喜闻人过，不若喜闻己过；
乐道己善，何如乐道人善。

当我们迷失太久，苦头吃多的时候，也会有很多人回归到古圣先贤的教诲当中，希望改变现状，改过迁善，找寻真正祥和温馨的生活。可是许多人往往不知从何下手，甚至不知道自己过失在那里。这一条就是举出两个普通人常见的过失，温和的提醒我们如何改过迁善。

“喜闻人过，不若喜闻己过”，喜欢打听别人的过失，不如喜欢听取自己的过失。这句话看起来平淡无奇，却对我们的改过有至关重要的作用。人非圣贤，孰能无过，当我们两耳向外，听闻别人过失的时候，很容易就忘记了自己的过失，当然更不会想到改正自己的过失，又怎么可能提升呢?

当我们的心中充满别人过失的时候，就等于把别人的垃圾都装在自己心中，自己本来纯净的心灵不知不觉就成了藏污纳垢的垃圾桶。久而久之，我们会对人群失去信心，对自己周边的人失去信心，自己当然也无法得到别人的信任。于是，人与人的猜忌、怀疑、不和都从这里开始，团体产生分裂，怎么能说喜闻人过只是个人小事呢？

喜闻己过才能帮助我们正确认识自己、面对自己的过失，认真改正，不断提升。欢喜接受批评，不推诿、不掩饰，能得到更多人的帮助、配合，事业、学业才能成功。像唐太宗李世民，对低级官员的批评，或者明知错误的批评也欢喜接受，可以说是历史上一个很典型的例子。

“乐道己善，何如乐道人善”，喜欢夸耀自己的善事，不如赞叹别人的善行。对自己的善处津津乐道，可以说是一般人都会有的心态和行为，于是，骄傲自满、狂妄自大渐渐膨胀。如果用自己的善与他人的不善比较，还会伤害别人，造成摩擦，给自己设置嫉妒障碍。

如果我们都能看到别人的善处、称赞别人的善事，则对别人是一种鼓励与尊重，可以说是人群和谐的关键;同时自己的心中装满了别人善的“珍宝”，也会一天天改善净化，不但不会吃亏，其实是占尽了便宜。所以说乐道己善，何如乐道人善”。

--《格言别录》白话赏析

哭的时候没人哄，于是我们学会了坚强；怕的时候没人陪，于是我们学会了勇敢；烦的时候没人倾诉，于是我们学会了承受；累的时候没人关心，于是我们学会了自立。人都是被逼出来的，有了压力许多潜在的智慧就会被激发出来。所以，没有走不通的路，没有过不去的坎。相信自己，我们都有可能创造奇迹！#杰森的句子##情感依梦#

#背调##信背调#企业做员工背景调查的目的是什么？

2、规避风险

许多时候，企业招进来的员工没有进行背调常常会出现能力与岗位不匹配现象，面试时，求职者夸大简历内容，入职后却没有真正的实力，岗位工作就没法好好的进行，从而造成了公司的利益损失。同时，未经过背调的员工还会有是商业间谍的风险，员工以优秀的能力与简历入职，窃取公司机密技术，最终造成公司重大损失。