#figaro时装周#
不知道你有没有仔细观察过一株植物的生长过程？如果将种子丢进肥沃的大地，待到温度、水分、氧气所有条件适宜时，沉眠于土壤中的种子便会发芽。根向下延伸，芽向上生长。择时钻出大地后，茁壮成长的蔬菜方初现其貌——外观弯曲、扭转、翘曲、盘绕、错综复杂、鲜活生动。生命形态各异，色彩鲜活，造型自由。种子生根发芽，破土而出，向阳而生。如何用服装的语言体现生命的力量？近期，ISSEY MIYAKE发表2022/23全新秋冬系列Sow It and Let It Grow，便以植物欣欣向荣的生长过程作为该系列主题，旨在表现出植物自然生长及其形态之美。系列发布视频中，幽暗的舞台上摆放着各式各样的针织单品，如同植物根茎一般向各个方向自由延伸，在模特们的演绎下变得栩栩如生。密闭的空间中，衣着黑白服装的模特和表演者们接踵而至，她们不断碰触墙壁又被弹回的方式代表着盘根错节植物根茎的野蛮生长。随着模特们缓缓走上楼梯，服装逐渐变得明亮多彩，如同沐浴在微风细雨中的植物一样，展现出多种轮廓与纹理。ISSEY MIYAKE独出心裁的设计和制作，如同一株野性活泼的植物，向阳生长。
不知道你有没有仔细观察过一株植物的生长过程？如果将种子丢进肥沃的大地，待到温度、水分、氧气所有条件适宜时，沉眠于土壤中的种子便会发芽。根向下延伸，芽向上生长。择时钻出大地后，茁壮成长的蔬菜方初现其貌——外观弯曲、扭转、翘曲、盘绕、错综复杂、鲜活生动。生命形态各异，色彩鲜活，造型自由。种子生根发芽，破土而出，向阳而生。如何用服装的语言体现生命的力量？近期，ISSEY MIYAKE发表2022/23全新秋冬系列Sow It and Let It Grow，便以植物欣欣向荣的生长过程作为该系列主题，旨在表现出植物自然生长及其形态之美。系列发布视频中，幽暗的舞台上摆放着各式各样的针织单品，如同植物根茎一般向各个方向自由延伸，在模特们的演绎下变得栩栩如生。密闭的空间中，衣着黑白服装的模特和表演者们接踵而至，她们不断碰触墙壁又被弹回的方式代表着盘根错节植物根茎的野蛮生长。随着模特们缓缓走上楼梯，服装逐渐变得明亮多彩，如同沐浴在微风细雨中的植物一样，展现出多种轮廓与纹理。ISSEY MIYAKE独出心裁的设计和制作，如同一株野性活泼的植物，向阳生长。
一点小感悟[心]
前天和初中好友相聚，一不小心竟然认识快30年，这真是见证了彼此的成长了[笑cry][笑cry][笑cry]
人到中年，除了生活的压力，更多的还是来自于事业上的压力。而这种压力，有时并不是业务能力不强，而是来自人际关系。
原本只需认认真真专注做事，结果却被这些无谓的事情消耗，钱是不少，但憋屈啊！现在才40，总不能憋屈到60岁退休吧！
中产是最无奈的，还有很多欲望却没有财务自由；觉得还有满腔热情空间却少了很多；想继续专注做事却多了很多干扰；想Let it go ，却牵绊很多……
想想自己也算幸运，大学毕业进入MaryKay，顾客和团队，所有的都是从零开始组建，不会有“空降兵”来抢夺我的果实，虽然也遇见过很多不美好，但也是在这些经历中逐渐成长。乃至于到现在，有了更多的创意和想法，开始继续创业的升级。
想想至少还要四五十年要活，到了这个年龄，也是人生的转折点了，不必委曲求全，清楚自己的优势，明确自己的擅长点，想办法升级糅合，哪怕是试错，也不再会是20年前那样了。
什么时候开始改变，都来得及，人生是有很多可能性的[打call]
前天和初中好友相聚，一不小心竟然认识快30年，这真是见证了彼此的成长了[笑cry][笑cry][笑cry]
人到中年，除了生活的压力，更多的还是来自于事业上的压力。而这种压力，有时并不是业务能力不强，而是来自人际关系。
原本只需认认真真专注做事，结果却被这些无谓的事情消耗，钱是不少，但憋屈啊！现在才40，总不能憋屈到60岁退休吧！
中产是最无奈的，还有很多欲望却没有财务自由；觉得还有满腔热情空间却少了很多；想继续专注做事却多了很多干扰；想Let it go ，却牵绊很多……
想想自己也算幸运，大学毕业进入MaryKay，顾客和团队，所有的都是从零开始组建，不会有“空降兵”来抢夺我的果实，虽然也遇见过很多不美好，但也是在这些经历中逐渐成长。乃至于到现在，有了更多的创意和想法，开始继续创业的升级。
想想至少还要四五十年要活，到了这个年龄，也是人生的转折点了，不必委曲求全，清楚自己的优势，明确自己的擅长点，想办法升级糅合，哪怕是试错，也不再会是20年前那样了。
什么时候开始改变，都来得及，人生是有很多可能性的[打call]
【#全国两会# 全国妇联在两会上建议：完善新就业形态从业妇女的权益保障】今年全国两会，全国妇联向大会提交了一份《关于在数字经济发展中促进妇女就业创业的提案》，建议政府相关部门拓宽妇女在数字经济领域就业创业渠道，并完善该领域妇女劳动权益保障。
根据中国数字经济发展白皮书显示，数字经济对我国经济增长贡献率不断提升。2020年，我国数字经济规模达到39.2万亿元，占GDP比重38.6%。“十四五”时期，我国数字经济将迎来更大发展。提案中指出，“数字经济的快速发展降低了妇女就业创业的机会成本，激发了妇女的潜能和创造性，增强了妇女的经济赋权，广大城乡妇女依托数字经济获得了更多就业创业机会。”
而数字经济在为妇女就业创业带来新机遇的同时，也带来诸多挑战，提案中提出：
一是数字技术从业者的规模与收入存在明显性别差距。有报告显示，2020年，数字技术类岗位中妇女占比仅为17.9%，性别比例严重失衡。互联网/IT行业中，技术类、产品类岗位男性薪酬比女性高16.5%和16.8%。
二是妇女就业创业受数字技能短缺影响更大。关注度较高的大学生求职网申平台“梧桐果”数据显示，2020届高校学生中，女生占比52.04%，但工学门类学生中女生仅占36.11%，理学门类学生中女生占比45.39%，理工类学科女性比例低意味着女性从事数字技术相关职业机会降低。妇女不能掌握足够的数字技能，使其在数字经济发展带来的岗位两极分化中可能遭受更严重的冲击。
除此之外，新就业形态从业妇女的权益保障仍待完善。提案认为，妇女因生育等原因，使其就业的灵活程度高于男性，但社会保险权益的享受程度低于男性，更易因患病、生育、失业、职业伤害等陷入生活困境。平台灵活就业妇女与正规就业妇女相比，在产假、哺乳假、社会保险接续、生育保险参保等方面缺乏制度保障和政策支持，维护权益的途径也有待完善。
提案建议，拓宽妇女在数字经济领域就业创业渠道。人社部门要鼓励网络零售、移动出行、互联网医疗、网络直播等行业企业，开发适合女性的新职业，并建立岗位职级体系，为女性高校毕业生就业打开新窗口；政府相关部门要鼓励农村地区、西部地区发展电商、直播带货、云客服等新业态新职业，在资金扶持、项目分配、社会力量支持等方面给予倾斜。
同时，要提高妇女数字化就业创业能力。各级政府要加强妇女数字技能培训，在现有创业支持政策体系中，增设以妇女特别是边远地区、欠发达地区农村妇女为主要培训对象的数字经济创业专题培训项目，支持平台企业发挥优势为妇女创业提供培训资源，完善参与数字化建设女性人才激励机制，促进高层次女性人才成长。
提案还建议，要完善数字经济领域妇女劳动权益保障。人社部门要进一步健全数字经济从业妇女劳动权益保障制度，在相关法律政策制定中引入性别视角，推动数字经济从业人员参加社会保险，将新就业形态、灵活就业女性纳入生育保险参保范围，推动出台按比例申领生育津贴政策；要强化监管责任，推进劳动保障监察覆盖数字经济领域从业妇女，督促平台落实企业责任，建立投诉处理机制和联合约谈机制，及时纠正损害妇女就业权益的行为。
根据中国数字经济发展白皮书显示，数字经济对我国经济增长贡献率不断提升。2020年，我国数字经济规模达到39.2万亿元，占GDP比重38.6%。“十四五”时期，我国数字经济将迎来更大发展。提案中指出，“数字经济的快速发展降低了妇女就业创业的机会成本，激发了妇女的潜能和创造性，增强了妇女的经济赋权，广大城乡妇女依托数字经济获得了更多就业创业机会。”
而数字经济在为妇女就业创业带来新机遇的同时，也带来诸多挑战，提案中提出：
一是数字技术从业者的规模与收入存在明显性别差距。有报告显示，2020年，数字技术类岗位中妇女占比仅为17.9%，性别比例严重失衡。互联网/IT行业中，技术类、产品类岗位男性薪酬比女性高16.5%和16.8%。
二是妇女就业创业受数字技能短缺影响更大。关注度较高的大学生求职网申平台“梧桐果”数据显示，2020届高校学生中，女生占比52.04%，但工学门类学生中女生仅占36.11%，理学门类学生中女生占比45.39%，理工类学科女性比例低意味着女性从事数字技术相关职业机会降低。妇女不能掌握足够的数字技能，使其在数字经济发展带来的岗位两极分化中可能遭受更严重的冲击。
除此之外，新就业形态从业妇女的权益保障仍待完善。提案认为，妇女因生育等原因，使其就业的灵活程度高于男性，但社会保险权益的享受程度低于男性，更易因患病、生育、失业、职业伤害等陷入生活困境。平台灵活就业妇女与正规就业妇女相比，在产假、哺乳假、社会保险接续、生育保险参保等方面缺乏制度保障和政策支持，维护权益的途径也有待完善。
提案建议，拓宽妇女在数字经济领域就业创业渠道。人社部门要鼓励网络零售、移动出行、互联网医疗、网络直播等行业企业，开发适合女性的新职业，并建立岗位职级体系，为女性高校毕业生就业打开新窗口；政府相关部门要鼓励农村地区、西部地区发展电商、直播带货、云客服等新业态新职业，在资金扶持、项目分配、社会力量支持等方面给予倾斜。
同时，要提高妇女数字化就业创业能力。各级政府要加强妇女数字技能培训，在现有创业支持政策体系中，增设以妇女特别是边远地区、欠发达地区农村妇女为主要培训对象的数字经济创业专题培训项目，支持平台企业发挥优势为妇女创业提供培训资源，完善参与数字化建设女性人才激励机制，促进高层次女性人才成长。
提案还建议，要完善数字经济领域妇女劳动权益保障。人社部门要进一步健全数字经济从业妇女劳动权益保障制度，在相关法律政策制定中引入性别视角，推动数字经济从业人员参加社会保险，将新就业形态、灵活就业女性纳入生育保险参保范围，推动出台按比例申领生育津贴政策；要强化监管责任，推进劳动保障监察覆盖数字经济领域从业妇女，督促平台落实企业责任，建立投诉处理机制和联合约谈机制，及时纠正损害妇女就业权益的行为。
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