【#外卖小哥劳动权益保障写进法规# 】 9月27日，省十三届人大常委会第三十五次会议在郑州召开，《河南省人力资源市场条例（草案）》提请二审。

在市场规范方面，审议修改稿中第十八条明确，对于依托互联网平台就业的网约配送员、网约车驾驶员、互联网营销师等新就业形态劳动者，符合确立劳动关系情形的，平台企业应当依法与其订立劳动合同；不完全符合确立劳动关系情形但平台企业对劳动者进行劳动管理的，平台企业应当与劳动者订立书面协议，合理确定企业与劳动者的权利义务。

在人才发展方面，审议修改稿中第三十一条明确，县级以上人民政府应当构建以人为本的人才激励机制；深化工资分配激励机制改革，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，鼓励用人单位通过股权、期权、分红等激励方式激发人才创新创造活力。

在保障与监管方面，审议修改稿中第三十四条明确，人力资源社会保障部门应当依法加强公共人力资源服务经费管理；引导各类社会资本进入人力资源服务领域。（河南法制报记者林栋）

【#外卖小哥劳动权益保障写进法规# 】 9月27日，省十三届人大常委会第三十五次会议在郑州召开，《河南省人力资源市场条例（草案）》提请二审。

在市场规范方面，审议修改稿中第十八条明确，对于依托互联网平台就业的网约配送员、网约车驾驶员、互联网营销师等新就业形态劳动者，符合确立劳动关系情形的，平台企业应当依法与其订立劳动合同；不完全符合确立劳动关系情形但平台企业对劳动者进行劳动管理的，平台企业应当与劳动者订立书面协议，合理确定企业与劳动者的权利义务。

在人才发展方面，审议修改稿中第三十一条明确，县级以上人民政府应当构建以人为本的人才激励机制；深化工资分配激励机制改革，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，鼓励用人单位通过股权、期权、分红等激励方式激发人才创新创造活力。

在保障与监管方面，审议修改稿中第三十四条明确，人力资源社会保障部门应当依法加强公共人力资源服务经费管理；引导各类社会资本进入人力资源服务领域。（河南法制报记者林栋）

【#外卖小哥劳动权益保障写进法规# 】 9月27日，省十三届人大常委会第三十五次会议在郑州召开，《河南省人力资源市场条例（草案）》提请二审。

在市场规范方面，审议修改稿中第十八条明确，对于依托互联网平台就业的网约配送员、网约车驾驶员、互联网营销师等新就业形态劳动者，符合确立劳动关系情形的，平台企业应当依法与其订立劳动合同；不完全符合确立劳动关系情形但平台企业对劳动者进行劳动管理的，平台企业应当与劳动者订立书面协议，合理确定企业与劳动者的权利义务。

在人才发展方面，审议修改稿中第三十一条明确，县级以上人民政府应当构建以人为本的人才激励机制；深化工资分配激励机制改革，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，鼓励用人单位通过股权、期权、分红等激励方式激发人才创新创造活力。

在保障与监管方面，审议修改稿中第三十四条明确，人力资源社会保障部门应当依法加强公共人力资源服务经费管理；引导各类社会资本进入人力资源服务领域。（河南法制报记者林栋）⑯