#原神[超话]#最近每天都在高强度9半小时事业编培训，每天都又累又迷茫，不知道该去往前路的方向，国考省考事业编考研工作等等太多了的路，不知道该往哪走
前天抽到了万叶，小保底没歪，本来随便报的国考补录，今天通知进面了，做完万叶的传说任务，神樱树给了三发常驻，一发就出了和璞鸢（距离上次的天空才三抽），魈宝有专武了，然后一发久岐忍（之前一斗池子一个没出），然后抽了两个粉球，一发流浪乐章（我一直特别想要，我的二队主c是烟绯），一发小鹿
抽卡的结果和万叶的传说任务告诉我
你想要的都在等待着你
加油努力吧！
人生实苦，但请你足够相信
不知道下一个目的地的话
听风指引
朝着风吹的方向去吧

帮助企业降低成本，提高效率。就是东北一鸣拿手的分内之事。

多数企业办理事务性工作成本很高的四大因素：

1、规定多，变化快，不是职业很无奈。

企业开户、用工、社保及公积金等相关的规定多，变化也快；如果不是专职人员，一般人都很难研究透。

准备材料工作很耗时间；
如果不事先准备好，肯定会跑冤枉路；
手续不熟，现场办理，手忙脚乱；
常常看到新手边打电话，边填表，排两次队，一天都过去了，手续却可能没有办完；

2、多部门，反复跑，特殊情况很难搞。

高峰期的交通状况差，如果距离跨度大，地点不熟悉，赶上特殊时期（疫情）办事就更难了；

3、节假日，申报期，耗时耗力效率低。

赶上五一、十一、春节前后的申报期，在人海中排队，等待时间长，也不知道该往回走还是继续等；

4、有的放矢，一击命中。

现在路过劳动监察地点，经常会看到有人拿着合同告公司。如果不懂用工政策，合同草率，就会惹上官司，耗费大量的精力。

事务管理很重要。 上面四个问题，只是人事工作的表面问题。 其实，即使办理好了手续，要管理好人事却并不容易。核对缴费金额、查找历史数据，应对财务及社保审计都很费时间。如果有些回单文件丢失，那么结果就会很糟糕。去年，发生的某集团公司人事漏缴社保的事件闹得沸沸扬扬，迟迟得不到解决，很重要的原因就是因为数据丢失。 所以事务的管理很重要。对于小公司，一旦发生人事专员离职的情况，人事工作便会陷入困境。一方面，人事交接有问题，正常的人事工作突然停止，造成相关员工的情绪波动；另一方面，如果相关人员同公司发生利益冲突，更会对公司造成更大的伤害。

新公司成立开户手续需要跑，还想在自己企业账户交社保。
流动量大缺编等员工急要招，有关社保财税缺人手做申报。
人事外包各种的但凡你想要，东北一鸣都能将它们给办好。

娱乐圈新人来，旧人哭，有人欢喜有人愁！我们不知道谁能出人头地，但是爱吃瓜的我们该以怎么样的姿势来正确的吃瓜呢？来吧跟着小编，这里有你想看的各种八卦的，绝对可以满足你胃口！今天跟大家聊一位老戏骨，他就是孙海英。

如今63岁的他已经淡出了演艺圈，那部《激情燃烧的岁月》，让当年46岁的孙海英一夜爆红，也正是因为这部剧，让他与女主角吕丽萍相知相恋，如今吕丽萍也是功成名就，各种影后视后拿到手软。

孙海英的第一任妻子可能很少有人知道，他前妻是圈外人，在医院当护士，两人是经介绍认识的。两人确立关系后没多久就结婚了，随即儿子降生，但好景不长，儿子2岁时出现了一次意外事故，导致了瘫痪，瘫痪后完全失去了意识，甚至连大小便都不能控制，妻子再也不能忍受这样的生活，于是给孙海英留下了一封信，便离家出走了，之后他就一个人带着儿子把儿子养大。

当时孙海英一边忙着工作，一边照顾儿子，突然有一天他工作完到家后，看到儿子正在痛苦的抽搐，他痛哭着与邻居将儿子送到了医院，但儿子并没能挺过来，永远的离开了他，年仅15岁。如今孙海英已经63岁，但逝去的儿子永远是他心中难以抹去的痛，好了，大家如果有想说的，想评论的都可以在下面留言，希望让大家看到自己喜欢的文章。关注小编每天都能给你带来新的内容。不一样的感觉，不一样体验。