线路，只待春暖花开大干一场。因为此次疫情，“人才专列”在今天抵达。
“我们8日到达武汉，之前一直在与高校开展对接联系，密切关注武汉疫情，到底什么时候能够启程，需要注意哪些细节，一丝都不敢马虎，能在解封第一时间来到武汉，为武汉人民做一些事情再难也感觉值得。”绍兴市人力社保局人才中心主任潘晓东激动地说，“这次活动也得到了湖北人社、教育等部门和武汉高校的大力支持。”
直面就业，深挖潜力推出最优岗位
为湖北45万名在校毕业生输送最优、最好的岗位是此次活动的初心和承诺。作为长三角经济活跃的地级市，绍兴已经拥有集成电路、现代医药两个省级“万亩千亿”新产业平台，今年市委市政府又提出要重点培育“双十双百”十大现代产业集群，对各类人才需求非常旺盛。
这次，绍兴市人力社保局在最优秀的76家上市公司和十大制造业集群重点培育企业中挑选了最优质的岗位带到武汉。集中推出495家用人单位的7900余个高校毕业生和高层次人才需求，其中本科以上岗位5800余个，企业岗位平均年薪超过9万元，这其中还包括全市155家事业单位推出的475个岗位共762名工作人员的招聘需求，第一时间为湖北籍毕业生敞开大门。
整个绍兴春季“人才专列”期间，将有612家企事业单位推出人才需求1.6万个，其中还包括2000余个技能岗位需求，可以说只要有“一技之长”都能跟随绍兴“人才专列”找到用“武”之地。
除了优质企业，创业也是未来几年绍兴吸纳就业的重要平台，绍兴市科创大走廊平台正在加速推进，今年将重点启动建设绍兴高层次人才创业创新园、人才大厦等重点平台项目，立足长三角、面向海内外，为更多青年人才汇聚最优质的创新资源、输出最专业的孵化服务、提供最高效的孵化投资。
力求精准，丰富活动覆盖全系人才
此次“春季专列”我们还推出了一系列丰富多彩的人才活动，覆盖从普通技工到海内外高层次人才各个层级领域。春季专列从武汉启动后，高校行活动将延续去年的“1+6”模式，分赴东南、东北、西部、北部、东部、中部、西南七大片区开展线上线下的招才引智活动。每个片区重点引才城市将举办1场线下综合招聘会，并在手机端、网页端开展一系列的线上招聘活动，打造永不落幕的人才招聘。
除了以往专列成熟的高校行活动，此次“人才专列”还针对普通技能型人才，推出“活力绍兴 智引全球”“金蓝领”号活动，分别在杭州、绍兴举办1场综合招聘会，在安徽、陕西、贵州、湖南、河南、江西等职业院校集中的地方，开出“金蓝领”引才专线。
体现温度，硬核政策更有贴心服务
“我们鼓励湖北高校和湖北籍学子来绍创业就业，当年度享受安家补贴按相应政策标准上浮20%执行。以文件形式明确规定企业不得因疫情原因辞退湖北籍员工，在全社会营造关心关爱湖北籍员工的氛围。”绍兴市委常委、组织部长徐晓光在致辞中如是说。
人才的礼遇还不仅仅只是这些，去年绍兴市出台了人才新政3.0版，对来绍和留绍工作的高校毕业生，实行“零门槛”落户、先落户后就业，并根据学历层次给予高校毕业生3万元—35万元的房票补贴，覆盖到全日制本科毕业生；提供连续三年每年6000元—3万的安家补贴，覆盖到全日制专科高职毕业生；为选择在绍创业的大学生提供创业场地或租金补贴，等等。
今年疫情期间更是出台了《关于加强疫情防控期间人才招引工作的八条意见》，对来绍创业就业的人才，可统一搭乘政府组织的“就业大巴车”，也可凭“绍兴健康码”绿码自行来绍，对自行来绍的高层次人才、高校毕业生，给予最高1500元的交通补贴，对来绍对接创业创新项目的海外高层次人才，给予最高1万元交通补贴。同时加大医疗卫生人才引进扶持力度，特别是对医疗机构引进的医学类博士、硕士，分别给予9万元、5万元一次性安家补贴。
为方便人才兑现政策，去年年底包含所有人才政策在内的“1+9”线上兑现系统正式上线，实现所有人才奖补政策“不见面”审批和“零跑腿”办理。特别在疫情期间，绍兴市还实行人才政策“容缺受理机制”“主管部门负责制”“用人单位代办制”，推动绍兴人才新政3.0版加快落地，仅第一季度就兑付3.06亿元。
为方便广大高校毕业生参与招聘活动，绍兴市还同步开展“百校千企万岗云招聘”，特别是对海智汇人才网作了全新升级改造，引入淘宝店家模式，打造政府部门主导的“淘岗网”公益性云上招聘平台，可为求职者提供PC端和手机端线上聊天、视频面试、电子合同签订等“淘宝购物式”的求职“一条龙”服务。
得闲整理一下桌面，近半年用空了蛮多护肤品，皮肤现在也好了很多[太开心][太开心]
1.小绿瓶是很久以前跟姐姐去澳门买的，价钱忘记了，但是当时还是一个学生得我觉得挺贵的[允悲]，其实是因为舍友说用了这个底妆比较服帖才想买的，不过我用了没啥感觉，到现在还剩下一丢丢，赶紧用完就算了
2.物理防晒乳，是我去知乎看到的一个小众品牌防晒，用水洗就OK了，因为我上班不化妆，所以不喜欢需要卸妆的防晒，这个还挺好用的，不会闷痘，水洗OK，至于防晒力度，常年坐办公室没感觉
3.雅诗兰黛小棕瓶！！！超好用！！！双十一买三十送三十，基本快用完了，刚用的时候我脸上还会有常年长在脸上的痘痘和闭口，慢慢用到今年的春节！皮肤变得超好！痘痘基本不会长了，连姨妈期间都没有长！有钱再去回购！！
4.雅诗兰黛小棕瓶眼霜，淘宝买的小样，不知真假，用完没感觉[允悲]
5.寻荟记的乳液，豆瓣看到的这个牌子，用完没感觉，我还是比较喜欢用芦荟胶，澳门买100三瓶的那种，便宜好用！
6.欧莱雅的眼霜，是一月份给闺蜜买的礼物中的赠品，李佳琦直播间抢到的哈哈哈哈，从闺蜜手中顺了一支回来试用一下，那个垃圾还以为我把她的赠品都顺走了哼哼，明明是她家的猫把我的礼物搞到沙发底下了！！！用完，没啥感觉[允悲]
7.欧莱雅的小黑瓶精华，三八节在李佳琦直播间抢到的！送了超多赠品！刚开始使用会有刺痛感，现在好多了，稍微有一点搓泥吧，也还行
8.寻荟记的水，这个倒是挺好用的，好几次长痘的时候湿敷一下长痘的地方，第二天就瘪下去了，不知道有没有人跟我一样的感受哈哈哈哈，不过现在不怎么长痘了，没怎么用，还剩下大半瓶
9.中间的olay空气霜忘记了，双十二李佳琦直播间抢到的，这是赠品，我已经用空了两罐赠品了，还有超多，第一次使用面霜，还行吧，有时候感觉搓泥，可能是我不适合面霜吧，不过买太多了总要用，就每天一点点龟速使用
1.小绿瓶是很久以前跟姐姐去澳门买的，价钱忘记了，但是当时还是一个学生得我觉得挺贵的[允悲]，其实是因为舍友说用了这个底妆比较服帖才想买的，不过我用了没啥感觉，到现在还剩下一丢丢，赶紧用完就算了
2.物理防晒乳，是我去知乎看到的一个小众品牌防晒，用水洗就OK了，因为我上班不化妆，所以不喜欢需要卸妆的防晒，这个还挺好用的，不会闷痘，水洗OK，至于防晒力度，常年坐办公室没感觉
3.雅诗兰黛小棕瓶！！！超好用！！！双十一买三十送三十，基本快用完了，刚用的时候我脸上还会有常年长在脸上的痘痘和闭口，慢慢用到今年的春节！皮肤变得超好！痘痘基本不会长了，连姨妈期间都没有长！有钱再去回购！！
4.雅诗兰黛小棕瓶眼霜，淘宝买的小样，不知真假，用完没感觉[允悲]
5.寻荟记的乳液，豆瓣看到的这个牌子，用完没感觉，我还是比较喜欢用芦荟胶，澳门买100三瓶的那种，便宜好用！
6.欧莱雅的眼霜，是一月份给闺蜜买的礼物中的赠品，李佳琦直播间抢到的哈哈哈哈，从闺蜜手中顺了一支回来试用一下，那个垃圾还以为我把她的赠品都顺走了哼哼，明明是她家的猫把我的礼物搞到沙发底下了！！！用完，没啥感觉[允悲]
7.欧莱雅的小黑瓶精华，三八节在李佳琦直播间抢到的！送了超多赠品！刚开始使用会有刺痛感，现在好多了，稍微有一点搓泥吧，也还行
8.寻荟记的水，这个倒是挺好用的，好几次长痘的时候湿敷一下长痘的地方，第二天就瘪下去了，不知道有没有人跟我一样的感受哈哈哈哈，不过现在不怎么长痘了，没怎么用，还剩下大半瓶
9.中间的olay空气霜忘记了，双十二李佳琦直播间抢到的，这是赠品，我已经用空了两罐赠品了，还有超多，第一次使用面霜，还行吧，有时候感觉搓泥，可能是我不适合面霜吧，不过买太多了总要用，就每天一点点龟速使用
期货居间人如何寻找客户？（电销篇，仅供参考）
以一个期货从业员的工作经验和大家分享下平时我都是怎么找客户的~我是萌新，大佬不喜勿喷。
寻找期货客户目前是网络营销为主，很少需要实地开发（有资源的另说，开股指户的另说，不过12月23号后貌似股指也不需要实地双录了）。而一般的网络开发工具以QQ，贴吧，知乎，微博，头条，东方新财富（APP），微信为主。
1、最常用的就是扣扣群了，一般期货业务员会有N个小号，每天各种加期货群，写个小广告，每天定时所有群发个2到3遍（交流群不发，待会说为啥不发），一般上午一波，下午一波。很多大佬业务员现在都是买三方自动发送软件，不过我作为一个萌新，还是喜欢纯手工。
为啥交流群不发，一是交流群都是事实客户，不想惹人厌（做个文明的业务员）；二是，发了容易被T，还不如找里面聊期货的私加，需要就沟通，不需要不强推。私加的时候也需要注意，扣1的交流群尽量别直接加，换扣2的号加，省得被藏在中间的管理乱棍打死，到时还是会被T，这也是好多交流群为什么那么多潜水死鱼的原因。他们不是死了，是一直在蹦跶，哈哈。
2、第二个业务员比较多（聚集地）的是贴吧，贴吧有个好处是它是针对所有人直接开放的。一搜“期货”，所有相关的吧都关注一遍，在里面各种找期友，大家一起愉快的玩耍。但贴吧的缺点在于很容易被删帖，甚至封号；而且贴吧无法实时提示有人回你了，得你自己多登录才知道。并且里面有巨多其实是业务员、居间人的广告（同业互捧，嘿嘿）。但并不是绝对的没有真实客户，每天登陆上去，找几个大的吧发个贴，或者在之前发过的广告贴下回复下把贴顶上去让人看到。
3、第三个用的比较多就是知乎了，讲道理知乎平台相对系统监管不要严格太多，这也有好处，不会有那么多的广告啦。业务员、居间一般搜下跟期货开户、手续费相关的问题，在里面找下回答下面评论最多的。看到有期友问怎么开户、手续费怎么低的时候就私信下呗。不过我更多的喜欢在里面回答回答问题，做一个单纯的分享知识的人（说出来我自己都不太信，哈哈）。知乎是需要日积月累的维护，你的回答越专业，被评论和赞的越多，其实自会有期友主动联系你的啦。
4、第四个是微博，微博个人相对使用较少。一般每天就是定点的分享一些政策、新闻、投资早参等等。但其实微博的开发能力其实是很强的，只不过每个业务员可能侧重点不同吧。微博里面不定期的转载一些期货的新闻，分享一下自己对期货的理解，也是会有期友主动交流的。
5、头条，东方新财富（APP）这两个平台一般大家使用的相对较少。但网络营销其实大体的模式都是相通的，发发文章，分享分享经验。在平台里面搜搜期货相关的内容，看看下面的评论然后单独联系感兴趣的期友。头条目前期友不关注你的话是没法私发的，个人当初就是因为这个直接没研究了，可能是有但我没找到，哈哈。不过你拽任你拽，我有我的菜啦。东方新财富是朋友分享的方式，听说只有APP里面可以跟期友聊天，但是限制较多，容易被封。
6、最后就是微信了，一般业务员都会有多个微信号，生活和工作分开。（PS：本人是工作和生活都是一个微信号）。强烈建议分开，微信因为比较特殊，只能针对好友推荐，当然也可以搜跟期货相关的文章找找评论，不过一般发文章的基本不是大佬就是者业务人员，有期友回复也会设置成不公开显示。所以更多的只能靠机缘偶遇多加金融群了，不管股票、基金、期货、保险，是金融的就可以加进去，要说怎么加？找度娘啊~然后在里面检索聊天记录，加人家微信私聊。然后为什么推荐工作生活号分开呢，因为个人现在微信基本好友已经加满，每天朋友圈基本看不到亲戚朋友的，一票银行、基金、期货、淘宝、拼多多的广告。惆怅~~
最后，就看这个业务员/居间是不是想成为专业狂人了，嘿嘿。本人所有可以留言，贴标签的软件能我都会打上期货开户和招居间说明。抖音、默默、火山、K歌软件、咕咚、B站等等。我是工作狂，哈哈。你要开户吗，要做居间吗？请找吾！要扯淡，要闲聊吗？边儿去~
上面都是我作为一个业务员的日常工作，接下来聊聊居间的。其实我觉得大部分居间人本身做交易，找客户应该会更简单一些。各种交流群保持活跃，多跟大伙沟通，有聊到手续费了就问问有没有高的，不怕不识货，就怕货比货吗。居间人很多有着同是客户的共同点，分享交流多了，自然会有期友咨询。不过从现在市场来说，确实居间也不好弄，本身交易所最低手续费1分的都快烂大街了。但只要坚持不放弃，终究还是会有成果的。祝大家都能成功~
以一个期货从业员的工作经验和大家分享下平时我都是怎么找客户的~我是萌新，大佬不喜勿喷。
寻找期货客户目前是网络营销为主，很少需要实地开发（有资源的另说，开股指户的另说，不过12月23号后貌似股指也不需要实地双录了）。而一般的网络开发工具以QQ，贴吧，知乎，微博，头条，东方新财富（APP），微信为主。
1、最常用的就是扣扣群了，一般期货业务员会有N个小号，每天各种加期货群，写个小广告，每天定时所有群发个2到3遍（交流群不发，待会说为啥不发），一般上午一波，下午一波。很多大佬业务员现在都是买三方自动发送软件，不过我作为一个萌新，还是喜欢纯手工。
为啥交流群不发，一是交流群都是事实客户，不想惹人厌（做个文明的业务员）；二是，发了容易被T，还不如找里面聊期货的私加，需要就沟通，不需要不强推。私加的时候也需要注意，扣1的交流群尽量别直接加，换扣2的号加，省得被藏在中间的管理乱棍打死，到时还是会被T，这也是好多交流群为什么那么多潜水死鱼的原因。他们不是死了，是一直在蹦跶，哈哈。
2、第二个业务员比较多（聚集地）的是贴吧，贴吧有个好处是它是针对所有人直接开放的。一搜“期货”，所有相关的吧都关注一遍，在里面各种找期友，大家一起愉快的玩耍。但贴吧的缺点在于很容易被删帖，甚至封号；而且贴吧无法实时提示有人回你了，得你自己多登录才知道。并且里面有巨多其实是业务员、居间人的广告（同业互捧，嘿嘿）。但并不是绝对的没有真实客户，每天登陆上去，找几个大的吧发个贴，或者在之前发过的广告贴下回复下把贴顶上去让人看到。
3、第三个用的比较多就是知乎了，讲道理知乎平台相对系统监管不要严格太多，这也有好处，不会有那么多的广告啦。业务员、居间一般搜下跟期货开户、手续费相关的问题，在里面找下回答下面评论最多的。看到有期友问怎么开户、手续费怎么低的时候就私信下呗。不过我更多的喜欢在里面回答回答问题，做一个单纯的分享知识的人（说出来我自己都不太信，哈哈）。知乎是需要日积月累的维护，你的回答越专业，被评论和赞的越多，其实自会有期友主动联系你的啦。
4、第四个是微博，微博个人相对使用较少。一般每天就是定点的分享一些政策、新闻、投资早参等等。但其实微博的开发能力其实是很强的，只不过每个业务员可能侧重点不同吧。微博里面不定期的转载一些期货的新闻，分享一下自己对期货的理解，也是会有期友主动交流的。
5、头条，东方新财富（APP）这两个平台一般大家使用的相对较少。但网络营销其实大体的模式都是相通的，发发文章，分享分享经验。在平台里面搜搜期货相关的内容，看看下面的评论然后单独联系感兴趣的期友。头条目前期友不关注你的话是没法私发的，个人当初就是因为这个直接没研究了，可能是有但我没找到，哈哈。不过你拽任你拽，我有我的菜啦。东方新财富是朋友分享的方式，听说只有APP里面可以跟期友聊天，但是限制较多，容易被封。
6、最后就是微信了，一般业务员都会有多个微信号，生活和工作分开。（PS：本人是工作和生活都是一个微信号）。强烈建议分开，微信因为比较特殊，只能针对好友推荐，当然也可以搜跟期货相关的文章找找评论，不过一般发文章的基本不是大佬就是者业务人员，有期友回复也会设置成不公开显示。所以更多的只能靠机缘偶遇多加金融群了，不管股票、基金、期货、保险，是金融的就可以加进去，要说怎么加？找度娘啊~然后在里面检索聊天记录，加人家微信私聊。然后为什么推荐工作生活号分开呢，因为个人现在微信基本好友已经加满，每天朋友圈基本看不到亲戚朋友的，一票银行、基金、期货、淘宝、拼多多的广告。惆怅~~
最后，就看这个业务员/居间是不是想成为专业狂人了，嘿嘿。本人所有可以留言，贴标签的软件能我都会打上期货开户和招居间说明。抖音、默默、火山、K歌软件、咕咚、B站等等。我是工作狂，哈哈。你要开户吗，要做居间吗？请找吾！要扯淡，要闲聊吗？边儿去~
上面都是我作为一个业务员的日常工作，接下来聊聊居间的。其实我觉得大部分居间人本身做交易，找客户应该会更简单一些。各种交流群保持活跃，多跟大伙沟通，有聊到手续费了就问问有没有高的，不怕不识货，就怕货比货吗。居间人很多有着同是客户的共同点，分享交流多了，自然会有期友咨询。不过从现在市场来说，确实居间也不好弄，本身交易所最低手续费1分的都快烂大街了。但只要坚持不放弃，终究还是会有成果的。祝大家都能成功~
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