【离职面谈要不要说真话？】

HR:听说你要离职？
员工:我的岗位招聘信息不是已经在内网公布了？
HR:这个又不一定是你的?
员工:领导，我以前也做HR，咱们能不能真诚些，开诚布公的聊？
HR:员工离职无非就是钱没到位或者是做的不开心。
员工:都有吧，但是我对钱的感受度并不是很强。
HR:那你就聊聊哪里不开心吧。
员工:价值感不足，团队没有在向一个方向使劲。
HR:你对新领导评论一下。
员工:接触并不多，不好评价，真的要说的话感觉专业性不足，理由①②③
HR:新领导上任总是要有一个过程的……，你觉得整个团队中有关有什么问题。
员工:就是刚才说到的，大家没有齐心协力一起向前冲的力量感。
HR:你对新的营销总的评价如何？
员工:很少有沟通，不太好说。一定要说的话业绩好像也没上来，团队氛围反而越差了。（HR的表现出无所谓，不耐烦）
HR:还有其它的吗?
员工:……（说了自己所有能说的话）【这个时候就应该自己主动停止沟通】

总结:离职面谈，员工拿真心吐露真心。
HR只是例行工作。HR觉得自己演的天衣无缝，但谁也不傻。
员工在离职面谈的时候除非你对对方是非常信任的，不然我们也走走过场就好。

人生如戏，全靠演技。
你拿我当工作，我又何必这么真心。

所以离职面谈，要不要说真话，要看对象，建议不要掏心掏肺。

人生如戏，全靠演技！论表演，历史人物我最服杨广，杨广当年为了跟杨勇争皇位，向他父母展示了精湛的演技，隋文帝去杨广的府邸造访，发现府中乐器丝弦都断了，而且还落了一层灰，顿时心中大喜，以为杨广这是不爱声色的表现，结果没想到杨广当皇帝后荒淫成那样。然后去郊外打猎的时候遇到大雨，有人给杨广送来挡雨的油衣，结果他非不穿，说士卒都没有油衣，我为什么要穿呢？看起来如此体桖别人得一个人，结果后来挖运河，征高句丽，光路上死的民夫都数以百万计。#历史##历史[超话]##历史天窗##历史天窗[超话]##历史那些事##历史人物##历史影像##历史老照片##历史那些事[超话]##中国历史##看鉴历史##历史科普##历史云讲堂#

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横批：人生如戏，全靠演技
（朴总：“不是不报，只是时候未到。”朴总就是一狠人。）
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