#许佳琪[超话]# #许佳琪幻乐森林#
昨天琪琪发布的视频大家也都看到啦！漂漂亮亮可可爱爱的小Vlog。
正好借这个机会嘛就想说一下小的重要性。
作为一个主打各种好物分享的平台，目前它的流量还是很大的，也是非常需要我们看重数据的一个地方。㊙️可以明白一点说，琪琪在上面发布的美妆小视频或者衣物宣传都是和她的个人后续一些东西是挂钩的，你可以看作是品牌方的一个试水吧。
但发布在小的这种视频一般不会同步在，所以我们就需要把那边的数据做得漂亮一些，不要认为这个她只是随便发着玩的啦！！！
宝贝们一定要重视起来！不夸张的说，那边的部分数据是很重要的考量因素，热度要给到！加油加油加油
救救数据！救救孩子！[可怜][可怜][可怜]
#许佳琪苏若非#

温柔又显白的亚麻奶茶棕色，黄皮妹纸也能驾驭!这个颜
色不用漂直接染，光泽感和质感超好!
V奶茶色和米棕色的结合非常甜美，但是不张扬，很有
活力，会让整体人充满少女感
整体色调很时尚洋气，清新自然也很日常，各种风格都
能hold住
VV想染浅色系怕太夸张可以放心选亚麻奶茶棕色，比较
百搭
掉色后也是很有质感的亚麻色系
很耐看很有高级感，时尚指数爆表
女生发色分享不用漂发色秋冬发色推荐奶茶色系长沙烫 https://t.cn/EGc2DE2

世界看到你的优秀，才会给你匹配好的资源。

今天(第154次)分享的是一种代价，一种生活。

互动question:你觉得世界是温柔对待你吗?

看到了各种漂的故事，有说工资过万，但就是存不下钱。也有说应酬，客户走后，转身就到巷子里痛苦作吐。普通人就是有这么多的无奈时刻。

从我们上学起，不管老师还是家长，基本都是奖励成绩优秀的，对吧？ 在职场，公司奖励也是给到最优秀的精英。为什么？

这是一种稀缺性，奖励是给稀缺定价。当你吐槽累、烦的时候，别人在一点一点解决问题，他们成为稀缺的。而你除了吐槽几句，对于现状没有一点改变。所以你普通了。在职场有句话，是说普通就是可有可无。虽然残忍告诉你真相，但你细细思考一下，不是这个道理吗？

昨天，我一个朋友，广漂3年。他说什么行业都有赚到钱的，就看你能力怎么样了。我当时概括就是稀缺。你能力强，在职场就是稀缺的人，公司肯定是器重你的。我还有一个同学，在上海也是干了三年外贸医疗器械的。月月都是销冠，都是直接和老板谈工资的，这就是在职场的稀缺性。

每个人可以很普通，从基层员工干起也可以，但是你的方向就是不断变得稀缺，那样，你才会越来越值钱。

每个人，都是有社会价值。有的大，他可以名利双收，过精英生活。也有的小，就是普通老百姓的生活。这没有对错，就是每个人的选择不一样。

但是这种稀缺性思维，大家可以多去用用。毕竟，每个人都希望自己可以拥有话语权和自主权。

什么更重要:打造自己的稀缺性。

未来一个月的预判:有稀缺性思维的人，他的思维形成穿透力。

我是甘堂，和您一起，每天成长1%