双胞胎肚里打架出生后浑身淤青?医生科普:更像胎记
日前,“双胞胎在肚里打架出生后浑身淤青”的话题登上微博、百度热搜榜。
报道称,9月1日,湖南一宝妈上传了一段双胞胎兄弟在肚子里“打架”的视频。
视频显示,双胞胎兄弟在肚子里的时候就互不相让,在妈妈肚子里“拳打脚踢”,妈妈的孕肚也跟着起伏变化。妈妈笑称,果然双胞胎出生后身上就到处是淤青。
对此,认证为三甲妇产科医生的健康博主妇产科的陈大夫科普表示,这其实是个伪命题。
医生指出,绝大多数双胞胎在肚子里根本接触不到,更别提打架。其次,胎儿并不能很好的控制他们的手脚,即便无意识活动力量也不强、还有羊水做缓冲,不能对对方产生实质性伤害。
在留言中,陈大夫认同网友的观点,认为所谓“淤青”更像是蒙古斑,是胎记的一种,在黄色人种中很常见,通常在学龄前会逐渐消失。
日前,“双胞胎在肚里打架出生后浑身淤青”的话题登上微博、百度热搜榜。
报道称,9月1日,湖南一宝妈上传了一段双胞胎兄弟在肚子里“打架”的视频。
视频显示,双胞胎兄弟在肚子里的时候就互不相让,在妈妈肚子里“拳打脚踢”,妈妈的孕肚也跟着起伏变化。妈妈笑称,果然双胞胎出生后身上就到处是淤青。
对此,认证为三甲妇产科医生的健康博主妇产科的陈大夫科普表示,这其实是个伪命题。
医生指出,绝大多数双胞胎在肚子里根本接触不到,更别提打架。其次,胎儿并不能很好的控制他们的手脚,即便无意识活动力量也不强、还有羊水做缓冲,不能对对方产生实质性伤害。
在留言中,陈大夫认同网友的观点,认为所谓“淤青”更像是蒙古斑,是胎记的一种,在黄色人种中很常见,通常在学龄前会逐渐消失。
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#导报评论#【手机号码也犯冲?“奇葩招聘”何时止!】 又现就业歧视?近日,网传深圳某教育公司招聘员工时,要求手机倒数第五位数字不能为“5”引网友热议,该新闻还登上了百度热搜。(9月1日《每日经济新闻》)
实际上,这样奇怪的招聘要求现在屡见不鲜,星座、属相、姓氏、是否养宠物,甚至狐臭、地方口音都可能成为求职的“拦路虎”,尽管屡被非议,却一直大行其道,发展到现在,竟然已经是没有“最奇葩”,只有“更奇葩”。
如此“雷人”的“奇葩招聘”,让人怀疑招聘的诚意,或许企业更在意的是趁着招聘,为企业赚几声吆喝,“招聘”的条件越离谱离奇,当然就越有吸引眼球的效应。“奇葩招聘”可能是又一出恶意炒作的闹剧,于是,玩弄噱头可以如此无所顾忌,乃至冲击社会道德底线。当然,这除了用人单位招聘者自身的素质本来不高,大多是在强调自己招聘的岗位“僧多粥少”,于是不少企业自我感觉太好,用如此随心所欲的“奇葩招聘”,来过一把傲慢的瘾。
然而,招聘企业显然要为此付出代价。不能真正“考评”出应聘者的素质,乃至招到符合要求的人才,那也罢了。如此哗众取宠的招聘,还必然有损自己的形象,反而有可能让真正的人才敬而远之。无疑,人员招聘、人才挑选中的这种随意、自傲、离谱,终究是在砸自己的“饭碗”。
当然,现在的问题是,有关方面的视若无睹,客观上也让“奇葩招聘”更加有恃无恐。必须明确,用人单位在招人时固然享有充分的自主权,但也不应被无限放大,超出边界的招聘无疑需要规范,违反法律规定的必须予以惩戒。
(作者:钱夙伟 漫画:王成喜)
实际上,这样奇怪的招聘要求现在屡见不鲜,星座、属相、姓氏、是否养宠物,甚至狐臭、地方口音都可能成为求职的“拦路虎”,尽管屡被非议,却一直大行其道,发展到现在,竟然已经是没有“最奇葩”,只有“更奇葩”。
如此“雷人”的“奇葩招聘”,让人怀疑招聘的诚意,或许企业更在意的是趁着招聘,为企业赚几声吆喝,“招聘”的条件越离谱离奇,当然就越有吸引眼球的效应。“奇葩招聘”可能是又一出恶意炒作的闹剧,于是,玩弄噱头可以如此无所顾忌,乃至冲击社会道德底线。当然,这除了用人单位招聘者自身的素质本来不高,大多是在强调自己招聘的岗位“僧多粥少”,于是不少企业自我感觉太好,用如此随心所欲的“奇葩招聘”,来过一把傲慢的瘾。
然而,招聘企业显然要为此付出代价。不能真正“考评”出应聘者的素质,乃至招到符合要求的人才,那也罢了。如此哗众取宠的招聘,还必然有损自己的形象,反而有可能让真正的人才敬而远之。无疑,人员招聘、人才挑选中的这种随意、自傲、离谱,终究是在砸自己的“饭碗”。
当然,现在的问题是,有关方面的视若无睹,客观上也让“奇葩招聘”更加有恃无恐。必须明确,用人单位在招人时固然享有充分的自主权,但也不应被无限放大,超出边界的招聘无疑需要规范,违反法律规定的必须予以惩戒。
(作者:钱夙伟 漫画:王成喜)
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