【佛山招聘】银行-多个岗位，月薪4000-5000，社保等多福利，佛山多个地区可安排！联系方式
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公司地址：广东省佛山市顺德区大良街道逢沙村智城路5号拔萃科技大厦21楼2106室
佛山市顺德区拔萃人力资源有限公司
公司简介
佛山市顺德区拔萃人力资源有限公司成立于2010年，注册资本为5000万元，年营收额超亿元，是佛山市首批具有专业资质的人力资源服务机构。
拔萃人力以“专注于人、专业于事”的服务宗旨，为政府、银行、事业单位、上市企业等提供专业、优质、多元化的订制化服务。旗下产品包括：劳务派遣、劳务外包、物业管理、团餐校超、培训考察、考务服务、档案整理、查访评测等。
经过将近十年的发展，现已成为顺德本土相对知名的银行和政府劳务派遣、外包服务机构。
招聘信息
招聘岗位：银行-保安（南海桂城）
岗位要求：
1、年龄35周岁（含）以下，男，身高165CM以上，体重60公斤以上，身体健康，五官端正；
2、中专或高中学历以上；
3、有保安上岗证优先，具有良好军事素质的退伍军人优先。
岗位职责：
负责银行网点大堂的指引工作，协调和管理网点日常安全工作。
薪资待遇：
1、月薪4000-4500元；购买社保；
2、提供工作餐，享节日福利及年终奖励。
工作时间：周一至周六9:00-17:00；必要时须服从工作安排进行轮值。
工作地点：佛山市南海区桂城街道某银行。
招聘岗位：银行-业务助理（南海桂城）
岗位要求：
1、年龄30周岁以下，大专及以上学历，有税务或财会工作经验优先考虑；
2、具备较好的沟通协调、分析判断和组织应变能力；
3、较强的责任心和团队合作精神，能承受工作压力，做事认真、细致；
4、熟悉操作各类办公软件，有较好的文字功底及公文处理能力。
岗位职责：
1、负责部门后勤、文秘、资料整理等综合文书管理工作；
2、协助部门日常事务处理和阶段性活动开展等。
薪资待遇：
1、月薪3700-4500元；购买社保；
2、提供工作餐，享节日福利及年终奖励。
工作时间：周一至周六9:00-17:00；必要时须服从工作安排进行轮值。
工作地点：佛山市南海区桂城街道某银行。
招聘岗位：银行-保安（顺德大良、龙江、北滘）
岗位要求：
1、年龄35周岁（含）以下，男，身高165CM以上，体重60公斤以上，身体健康，五官端正；
2、中专或高中学历以上；
3、有保安上岗证优先，具有良好军事素质的退伍军人优先。
岗位职责：
负责银行网点大堂的指引工作，协调和管理网点日常安全工作。
薪资待遇：
1、月薪4000-4500元；购买社保；
2、提供工作餐，享节日福利及年终奖励。
工作时间：周一至周六9:00-17:00；必要时须服从工作安排进行轮值。
工作地点：佛山市顺德区大良新城区、龙江、北滘（可就近安排）。
招聘岗位：银行-电工（顺德伦教）
岗位要求：
1、年龄35周岁以下，样貌端正，有小车驾驶证；
2、有相关经验，有电工证件。
岗位职责：
1、负责根据楼宇照明、电梯、配电等方面的操作规程进行日常巡查、维修保养工作；
2、负责根据设施及设备保养、维修计划组织实施；
3、负责与合作单位联系与沟通，并履行监督职能；
4、做好定期巡检，工作记录、维修记录的登记工作，并做好资料保存归档工作。
薪资待遇：
1、月薪4000-5000元；购买社保；
2、提供工作餐，享节日福利及年终奖励。
工作时间：8:30-12:00，2:00-5:30，法定节假日休息。
工作地点：佛山市顺德区伦教街道某银行。
招聘岗位：银行-电工（顺德大良新城区）
岗位要求：
1、年龄35周岁以下，具有中专或以上学历；
2、持有高、低压电工操作证或电梯安全管理员证者优先考虑；
3、有3年以上办公大楼或酒店机电设备（配电设施、中央空调、电梯、消防、给排水等）管理经验者优先考虑；
4、具有物业管理等相关专业知识或工作经验者优先考虑。
岗位职责：
1、负责设备设施（照明、电梯、中央空调、分体空调、音响、发电机、配电、给排水、直饮水、管井、楼顶招牌、厨房设备及燃气、化粪池等）的操作规程进行日常巡查、维修保养工作，以及发现问题及时采取措施进行处理；
2、负责物业日常巡查、修搭、维护和保养工作，以及发现问题及时采取措施进行处理；
3、负责物业的综合物资的管理工作，包括配置、调整、更换、维修等工作；
4、负责物业的环境保洁、绿化的巡查、维护工作及防治楼字四害等方面，发现问题及时采取措施进行处理，并上报；
5、负责与合作单位联系与沟通，并履行监督职能；
6、做好物业管理的定期巡检，工作记录、维修记录的登记工作，并做好资料保存归档工作；
7、需服从公司安排，轮岗值夜班。
薪资待遇：
1、月薪4300-5500元；购买社保；
2、提供工作餐，享节日福利及年终奖励。
工作时间：8:30-12:00，2:00-5:30，法定节假日休息。
工作地点：佛山市顺德区大良新城区某银行。
招聘岗位：银行-运行管理岗（顺德大良新城区）
岗位要求：
1、年龄35周岁以下，大专学历及以上，计算机、软件、网络、电子或相关专业，具有一年以上同类行业工作经验；
2、了解信息安全、消防安全知识，掌握计算机应用和系统监控知识，熟悉电脑操作，熟练掌握Word、Excel等办公软件的操作；
3、品行端正，做事积极细心，工作认真负责，刻苦耐劳，守纪律，有较强团队合作精神；
4、能适应阶段性加班的工作要求。
岗位职责：
1、主要负责IT服务台工作，接收并支持全行各类IT故障事件及服务请求的响应和跟踪反馈；
2、主要负责数据中心操作室工作环境的日常监督管理工作；
3、主要负责协助技术人员各类系统日常查询及维护管理的用户复核授权，并进行监督管理；
4、负责协助运行管理岗日常其他工作。
薪资待遇：
1、月薪3900-4500元；购买社保；
2、享节日福利及年终奖励。
工作时间：行政班，周末双休。
工作地点：佛山市顺德区大良新城区某银行。
招聘岗位：银行-业务助理（顺德大良新城区）
岗位要求：
1、30周岁（含）以下；
2、大专及以上学历，文秘、行政管理、工商管理或相关专业，熟悉办公软件操作，有银行从业经验者优先考虑；
3、五官端正，气质大方，品行端正，有良好的团队合作精神，有较强的工作责任心；
4、具备较好的沟通协调、分析判断和组织应变能力。
岗位职责：
1、协助处理总行日常行政事务工作；
2、协助组织策划我行全行性活动、接待、会议工作；
3、负责我行传真收文系统外单位的文件接收与流转等工作；
4、负责我行视频会议系统、传真收文系统和会议管理系统的管理和维护工作；
5、日常文件收发工作。
薪资待遇：
1、月薪3700-4500元；购买社保；
2、享节日福利及年终奖励。
工作时间：行政班，周末双休。
工作地点：佛山市顺德区大良新城区某银行。
招聘岗位：银行-设备岗业务助理（顺德大良新城区）
岗位要求：
1、年龄35周岁以下，中专或以上学历，计算机或金融相关专业优先；
2、熟练电脑软硬件、熟悉应用常用软件；
3、持有电工证,操作证等,有相关工作经验者优先考虑；
4、具备较好的沟通协调、分析判断和组织应变能力；
5、较强的责任心和团队合作精神,能承受工作压力、做事认真、细致。
岗位职责：
1、电脑软件及系统的安装、常见问题处理；
2、协助行员员工完成相关业务工作；
3、业务数据统计和报表制作；
4、完成领导交办的各项工作任务。
薪资待遇：
1、月薪3900-4500元，购买社保；
2、享节日福利及年终奖励。
工作时间：行政班，周末双休。
工作地点：佛山市顺德区大良新城区某银行。
联系电话：0757-22220307或18688251502（微信同号） 陈小姐
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公司地址：广东省佛山市顺德区大良街道逢沙村智城路5号拔萃科技大厦21楼2106室
佛山市顺德区拔萃人力资源有限公司
公司简介
佛山市顺德区拔萃人力资源有限公司成立于2010年，注册资本为5000万元，年营收额超亿元，是佛山市首批具有专业资质的人力资源服务机构。
拔萃人力以“专注于人、专业于事”的服务宗旨，为政府、银行、事业单位、上市企业等提供专业、优质、多元化的订制化服务。旗下产品包括：劳务派遣、劳务外包、物业管理、团餐校超、培训考察、考务服务、档案整理、查访评测等。
经过将近十年的发展，现已成为顺德本土相对知名的银行和政府劳务派遣、外包服务机构。
招聘信息
招聘岗位：银行-保安（南海桂城）
岗位要求：
1、年龄35周岁（含）以下，男，身高165CM以上，体重60公斤以上，身体健康，五官端正；
2、中专或高中学历以上；
3、有保安上岗证优先，具有良好军事素质的退伍军人优先。
岗位职责：
负责银行网点大堂的指引工作，协调和管理网点日常安全工作。
薪资待遇：
1、月薪4000-4500元；购买社保；
2、提供工作餐，享节日福利及年终奖励。
工作时间：周一至周六9:00-17:00；必要时须服从工作安排进行轮值。
工作地点：佛山市南海区桂城街道某银行。
招聘岗位：银行-业务助理（南海桂城）
岗位要求：
1、年龄30周岁以下，大专及以上学历，有税务或财会工作经验优先考虑；
2、具备较好的沟通协调、分析判断和组织应变能力；
3、较强的责任心和团队合作精神，能承受工作压力，做事认真、细致；
4、熟悉操作各类办公软件，有较好的文字功底及公文处理能力。
岗位职责：
1、负责部门后勤、文秘、资料整理等综合文书管理工作；
2、协助部门日常事务处理和阶段性活动开展等。
薪资待遇：
1、月薪3700-4500元；购买社保；
2、提供工作餐，享节日福利及年终奖励。
工作时间：周一至周六9:00-17:00；必要时须服从工作安排进行轮值。
工作地点：佛山市南海区桂城街道某银行。
招聘岗位：银行-保安（顺德大良、龙江、北滘）
岗位要求：
1、年龄35周岁（含）以下，男，身高165CM以上，体重60公斤以上，身体健康，五官端正；
2、中专或高中学历以上；
3、有保安上岗证优先，具有良好军事素质的退伍军人优先。
岗位职责：
负责银行网点大堂的指引工作，协调和管理网点日常安全工作。
薪资待遇：
1、月薪4000-4500元；购买社保；
2、提供工作餐，享节日福利及年终奖励。
工作时间：周一至周六9:00-17:00；必要时须服从工作安排进行轮值。
工作地点：佛山市顺德区大良新城区、龙江、北滘（可就近安排）。
招聘岗位：银行-电工（顺德伦教）
岗位要求：
1、年龄35周岁以下，样貌端正，有小车驾驶证；
2、有相关经验，有电工证件。
岗位职责：
1、负责根据楼宇照明、电梯、配电等方面的操作规程进行日常巡查、维修保养工作；
2、负责根据设施及设备保养、维修计划组织实施；
3、负责与合作单位联系与沟通，并履行监督职能；
4、做好定期巡检，工作记录、维修记录的登记工作，并做好资料保存归档工作。
薪资待遇：
1、月薪4000-5000元；购买社保；
2、提供工作餐，享节日福利及年终奖励。
工作时间：8:30-12:00，2:00-5:30，法定节假日休息。
工作地点：佛山市顺德区伦教街道某银行。
招聘岗位：银行-电工（顺德大良新城区）
岗位要求：
1、年龄35周岁以下，具有中专或以上学历；
2、持有高、低压电工操作证或电梯安全管理员证者优先考虑；
3、有3年以上办公大楼或酒店机电设备（配电设施、中央空调、电梯、消防、给排水等）管理经验者优先考虑；
4、具有物业管理等相关专业知识或工作经验者优先考虑。
岗位职责：
1、负责设备设施（照明、电梯、中央空调、分体空调、音响、发电机、配电、给排水、直饮水、管井、楼顶招牌、厨房设备及燃气、化粪池等）的操作规程进行日常巡查、维修保养工作，以及发现问题及时采取措施进行处理；
2、负责物业日常巡查、修搭、维护和保养工作，以及发现问题及时采取措施进行处理；
3、负责物业的综合物资的管理工作，包括配置、调整、更换、维修等工作；
4、负责物业的环境保洁、绿化的巡查、维护工作及防治楼字四害等方面，发现问题及时采取措施进行处理，并上报；
5、负责与合作单位联系与沟通，并履行监督职能；
6、做好物业管理的定期巡检，工作记录、维修记录的登记工作，并做好资料保存归档工作；
7、需服从公司安排，轮岗值夜班。
薪资待遇：
1、月薪4300-5500元；购买社保；
2、提供工作餐，享节日福利及年终奖励。
工作时间：8:30-12:00，2:00-5:30，法定节假日休息。
工作地点：佛山市顺德区大良新城区某银行。
招聘岗位：银行-运行管理岗（顺德大良新城区）
岗位要求：
1、年龄35周岁以下，大专学历及以上，计算机、软件、网络、电子或相关专业，具有一年以上同类行业工作经验；
2、了解信息安全、消防安全知识，掌握计算机应用和系统监控知识，熟悉电脑操作，熟练掌握Word、Excel等办公软件的操作；
3、品行端正，做事积极细心，工作认真负责，刻苦耐劳，守纪律，有较强团队合作精神；
4、能适应阶段性加班的工作要求。
岗位职责：
1、主要负责IT服务台工作，接收并支持全行各类IT故障事件及服务请求的响应和跟踪反馈；
2、主要负责数据中心操作室工作环境的日常监督管理工作；
3、主要负责协助技术人员各类系统日常查询及维护管理的用户复核授权，并进行监督管理；
4、负责协助运行管理岗日常其他工作。
薪资待遇：
1、月薪3900-4500元；购买社保；
2、享节日福利及年终奖励。
工作时间：行政班，周末双休。
工作地点：佛山市顺德区大良新城区某银行。
招聘岗位：银行-业务助理（顺德大良新城区）
岗位要求：
1、30周岁（含）以下；
2、大专及以上学历，文秘、行政管理、工商管理或相关专业，熟悉办公软件操作，有银行从业经验者优先考虑；
3、五官端正，气质大方，品行端正，有良好的团队合作精神，有较强的工作责任心；
4、具备较好的沟通协调、分析判断和组织应变能力。
岗位职责：
1、协助处理总行日常行政事务工作；
2、协助组织策划我行全行性活动、接待、会议工作；
3、负责我行传真收文系统外单位的文件接收与流转等工作；
4、负责我行视频会议系统、传真收文系统和会议管理系统的管理和维护工作；
5、日常文件收发工作。
薪资待遇：
1、月薪3700-4500元；购买社保；
2、享节日福利及年终奖励。
工作时间：行政班，周末双休。
工作地点：佛山市顺德区大良新城区某银行。
招聘岗位：银行-设备岗业务助理（顺德大良新城区）
岗位要求：
1、年龄35周岁以下，中专或以上学历，计算机或金融相关专业优先；
2、熟练电脑软硬件、熟悉应用常用软件；
3、持有电工证,操作证等,有相关工作经验者优先考虑；
4、具备较好的沟通协调、分析判断和组织应变能力；
5、较强的责任心和团队合作精神,能承受工作压力、做事认真、细致。
岗位职责：
1、电脑软件及系统的安装、常见问题处理；
2、协助行员员工完成相关业务工作；
3、业务数据统计和报表制作；
4、完成领导交办的各项工作任务。
薪资待遇：
1、月薪3900-4500元，购买社保；
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#海南# #儋州新闻[超话]#
最新！儋州被确定为海南省发展保障性租赁住房首批重点市县↓
近日，海南省住建、发改等9部门联合印发《关于加快发展保障性租赁住房的实施意见》（以下简称《实施意见》），立足海南实际，以盘活闲置住房为主，以新建、改建、改造、租赁补贴为辅，稳步有序发展保障性租赁住房，着力解决我省新市民、青年人等群体住房困难问题。
确定发展保障性租赁住房的首批重点市县
《实施意见》提出，全省各市县均可根据实际情况发展保障性租赁住房。人口净流入的城市和海南自由贸易港重点园区所在市县确定为发展保障性租赁住房的首批重点市县（附件）。其他市县可根据当地人口、产业发展状况，报经省政府审定后，调整为发展保障性租赁住房的重点市县。
省住建厅相关负责人介绍，我省是一个人口小省，大部分市县租赁住房市场价格较为稳定，市场租赁房源相对充足，供需基本平衡，主要是人口净流入的大城市和发展速度相对快、规模相对大的重点产业园区对发展保障性租赁住房有较大需求。因此，《实施意见》根据上述标准确定了发展保障性租赁住房的首批重点市县为海口市、三亚市、儋州市、文昌市、琼海市、东方市、澄迈县、临高县、陵水黎族自治县。其中海口市、三亚市为符合城市人口净流入要求的城市；儋州市、文昌市、琼海市、东方市、澄迈县、临高县、陵水黎族自治县为海南自由贸易港重点产业园区所在市县，未来将有大量产业人口导入，保障性租赁住房需求较大。
《实施意见》明确，保障性租赁住房主要面向在当地一定区域范围内无房或家庭人均住房建筑面积低于当地城镇人均住房建筑面积50%以下的新市民、青年人供应。市县人民政府根据本地实际确定保障对象准入和退出的具体条件。对法律、法规和有关政策文件规定优先保障的对象、基本公共服务行业从业人员和引进人才，应予以优先保障。
发展保障性租赁住房以盘活闲置住房为主
《实施意见》提出保障性租赁住房由政府给予土地、财税、金融等政策支持，充分发挥市场机制作用，引导多主体投资、多渠道供给，坚持“谁投资、谁所有”。支持专业化、规模化住房租赁企业等市场主体筹集、运营保障性租赁住房。鼓励国有企业、事业单位、农村集体经济组织发挥带动引领作用，发展保障性租赁住房。
保障性租赁住房主要通过盘活改造各类闲置住房、改建闲置和低效利用的商业办公、旅馆、厂房、仓储、科研教育等非居住存量房屋来筹集房源，可适当采用集中新建、项目配建、租赁补贴等其他方式增加房源供给。
我省出台相关配套政策支持加快发展保障性租赁住房。在土地支持政策方面，我省明确了重点市县和非重点市县发展保障性租赁住房享受差异化土地支持政策。在简化项目审批流程方面，进一步明确闲置房屋和非居住存量土地建设保障性租赁住房的项目审批程序。
在金融支持方面，根据国家最新政策规定，我省明确银行业金融机构向持有保障性租赁住房项目认定书的保障性租赁住房项目发放的有关贷款不纳入房地产贷款集中度管理；提出在把控风险的前提下，探索在保障性租赁住房领域开展不动产投资信托基金（REITs）试点工作。
户型主要以70平方米以下小户型为主
《实施意见》称，保障性租赁住房以建筑面积不超过70平方米的小户型为主，可结合人才引进和三孩生育政策实施，适当筹集、建设少量三居室、四居室房源，满足多元化住房租赁需求。集中新建的项目，建筑面积应不少于2000平方米或30套（间），且项目中70平方米以下的小户型要占到70%以上。
利用闲置住房改造或者非居住存量房屋改建的，可适当放宽住房建筑面积和户型比例要求。建设集中式保障性租赁住房项目，按《住房和城乡建设部办公厅关于集中式租赁住房建设适用标准的通知》（建办标〔2021〕19号）有关规定执行。
在租金标准方面，《实施意见》明确规定，保障性租赁住房租金实行政府指导价，按照“租户收入可负担、租赁经营可持续”的原则，建立科学合理的保障性租赁住房租金定价机制。
面向社会供应的保障性租赁住房，租金应当不超过在同地段同品质市场租赁住房租金的90%；面向产业园区、企事业单位职工定向供应的保障性租赁住房，租金可进一步降低。市县人民政府要建立市场租金定期评估发布制度，每年12月底前评估发布一次，对保障性租赁住房租金的初次定价和后续调价加强统筹指导，租金涨幅每年不得超过5%，稳定保障性租赁住房租金水平。
按照“全省统建、分级部署”的原则，我省构建全省统一的住房租赁管理服务平台，提供住房租赁政策信息、住房租赁机构和从业人员备案、个人和企事业单位房源信息核验发布、住房租赁合同网签备案等功能和服务，有效对接保障性租赁住房等各类租赁住房的供应和需求，提升住房资源利用效率，规范住房租赁管理工作。
保障性租赁住房不得上市或“以租代售”
《实施意见》指出，保障性租赁住房租赁合同期限一般应在1年以上，不超过3年，到期仍符合条件可以重新签订，不得上市销售或搞“以租代售”等变相销售。鼓励专业化规模化住房租赁企业与用人、用工企事业单位建立长期稳定的住房租赁合作关系，通过批量供给保障性租赁住房房源方式解决用人、用工单位符合条件的职工住房困难问题。
对于企业利用闲置房屋改造、改建的保障性租赁住房项目，约定作为保障性租赁住房项目的时间一般不少于5年，合同期限纳入保障性租赁住房项目认定书备注事项，合同期限满后自然退出。
对于利用新供应土地建设的保障性租赁住房项目，按照土地出让合同中的相关约定执行。利用企事业单位自有闲置土地和非居住存量房屋建设的保障性租赁住房，收回国有建设用地使用权时仍按原土地用途和取得方式进行评估补偿。
附件：海南省发展保障性租赁住房首批重点市县名单
一、人口净流入的城市（2个）
海口市、三亚市
二、海南自由贸易港重点园区所在市县（7个）
儋州市（洋浦经济开发区）
文昌市（文昌国际航天城）
琼海市（博鳌乐城国际医疗旅游先行区）
东方市（东方临港产业园）
澄迈县（海南生态软件园）
临高县（临高金牌港开发区）
陵水黎族自治县（陵水黎安国际教育创新试验区）
来源：海南日报客户端
最新！儋州被确定为海南省发展保障性租赁住房首批重点市县↓
近日，海南省住建、发改等9部门联合印发《关于加快发展保障性租赁住房的实施意见》（以下简称《实施意见》），立足海南实际，以盘活闲置住房为主，以新建、改建、改造、租赁补贴为辅，稳步有序发展保障性租赁住房，着力解决我省新市民、青年人等群体住房困难问题。
确定发展保障性租赁住房的首批重点市县
《实施意见》提出，全省各市县均可根据实际情况发展保障性租赁住房。人口净流入的城市和海南自由贸易港重点园区所在市县确定为发展保障性租赁住房的首批重点市县（附件）。其他市县可根据当地人口、产业发展状况，报经省政府审定后，调整为发展保障性租赁住房的重点市县。
省住建厅相关负责人介绍，我省是一个人口小省，大部分市县租赁住房市场价格较为稳定，市场租赁房源相对充足，供需基本平衡，主要是人口净流入的大城市和发展速度相对快、规模相对大的重点产业园区对发展保障性租赁住房有较大需求。因此，《实施意见》根据上述标准确定了发展保障性租赁住房的首批重点市县为海口市、三亚市、儋州市、文昌市、琼海市、东方市、澄迈县、临高县、陵水黎族自治县。其中海口市、三亚市为符合城市人口净流入要求的城市；儋州市、文昌市、琼海市、东方市、澄迈县、临高县、陵水黎族自治县为海南自由贸易港重点产业园区所在市县，未来将有大量产业人口导入，保障性租赁住房需求较大。
《实施意见》明确，保障性租赁住房主要面向在当地一定区域范围内无房或家庭人均住房建筑面积低于当地城镇人均住房建筑面积50%以下的新市民、青年人供应。市县人民政府根据本地实际确定保障对象准入和退出的具体条件。对法律、法规和有关政策文件规定优先保障的对象、基本公共服务行业从业人员和引进人才，应予以优先保障。
发展保障性租赁住房以盘活闲置住房为主
《实施意见》提出保障性租赁住房由政府给予土地、财税、金融等政策支持，充分发挥市场机制作用，引导多主体投资、多渠道供给，坚持“谁投资、谁所有”。支持专业化、规模化住房租赁企业等市场主体筹集、运营保障性租赁住房。鼓励国有企业、事业单位、农村集体经济组织发挥带动引领作用，发展保障性租赁住房。
保障性租赁住房主要通过盘活改造各类闲置住房、改建闲置和低效利用的商业办公、旅馆、厂房、仓储、科研教育等非居住存量房屋来筹集房源，可适当采用集中新建、项目配建、租赁补贴等其他方式增加房源供给。
我省出台相关配套政策支持加快发展保障性租赁住房。在土地支持政策方面，我省明确了重点市县和非重点市县发展保障性租赁住房享受差异化土地支持政策。在简化项目审批流程方面，进一步明确闲置房屋和非居住存量土地建设保障性租赁住房的项目审批程序。
在金融支持方面，根据国家最新政策规定，我省明确银行业金融机构向持有保障性租赁住房项目认定书的保障性租赁住房项目发放的有关贷款不纳入房地产贷款集中度管理；提出在把控风险的前提下，探索在保障性租赁住房领域开展不动产投资信托基金（REITs）试点工作。
户型主要以70平方米以下小户型为主
《实施意见》称，保障性租赁住房以建筑面积不超过70平方米的小户型为主，可结合人才引进和三孩生育政策实施，适当筹集、建设少量三居室、四居室房源，满足多元化住房租赁需求。集中新建的项目，建筑面积应不少于2000平方米或30套（间），且项目中70平方米以下的小户型要占到70%以上。
利用闲置住房改造或者非居住存量房屋改建的，可适当放宽住房建筑面积和户型比例要求。建设集中式保障性租赁住房项目，按《住房和城乡建设部办公厅关于集中式租赁住房建设适用标准的通知》（建办标〔2021〕19号）有关规定执行。
在租金标准方面，《实施意见》明确规定，保障性租赁住房租金实行政府指导价，按照“租户收入可负担、租赁经营可持续”的原则，建立科学合理的保障性租赁住房租金定价机制。
面向社会供应的保障性租赁住房，租金应当不超过在同地段同品质市场租赁住房租金的90%；面向产业园区、企事业单位职工定向供应的保障性租赁住房，租金可进一步降低。市县人民政府要建立市场租金定期评估发布制度，每年12月底前评估发布一次，对保障性租赁住房租金的初次定价和后续调价加强统筹指导，租金涨幅每年不得超过5%，稳定保障性租赁住房租金水平。
按照“全省统建、分级部署”的原则，我省构建全省统一的住房租赁管理服务平台，提供住房租赁政策信息、住房租赁机构和从业人员备案、个人和企事业单位房源信息核验发布、住房租赁合同网签备案等功能和服务，有效对接保障性租赁住房等各类租赁住房的供应和需求，提升住房资源利用效率，规范住房租赁管理工作。
保障性租赁住房不得上市或“以租代售”
《实施意见》指出，保障性租赁住房租赁合同期限一般应在1年以上，不超过3年，到期仍符合条件可以重新签订，不得上市销售或搞“以租代售”等变相销售。鼓励专业化规模化住房租赁企业与用人、用工企事业单位建立长期稳定的住房租赁合作关系，通过批量供给保障性租赁住房房源方式解决用人、用工单位符合条件的职工住房困难问题。
对于企业利用闲置房屋改造、改建的保障性租赁住房项目，约定作为保障性租赁住房项目的时间一般不少于5年，合同期限纳入保障性租赁住房项目认定书备注事项，合同期限满后自然退出。
对于利用新供应土地建设的保障性租赁住房项目，按照土地出让合同中的相关约定执行。利用企事业单位自有闲置土地和非居住存量房屋建设的保障性租赁住房，收回国有建设用地使用权时仍按原土地用途和取得方式进行评估补偿。
附件：海南省发展保障性租赁住房首批重点市县名单
一、人口净流入的城市（2个）
海口市、三亚市
二、海南自由贸易港重点园区所在市县（7个）
儋州市（洋浦经济开发区）
文昌市（文昌国际航天城）
琼海市（博鳌乐城国际医疗旅游先行区）
东方市（东方临港产业园）
澄迈县（海南生态软件园）
临高县（临高金牌港开发区）
陵水黎族自治县（陵水黎安国际教育创新试验区）
来源：海南日报客户端
【#上海##上海两名网约车司机因变造核酸检测证明被公安机关依法行政拘留# 】今日上海警方通报：两名网约车司机因变造核酸检测证明被公安机关依法行政拘留。
经调查，梁某（女，38岁，网约车司机）因嫌定期做核酸检测影响接单，先后2次用修图软件修改自己的核酸检测证明日期上传给公司，以逃避核酸检测。夏某某（男，31岁，网约车司机）获知该情况后，委托梁某用同样方式，先后2次为自己修改核酸检测证明日期逃避核酸检测。案发后，梁某和夏某某分别被浦东和嘉定警方抓获。目前，两人因实施变造证明文件的违法行为被依法处以行政拘留。经核酸检测，两人均为阴性。
警方提醒，服务性行业从业人员具有广泛接触市民群体的特殊性，更应该严格遵守和落实各项防疫规定，核酸检测是阻断疫情扩散的重要手段，需要广大市民积极配合。对于伪造、变造核酸检测证明的行为，公安机关将依法严厉打击。
经调查，梁某（女，38岁，网约车司机）因嫌定期做核酸检测影响接单，先后2次用修图软件修改自己的核酸检测证明日期上传给公司，以逃避核酸检测。夏某某（男，31岁，网约车司机）获知该情况后，委托梁某用同样方式，先后2次为自己修改核酸检测证明日期逃避核酸检测。案发后，梁某和夏某某分别被浦东和嘉定警方抓获。目前，两人因实施变造证明文件的违法行为被依法处以行政拘留。经核酸检测，两人均为阴性。
警方提醒，服务性行业从业人员具有广泛接触市民群体的特殊性，更应该严格遵守和落实各项防疫规定，核酸检测是阻断疫情扩散的重要手段，需要广大市民积极配合。对于伪造、变造核酸检测证明的行为，公安机关将依法严厉打击。
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