发际线高，额头显高显大，充满智慧与学问，擅长动脑思考，善于谋划事业，不过看问题不够长远。心高气傲，尤其感情上宁缺毋滥，不达要求的，是绝不同意交往的。但往往太过强悍，在婚后同样很挑剔，容易伤得另一半自尊心，若是不改改性子，婚姻容易破裂。鼻梁也高，不过好在颧骨不突出，否则克另一半。人中微偏，小心自己的心思歪了，另外你虽重感情，但又不善于表达自己的情感，容易让人误解，所以像这种性格的人尽量少说话，用事实证明你的心意。

#扶禾日谈# 奖惩效应

奖励和惩罚是对学生行为的外部强化或弱化的手段，它通过影响学生的自身评价，能对学生的心理产生重大影响，由奖惩所带来的行为的强化或弱化就叫做奖惩效应。

心理学实验证明，表扬、鼓励和信任，往往能激发一个人的自尊心和上进心。但奖励学生的原则应是精神奖励重于物质奖励，否则易造成"为钱而学”、"为班主任而学"的心态。同时奖励要抓住时机，把握分寸，不断升化。当然"没有惩罚就没有教育"，必要的惩罚是控制学生行为的有效信号。惩罚时用语要得体、适度、就事论事，使学生明白为什么受罚和怎样改过。同时还应注意的是奖惩的频率，从心理学的研究结果看，当奖惩的比例为5：1时往往效果最好。

#跃上高阶职场# 我每集都有追 但不得不说看到现在也没觉得哪位候选人配得上“高阶”二字
即使是做事稳妥的八月和新晋补位的非凡 我看来都是矬子里挑将军 水平有限
如果说周莹是职场这锅汤的老鼠屎 这位思凡就是职场毒药啊 毒害了团队也毒害了自己
她努力做事的动力毫不缺失 败就败在缺乏对人的同理心 就是所谓情商太低
这种人在职场里很普遍 不一定是领导也可能就是同事
我在她身上看到了一些人的影子也看到了自己的影子
他们完全GET不到别人的想法 无法与人正常沟通 很容易误解了别人的反馈 从而与人的让隔阂加深甚至无意识下制造职场危机
从她跟马吐兰谈话的内容来看 我并不觉得她是有意去抹黑小龙 只是她实在搞不清楚情况 认为是小龙没把事情做好 自己顶上去 实则人家在合作的过程中早就对她有了意见 她自己意识不到自己的问题 也无法面对别人对自己不认可的态度 就是杨天真说的“自尊心太强”
自尊心太强往往是一个人不成熟的表现 只有年轻人才会认为自己的自尊心是最重要的
所以“思凡”们 真的 真的还需要好好成长 想要成功并不是仅靠积极努力的态度就能够成就的