#维权时间#以违规考勤为由辞退职工 4种情形属违法
上下班打卡是用人单位广泛使用的一种考勤方式,很多用人单位还将其作为一项工作制度列入严重违纪管理的范畴。然而,现实中总有一些劳动者基于各种原因委托他人替自己“打卡”或代他人“打卡”,进而导致考勤记录无法真实反映劳动者的出勤情况,违反用人单位的工作秩序管理制度。对于这种违规考勤,如果实施者的目的是掩盖迟到、早退、缺勤等违纪行为,用人单位通过落实规章制度规定或合同约定予以约束是必要的、有效的,且不为法律所禁止,但若遇到以下4种特殊情形用人单位仍任性解聘劳动者则属于违法。
【情形1】 为了工作互换打卡,虽属违纪但不严重
郭兵和李伟军均系公司生产线班长,因工作需要二人时常换班。为了方便工作,他们从2020年开始便互换考勤感应卡打卡上班。其中,最典型的一次是2020年9月14日。
当天是郭兵的休息日,因其下属辞职,他只好放弃休息。为不违反每周连续6天上班必须休息1天的规定,他与次日休息的李伟军在14日和15日互换了考勤感应卡。为此,他还特意向主管领导说明了换班的事情。事后,公司竟以他们二人互换打卡的行为属于严重违纪为由,决定解除他们的劳动合同。
经审理,劳动争议仲裁机构裁决公司向他们二人支付违法解除劳动关系赔偿金。公司诉至法院,也未获得支持。
【评析】
认定劳动者“代打卡”行为是否构成严重违纪时,并非单纯的审查其是否存在“代打卡”行为,重点应考量的因素是:劳动者是否实际出勤、主观上是否存在谋取不正当利益等。
本案中,郭兵和李伟军虽有“代打卡”行为,但他们属因为工作需要而换班,并非为了掩盖迟到或旷工等违纪行为而欺骗公司或骗取不正当利益,况且其行为也未给公司造成任何损失。在他们没有谋取私利的主观故意和过错的情况下,其行为虽然不妥且表面上违反公司制度,但未达到严重违纪的程度,不得适用解除劳动关系等畸重的惩戒措施。
【情形2】依照规定补记考勤,代为打卡并非违纪
郜树森所在公司《员工手册》规定:从业人员,上下班一律亲自打卡。从业人员若上下班托人或代人刷卡超过3次,公司有权与其解除劳动关系。2021年3月25日,公司决定解聘郜树森,理由是他作为部门经理却长期指使其他员工为自己代打卡、补考勤,该行为构成严重违纪。次日,郜树森申请劳动争议仲裁。
经查,补考勤系公司考勤系统中的一部分,由专人操作、专人审查,是一项健全的考勤制度。本案中,公司也认可补考勤这种考勤模式。郜树森作为公司外联人员、采购负责人,工作时间不固定且长期在外,确有补考勤的需要。此外,郜树森补考勤现象持续一年多时间,公司每月向其支付的工资并未对其补考勤情况作相应扣除,更未与其沟通此事。据此,仲裁裁决公司应向郜树森支付违法解除劳动关系赔偿金。
【评析】
用人单位依法经民主程序通过的制度规章,对劳动者具有结束力。如果郜树森实际存在3次以委托他人代为打卡情形,公司有权与其解除劳动关系。但本案真实情况是:公司补考勤管理系统进行补考勤是由专人操作、专人审核通过的。且公司设立补考勤制度表明对特殊岗位人员允许在合理范围内予以补考勤,更何况这种补考勤并非系郜树森委托他人违法操作,更不能等同代为打卡。结合公司每月工资正常向郜树森发放,从未对郜树森补考勤行为予以制止、纠正等,均可证明郜树森并不存在委托他人代打卡行为,公司也没有提供有效证据证明,当然不会得到法律的支持。
【情形3】上班遭遇特殊情况,没有打卡不是违规
按照公司规定及劳动合同约定,若宋薇一年内累计旷工3天以上、无故迟到早退累计超过7次,公司有权与其解除劳动合同,且不支付经济补偿金。2022年3月3日,公司以宋薇多次未按规定打卡为由与其解除劳动关系。
宋薇申请劳动争议仲裁后,公司提交考勤打卡记录证明宋薇一年内存在上班迟到7次、下班5次未打卡等违纪情况。但该记录的员工签字处为空白,没有宋薇的相关确认信息。宋薇则提交同岗位其他2名员工的打卡记录,他们在同样的时间也存在未打卡的情形。之所以出现这种情形,原因是公司负责人在职工会议上口头表示疫情期间下班不再要求必须打卡。
结合查明的案件事实,综合衡量双方提交的证据,仲裁机构认为,公司提交的考勤打卡记录未经宋薇签字确认,不能证明其主张,故裁决公司构成违法解除劳动关系,应向宋薇支付赔偿金。
【评析】
本案中,公司认定宋薇5次下班未打卡,其唯一证据是考勤打卡记录。由于打卡记录系公司自行制作,且该打卡记录未经宋薇的签字确认,在宋薇对该打卡记录不认可的情况下就不具备相应的证据效力。与此同时,公司未提供其他能够证明宋薇未打卡属违纪的证据,而宋薇提交了公司负责人在职工大会上明确提出“疫情期间下班不一律要求必须打卡”录音,还有同岗位员工未打卡的证据。二者相较,宋薇提交的证据效力明显大于公司提交的证据。据此,仲裁机构不采信公司的主张及其理由,裁决支持宋薇的主张。
【情形4】虽然违规打卡属实,辞退程序不能违法
公司经民主程序制定的《奖惩管理制度》规定:2个警告合并1次记过,年度内受过3次记过或2次记过性停岗的,视为严重违反公司规章制度,一律无偿解除劳动合同。2022年3月26日,公司以贾玉梁在半年内存在5次委托他人代打卡考勤行为,以严重违纪为由将其辞退。
本案诉至劳动争议仲裁机构后,经查实,贾玉梁虽存在5次委托他人代为打卡情形,但其中3次确实出勤了,只不过迟到一段时间。而《奖惩管理制度》明确规定:“若委托人已出勤者,每次按旷工半天处理并给予警告处分……连续旷工达3天(含)或一个自然年度内累计旷工达6天的,视为严重违纪,可给予无偿解除劳动关系处理。”可是,公司未按此规定在给予贾玉梁警告处分后再解除劳动合同,该做法属明显不当且不符合该管理制度制定的处理原则。
此外,依据公司《奖惩管理制度》“年度内受过三次记过或两次记过性停岗的,视为严重违反公司规章制度,一律无偿解除劳动合同”之规定,经折算,贾玉梁所犯错误并不符合该规定的适用条件,公司的行为属于小错重罚。据此,裁决公司应向贾玉梁支付违法解除劳动关系赔偿金。
【评析】
根据公司《奖惩管理制度》规定,2个警告合并1次记过,年度内受过3次记过或2次记过性停岗的,视为严重违反公司规章制度,一律无偿解除劳动合同。作为该项制度的制定者,公司应当严格按照自己制定的规范行事。然而,在贾玉梁的行为并不满足无偿解除劳动关系的条件下,公司错误地适用相应规章制度给予其处分既违规又违法,应当向贾玉梁支付违法解除劳动关系赔偿金。
(本文当事人均为化名)
(据劳动午报消息 杨学友 检察官)
上下班打卡是用人单位广泛使用的一种考勤方式,很多用人单位还将其作为一项工作制度列入严重违纪管理的范畴。然而,现实中总有一些劳动者基于各种原因委托他人替自己“打卡”或代他人“打卡”,进而导致考勤记录无法真实反映劳动者的出勤情况,违反用人单位的工作秩序管理制度。对于这种违规考勤,如果实施者的目的是掩盖迟到、早退、缺勤等违纪行为,用人单位通过落实规章制度规定或合同约定予以约束是必要的、有效的,且不为法律所禁止,但若遇到以下4种特殊情形用人单位仍任性解聘劳动者则属于违法。
【情形1】 为了工作互换打卡,虽属违纪但不严重
郭兵和李伟军均系公司生产线班长,因工作需要二人时常换班。为了方便工作,他们从2020年开始便互换考勤感应卡打卡上班。其中,最典型的一次是2020年9月14日。
当天是郭兵的休息日,因其下属辞职,他只好放弃休息。为不违反每周连续6天上班必须休息1天的规定,他与次日休息的李伟军在14日和15日互换了考勤感应卡。为此,他还特意向主管领导说明了换班的事情。事后,公司竟以他们二人互换打卡的行为属于严重违纪为由,决定解除他们的劳动合同。
经审理,劳动争议仲裁机构裁决公司向他们二人支付违法解除劳动关系赔偿金。公司诉至法院,也未获得支持。
【评析】
认定劳动者“代打卡”行为是否构成严重违纪时,并非单纯的审查其是否存在“代打卡”行为,重点应考量的因素是:劳动者是否实际出勤、主观上是否存在谋取不正当利益等。
本案中,郭兵和李伟军虽有“代打卡”行为,但他们属因为工作需要而换班,并非为了掩盖迟到或旷工等违纪行为而欺骗公司或骗取不正当利益,况且其行为也未给公司造成任何损失。在他们没有谋取私利的主观故意和过错的情况下,其行为虽然不妥且表面上违反公司制度,但未达到严重违纪的程度,不得适用解除劳动关系等畸重的惩戒措施。
【情形2】依照规定补记考勤,代为打卡并非违纪
郜树森所在公司《员工手册》规定:从业人员,上下班一律亲自打卡。从业人员若上下班托人或代人刷卡超过3次,公司有权与其解除劳动关系。2021年3月25日,公司决定解聘郜树森,理由是他作为部门经理却长期指使其他员工为自己代打卡、补考勤,该行为构成严重违纪。次日,郜树森申请劳动争议仲裁。
经查,补考勤系公司考勤系统中的一部分,由专人操作、专人审查,是一项健全的考勤制度。本案中,公司也认可补考勤这种考勤模式。郜树森作为公司外联人员、采购负责人,工作时间不固定且长期在外,确有补考勤的需要。此外,郜树森补考勤现象持续一年多时间,公司每月向其支付的工资并未对其补考勤情况作相应扣除,更未与其沟通此事。据此,仲裁裁决公司应向郜树森支付违法解除劳动关系赔偿金。
【评析】
用人单位依法经民主程序通过的制度规章,对劳动者具有结束力。如果郜树森实际存在3次以委托他人代为打卡情形,公司有权与其解除劳动关系。但本案真实情况是:公司补考勤管理系统进行补考勤是由专人操作、专人审核通过的。且公司设立补考勤制度表明对特殊岗位人员允许在合理范围内予以补考勤,更何况这种补考勤并非系郜树森委托他人违法操作,更不能等同代为打卡。结合公司每月工资正常向郜树森发放,从未对郜树森补考勤行为予以制止、纠正等,均可证明郜树森并不存在委托他人代打卡行为,公司也没有提供有效证据证明,当然不会得到法律的支持。
【情形3】上班遭遇特殊情况,没有打卡不是违规
按照公司规定及劳动合同约定,若宋薇一年内累计旷工3天以上、无故迟到早退累计超过7次,公司有权与其解除劳动合同,且不支付经济补偿金。2022年3月3日,公司以宋薇多次未按规定打卡为由与其解除劳动关系。
宋薇申请劳动争议仲裁后,公司提交考勤打卡记录证明宋薇一年内存在上班迟到7次、下班5次未打卡等违纪情况。但该记录的员工签字处为空白,没有宋薇的相关确认信息。宋薇则提交同岗位其他2名员工的打卡记录,他们在同样的时间也存在未打卡的情形。之所以出现这种情形,原因是公司负责人在职工会议上口头表示疫情期间下班不再要求必须打卡。
结合查明的案件事实,综合衡量双方提交的证据,仲裁机构认为,公司提交的考勤打卡记录未经宋薇签字确认,不能证明其主张,故裁决公司构成违法解除劳动关系,应向宋薇支付赔偿金。
【评析】
本案中,公司认定宋薇5次下班未打卡,其唯一证据是考勤打卡记录。由于打卡记录系公司自行制作,且该打卡记录未经宋薇的签字确认,在宋薇对该打卡记录不认可的情况下就不具备相应的证据效力。与此同时,公司未提供其他能够证明宋薇未打卡属违纪的证据,而宋薇提交了公司负责人在职工大会上明确提出“疫情期间下班不一律要求必须打卡”录音,还有同岗位员工未打卡的证据。二者相较,宋薇提交的证据效力明显大于公司提交的证据。据此,仲裁机构不采信公司的主张及其理由,裁决支持宋薇的主张。
【情形4】虽然违规打卡属实,辞退程序不能违法
公司经民主程序制定的《奖惩管理制度》规定:2个警告合并1次记过,年度内受过3次记过或2次记过性停岗的,视为严重违反公司规章制度,一律无偿解除劳动合同。2022年3月26日,公司以贾玉梁在半年内存在5次委托他人代打卡考勤行为,以严重违纪为由将其辞退。
本案诉至劳动争议仲裁机构后,经查实,贾玉梁虽存在5次委托他人代为打卡情形,但其中3次确实出勤了,只不过迟到一段时间。而《奖惩管理制度》明确规定:“若委托人已出勤者,每次按旷工半天处理并给予警告处分……连续旷工达3天(含)或一个自然年度内累计旷工达6天的,视为严重违纪,可给予无偿解除劳动关系处理。”可是,公司未按此规定在给予贾玉梁警告处分后再解除劳动合同,该做法属明显不当且不符合该管理制度制定的处理原则。
此外,依据公司《奖惩管理制度》“年度内受过三次记过或两次记过性停岗的,视为严重违反公司规章制度,一律无偿解除劳动合同”之规定,经折算,贾玉梁所犯错误并不符合该规定的适用条件,公司的行为属于小错重罚。据此,裁决公司应向贾玉梁支付违法解除劳动关系赔偿金。
【评析】
根据公司《奖惩管理制度》规定,2个警告合并1次记过,年度内受过3次记过或2次记过性停岗的,视为严重违反公司规章制度,一律无偿解除劳动合同。作为该项制度的制定者,公司应当严格按照自己制定的规范行事。然而,在贾玉梁的行为并不满足无偿解除劳动关系的条件下,公司错误地适用相应规章制度给予其处分既违规又违法,应当向贾玉梁支付违法解除劳动关系赔偿金。
(本文当事人均为化名)
(据劳动午报消息 杨学友 检察官)
囟门是宝宝健康“晴雨表”,透过囟门看娃的健康状况,能省心不少有了宝宝之后,小欣就非常关注孩子的各种发展情况,比如孩子的身高体重,孩子的吃喝拉撒等等。
而小欣在检查宝宝身体的时候,就发现宝宝的头部似乎一直在“鼓动”,这可把小欣给吓坏了,十分担心自己的宝宝有什么不对劲。
于是,小欣赶忙将这件事告诉了宝爸,结果宝爸却一脸的无所谓,因为宝爸早早地就做好了很多育儿的功课,知道小宝宝之所以头上会出现“鼓动”的现象,是因为囟门。
“别担心,这是囟门,正常情况”宝爸宽慰宝妈。
而宝妈对于囟门这件事似乎并不是十分的了解,于是宝爸就详细地为宝妈解释了关于囟门的问题。
其实,在生活中大多数的宝爸宝妈都是知道囟门的,但是有些新手家长却并不是很熟悉。那么,什么是囟门呢?
01关于囟门那些事,了解一下有好处
《大众健康》中提到:“宝宝小囟门,藏着大学问”,那么,宝宝的囟门到底是什么呢?
●囟门是什么?
宝宝出生之后,身上的骨骼都是比较软的,并且头骨也是没有发育完全的,而头骨之间的缝隙,其实就是我们常说的囟门。
囟门由于在头部,并且囟门之内就是孩子的大脑,所以这个部位是需要好好护理的,这个位置十分的脆弱,由于没有骨头的保护,如果囟门受到了外界的一些物理撞击,那么就可能会伤到宝宝的大脑。
另外,囟门其实并不是只有一个,宝宝出生之后,拥有的囟门包括前囟门、后囟门、侧前囟门、侧后囟门等多个囟门,而最需要重视、最明显的囟门,其实就是前囟门,前囟门也是很多老辈家长口中的囟门。
所以一般老人口中的囟门,指的就是最大、最明显的前囟门。但我们也要知道,囟门不止一个,护理的时候要面面俱到。
●有关囟门的流言
房间有很多关于囟门的流言,其中最典型的是:囟门不能够摸,一摸孩子就变傻、变笨、变哑巴。
这种说法并不是不对的,只不过有点过分的夸张,因为单纯的轻抚囟门,是不会对宝宝造成任何健康影响的。
但是,如果家长使用较大的力度去按压囟门,或是囟门遭受到了较强的磕碰挤压,那么孩子的脑部就会受到创伤,而大脑受伤之后,孩子“变傻”、“变笨”、“变哑巴”都是很可能发生的事情,甚至还会发生一些其他的不良问题。
所以,只要是正常的护理,轻柔抚触、清洁宝宝的囟门,是不会有问题的,只要不可以重创即可。
●囟门是孩子健康的“晴雨表”
囟门虽说只是头骨未闭合时的产物,但是它的状态却能够反映宝宝的健康问题,家长们在宝宝一周岁之前,可以通过观察囟门来及时地发现宝宝的健康问题。
囟门作为宝宝健康的“晴雨表”,在正常状态下,也就是宝宝身体十分健康的时候,囟门是一种平整且稍微下陷的状态。
如果宝宝的身体对于水分的需求较大,也就是宝宝身体中水分的比例不在健康范围内时,囟门就可能会出现明显的下陷,这时候就需要注意给孩子补水了。
而如果家长发现宝宝的囟门出现平滑或是上鼓的情况,就需要注意,很可能宝宝受惊了,这时候宝妈要注意及时地安抚宝宝的情绪,让宝宝获得更多的安全感,从而摆脱恐慌的心理。
另外,如果宝宝发育存在问题,囟门也会出现不同的表现,家长在发现宝宝囟门异常的时候,都需要及时地去干预,以确保宝宝的健康发育。
02囟门的这些表现,可能预示着宝宝的健康有问题,宝妈要知道
《家庭百事通》中提到:“婴儿疾病,观察前囟门”,其实,宝宝的囟门如果出现异常现象,那么就可能预示着宝宝的健康有问题。
①囟门凹凸幅度较大
上面我们说过,宝宝囟门可能会出现凹凸幅度较大的情况,其中凹陷多为缺水,凸出多为受惊。但我们需要知道导致宝宝缺水、受惊的原因。
如果宝宝的囟门变得凹陷,那么代表宝宝的身体缺水,而导致宝宝身体缺水的原因,大多并不是因为宝宝摄入的水分过少,而是因为一些疾病问题。
比如宝宝有腹泻的情况、存在高热出汗的情况,也可能是因为宝宝已经产生了脱水现象,所以,家长在进行补水(补充母乳)的同时,还需要查看宝宝的身体健康状况,看看宝宝的情绪、大便、排汗等问题,从而找到孩子真正不舒服的地方。
如果宝宝的囟门变得凸出,那么就是受到了惊吓,但是,还有另外的一种情况,就是宝宝患上了某种疾病,让宝宝的情绪一直比较烦躁,也会出现囟门凸出的情况。
②囟门面积过小
囟门的大小,并没有严格的标准,不过刚出生的时候,前囟门的大小一般在15-20mm之间,而宝宝6月龄时,囟门的大小一般在25-30mm之间,如果宝宝的前囟门小于这个范围,比如只有手指尖大小,或是根本就没有体现、摸不到,那么就属于囟门较小的情况。
不过,囟门较小并不一定就是出现了囟门异常,如果囟门较小,但是宝宝的头围处于正常值以内,那么囟门较小对于宝宝的发育可能并不会造成什么严重的影响。
但是,如果宝宝囟门较小同时伴有头围偏小,那么就很有可能是宝宝出现了发育问题,家长要马上带着宝宝就医检查。
③囟门面积过大
有小囟门的宝宝,也有大囟门的宝宝,而囟门过大的话,危害性要比囟门过小更严重。
如果宝宝的囟门明显超出了正常值,达到了40mm以上,那么宝宝很有可能出现了脑积水或是先天性佝偻病。
其中,如果宝宝是脑积水,那么宝宝的头围会大得非常明显,超出正常宝宝的两倍以上,这一点是很好观察到的。
而拥有脑积水的宝宝,身体发育和大脑发育都将会变得迟缓,囟门也会非常难闭合,严重影响宝宝以后的生活。
如果宝宝是先天性佝偻病,那么宝宝不仅前囟门会表现出较大,宝宝的后囟门也会变得很大,头部的骨缝也会表现得比较宽。而患上佝偻病的孩子,家长也需要重视,及时地带宝宝就医治疗,避免病情继续恶化。
④囟门闭合迟缓
囟门自出生之日存在,在宝宝一岁半的时候,基本上都会闭合,如果这个时间段还没有闭合的话,那么就属于囟门闭合迟缓。
如果囟门闭合迟缓,那么代表宝宝可能患有呆小病,但也可能是佝偻病。不过,要是宝宝的头围正常,发育没问题,智力也很好的话,那么也可能宝宝是没有病的,因为有些宝宝囟门闭合会相对晚一些,到2岁时才会完全闭合。
⑤囟门闭合过早
如果宝宝囟门在6月龄前就闭合了,那么就可能是宝宝发育有问题。但是,也可能是正常的。如果说宝宝的头围正常、囟门闭合但未完全骨化,那么宝宝一般是没有问题的。
但如果宝宝头围较小,并且孩子的智力有些异常,那就可能是大脑发育出现了问题,家长要及时带着宝宝去医院检查。
03囟门的日常护理不容小觑,宝妈别大意
《父母必读》中提到:“宝宝的囟门没有完全闭合之前,看起来娇弱得让人‘害怕’,你都能看到它随着心跳在轻微地跳动,好像薄如蝉翼,让人碰都不敢碰”。
所以,家长一定要懂得如何护理,避免在护理中操作不当而伤到宝宝。
a囟门清洁注意事项
囟门虽说比较柔弱,但是也需要保持卫生,所以日常的清洗还是需要进行的。
只不过,在进行清洁的时候,要注意使用棉纱布蘸温水轻轻擦拭,宝宝的囟门早期可能会有结痂,千万不要用力地搓揉或是用手抠,避免伤到囟门。
b外出注意囟门防晒
宝宝适量的晒太阳,对宝宝的健康是有好处的,不仅能够起到消毒杀菌、促进血液循环的作用,还能够帮助宝宝合成维生素D。
但是,晒太阳的时候要注意将宝宝的囟门遮住,因为囟门受到暴晒之后,很可能会让宝宝中暑,影响宝宝的健康。
而在天冷的时候晒太阳,还需要做好囟门部位的保暖,比如戴上一个帽子,维护囟门的正常温度。
c囟门脆弱不可受伤
囟门是很脆弱的,所以要注意不能频繁地摸、不能大力压、不能磕磕碰碰,另外,还需要注意不要给宝宝太硬的枕头,因为较硬的枕头也是会对宝宝的囟门造成较大压力的。
还有给宝宝准备帽子的时候,要注意帽子内部是是否平整,因为有些帽子内部可能会有一些针织硬块,会压迫宝宝的囟门。
而小欣在检查宝宝身体的时候,就发现宝宝的头部似乎一直在“鼓动”,这可把小欣给吓坏了,十分担心自己的宝宝有什么不对劲。
于是,小欣赶忙将这件事告诉了宝爸,结果宝爸却一脸的无所谓,因为宝爸早早地就做好了很多育儿的功课,知道小宝宝之所以头上会出现“鼓动”的现象,是因为囟门。
“别担心,这是囟门,正常情况”宝爸宽慰宝妈。
而宝妈对于囟门这件事似乎并不是十分的了解,于是宝爸就详细地为宝妈解释了关于囟门的问题。
其实,在生活中大多数的宝爸宝妈都是知道囟门的,但是有些新手家长却并不是很熟悉。那么,什么是囟门呢?
01关于囟门那些事,了解一下有好处
《大众健康》中提到:“宝宝小囟门,藏着大学问”,那么,宝宝的囟门到底是什么呢?
●囟门是什么?
宝宝出生之后,身上的骨骼都是比较软的,并且头骨也是没有发育完全的,而头骨之间的缝隙,其实就是我们常说的囟门。
囟门由于在头部,并且囟门之内就是孩子的大脑,所以这个部位是需要好好护理的,这个位置十分的脆弱,由于没有骨头的保护,如果囟门受到了外界的一些物理撞击,那么就可能会伤到宝宝的大脑。
另外,囟门其实并不是只有一个,宝宝出生之后,拥有的囟门包括前囟门、后囟门、侧前囟门、侧后囟门等多个囟门,而最需要重视、最明显的囟门,其实就是前囟门,前囟门也是很多老辈家长口中的囟门。
所以一般老人口中的囟门,指的就是最大、最明显的前囟门。但我们也要知道,囟门不止一个,护理的时候要面面俱到。
●有关囟门的流言
房间有很多关于囟门的流言,其中最典型的是:囟门不能够摸,一摸孩子就变傻、变笨、变哑巴。
这种说法并不是不对的,只不过有点过分的夸张,因为单纯的轻抚囟门,是不会对宝宝造成任何健康影响的。
但是,如果家长使用较大的力度去按压囟门,或是囟门遭受到了较强的磕碰挤压,那么孩子的脑部就会受到创伤,而大脑受伤之后,孩子“变傻”、“变笨”、“变哑巴”都是很可能发生的事情,甚至还会发生一些其他的不良问题。
所以,只要是正常的护理,轻柔抚触、清洁宝宝的囟门,是不会有问题的,只要不可以重创即可。
●囟门是孩子健康的“晴雨表”
囟门虽说只是头骨未闭合时的产物,但是它的状态却能够反映宝宝的健康问题,家长们在宝宝一周岁之前,可以通过观察囟门来及时地发现宝宝的健康问题。
囟门作为宝宝健康的“晴雨表”,在正常状态下,也就是宝宝身体十分健康的时候,囟门是一种平整且稍微下陷的状态。
如果宝宝的身体对于水分的需求较大,也就是宝宝身体中水分的比例不在健康范围内时,囟门就可能会出现明显的下陷,这时候就需要注意给孩子补水了。
而如果家长发现宝宝的囟门出现平滑或是上鼓的情况,就需要注意,很可能宝宝受惊了,这时候宝妈要注意及时地安抚宝宝的情绪,让宝宝获得更多的安全感,从而摆脱恐慌的心理。
另外,如果宝宝发育存在问题,囟门也会出现不同的表现,家长在发现宝宝囟门异常的时候,都需要及时地去干预,以确保宝宝的健康发育。
02囟门的这些表现,可能预示着宝宝的健康有问题,宝妈要知道
《家庭百事通》中提到:“婴儿疾病,观察前囟门”,其实,宝宝的囟门如果出现异常现象,那么就可能预示着宝宝的健康有问题。
①囟门凹凸幅度较大
上面我们说过,宝宝囟门可能会出现凹凸幅度较大的情况,其中凹陷多为缺水,凸出多为受惊。但我们需要知道导致宝宝缺水、受惊的原因。
如果宝宝的囟门变得凹陷,那么代表宝宝的身体缺水,而导致宝宝身体缺水的原因,大多并不是因为宝宝摄入的水分过少,而是因为一些疾病问题。
比如宝宝有腹泻的情况、存在高热出汗的情况,也可能是因为宝宝已经产生了脱水现象,所以,家长在进行补水(补充母乳)的同时,还需要查看宝宝的身体健康状况,看看宝宝的情绪、大便、排汗等问题,从而找到孩子真正不舒服的地方。
如果宝宝的囟门变得凸出,那么就是受到了惊吓,但是,还有另外的一种情况,就是宝宝患上了某种疾病,让宝宝的情绪一直比较烦躁,也会出现囟门凸出的情况。
②囟门面积过小
囟门的大小,并没有严格的标准,不过刚出生的时候,前囟门的大小一般在15-20mm之间,而宝宝6月龄时,囟门的大小一般在25-30mm之间,如果宝宝的前囟门小于这个范围,比如只有手指尖大小,或是根本就没有体现、摸不到,那么就属于囟门较小的情况。
不过,囟门较小并不一定就是出现了囟门异常,如果囟门较小,但是宝宝的头围处于正常值以内,那么囟门较小对于宝宝的发育可能并不会造成什么严重的影响。
但是,如果宝宝囟门较小同时伴有头围偏小,那么就很有可能是宝宝出现了发育问题,家长要马上带着宝宝就医检查。
③囟门面积过大
有小囟门的宝宝,也有大囟门的宝宝,而囟门过大的话,危害性要比囟门过小更严重。
如果宝宝的囟门明显超出了正常值,达到了40mm以上,那么宝宝很有可能出现了脑积水或是先天性佝偻病。
其中,如果宝宝是脑积水,那么宝宝的头围会大得非常明显,超出正常宝宝的两倍以上,这一点是很好观察到的。
而拥有脑积水的宝宝,身体发育和大脑发育都将会变得迟缓,囟门也会非常难闭合,严重影响宝宝以后的生活。
如果宝宝是先天性佝偻病,那么宝宝不仅前囟门会表现出较大,宝宝的后囟门也会变得很大,头部的骨缝也会表现得比较宽。而患上佝偻病的孩子,家长也需要重视,及时地带宝宝就医治疗,避免病情继续恶化。
④囟门闭合迟缓
囟门自出生之日存在,在宝宝一岁半的时候,基本上都会闭合,如果这个时间段还没有闭合的话,那么就属于囟门闭合迟缓。
如果囟门闭合迟缓,那么代表宝宝可能患有呆小病,但也可能是佝偻病。不过,要是宝宝的头围正常,发育没问题,智力也很好的话,那么也可能宝宝是没有病的,因为有些宝宝囟门闭合会相对晚一些,到2岁时才会完全闭合。
⑤囟门闭合过早
如果宝宝囟门在6月龄前就闭合了,那么就可能是宝宝发育有问题。但是,也可能是正常的。如果说宝宝的头围正常、囟门闭合但未完全骨化,那么宝宝一般是没有问题的。
但如果宝宝头围较小,并且孩子的智力有些异常,那就可能是大脑发育出现了问题,家长要及时带着宝宝去医院检查。
03囟门的日常护理不容小觑,宝妈别大意
《父母必读》中提到:“宝宝的囟门没有完全闭合之前,看起来娇弱得让人‘害怕’,你都能看到它随着心跳在轻微地跳动,好像薄如蝉翼,让人碰都不敢碰”。
所以,家长一定要懂得如何护理,避免在护理中操作不当而伤到宝宝。
a囟门清洁注意事项
囟门虽说比较柔弱,但是也需要保持卫生,所以日常的清洗还是需要进行的。
只不过,在进行清洁的时候,要注意使用棉纱布蘸温水轻轻擦拭,宝宝的囟门早期可能会有结痂,千万不要用力地搓揉或是用手抠,避免伤到囟门。
b外出注意囟门防晒
宝宝适量的晒太阳,对宝宝的健康是有好处的,不仅能够起到消毒杀菌、促进血液循环的作用,还能够帮助宝宝合成维生素D。
但是,晒太阳的时候要注意将宝宝的囟门遮住,因为囟门受到暴晒之后,很可能会让宝宝中暑,影响宝宝的健康。
而在天冷的时候晒太阳,还需要做好囟门部位的保暖,比如戴上一个帽子,维护囟门的正常温度。
c囟门脆弱不可受伤
囟门是很脆弱的,所以要注意不能频繁地摸、不能大力压、不能磕磕碰碰,另外,还需要注意不要给宝宝太硬的枕头,因为较硬的枕头也是会对宝宝的囟门造成较大压力的。
还有给宝宝准备帽子的时候,要注意帽子内部是是否平整,因为有些帽子内部可能会有一些针织硬块,会压迫宝宝的囟门。
请问:哪家医院有美版超声刀?敏感肌皮肤薄可以做超声刀吗?
美版超声刀就一种~~这个仪器很贵~~耗材也很贵~~有的地方不多,应该是资金雄厚的医院和诊所才有,三甲医院应该都有的。超声刀一次发价格3万左右。您主要就是做中下面部,但其实上面部超声刀很多部位是不能做的,比如额头只能做两侧,中间一大块儿区域不能做。因为作用深度太深,要避开神经和骨膜。面部角质层薄的话如果做超声刀的话很容易损伤到角质层,而角质层损伤后,皮肤锁水能力大大下降,面部肌肤就会显得很干涩,这个时候需要口服ACME—TEA【超刀美盾】来俢 复皮下受损的角质层,很好的改善面部的锁水能力。(请问:哪家医院有美版超声刀?敏感肌皮肤薄可以做超声刀吗?)lzj
请问:哪家医院有美版超声刀?敏感肌皮肤薄可以做超声刀吗?
-------超声刀美容误区------
《》《》《》超声刀美容是憿发胶原蛋白生成的~~所以不需要补充专 用营养~~这是一个误区——胶原蛋白弹性蛋白和玻尿酸在我们体内数量并不是恒定的,随着年龄的增加我们身体的这些物质都会逐渐的缺乏。从松弛、下垂、衰老的皮肤上就可以呈现出来衰老的状况和营养缺失的状况。
《》《》《》超声刀只是损坏皮下老化细胞,激发细胞细胞代谢,催生胶原纤维弹性纤维和玻尿酸的重组,但是如果不针对性的补充超声刀专 用营养【超刀美盾】ACME-TEA《细胞激活能量蛋白》,优化新生细胞的质量,更新的细胞仍然还会处于松弛老化的状况。【超刀美盾】当中包含胶原纤维、弹性纤维和活体玻尿酸物质。 为超声刀术后新生更年轻的细胞提供充足的能量。
请问:哪家医院有美版超声刀?敏感肌皮肤薄可以做超声刀吗?
-------超声刀有副作用吗、风险、后遗症?-------
《》《》《》只有能量和功效极其不稳定的山寨仿版超声刀才会灼伤面部、发生面部瘢痕、术后起泡、面部硬块、可能造成局部皮肤的疤痕或者凹陷……
正版的超声刀基本上没有太多副作用,在治疗不久完毕后,治.疗地区的肌肤很有可能会轻度泛红,但数小时后就会自主消退。轻度肿胀、痒或比较敏感触碰也是一切正常状况,但都仅仅短暂性的。
《》《》《》超声刀术后最需要注意的是新细胞生长的质量,我们做超声刀最终的目的是让面部年轻化而不是单纯的更新细胞,正版的超声刀术后有配套专 用超声刀术 后营养【超刀美盾】ACME-TEA《细胞激活能量蛋白》,是专 门针对于是专门针对于超声刀手术的特征设计的一款细胞能量,包括30多项俢复专 利。
正 版的《细胞激活能量蛋白》除了皮肤美白专 利号ZL201810603225.4和皮肤保湿专 利号ZL20181056 8899.5,还有专门针对于超声刀手术过程当中俢复损伤细胞同时为新细胞提供生长能量的三项专 利:
皮肤紧急俢复胶原三肽专 利号 ZL 2018 1 0869989. 8
皮肤密集俢复用弹性蛋白专 利号ZL201811020273.7
皮肤俢复用胶原蛋白专 利号ZL 2018 11019575.2
《》《》《》超声刀专 用营养,侧重于三个过程:
1、<俢复手术过程的皮肤损伤,
2、<激 活身体自愈能力 ,为生长生长新的年轻化细胞提供针对性营养。
3、<靶向抓取老化和萎缩的细胞进行更新和俢复。无论是你做了哪一款超声刀理疗仪器,最-终的目的就是要面部年轻化,所以针对性的营养也是决定效果的关键点之一。
赏
请问:哪家医院有美版超声刀?敏感肌皮肤薄可以做超声刀吗?
------正版超声刀是一次性治 疗?-----
一般效果可以维持1~~2年,可以1年做一次;伪超声刀绝大多数是需要2~~3次连续治 疗,一个疗 程2~~3个月或者3~~6个月。
请问:哪家医院有美版超声刀?敏感肌皮肤薄可以做超声刀吗?
--------U Key拔出后能够使用?-------
<<<一台正版的美 版超声刀专门配有一台专属的系统启动钥匙U key,如果没有这个钥匙,仪器就无法使用。
<<<伪超声刀并不需要这个钥匙,即使存在这个钥匙,拔了后的机器还能继续使用,但是正版的却不可以。
-----完善的电脑录入系统----
正版美版超声刀有非常完善的电脑录入系统,包括操作的具体时间,探头所用的发数,这些都可以清晰查询,方便医生后续跟踪服务。
请问:哪家医院有美版超声刀?敏感肌皮肤薄可以做超声刀吗?
--------操作人员的专 业性--------
<<<超声刀是医疗美容仪 器,能够掌握它的一定是具有职 业资格证的皮肤科医生,每个人的皮肤情况不同,医生要弄清楚求美者真实的皮肤情况,再来判断适合不合适做超声刀。
<<<伪超声刀。很有可能操作仪 器的并不是专 门的职业医生,大家一定要学会辨别,选择对的地方去做医美。
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---------超声刀最多能做几次-------
《》《》《》超声刀可以在两年左右做一次如果皮质层不是很薄可以长期做,但是一定要配套口服超声刀术后专 用营养【超刀美盾】ACME-TEA《细胞激活能量蛋白》持续的为新细胞供能。超声刀或者是热玛吉之类的理疗有一个共同的特点就是加速细胞的代谢由新生细胞由新生的更健康更饱满的细胞来替换老化的萎缩的细胞这个过程实际上都是在透支我们身体细胞代谢的能量,如果不通过外界补充足够的新生细胞能量,长期的透支自身能量会加速我们人体的衰老。
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--------超声刀后脸变方还能恢复吗---------
超声刀脸变方大多数是因为超声刀治疗层次较深,可以达到皮脂层,当皮脂层受热紧缩后,骨骼轮廓明显,所以肉眼可见的感觉是面部轮廓清晰,两腮凹陷的人就明显的看起来脸方,但是这是暂时性的2~3个月就可以缓解。
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----------超声刀后脸痒怎么回事-----------
《》《》《》超声刀术后一周左右时间皮肤会有刺痒的感觉,这是正常的现象损伤的细胞需要俢复老化的细胞需要更新,就像我们的皮肤有了创伤后在形成过程当中创伤部位也会发痒这这都是正常的。
请问:哪家医院有美版超声刀?敏感肌皮肤薄可以做超声刀吗?
---------超声炮美容误区-------
《》《》《》超声炮做完以后效果一定会好吗?超声炮美容的原理是先破后立的过程,先通过超声炮破坏原有的老化细胞再重新建立、更新细胞的过程。年龄超过35岁或者是皮肤基础较差的人群,新细胞再生的能力差即便是透支能量进行新的胶原纤维和弹性纤维的重组,也不一定能完成更年轻更饱满细胞的更新。
《》《》《》超声炮效果要经历三个阶段:
<<<1、超声炮手术要保证设备是正版的医生是专业的,
<<<2、术后专 用营养【超刀美盾】ACME-TEA《细胞激活能量蛋白》是保证超声炮术后新细胞质量好坏的关键。随着年龄的增长,我们细胞代谢和更新的速度会越来越慢,细胞的质量也会根据年龄越来越老化,所以更新的细胞也会日渐衰老。通过专 用的营养为新生细胞提供健康的充足的能量,是术后效果的关键。
<<<3、超声炮的效果是持续攀升的,一般术后两周以后见效,如果术后护理的好,营养跟得上,效果可以持续攀升6——12个月。
四、超声炮术后出现副作用的人群,一部分是因为遇见了假的仪器或者医生操作不当,另外一部分是因为自身康复能能力不足,营养缺乏,超声炮手术破坏了老化的细胞以后,新生细胞因为能量不足生长失败,所以会导致面部塌陷面部萎缩。
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正版超声刀几天可以消肿?
超声刀治疗后面部水肿是正常的,术后口服正版的超声刀术后专 用营养【超刀美盾】《细胞激活能量蛋白》,通常在1~~2天就可以得到缓解,疼痛感也随之消失。
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--------超声刀后皮肤变黑--------
超声刀术后皮肤反黑有两种情况,一种情况是皮下大量的损伤细胞带来的毛血管破裂,通过表皮呈现出来的就是皮下会暗黑,还有一种情况就是超声刀仪器有问题或者是操作的医生技术欠佳导致的灼伤,也会使皮肤呈现出反黑的状况。(请问:哪家医院有美版超声刀?敏感肌皮肤薄可以做超声刀吗?)lzj
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《》《》《》超声刀只是损坏皮下老化细胞,激发细胞细胞代谢,催生胶原纤维弹性纤维和玻尿酸的重组,但是如果不针对性的补充超声刀专 用营养【超刀美盾】ACME-TEA《细胞激活能量蛋白》,优化新生细胞的质量,更新的细胞仍然还会处于松弛老化的状况。【超刀美盾】当中包含胶原纤维、弹性纤维和活体玻尿酸物质。 为超声刀术后新生更年轻的细胞提供充足的能量。
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《》《》《》超声刀专 用营养,侧重于三个过程:
1、<俢复手术过程的皮肤损伤,
2、<激 活身体自愈能力 ,为生长生长新的年轻化细胞提供针对性营养。
3、<靶向抓取老化和萎缩的细胞进行更新和俢复。无论是你做了哪一款超声刀理疗仪器,最-终的目的就是要面部年轻化,所以针对性的营养也是决定效果的关键点之一。
赏
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<<<伪超声刀并不需要这个钥匙,即使存在这个钥匙,拔了后的机器还能继续使用,但是正版的却不可以。
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超声刀脸变方大多数是因为超声刀治疗层次较深,可以达到皮脂层,当皮脂层受热紧缩后,骨骼轮廓明显,所以肉眼可见的感觉是面部轮廓清晰,两腮凹陷的人就明显的看起来脸方,但是这是暂时性的2~3个月就可以缓解。
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<<<3、超声炮的效果是持续攀升的,一般术后两周以后见效,如果术后护理的好,营养跟得上,效果可以持续攀升6——12个月。
四、超声炮术后出现副作用的人群,一部分是因为遇见了假的仪器或者医生操作不当,另外一部分是因为自身康复能能力不足,营养缺乏,超声炮手术破坏了老化的细胞以后,新生细胞因为能量不足生长失败,所以会导致面部塌陷面部萎缩。
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超声刀治疗后面部水肿是正常的,术后口服正版的超声刀术后专 用营养【超刀美盾】《细胞激活能量蛋白》,通常在1~~2天就可以得到缓解,疼痛感也随之消失。
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--------超声刀后皮肤变黑--------
超声刀术后皮肤反黑有两种情况,一种情况是皮下大量的损伤细胞带来的毛血管破裂,通过表皮呈现出来的就是皮下会暗黑,还有一种情况就是超声刀仪器有问题或者是操作的医生技术欠佳导致的灼伤,也会使皮肤呈现出反黑的状况。(请问:哪家医院有美版超声刀?敏感肌皮肤薄可以做超声刀吗?)lzj
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