#案件播报#【#单位扣发相应工资却未代缴社保#】2017年6月，令某应聘到四川省彭州市的某无线电厂从事模具设计工作，每月工资8000多元，令某提醒工厂按照国家相关规定为其缴纳社保，“应该缴的，我们肯定要给你缴，这个大可以放心。”该工厂的相关负责人满口答应。随后几个月，令某看到自己工资明细中显示和其他同事一样都扣发了代缴社保的707.32元，便认为工厂已按约定为自己缴纳了社保，从此安心在工厂工作，即便双方直到2019年8月才签订劳动合同，令某也未疑心过自己社保的问题。

但前不久，该无线电厂不愿继续雇佣令某，便用各种理由为难他，令某苦不堪言，遂于2021年4月提出离职。离职后，令某才惊讶发现成都市城镇职工养老保险缴费明细显示，该无线电厂并未为其购买社会保险，也就是说工作的4年多以来，用人单位竟一边以“社保代扣”的名义扣发令某的工资，一边却从未按照国家规定为其购买社保。令某遂诉至法院，要求支付未发工资及经济补偿金。庭审中，某无线电厂辨称：认可应当支付令某未发工资，但令某系主动离职，工厂不应承担经济补偿金。

法院经审理后认为：根据我国相关法律规定，用人单位如存在未按照约定提供劳动保护或者劳动条件、拖欠或者克扣工资、未为劳动者缴纳社会保险等情形的，劳动者可以单方面提出解除劳动合同，且用人单位应支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。某无线电厂每月以缴纳社保费为名扣发令某部分工资，但又未依法为其缴纳社会保险费的行为，令某作为劳动者有权单方面提出解除劳动关系，某无线电厂应当向其支付经济补偿金。综上，遂依法作出上述判决。

报报提醒：为职工缴纳社会保险是企业应尽的义务，企业不得以任何理由拒绝履行，但现实生活中却时常发生企业逃避责任，不依法为员工购买社保的情况。而劳动者在签订劳动合同后，一定要提醒用人单位尽快购买社保，并及时通过线上、线下方式查询自己的社保缴纳情况，查看单位是否已经缴纳了工伤保险、养老保险、医疗保险等社会保险，尽早发现问题，维护自身权益。（来源：四川省彭州市人民法院）

#案件播报#【#单位扣发相应工资却未代缴社保#】2017年6月，令某应聘到四川省彭州市的某无线电厂从事模具设计工作，每月工资8000多元，令某提醒工厂按照国家相关规定为其缴纳社保，“应该缴的，我们肯定要给你缴，这个大可以放心。”该工厂的相关负责人满口答应。随后几个月，令某看到自己工资明细中显示和其他同事一样都扣发了代缴社保的707.32元，便认为工厂已按约定为自己缴纳了社保，从此安心在工厂工作，即便双方直到2019年8月才签订劳动合同，令某也未疑心过自己社保的问题。

但前不久，该无线电厂不愿继续雇佣令某，便用各种理由为难他，令某苦不堪言，遂于2021年4月提出离职。离职后，令某才惊讶发现成都市城镇职工养老保险缴费明细显示，该无线电厂并未为其购买社会保险，也就是说工作的4年多以来，用人单位竟一边以“社保代扣”的名义扣发令某的工资，一边却从未按照国家规定为其购买社保。令某遂诉至法院，要求支付未发工资及经济补偿金。庭审中，某无线电厂辨称：认可应当支付令某未发工资，但令某系主动离职，工厂不应承担经济补偿金。

法院经审理后认为：根据我国相关法律规定，用人单位如存在未按照约定提供劳动保护或者劳动条件、拖欠或者克扣工资、未为劳动者缴纳社会保险等情形的，劳动者可以单方面提出解除劳动合同，且用人单位应支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。某无线电厂每月以缴纳社保费为名扣发令某部分工资，但又未依法为其缴纳社会保险费的行为，令某作为劳动者有权单方面提出解除劳动关系，某无线电厂应当向其支付经济补偿金。综上，遂依法作出上述判决。

报报提醒：为职工缴纳社会保险是企业应尽的义务，企业不得以任何理由拒绝履行，但现实生活中却时常发生企业逃避责任，不依法为员工购买社保的情况。而劳动者在签订劳动合同后，一定要提醒用人单位尽快购买社保，并及时通过线上、线下方式查询自己的社保缴纳情况，查看单位是否已经缴纳了工伤保险、养老保险、医疗保险等社会保险，尽早发现问题，维护自身权益。（来源：四川省彭州市人民法院）

分享今日的大冤种经历：
出门主要目的大华帮小张老师拿材料＋补办社保卡
①打车去大华成功拿到材料 开心[耶]
②高德显示人社局距离此处1.2公里（东关大街修路步行是极佳选择）所以开心地进发~
③到达服务大厅发现 搬迁了 并且搬迁到了我们们单位不远处[笑cry]
④于是拨打了分管部门的电话，分管部门告知需要去工商银行总行办理（工商银行总行！就在刚刚的大华学校隔壁！[苦涩]又要走着回去）
⑤边走边气 于是拨打了工行官方电话 想确认具体情况 经过各类转接咨询 还是回昌乐再补吧 不然马上发这个月工资了社保比较麻烦
⑥在回单位路上 发现距离单位几百米就有工行！哎~

总结：我真是个生活的大傻瓜

以后出门前一定先问明白