【“一融双优”打造高质量发展新引擎——福建推动高校优秀科研平台与优秀基层党组织深度融合】■喜迎二十大
台风来袭，基站电力得不到保障，城市突然断网怎么办？医院、学校、居民区周边基站因柴油发电机运行噪音大，怎么有效解决？在破解这些难题的过程中党支部、党员应该发挥什么作用？在福州大学国家催化中心党支部会议上，这些话题成为鞭策党员带头攻坚克难的动力。
今年初，该中心主任、党支部书记江莉龙研究员带领的科技部化肥催化重点领域创新团队，与合作企业一道开发的3千瓦级“氨—氢”燃料电池发电站交付使用，实现成功发电并稳定运行。该团队还建成了世界首套以煤为原料的20万吨级安全低碳合成氨系统，实现企业新增投资产值50多亿元。
福建省委教育工委注重在系统推进、把好方向、发挥优势、强化服务、建强队伍中促进党建与事业发展深度融合，全面实施“双带头人”教师党支部书记培育工程，坚持把基层党建工作成效纳入高校绩效考核和“双一流”“双高”建设指标体系，大力推动高校教师党支部建在高水平科研项目组、科研平台、创新团队上，有效实现优秀科研平台与优秀基层党组织的深度融合（即“一融双优”），切实发挥高水平科研平台党支部组织掌舵、“双带头人”头雁领航和师生党员先锋模范作用，着力打造高校高质量发展的新引擎，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
组织掌舵，打造引擎的“稳定器”
41.6℃的高温，走在福建农林大学根系生物学研究中心走廊上，上百种绿植郁郁葱葱，带来一股清凉。多年来，该中心将党支部建设与科研项目推进有机结合，彰显了党组织在科研攻关上的战斗力量。
“当核心技术‘卡脖子’时，就需要我们党支部发挥战斗堡垒作用，组织党员师生带头冲在一线、干在一线，去研发、去攻关。”该中心主任、党支部书记廖红教授说。比如，以“燕子窠生态茶园模式”为基础的“优质高效生态茶园建设模式”，入选2021年农业农村部十项绿色发展技术，就是发挥全体支部党员带头攻坚克难的结果。
“推动高水平科研平台党支部发挥党支部战斗堡垒作用，能有效激发党建工作新动能，使科学家、科研工作者走出校园，把论文写在田野大地上，把科技成果应用于伟大事业中。”福建农林大学党委书记王建南表示。
长期以来，福建省委教育工委引导高校高水平科研平台党支部坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，通过发挥政治和组织优势，为主动服务国家战略、开展科技攻关、助力创新驱动提供有力保障。
厦门大学近海海洋环境科学国家重点实验室将党支部建设与仪器研发、设备管理、科研辅助、行政支撑等业务深度融合，注重发挥党支部服务功能，主动帮助解决教师发展、科研攻关中的困难，不仅使科研人员从繁杂的事务性工作中解脱出来，还为科研工作提供强有力的技术支撑。该实验室连续3年位列网络环境下国家重点实验室科技资源信息公开共享程度全国第一。
福州大学能源与光催化国家重点实验室党支部作为首批全国高校党建工作样板支部，积极探索“以党性引领科研初心、选题紧扣国家需求”的党建、科研双融合模式。新冠肺炎疫情发生后，实验室党支部组建党员突击队，在实验室原有科研成果的基础上进一步攻克关键技术，为疫情防控贡献力量。很快，“冷链物流紫外光催化复合消杀机”研制成功。
“高校高水平科研创新平台是智力资源最密集、创新活力最旺盛、创新创意最活跃的单元。推进高水平科研平台党的建设与事业发展深度融合，就是将党建优势转化为发展优势、将党建资源转化为发展资源，用发展成果检验党建成效、用发展成就保障党建提质。”福建省委教育工委副书记、教育厅党组成员林生说。
头雁领航，打造引擎的“加速器”
“我们坚持从服务国家生态文明战略的高度理解科研工作，经常用这样的主题为党员上党课，引导党员投身科研工作，攻克技术难题。”江莉龙说。为保障党支部书记领头雁作用的发挥，福州大学各党支部注重遴选具有副高级以上职称或博士学位的中青年党员教师担任党支部副书记或支部委员，并作为支部书记后备力量进行培养。
福州大学党委书记陈国龙说：“高水平科研平台建设推进到哪里，党支部书记的领头雁作用就要发挥到哪里，目前学校实现了省级以上科研平台‘双带头人’全覆盖。”
近年来，福建省委教育工委大力实施“双带头人”教师党支部书记队伍的培育工程，把符合条件的学术带头人培养选拔为教师党支部书记，把有条件的教师党支部书记培养成为学术带头人，让他们成为高校基层党建和教学科研工作双融合、双促进、双提高的中坚力量，使高校教师成为先进思想文化的传播者、党的坚定支持者、学生健康成长的指导者。特别注重重大科研平台“双带头人”党支部书记有效覆盖，激活党支部书记在高校党建和业务双融合、双促进中的中坚骨干力量，打造头雁领航的引擎“加速器”。
在福建农林大学生命科学学院菌草研究所门前，一大丛六七米高的菌草四季常青，成为该校“网红”打卡背景。该研究所党支部书记林占熺带领团队攻克“以草代木”栽培食药用菌，解决了“菌林矛盾”，并获得“黄河上游洪积扇菌草生态治理的研究与示范”等2项国际领先成果。
“这是一个新的领域，碰到的困难特别多，为了能够保证事业更好地开展，我们当时就建立了一个党支部，把年轻的党员同志放到第一线去，勇挑重担，发展菌草，为民谋利，造福人类。”林占熺说。
该研究所以党建工作为引领，充分发挥菌草技术优势，聚焦关键联合攻关，已将菌草技术传播到100多个国家，在10多个国家建立了菌草技术示范基地，使菌草技术成为造福广大发展中国家人民的“幸福草”。
头雁勤，群雁齐飞；头雁惰，结果只会“万里寒云雁阵迟”。面对科研创新的重大难关，领头雁须臾不可懈怠。
全国经济综合竞争力研究中心福建师范大学中心要求全体党员强化党性原则，坚持“党建主责主业、强化支部政治功能、提升思想政治工作质量、促进学校事业发展、抓好支部班子建设”协同推进，通过“帮”“带”“扶”“推”等方式，尽可能地让年轻教师在研究中心找到自己的位置，全身心投入科研创新事业。该团队聚焦国家急需，以“竞争力”为特色研究方向，形成三大系列科研成果和七大“产品”，接连推出近70部著作。
“10多年来，作为团队领衔人的党支部书记，就像头雁一样带领着我们奋勇前行，其夜以继日地从事科研工作的状态令我们不敢懈怠，从而取得了一个个较大影响力的学术研究成果。”福建师范大学经济学院教师李军军说。
党员示范，打造引擎的“助推器”
“碳达峰”“碳中和”是时下热门词汇，森林碳汇的精准计量也成为国际重大科研课题。近日，福建师范大学湿润亚热带生态—地理过程教育部重点实验室党支部党员、“全国高校黄大年式教师团队”负责人杨玉盛在接受记者采访时说，人工林生长迅速，碳汇潜力巨大，但长期以来缺乏本土研究数据的支撑，这大大削弱了我国在国际气候谈判中的话语权。
在一次团队科研探讨会上，杨玉盛教授提出原位模拟气候变暖对森林影响的课题，这一课题被誉为生态学十大研究难题之一。由于国内几乎没有土壤实时增温技术，部分团队教师产生了畏难情绪。
“是党员，就要在国家需要的时候，站在攻坚与奉献的第一线。”杨玉盛教授斩钉截铁地说，“我们生活在这个地方，我们党员不去做，谁去做？逃避解决不了问题，核心技术脖子被人卡住了，我们只有自己研发突破，想办法解套。”
历时半年多的反复试验，杨玉盛教授带领团队解决了实验中最关键的温度控制技术问题。如今，该团队已有近百种自主科研创新，保存土壤、植物样品及标本共约5万多份。杉木人工林碳增汇与计量成果被国家发改委列入《国家重点推广的低碳技术目录》进行重点推广。
福建师范大学党委书记潘玉腾深有感触地说：“高水平科研平台要实现高质量发展，必须充分发挥党员骨干的示范带动作用，引领支部党员在关键领域、核心技术、卡脖子地方攻坚突破，争当科研报国先锋。”
高水平科研平台重大任务的背后，往往都有党员的身影和奉献，福建高校已成为科技攻关主战场、重大原创性成果产出地。
“我们搞科学研究，就是要结合国家和社会需要解决的问题，用心做，不断探索。”厦门大学固体表面物理化学国家重点实验室党支部党员、中国科学院院士孙世刚始终坚持以科技报国为己任，充分发挥学术领军人才的作用。
孙世刚牢记党员的身份和入党初心，主动承担起主持国家重大科研仪器设备研制专项“基于可调谐红外激光的能源化学研究大型实验装置”的重任。在他的带领下，其团队迎难而上，刻苦攻关，历时8年建成一套具有国际先进水平的大型实验装置。2015年，孙世刚当选中国科学院院士。在普通人眼里，这是一份属于科学家的至高荣誉；但在孙世刚眼里，这更是一名中共党员的责任和担当。
“迎接党的二十大胜利召开，我们要进一步总结党建与业务融合的典型经验，找到高校党建与高等教育事业发展的内在规律，探索更多新载体、新平台、新机制，一体推进党建和事业融合发展。”福建省委教育工委书记，省教育厅党组书记、厅长林和平说。（本报记者 龙超凡 陈梅燕）
台风来袭，基站电力得不到保障，城市突然断网怎么办？医院、学校、居民区周边基站因柴油发电机运行噪音大，怎么有效解决？在破解这些难题的过程中党支部、党员应该发挥什么作用？在福州大学国家催化中心党支部会议上，这些话题成为鞭策党员带头攻坚克难的动力。
今年初，该中心主任、党支部书记江莉龙研究员带领的科技部化肥催化重点领域创新团队，与合作企业一道开发的3千瓦级“氨—氢”燃料电池发电站交付使用，实现成功发电并稳定运行。该团队还建成了世界首套以煤为原料的20万吨级安全低碳合成氨系统，实现企业新增投资产值50多亿元。
福建省委教育工委注重在系统推进、把好方向、发挥优势、强化服务、建强队伍中促进党建与事业发展深度融合，全面实施“双带头人”教师党支部书记培育工程，坚持把基层党建工作成效纳入高校绩效考核和“双一流”“双高”建设指标体系，大力推动高校教师党支部建在高水平科研项目组、科研平台、创新团队上，有效实现优秀科研平台与优秀基层党组织的深度融合（即“一融双优”），切实发挥高水平科研平台党支部组织掌舵、“双带头人”头雁领航和师生党员先锋模范作用，着力打造高校高质量发展的新引擎，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
组织掌舵，打造引擎的“稳定器”
41.6℃的高温，走在福建农林大学根系生物学研究中心走廊上，上百种绿植郁郁葱葱，带来一股清凉。多年来，该中心将党支部建设与科研项目推进有机结合，彰显了党组织在科研攻关上的战斗力量。
“当核心技术‘卡脖子’时，就需要我们党支部发挥战斗堡垒作用，组织党员师生带头冲在一线、干在一线，去研发、去攻关。”该中心主任、党支部书记廖红教授说。比如，以“燕子窠生态茶园模式”为基础的“优质高效生态茶园建设模式”，入选2021年农业农村部十项绿色发展技术，就是发挥全体支部党员带头攻坚克难的结果。
“推动高水平科研平台党支部发挥党支部战斗堡垒作用，能有效激发党建工作新动能，使科学家、科研工作者走出校园，把论文写在田野大地上，把科技成果应用于伟大事业中。”福建农林大学党委书记王建南表示。
长期以来，福建省委教育工委引导高校高水平科研平台党支部坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，通过发挥政治和组织优势，为主动服务国家战略、开展科技攻关、助力创新驱动提供有力保障。
厦门大学近海海洋环境科学国家重点实验室将党支部建设与仪器研发、设备管理、科研辅助、行政支撑等业务深度融合，注重发挥党支部服务功能，主动帮助解决教师发展、科研攻关中的困难，不仅使科研人员从繁杂的事务性工作中解脱出来，还为科研工作提供强有力的技术支撑。该实验室连续3年位列网络环境下国家重点实验室科技资源信息公开共享程度全国第一。
福州大学能源与光催化国家重点实验室党支部作为首批全国高校党建工作样板支部，积极探索“以党性引领科研初心、选题紧扣国家需求”的党建、科研双融合模式。新冠肺炎疫情发生后，实验室党支部组建党员突击队，在实验室原有科研成果的基础上进一步攻克关键技术，为疫情防控贡献力量。很快，“冷链物流紫外光催化复合消杀机”研制成功。
“高校高水平科研创新平台是智力资源最密集、创新活力最旺盛、创新创意最活跃的单元。推进高水平科研平台党的建设与事业发展深度融合，就是将党建优势转化为发展优势、将党建资源转化为发展资源，用发展成果检验党建成效、用发展成就保障党建提质。”福建省委教育工委副书记、教育厅党组成员林生说。
头雁领航，打造引擎的“加速器”
“我们坚持从服务国家生态文明战略的高度理解科研工作，经常用这样的主题为党员上党课，引导党员投身科研工作，攻克技术难题。”江莉龙说。为保障党支部书记领头雁作用的发挥，福州大学各党支部注重遴选具有副高级以上职称或博士学位的中青年党员教师担任党支部副书记或支部委员，并作为支部书记后备力量进行培养。
福州大学党委书记陈国龙说：“高水平科研平台建设推进到哪里，党支部书记的领头雁作用就要发挥到哪里，目前学校实现了省级以上科研平台‘双带头人’全覆盖。”
近年来，福建省委教育工委大力实施“双带头人”教师党支部书记队伍的培育工程，把符合条件的学术带头人培养选拔为教师党支部书记，把有条件的教师党支部书记培养成为学术带头人，让他们成为高校基层党建和教学科研工作双融合、双促进、双提高的中坚力量，使高校教师成为先进思想文化的传播者、党的坚定支持者、学生健康成长的指导者。特别注重重大科研平台“双带头人”党支部书记有效覆盖，激活党支部书记在高校党建和业务双融合、双促进中的中坚骨干力量，打造头雁领航的引擎“加速器”。
在福建农林大学生命科学学院菌草研究所门前，一大丛六七米高的菌草四季常青，成为该校“网红”打卡背景。该研究所党支部书记林占熺带领团队攻克“以草代木”栽培食药用菌，解决了“菌林矛盾”，并获得“黄河上游洪积扇菌草生态治理的研究与示范”等2项国际领先成果。
“这是一个新的领域，碰到的困难特别多，为了能够保证事业更好地开展，我们当时就建立了一个党支部，把年轻的党员同志放到第一线去，勇挑重担，发展菌草，为民谋利，造福人类。”林占熺说。
该研究所以党建工作为引领，充分发挥菌草技术优势，聚焦关键联合攻关，已将菌草技术传播到100多个国家，在10多个国家建立了菌草技术示范基地，使菌草技术成为造福广大发展中国家人民的“幸福草”。
头雁勤，群雁齐飞；头雁惰，结果只会“万里寒云雁阵迟”。面对科研创新的重大难关，领头雁须臾不可懈怠。
全国经济综合竞争力研究中心福建师范大学中心要求全体党员强化党性原则，坚持“党建主责主业、强化支部政治功能、提升思想政治工作质量、促进学校事业发展、抓好支部班子建设”协同推进，通过“帮”“带”“扶”“推”等方式，尽可能地让年轻教师在研究中心找到自己的位置，全身心投入科研创新事业。该团队聚焦国家急需，以“竞争力”为特色研究方向，形成三大系列科研成果和七大“产品”，接连推出近70部著作。
“10多年来，作为团队领衔人的党支部书记，就像头雁一样带领着我们奋勇前行，其夜以继日地从事科研工作的状态令我们不敢懈怠，从而取得了一个个较大影响力的学术研究成果。”福建师范大学经济学院教师李军军说。
党员示范，打造引擎的“助推器”
“碳达峰”“碳中和”是时下热门词汇，森林碳汇的精准计量也成为国际重大科研课题。近日，福建师范大学湿润亚热带生态—地理过程教育部重点实验室党支部党员、“全国高校黄大年式教师团队”负责人杨玉盛在接受记者采访时说，人工林生长迅速，碳汇潜力巨大，但长期以来缺乏本土研究数据的支撑，这大大削弱了我国在国际气候谈判中的话语权。
在一次团队科研探讨会上，杨玉盛教授提出原位模拟气候变暖对森林影响的课题，这一课题被誉为生态学十大研究难题之一。由于国内几乎没有土壤实时增温技术，部分团队教师产生了畏难情绪。
“是党员，就要在国家需要的时候，站在攻坚与奉献的第一线。”杨玉盛教授斩钉截铁地说，“我们生活在这个地方，我们党员不去做，谁去做？逃避解决不了问题，核心技术脖子被人卡住了，我们只有自己研发突破，想办法解套。”
历时半年多的反复试验，杨玉盛教授带领团队解决了实验中最关键的温度控制技术问题。如今，该团队已有近百种自主科研创新，保存土壤、植物样品及标本共约5万多份。杉木人工林碳增汇与计量成果被国家发改委列入《国家重点推广的低碳技术目录》进行重点推广。
福建师范大学党委书记潘玉腾深有感触地说：“高水平科研平台要实现高质量发展，必须充分发挥党员骨干的示范带动作用，引领支部党员在关键领域、核心技术、卡脖子地方攻坚突破，争当科研报国先锋。”
高水平科研平台重大任务的背后，往往都有党员的身影和奉献，福建高校已成为科技攻关主战场、重大原创性成果产出地。
“我们搞科学研究，就是要结合国家和社会需要解决的问题，用心做，不断探索。”厦门大学固体表面物理化学国家重点实验室党支部党员、中国科学院院士孙世刚始终坚持以科技报国为己任，充分发挥学术领军人才的作用。
孙世刚牢记党员的身份和入党初心，主动承担起主持国家重大科研仪器设备研制专项“基于可调谐红外激光的能源化学研究大型实验装置”的重任。在他的带领下，其团队迎难而上，刻苦攻关，历时8年建成一套具有国际先进水平的大型实验装置。2015年，孙世刚当选中国科学院院士。在普通人眼里，这是一份属于科学家的至高荣誉；但在孙世刚眼里，这更是一名中共党员的责任和担当。
“迎接党的二十大胜利召开，我们要进一步总结党建与业务融合的典型经验，找到高校党建与高等教育事业发展的内在规律，探索更多新载体、新平台、新机制，一体推进党建和事业融合发展。”福建省委教育工委书记，省教育厅党组书记、厅长林和平说。（本报记者 龙超凡 陈梅燕）
【“我的心中有一片森林”——记全国绿化先进工作者吴勇民】#全国绿化先进工作者##林草榜样#
立秋将至，走进陕西咸阳，极目城乡，满目苍翠。
有着2350多年建城史的咸阳，历史上曾有过“山林川谷美，天材之利多”的美誉。进入新时代，咸阳提出生态建设高质量发展，表达了咸阳人民对“绿染古都”的共同心愿。
刚刚获得全国绿化先进工作者的吴勇民，是咸阳市林业局生态修复科科长。35年来，他始终坚守着心中的那片绿。在咸阳森林覆盖率从26.01%提高到目前的38.81%的征途中，有他播洒的汗水。
启航林场
吴勇民1989年从西北林学院毕业后，被分配到旬邑县石门林场。迈进林场的大门，眼前与他一起共事的都是五六十岁上了年纪、嘴里叼着旱烟袋的林场工人。
“林场来了一位毛头小伙儿，大家都觉得稀罕。”回忆过去，吴勇民满怀感慨。作为林场唯一的大学生，他一去就被委以重任，成为主管林场业务工作的技术员。
石门林场面积达50多万亩，下设6个营林区。山大沟深、树木茂密、人烟稀少，经常有野兽出没。林场没有交通工具，没有自来水，没有宿舍楼。从场部到工区需步行几十里山路，从山上引回的泉水一下雨就变成黄泥水，林场职工自己开垦荒地、种粮、种菜，住的是自己搭建的工棚。很多人受不了这样的环境，半夜卷铺盖下山。年仅20多岁的吴勇民却在这里扎下了根。
这段艰苦岁月，吴勇民永远不会忘记。他常常一边记录数据，一边用手拍打蚊虫；常常走在漫过人头的茂密丛林中，感受着野兽随时出没的惊心动魄。在林场，每一种树木和植物，他都能如数家珍，一眼看到便能辨别出来。面对石门林场森林质量不高、天然次生林较多的现状，在造林设计中，他增加适应林场生长的油松、华山松、侧柏等常绿树种栽植，调整树种结构，丰富植物种类；面对林场的残次林，他积极争取项目，带领工人深入开展森林抚育，优化林分结构，精准提升森林质量。
“我要守护好林场这片绿色，种更多的树，为子孙后代留下一片森林。”吴勇民说道。
在石门林场工作的9年时间里，从林场场部到6个营林区，他的足迹遍布50多万亩林地的沟沟岔岔，掌握了林场森林资源现状，对林场次生林的改造和新造林的营造进行了详细规划，并有序推进。
短短几年时间，石门林场从一个名不见经传的小林场变成了全省林业系统排头兵，被誉为“渭北高原上的西双版纳”“西安咸阳的后花园”，成为省级先进林场。
盘活资源
1998年，森林旅游蓬勃发展。吴勇民成为石门森林公园开发的首要人选。
“石门林场虽然森林资源比较丰富，但没有充分发挥它的经济效益和社会效益。”针对这种情况，吴勇民思考着如何最大限度地把资源优势变成经济优势。
他对林场的一个个沟渠、一条条河流和一座座山梁进行了实地勘查，根据地形地势、地貌特征和每块林地的树种组成，对石门森林公园进行总体规划设计，大胆探索林场的发展路径，决心走一条以营林为主、依托森林资源开发旅游产业、变资源优势为经济优势的道路。
他积极申报省级森林公园、规划建设景点，挖掘石门山文化积淀，开发建设了14处人文景点，并把每个景点都赋予了深刻的历史文化内涵。
经过10年的打造，石门山森林公园的旅游资源得到了有效利用，已形成五大景区14个景点。
2005年，石门森林公园顺利晋升为国家级森林公园，带动了地方经济发展。2017年，石门森林公园游客达30万人次，仅门票收入就超过450万元，为林场开辟了一条可持续、良性循环发展之路。
植绿咸阳
2006年，吴勇民调至咸阳市林业局，负责全市绿化造林工作。
针对全市大气污染严重、空气质量不优等问题，他于2013年起草了《咸阳市治污减霾“百万亩森林”建设实施方案》，并于当年印发。该方案立足治污减霾，积极督促落实，着力改善城乡人居环境。5年时间，全市完成营造林191.6万亩，全面提升了咸阳市造林绿化水平。
每年春秋两季造林期间，是吴勇民最忙的时候。他驻守在造林一线，及时发现问题、解决问题。近10年来，他组织督促全市完成三北防护林工程32.5万亩，实施新一轮退耕还林7.4万亩，完成高速林带建设335.8公里，绿化直观坡面2.6万亩，完成渭河近堤绿化77公里，绿化重点景区1.5万亩，获得了全省退耕还林工程管理先进单位、三北工程突出贡献单位称号，咸阳市林业局目标责任考核6次被市委、市政府评为目标考核优秀单位。
在全民义务植树活动开展中，吴勇民工作严谨细致，查看现场、策划活动、分解任务、精心组织、全力宣传，每次活动都井然有序。近年来，咸阳市全民义务植树参与人数达500万人次，植树1亿余株，建成“同心林”“劳模林”等纪念林45处，取得了良好的社会反响。
在平时工作中，他善于思考，创新意识强，在重点区域绿化、城乡园林化、杂果经济林、困难立地造林等方面都有独到见地，参与拟定相关文件35份。咸阳市通过绿色家园建设、森林村庄、“一村万树”工程建设，农村人居环境得到改善，全市近半数村庄面貌发生了可喜变化，促进了身边增绿，深受群众好评。
厚积薄发
咸阳市创建全国绿化模范城市活动中，吴勇民作为市绿化办的日常工作负责人，在方案起草、项目策划、任务分解、材料收集、宣传引导、组织实施、技术鉴定、督促检查、上报验收等环节起到了关键作用，作出了突出贡献。截至目前，全市森林面积达到467.21万亩，较“十三五”末增加69.21万亩；林木蓄积量达到1340万立方米，较“十三五”末增加17.7万立方米；森林覆盖率提高到38.95%，较“十三五”末增长9.95个百分点。全市义务植树建卡率达到98%，植树成活率达到91%，古树名木挂牌保护率达到100%，群众对国土绿化重要性的知晓率达到94%。创建各项指标均达到或超过全国绿化模范城市标准要求。首创编印了《创建绿化模范城市宣传集锦》《创建全国绿化模范城市优秀征文集》，为咸阳市2016年成功创建全国绿化模范城市创造了亮点，增加了分值。
针对咸阳市部分森林不同程度出现退化现象，导致防护功能有所下降、染病虫害率增加，给咸阳市国土生态安全造成了一定威胁的现状，他积极协调上级业务部门，争取将咸阳市68万亩11个县市纳入了全省退化林分修复范围，并积极争取全国和全省退化林分修复项目在咸阳实施。目前，已在咸阳市长武、泾阳、彬县、旬邑4县实施退化林分修复6.3万亩，争取国家投资1260万元，有效改善了咸阳市林分结构，提高了森林质量。
在三北防护林建设中，他督促指导各县市圆满完成了三北防护林体系建设工程的各项目标任务，经国家和省级有关部门多次检查验收，造林面积核实率均为100%，合格面积率为92%以上，为三北防护林体系建设作出了应有贡献。为此，吴勇民2018年被国家林草局评为三北工程四十年先进个人。
“我的心中有一片森林。”吴勇民告诉记者，30多年来，为了心中那片林，他用一生的青春无悔、辛勤汗水默默守护着这片生机盎然的绿色世界。（赵侠）https://t.cn/A6SgUTkd
立秋将至，走进陕西咸阳，极目城乡，满目苍翠。
有着2350多年建城史的咸阳，历史上曾有过“山林川谷美，天材之利多”的美誉。进入新时代，咸阳提出生态建设高质量发展，表达了咸阳人民对“绿染古都”的共同心愿。
刚刚获得全国绿化先进工作者的吴勇民，是咸阳市林业局生态修复科科长。35年来，他始终坚守着心中的那片绿。在咸阳森林覆盖率从26.01%提高到目前的38.81%的征途中，有他播洒的汗水。
启航林场
吴勇民1989年从西北林学院毕业后，被分配到旬邑县石门林场。迈进林场的大门，眼前与他一起共事的都是五六十岁上了年纪、嘴里叼着旱烟袋的林场工人。
“林场来了一位毛头小伙儿，大家都觉得稀罕。”回忆过去，吴勇民满怀感慨。作为林场唯一的大学生，他一去就被委以重任，成为主管林场业务工作的技术员。
石门林场面积达50多万亩，下设6个营林区。山大沟深、树木茂密、人烟稀少，经常有野兽出没。林场没有交通工具，没有自来水，没有宿舍楼。从场部到工区需步行几十里山路，从山上引回的泉水一下雨就变成黄泥水，林场职工自己开垦荒地、种粮、种菜，住的是自己搭建的工棚。很多人受不了这样的环境，半夜卷铺盖下山。年仅20多岁的吴勇民却在这里扎下了根。
这段艰苦岁月，吴勇民永远不会忘记。他常常一边记录数据，一边用手拍打蚊虫；常常走在漫过人头的茂密丛林中，感受着野兽随时出没的惊心动魄。在林场，每一种树木和植物，他都能如数家珍，一眼看到便能辨别出来。面对石门林场森林质量不高、天然次生林较多的现状，在造林设计中，他增加适应林场生长的油松、华山松、侧柏等常绿树种栽植，调整树种结构，丰富植物种类；面对林场的残次林，他积极争取项目，带领工人深入开展森林抚育，优化林分结构，精准提升森林质量。
“我要守护好林场这片绿色，种更多的树，为子孙后代留下一片森林。”吴勇民说道。
在石门林场工作的9年时间里，从林场场部到6个营林区，他的足迹遍布50多万亩林地的沟沟岔岔，掌握了林场森林资源现状，对林场次生林的改造和新造林的营造进行了详细规划，并有序推进。
短短几年时间，石门林场从一个名不见经传的小林场变成了全省林业系统排头兵，被誉为“渭北高原上的西双版纳”“西安咸阳的后花园”，成为省级先进林场。
盘活资源
1998年，森林旅游蓬勃发展。吴勇民成为石门森林公园开发的首要人选。
“石门林场虽然森林资源比较丰富，但没有充分发挥它的经济效益和社会效益。”针对这种情况，吴勇民思考着如何最大限度地把资源优势变成经济优势。
他对林场的一个个沟渠、一条条河流和一座座山梁进行了实地勘查，根据地形地势、地貌特征和每块林地的树种组成，对石门森林公园进行总体规划设计，大胆探索林场的发展路径，决心走一条以营林为主、依托森林资源开发旅游产业、变资源优势为经济优势的道路。
他积极申报省级森林公园、规划建设景点，挖掘石门山文化积淀，开发建设了14处人文景点，并把每个景点都赋予了深刻的历史文化内涵。
经过10年的打造，石门山森林公园的旅游资源得到了有效利用，已形成五大景区14个景点。
2005年，石门森林公园顺利晋升为国家级森林公园，带动了地方经济发展。2017年，石门森林公园游客达30万人次，仅门票收入就超过450万元，为林场开辟了一条可持续、良性循环发展之路。
植绿咸阳
2006年，吴勇民调至咸阳市林业局，负责全市绿化造林工作。
针对全市大气污染严重、空气质量不优等问题，他于2013年起草了《咸阳市治污减霾“百万亩森林”建设实施方案》，并于当年印发。该方案立足治污减霾，积极督促落实，着力改善城乡人居环境。5年时间，全市完成营造林191.6万亩，全面提升了咸阳市造林绿化水平。
每年春秋两季造林期间，是吴勇民最忙的时候。他驻守在造林一线，及时发现问题、解决问题。近10年来，他组织督促全市完成三北防护林工程32.5万亩，实施新一轮退耕还林7.4万亩，完成高速林带建设335.8公里，绿化直观坡面2.6万亩，完成渭河近堤绿化77公里，绿化重点景区1.5万亩，获得了全省退耕还林工程管理先进单位、三北工程突出贡献单位称号，咸阳市林业局目标责任考核6次被市委、市政府评为目标考核优秀单位。
在全民义务植树活动开展中，吴勇民工作严谨细致，查看现场、策划活动、分解任务、精心组织、全力宣传，每次活动都井然有序。近年来，咸阳市全民义务植树参与人数达500万人次，植树1亿余株，建成“同心林”“劳模林”等纪念林45处，取得了良好的社会反响。
在平时工作中，他善于思考，创新意识强，在重点区域绿化、城乡园林化、杂果经济林、困难立地造林等方面都有独到见地，参与拟定相关文件35份。咸阳市通过绿色家园建设、森林村庄、“一村万树”工程建设，农村人居环境得到改善，全市近半数村庄面貌发生了可喜变化，促进了身边增绿，深受群众好评。
厚积薄发
咸阳市创建全国绿化模范城市活动中，吴勇民作为市绿化办的日常工作负责人，在方案起草、项目策划、任务分解、材料收集、宣传引导、组织实施、技术鉴定、督促检查、上报验收等环节起到了关键作用，作出了突出贡献。截至目前，全市森林面积达到467.21万亩，较“十三五”末增加69.21万亩；林木蓄积量达到1340万立方米，较“十三五”末增加17.7万立方米；森林覆盖率提高到38.95%，较“十三五”末增长9.95个百分点。全市义务植树建卡率达到98%，植树成活率达到91%，古树名木挂牌保护率达到100%，群众对国土绿化重要性的知晓率达到94%。创建各项指标均达到或超过全国绿化模范城市标准要求。首创编印了《创建绿化模范城市宣传集锦》《创建全国绿化模范城市优秀征文集》，为咸阳市2016年成功创建全国绿化模范城市创造了亮点，增加了分值。
针对咸阳市部分森林不同程度出现退化现象，导致防护功能有所下降、染病虫害率增加，给咸阳市国土生态安全造成了一定威胁的现状，他积极协调上级业务部门，争取将咸阳市68万亩11个县市纳入了全省退化林分修复范围，并积极争取全国和全省退化林分修复项目在咸阳实施。目前，已在咸阳市长武、泾阳、彬县、旬邑4县实施退化林分修复6.3万亩，争取国家投资1260万元，有效改善了咸阳市林分结构，提高了森林质量。
在三北防护林建设中，他督促指导各县市圆满完成了三北防护林体系建设工程的各项目标任务，经国家和省级有关部门多次检查验收，造林面积核实率均为100%，合格面积率为92%以上，为三北防护林体系建设作出了应有贡献。为此，吴勇民2018年被国家林草局评为三北工程四十年先进个人。
“我的心中有一片森林。”吴勇民告诉记者，30多年来，为了心中那片林，他用一生的青春无悔、辛勤汗水默默守护着这片生机盎然的绿色世界。（赵侠）https://t.cn/A6SgUTkd
#新时代成就巡礼##网络文明建设一起来#【奋进新征程 建功新时代·我们这十年】既要“筑巢引凤”更要“固巢留凤” 优化人才发展环境让兰州新区插上腾飞的翅膀
全社会研发投入占GDP的比重达到3.7%，科技进步贡献率达到61%，创新载体达168个，规模以上工业企业有研发活动企业占比达38.8%；规模以上科学研究和技术服务业年营收突破1亿元……获批国家级新区十年来，兰州新区始终坚持以创新驱动发展，打造了集院士工作站、各类创新平台、创新型企业和人才协同发力的创新矩阵，已成为全省“强科技”的重要承载区，在全省高质量发展大局中加速领跑。
大国重器 带动产业跃升
2022年7月3日，由中科院上海应用物理研究所、国器集团兰州兰泵有限公司、上海市安装工程有限公司联合举办的超高温熔盐泵出厂暨高温测试吊装仪式在兰州新区举行。这是新区首台700℃超高温熔盐泵。四年研制过程中，中科院上海应用物理研究所和兰州兰泵有限公司联合攻关，解决了高温熔盐状态下的水力性能、材料腐蚀、轴承润滑、轴系平衡、轴承密封、高温热屏等核心技术难题，用创新技术打造新时代大国重器。
超高温熔盐泵高温测试吊装，标志着兰州新区装备制造企业在转型发展的道路上迈出了新的一步，将彻底打破目前光热发电用熔盐泵完全依赖国外进口的现状，是兰州新区以重大项目推动壮大高科技产业集群发展的一个缩影。
同时，兰州新区以科技创新助推产业价值跃升，绿色化工产业蓬勃发展，已落地企业可生产产品800余种，60多种产品填补了国内空白、83种替代进口、116种出口外销。东瑞制药列入国家火炬计划重点高新技术企业，康鹏科技含氟新材料、液晶显示材料、医药中间体产品出口日本、欧美市场。兰州大学研发的新型无卤阻燃剂项目在化工园区实现成果转化，产值达到4000万元。绿色化工产业快速崛起，带动和吸纳就业超万人，成为兰州新区经济增长的“新引擎”。
据了解，仅2021年，兰州新区就有重离子应用技术及装备制造产业基地等80个项目建成投运，联塑集团等16个项目加快建设。其中，15000米超深井钻机、双零铝箔、四合一加氢反应器、3万吨薄板压机、全液压四辊卷板机、医用重离子加速器、超高温钍基熔盐泵、核电板式换热器等一批产品达到世界一流水平，高端仪表、生物疫苗、超薄铜箔等一批大国重器国内领先，为兰州新区先进装备制造产业增添了新动能。
筑巢引凤 打造吸引人才“强磁场”
科技创新，最关键在人。多年来，兰州新区把优化人才发展环境作为吸引人才的“强磁场”、汇集人才的“聚宝盆”，通过坚持“筑巢引凤”和“固巢留凤”，不断积淀科技人才厚度，构筑“产才融合”生态圈，为高质量发展注入澎湃动力。
9月17日，在兰州新区花卉产业基地三号智能温室，徐炜博士正在给技术人员讲解花卉培育知识。徐炜是兰州新区现代农业发展研究院副院长。在新区工作五年来，他与多家科研院所进行技术合作，积极开展中药材标准化育苗、航天育种、重离子辐照育种和农业新技术引进推广等科研工作，先后获批国家专利等有效知识产权27件。其中，水培蔬菜专利已在兰州新区实现成果转化与推广应用。
今年2月初，全国劳模、兰石集团冷作工首席操作师阙卫平和车工首席操作师邹斌被聘任为正高级职称，成为兰石集团发展史上的首批“工人教授”。从徐炜博士到“工人教授”阙卫平，一项项创新举措背后，是兰州新区不断优化的人才发展体制机制，突出实践与成果并重的导向，突破唯论文、唯学历的藩篱，厚植科技创新沃土、营造人才发展环境，激发科技创新活力的真实写照。
阙卫平说：“近几年来，我深切感受到了国家对产业工人尤其是高技能人才的重视。如今，蓝领工人也能成为领军人才，我将发挥好‘传帮带’作用，择一业、专一生，为企业培养更多高技能人才。”
据统计，到2021年底，兰州新区系统优化人才引培服务政策体系，科技人才、高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠达3万多人，新开展科研项目216项、申请各类专利千余项。
政策助力 推动科技成果加速转化
“五年来，新建各类创新平台92个，引进研发人员3652名，科技成果转化率达到31.4%，研发投入占GDP比重增至3.8%，企业申请各类专利近千项。”这是2021年兰州新区工作报告中的一组数据，是兰州新区坚持创新开放双轮驱动的实证。
专精特新化工科技产业园获批“省级科技企业孵化器”“省级小型微型企业创业创新示范基地”，入驻项目82个、落地高端精细化学产品223种。兰州助剂厂、博睿重装、兰州兰泵等企业获批国家级专精特新小巨人企业，科技成果加速转化。
2019年以来，由中科院大连化物所李灿院士提供技术支持的全国首个二氧化碳加氢合成甲醇工业化示范装置项目，从开工建设到具备开车运行条件仅用了6个月时间，累计完成固定资产投资1.4亿元；上海康鹏科技从洽谈、设计到开工建设仅用了47天，一期项目2019年投产，创下全国化工行业最快建设纪录……
按照“一事一议”“一企一策”方式，新区加速建设大科学装置科技创新创业园、重离子应用技术及装备制造产业基地等重大科技成果转化项目，打造成果转化全链条服务。二氧化碳加氢合成甲醇工业化示范装置项目、佛慈制药配方颗粒产业化、兰药药业靶向抗肿瘤药醋酸阿比特龙原料药及片仿制研究3个项目入选兰州市“十大科技项目”，裕隆气体、兰石检测、普锐特3D打印等7家单位获批产学研合作基地，新区入选项目占总项目的30%，创历年入选比例新高。科技创新成果转化对于传统企业不仅提供了转型升级的有利契机，也转化成了实实在在的真金白银。
截至目前，兰州新区内，全社会研发投入占GDP的比重达到3.7%，科技进步贡献率达到61%……近日，发布的兰州新区“十四五”科技创新规划明确，到2025年，兰州新区科技创新治理体系与治理能力将日趋完善，科技体制机制更加健全，科技资源配置更加高效，创新人才队伍不断壮大，科技创新生态持续优化，科技对经济社会发展的支撑引领作用更加凸显。兰州新区将按照“强科技”支撑“强工业”的工作思路，不断提升科技型企业产品创新能力和市场竞争力，以科技创新支撑兰州新区高质量发展。
总策划：刘立山 兰州日报社全媒体记者 周靖博 文/图
全社会研发投入占GDP的比重达到3.7%，科技进步贡献率达到61%，创新载体达168个，规模以上工业企业有研发活动企业占比达38.8%；规模以上科学研究和技术服务业年营收突破1亿元……获批国家级新区十年来，兰州新区始终坚持以创新驱动发展，打造了集院士工作站、各类创新平台、创新型企业和人才协同发力的创新矩阵，已成为全省“强科技”的重要承载区，在全省高质量发展大局中加速领跑。
大国重器 带动产业跃升
2022年7月3日，由中科院上海应用物理研究所、国器集团兰州兰泵有限公司、上海市安装工程有限公司联合举办的超高温熔盐泵出厂暨高温测试吊装仪式在兰州新区举行。这是新区首台700℃超高温熔盐泵。四年研制过程中，中科院上海应用物理研究所和兰州兰泵有限公司联合攻关，解决了高温熔盐状态下的水力性能、材料腐蚀、轴承润滑、轴系平衡、轴承密封、高温热屏等核心技术难题，用创新技术打造新时代大国重器。
超高温熔盐泵高温测试吊装，标志着兰州新区装备制造企业在转型发展的道路上迈出了新的一步，将彻底打破目前光热发电用熔盐泵完全依赖国外进口的现状，是兰州新区以重大项目推动壮大高科技产业集群发展的一个缩影。
同时，兰州新区以科技创新助推产业价值跃升，绿色化工产业蓬勃发展，已落地企业可生产产品800余种，60多种产品填补了国内空白、83种替代进口、116种出口外销。东瑞制药列入国家火炬计划重点高新技术企业，康鹏科技含氟新材料、液晶显示材料、医药中间体产品出口日本、欧美市场。兰州大学研发的新型无卤阻燃剂项目在化工园区实现成果转化，产值达到4000万元。绿色化工产业快速崛起，带动和吸纳就业超万人，成为兰州新区经济增长的“新引擎”。
据了解，仅2021年，兰州新区就有重离子应用技术及装备制造产业基地等80个项目建成投运，联塑集团等16个项目加快建设。其中，15000米超深井钻机、双零铝箔、四合一加氢反应器、3万吨薄板压机、全液压四辊卷板机、医用重离子加速器、超高温钍基熔盐泵、核电板式换热器等一批产品达到世界一流水平，高端仪表、生物疫苗、超薄铜箔等一批大国重器国内领先，为兰州新区先进装备制造产业增添了新动能。
筑巢引凤 打造吸引人才“强磁场”
科技创新，最关键在人。多年来，兰州新区把优化人才发展环境作为吸引人才的“强磁场”、汇集人才的“聚宝盆”，通过坚持“筑巢引凤”和“固巢留凤”，不断积淀科技人才厚度，构筑“产才融合”生态圈，为高质量发展注入澎湃动力。
9月17日，在兰州新区花卉产业基地三号智能温室，徐炜博士正在给技术人员讲解花卉培育知识。徐炜是兰州新区现代农业发展研究院副院长。在新区工作五年来，他与多家科研院所进行技术合作，积极开展中药材标准化育苗、航天育种、重离子辐照育种和农业新技术引进推广等科研工作，先后获批国家专利等有效知识产权27件。其中，水培蔬菜专利已在兰州新区实现成果转化与推广应用。
今年2月初，全国劳模、兰石集团冷作工首席操作师阙卫平和车工首席操作师邹斌被聘任为正高级职称，成为兰石集团发展史上的首批“工人教授”。从徐炜博士到“工人教授”阙卫平，一项项创新举措背后，是兰州新区不断优化的人才发展体制机制，突出实践与成果并重的导向，突破唯论文、唯学历的藩篱，厚植科技创新沃土、营造人才发展环境，激发科技创新活力的真实写照。
阙卫平说：“近几年来，我深切感受到了国家对产业工人尤其是高技能人才的重视。如今，蓝领工人也能成为领军人才，我将发挥好‘传帮带’作用，择一业、专一生，为企业培养更多高技能人才。”
据统计，到2021年底，兰州新区系统优化人才引培服务政策体系，科技人才、高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠达3万多人，新开展科研项目216项、申请各类专利千余项。
政策助力 推动科技成果加速转化
“五年来，新建各类创新平台92个，引进研发人员3652名，科技成果转化率达到31.4%，研发投入占GDP比重增至3.8%，企业申请各类专利近千项。”这是2021年兰州新区工作报告中的一组数据，是兰州新区坚持创新开放双轮驱动的实证。
专精特新化工科技产业园获批“省级科技企业孵化器”“省级小型微型企业创业创新示范基地”，入驻项目82个、落地高端精细化学产品223种。兰州助剂厂、博睿重装、兰州兰泵等企业获批国家级专精特新小巨人企业，科技成果加速转化。
2019年以来，由中科院大连化物所李灿院士提供技术支持的全国首个二氧化碳加氢合成甲醇工业化示范装置项目，从开工建设到具备开车运行条件仅用了6个月时间，累计完成固定资产投资1.4亿元；上海康鹏科技从洽谈、设计到开工建设仅用了47天，一期项目2019年投产，创下全国化工行业最快建设纪录……
按照“一事一议”“一企一策”方式，新区加速建设大科学装置科技创新创业园、重离子应用技术及装备制造产业基地等重大科技成果转化项目，打造成果转化全链条服务。二氧化碳加氢合成甲醇工业化示范装置项目、佛慈制药配方颗粒产业化、兰药药业靶向抗肿瘤药醋酸阿比特龙原料药及片仿制研究3个项目入选兰州市“十大科技项目”，裕隆气体、兰石检测、普锐特3D打印等7家单位获批产学研合作基地，新区入选项目占总项目的30%，创历年入选比例新高。科技创新成果转化对于传统企业不仅提供了转型升级的有利契机，也转化成了实实在在的真金白银。
截至目前，兰州新区内，全社会研发投入占GDP的比重达到3.7%，科技进步贡献率达到61%……近日，发布的兰州新区“十四五”科技创新规划明确，到2025年，兰州新区科技创新治理体系与治理能力将日趋完善，科技体制机制更加健全，科技资源配置更加高效，创新人才队伍不断壮大，科技创新生态持续优化，科技对经济社会发展的支撑引领作用更加凸显。兰州新区将按照“强科技”支撑“强工业”的工作思路，不断提升科技型企业产品创新能力和市场竞争力，以科技创新支撑兰州新区高质量发展。
总策划：刘立山 兰州日报社全媒体记者 周靖博 文/图
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