【第七届#春城创业荟# 创业创新大赛项目海选评审今日举行，共有24位评委，分为8个组别进行】
第七届“春城创业荟”创业创新大赛，设5大组别，共征集到报名项目812个。9月20日的项目海选，共有24位评委，分为8个组别进行，每组由3位评委构成，由知名专家、高校老师、成功企业家、创业导师等各领域专家组成。
“创意组”评委：
云南新长江科技有限公司董事长、云南滇艾嘉农业科技公司董事长 李军武
云南万芳投资有限公司总经理 龚丽芳
云南汇浙青创科技有限公司董事长 孔永旭
云南红塔股权投资基金管理有限公司高级咨询师 刘鹏翱
云南师范大学就业处处长 李 红
昆明创新园科技发展有限公司运营经理 彭 晶

“企业组”评委：
云南省创新创业教育研究会理事长 李 铧
云南双创孵化园区管理有限公司副总经理 程 琳
云南省餐饮与美食行业协会监事会会长 刘 欣
云南省民营企业家协会副书记、常务副会长 赵道顺
云南创森股权投资基金管理有限公司 葛 蓁
昆明北理工科技孵化器有限公司副总经理 马 扬
云南创新生物产业孵化器管理有限公司 黄文荣
云南同济工程技术咨询有限公司董事 王夏爱
北京飞翰商贸有限公司负责人 李若一
教育部万名优秀创业创新导师人才库首批入库导师 赵 云
昆明茗博文化传播有限公司高管 李冬惠
西南林业大学就业工作处处长 张保兰

“国际组”和“返乡创业组”评委：
云南湾流商务信息咨询有限公司总经理 李彦锋
云南农业大学就业与创新创业指导中心主任 张东艳
云南园景科技产业有限公司总经理 袁冬梅

“创在昆明微视频组”评委：
昆明大师会企业管理有限公司总经理 廖维强
昆明城市学院艺术学院院长 刘 娅
昆明心辰文化传播有限公司董事长 王岳深

日思录DT1176：晨会。 2022年9月19日，农历八月廿四，周一，上海，22-27℃，
☀️
过好周末，迎来新的一周开始，在云端开了整整11个小时的会议。

晨会上，和公关传播小伙伴分享的是三个关键词：关系、传播和危机。建立360℃利益相关人的关系管理，由内而外，从员工到合作伙伴，从媒体到第三方组织，从KOL到消费者，都要用心而积极地善待。而传播管理，从受众研究到内容的沟通再到效果评估，每个环节都要层层把关思虑清楚。每一次危机都是一次机会，最好的危机管理就是未雨绸缪预防危机的发生。

紧接着召开事业部全员周会，内容关于新零售环境下的人、货、场。人，品牌服务的核心是消费者，产品就是建立和消费者的关系，运营好“人”的资产，从路人到会员到粉丝再到忠粉的进阶。而品牌从业者作为专业人士，虽然岗位不同，但作为事业部员工，每一位都要对业务结果负责。货，产品，从品牌定位到产品矩阵再到大单品策略，从传统的人找货，到智能营销下的货找人，实现高效能转化。场，线上线下的互动融合，提供给消费者的不仅是高功效高品质的产品和服务，要相信数据、科技、场景、体验、社群，以人为本，来满足消费者需求。

明天从早到晚的会议，我准备穿个仙女裙。世道艰难，需要悦己，何况我们的征途是星辰大海啊！

#九月时光记录簿# #职场升级手册# https://t.cn/A6Sr163X

人社部发布最新工资价位表：负责人、金融、IT这三职业挣得最多
9月19日消息，据报道，人社部近日发布2021年企业薪酬调查信息，披露了工资价位数据。

工资价位，是指企业从业人员在报告期内的工资水平，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。它在一定程度上体现了劳动力市场价格水平。
而分位值是指将数据由低到高排序，在数列中处于相应百分比位置的数据。它表示有相应比例的数据低于或等于该数值；如企事业单位负责人的90%分位值，意味着该职业中，90%的从业者，年薪都没有超过27.96万元。

一般分为低位数(10分位)、下四分位数(25分位)、中位数(50分位)、上四分位数(75分位)和高位数(90分位)。

哪些职业工资价位高？

从不同职业企业从业人员工资价位来看，中位数排名前三的职业分别是金融服务人员，每年11.34万元；企事业单位负责人，每年8.8万元；信息传输、软件和信息技术服务人员，每年8.11万元。

高位数排名前三的为企事业单位负责人，每年27.96万元；金融服务人员，每年25万元；信息传输、软件和信息技术服务人员，每年19.73万元。

此外，除了高位数外，在其他分位的工资水平方面，金融服务人员均为最高，高于其他职业。