今年全国职工养老金调整落幕，惠及超1.3亿人，除此之外，还有一部分人，虽然不能参加今年的调整，但是他们也将要退休。这部分群体就是今年达到退休年龄，即将退下工作岗位，开始领取养老金的准退休人员。
那么，在今年12月退休的人，属于低收入和高收入群体分别可以拿到多少养老金呢？我们假设王大爷工资3000元，李大爷工资10000元，两人参保年限均为20年，都是在60周岁退休的。
首先，从整体的养老金和工资代替情况来看，有数据显示，企退人员的养老金替代率在43.6%，王大爷的养老金计算下来就是每月3000×43.6%＝1308元，如果李大爷是企退人员，他的月收入应该是10000×43.6%＝4360元，单月两人的差距就是3052元；但企业类的单位，薪酬水平很少有这么高的，大多是高管，以行业来看，像一些金融类、航运类、销售类等的从业者才可以赚到这么多。还有一种情况就是，李大爷可能属于机关事业的人员，公务员收入可观，如果属于事退的，部分事退人员的养老金替代率在70%~90%，按照这个标准计算，李大爷的月养老金水平应该在7000元~9000元左右，收入水平和王大爷的差距就更大了。
其次，在养老金实际核算和发放上，不可能只按照宏观的一个替代率作为标准，还要从具体条件上分析。职工养老金共有两个账户，一个是基础账户，这部分收益来源于单位负担的社保缴费，另一个是个人账户，这部分收益是通过职工个人负担的社保缴费得到的。
基础账户养老金是根据养老金计发基数、缴费指数和缴费年限来计算，养老保险缴费看的是工资水平，单位承担养老保险的16%，个人负担8%，王大爷工资3000元，理论上是单位每月缴纳480元，个人负担240元，总计720元；李大爷则是，单位负担1600元，个人负担800元，总计2400元。
但真实缴费的时候，单位和单位之间有所不同，因为向社保机构报送的实际工资未必是到手的工资，因为工资越低，单位负担的缴费水平就越低，一些小单位为了节省成本会在签合同时就按照低于实际工资的数目和职工签合同，之后，按照合同工资，社保费缴纳的部分并没有这么多。
另一方面，养老保险缴费还要看申请缴费的上下限，像王大爷这样的低工资水平，很多是在一些中小企业，企业收益少，要获得利润，大多数是节约成本，基本是踩线缴费，按照最低的60%。
李大爷这样收入高的职工，若具备高管类、在大企业或事业单位工作等优势，缴费水平将更高，可能按照100%~300%这样的水平缴费。
养老金计发基数看的不是个人收入多少，而是依据本地社平工资，不同地区这一标准是不同的，经济发展越好的城市，计发基数也越高，以北京和广西为例，北京目前的养老金计发基数是10534元/月，而广西是6184元/月，对比来看，在缴费年限都是20年，缴费指数王大爷按照60%计算，李大爷工资更高，按照100%计算，最后基础养老金月收入为：
北京：王大爷：10534×（1＋60%）÷2×20×100%＝1685.44元
李大爷：10534×（1＋100%）÷2×20×100%＝2106.8元
广西：王大爷：6184×（1＋60%）÷2×20×100%＝989.44元
李大爷：6184×（1＋100%）÷2×20×100%＝1236.8元
很明显，计发基数越高，月养老金确定的标准越高。
最后，个人账户养老金部分上，是看个人每个月缴费能存进去多少，再加上利息计算的，但主要还是看个人的缴费能力，余额越高，利息越高。分摊在每个月发放养老金的水平也越高，有数据统计，2016年~2021年职工养老保险个人账户的记账利率分别达到了8.31%、7.12%、8.29%、7.61%、6.04%和6.69%。2021年个人账户利息2000元，差不多是达到了6.6%的利率水平，如果不考虑其他因素，按照6.6%利率计算，缴费8%，计发月数139个月：
王大爷能拿到：240×12×6.6%×20＝3801.6元，加上本金的57600元，每个月个人账户收入约442元。
李大爷可以拿到：800×12×6.6%×20＝12672元，加上本金的192000元，每个月个人账户收入约为1472元。
如果两人均在北京，王大爷两个账户的养老金一共月收入是1685.44＋442＝2127.44元
李大爷可以拿到2106.8＋1472＝3578.8元。
但这里有两个注意大家要知道：
第一，部分人员有补充性养老金
对于一些高收入人员，他们可能在退休前就职于国企，机关事业单位的，这个过程中，他们不只是有基本养老金，还有职业或企业年金。例子中的李大爷就很有可能有这项福利待遇，职业年金和企业年金都是在缴纳基本养老保险的基础上再由单位和个人共同缴费的年金待遇，单位负担8%，个人负担4%，李大爷工资10000元，单位应当为他缴费800元，李大爷自己应当负担400元。缴费和基本养老保险一样缴纳20年的话，不考虑利息变化，企业交了19200元，个人交了96000元，一共是288000元，139个月每个月应当发放约2072元。
但年金和基本养老金不同，不是非要按月慢慢领取，退休时，可以直接申请一次性领取。不过，相较于按月领取，好处是存在年金账户里，每个月还能涨利息，一次性领取后，就没有利息收益了。
第二，2023年可能无法参加养老金调整
12月这个退休时间比较微妙，因为正处于两个年份的跨越时间，属于12月之前达到法定退休年龄，办理退休手续，是从12月起算正式退休并领取养老金的人，明年可以跟着大家参加养老金调整。但如果属于12月刚达到法定退休年龄，才办理退休手续的，实际的养老金领取时间就是明年的1月份开始。而从历年的养老金调整范围上要求，参加调整的退休人员应该符合上年度12月及以前退休，办理退休手续，并在上年度已经按月正常领取养老金，那么属于今年12月才办理手续，没有在今年开始领取养老金的人，显然不能满足这个要求。只能和明年当年退休的企事业单位退休人员一样，先开始按月领取基本养老金，等到2024年才能参加基本养老金调整。
那么，在今年12月退休的人，属于低收入和高收入群体分别可以拿到多少养老金呢？我们假设王大爷工资3000元，李大爷工资10000元，两人参保年限均为20年，都是在60周岁退休的。
首先，从整体的养老金和工资代替情况来看，有数据显示，企退人员的养老金替代率在43.6%，王大爷的养老金计算下来就是每月3000×43.6%＝1308元，如果李大爷是企退人员，他的月收入应该是10000×43.6%＝4360元，单月两人的差距就是3052元；但企业类的单位，薪酬水平很少有这么高的，大多是高管，以行业来看，像一些金融类、航运类、销售类等的从业者才可以赚到这么多。还有一种情况就是，李大爷可能属于机关事业的人员，公务员收入可观，如果属于事退的，部分事退人员的养老金替代率在70%~90%，按照这个标准计算，李大爷的月养老金水平应该在7000元~9000元左右，收入水平和王大爷的差距就更大了。
其次，在养老金实际核算和发放上，不可能只按照宏观的一个替代率作为标准，还要从具体条件上分析。职工养老金共有两个账户，一个是基础账户，这部分收益来源于单位负担的社保缴费，另一个是个人账户，这部分收益是通过职工个人负担的社保缴费得到的。
基础账户养老金是根据养老金计发基数、缴费指数和缴费年限来计算，养老保险缴费看的是工资水平，单位承担养老保险的16%，个人负担8%，王大爷工资3000元，理论上是单位每月缴纳480元，个人负担240元，总计720元；李大爷则是，单位负担1600元，个人负担800元，总计2400元。
但真实缴费的时候，单位和单位之间有所不同，因为向社保机构报送的实际工资未必是到手的工资，因为工资越低，单位负担的缴费水平就越低，一些小单位为了节省成本会在签合同时就按照低于实际工资的数目和职工签合同，之后，按照合同工资，社保费缴纳的部分并没有这么多。
另一方面，养老保险缴费还要看申请缴费的上下限，像王大爷这样的低工资水平，很多是在一些中小企业，企业收益少，要获得利润，大多数是节约成本，基本是踩线缴费，按照最低的60%。
李大爷这样收入高的职工，若具备高管类、在大企业或事业单位工作等优势，缴费水平将更高，可能按照100%~300%这样的水平缴费。
养老金计发基数看的不是个人收入多少，而是依据本地社平工资，不同地区这一标准是不同的，经济发展越好的城市，计发基数也越高，以北京和广西为例，北京目前的养老金计发基数是10534元/月，而广西是6184元/月，对比来看，在缴费年限都是20年，缴费指数王大爷按照60%计算，李大爷工资更高，按照100%计算，最后基础养老金月收入为：
北京：王大爷：10534×（1＋60%）÷2×20×100%＝1685.44元
李大爷：10534×（1＋100%）÷2×20×100%＝2106.8元
广西：王大爷：6184×（1＋60%）÷2×20×100%＝989.44元
李大爷：6184×（1＋100%）÷2×20×100%＝1236.8元
很明显，计发基数越高，月养老金确定的标准越高。
最后，个人账户养老金部分上，是看个人每个月缴费能存进去多少，再加上利息计算的，但主要还是看个人的缴费能力，余额越高，利息越高。分摊在每个月发放养老金的水平也越高，有数据统计，2016年~2021年职工养老保险个人账户的记账利率分别达到了8.31%、7.12%、8.29%、7.61%、6.04%和6.69%。2021年个人账户利息2000元，差不多是达到了6.6%的利率水平，如果不考虑其他因素，按照6.6%利率计算，缴费8%，计发月数139个月：
王大爷能拿到：240×12×6.6%×20＝3801.6元，加上本金的57600元，每个月个人账户收入约442元。
李大爷可以拿到：800×12×6.6%×20＝12672元，加上本金的192000元，每个月个人账户收入约为1472元。
如果两人均在北京，王大爷两个账户的养老金一共月收入是1685.44＋442＝2127.44元
李大爷可以拿到2106.8＋1472＝3578.8元。
但这里有两个注意大家要知道：
第一，部分人员有补充性养老金
对于一些高收入人员，他们可能在退休前就职于国企，机关事业单位的，这个过程中，他们不只是有基本养老金，还有职业或企业年金。例子中的李大爷就很有可能有这项福利待遇，职业年金和企业年金都是在缴纳基本养老保险的基础上再由单位和个人共同缴费的年金待遇，单位负担8%，个人负担4%，李大爷工资10000元，单位应当为他缴费800元，李大爷自己应当负担400元。缴费和基本养老保险一样缴纳20年的话，不考虑利息变化，企业交了19200元，个人交了96000元，一共是288000元，139个月每个月应当发放约2072元。
但年金和基本养老金不同，不是非要按月慢慢领取，退休时，可以直接申请一次性领取。不过，相较于按月领取，好处是存在年金账户里，每个月还能涨利息，一次性领取后，就没有利息收益了。
第二，2023年可能无法参加养老金调整
12月这个退休时间比较微妙，因为正处于两个年份的跨越时间，属于12月之前达到法定退休年龄，办理退休手续，是从12月起算正式退休并领取养老金的人，明年可以跟着大家参加养老金调整。但如果属于12月刚达到法定退休年龄，才办理退休手续的，实际的养老金领取时间就是明年的1月份开始。而从历年的养老金调整范围上要求，参加调整的退休人员应该符合上年度12月及以前退休，办理退休手续，并在上年度已经按月正常领取养老金，那么属于今年12月才办理手续，没有在今年开始领取养老金的人，显然不能满足这个要求。只能和明年当年退休的企事业单位退休人员一样，先开始按月领取基本养老金，等到2024年才能参加基本养老金调整。
#权威发布#【产业结构提档跃升】“四新”经济增加值占地区生产总值比重4年提高10个百分点、达到31.7%。高新技术产业产值占规模以上工业产值比重提高11.8个百分点、达到46.8%，高新技术企业、科技型中小企业总数分别达到2.3万家和2.9万家。培育省级战略性新兴产业集群25个，入选国家级战略性产业集群7个、数量居全国首位。
我为群众办实事｜化争解纷下功夫 法院为企解难题
2022年8月3日下午，上海浦东发展银行股份有限公司西宁分行向城北区法院送上绣有“秉公执法、公道人心”的致谢锦旗，以此感谢法院法官在解决该行信用卡案件中的辛勤付出。
同时，双方就金融企业经营中遇到的法律问题进行座谈。座谈会上，民事审判庭贺众明庭长向与会人员简介了城北区法院受理上海浦东发展银行股份有限公司西宁分行诉自然人信用卡案件的收结案情况：2021年4月-2022年8月间，受理案件52件，调解20件，调解率71.43%，判决7件，移送1件。判决案件无一件上诉，充分发挥了审判职能及诉讼调解功能，达到了定分止争的法律效果和社会效果。
少年家事审判庭周国华庭长介绍了城北区法院开展的增强法企互动，持续开展“送法进企业”等系列活动，及充分利用传统媒体、新型媒体等多种途径加强宣传和舆论引导，及时总结提炼工作举措和成效，营造良好营商舆论氛围。提高诉讼服务意识，强化诉源治理，实现诉讼与非诉调解有机衔接。
浦发银行代表称，近年因多种因素的影响，授信时经营状况良好的企业和个人在借贷后无力还款，造成银行诸多呆账、死账，为企业经营造成极大影响，城北区法院在审判中，充分发挥调解优势，协调解决自然人和中小企业面临的抽贷、断贷、续贷、贷款难、贷款贵等问题，协调好金融债权人与债务主体的关系。浦发银行也愿意因疫情影响，导致复工复产企业金融借款迟延履行的个人和企业，以展期、续贷或分期付款等和解方式履行还款义务。
城北区法院辖区内有多类物流园、产业园、建材市场，在优化营商环境工作中承担着繁重的任务，城北区法院把司法服务营商环境融入到审判执行全过程，努力提升网上诉讼服务水平，充分发挥中小微企业“绿色通道”作用，积极打造集约高效、便民利民、智慧精准的一站式多元解纷和诉讼服务体系，让当事人“只进一个门、最多跑一次”，为优化北区营商环境提供高水平的司法服务和保障。
2022年8月3日下午，上海浦东发展银行股份有限公司西宁分行向城北区法院送上绣有“秉公执法、公道人心”的致谢锦旗，以此感谢法院法官在解决该行信用卡案件中的辛勤付出。
同时，双方就金融企业经营中遇到的法律问题进行座谈。座谈会上，民事审判庭贺众明庭长向与会人员简介了城北区法院受理上海浦东发展银行股份有限公司西宁分行诉自然人信用卡案件的收结案情况：2021年4月-2022年8月间，受理案件52件，调解20件，调解率71.43%，判决7件，移送1件。判决案件无一件上诉，充分发挥了审判职能及诉讼调解功能，达到了定分止争的法律效果和社会效果。
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