【康居·队伍建设】加强青年教师培养，夯实人才梯队建设
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教师是立教之本、兴教之源。教师专业发展是建设一流学校的基础条件，是教师实现人生价值的需要。为扎实推进学校素质教育和基础教育课程改革的深入实施，有效推动教师专业发展进程，促进全校教师队伍整体素质的提高，我校根据学校教师队伍现状，将教师分为四个梯队：新入职教师、青年能手、骨干教师和卓越教师。依托盐城市四有好教师重点团队建设平台，制定学校教师梯队建设发展规划，构建专业教师人才梯队建设体系，建立各层面教师校本培养考核制度，把教师培养工作纳入学校发展的总体规划和布局之中，在促进各层面教师全面发展的同时，推动学校的内涵发展和可持续发展。

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