#广东发文了！疫情期间工资、假期等劳动问题看这里#
近日，广东高院和广东省人社厅联合发布《关于审理涉新冠肺炎疫情劳动人事争议案件若干问题的解答》，对6大类、20余种纠纷审理标准进行统一。
1.劳动者在2020年春节延长假期间的工资待遇，应如何确定？
用人单位在春节延长假期间（1月31日、2月1日、2月2日）安排劳动者工作的，应先安排补休；不能安排补休的，应按照不低于劳动者本人日或者小时工资标准的200%支付工资报酬。
用人单位在此期间未安排劳动者工作，适逢工作日或者休息日的，按原工资计发方式处理。
2.2020年春节延长假与其他假期、医疗期、停工留薪期重叠，应如何处理？
产假、奖励假、陪产假（看护假）、停工留薪期及医疗期与2020年春节延长假重叠的，不得顺延。
年休假与2020年春节延长假重叠的，可以顺延，或者由劳动者另行申请或者由用人单位另行安排。
婚丧假、事假与2020年春节延长假重叠的，可由劳动者与用人单位依法协商安排。
3.劳动者在政府规定延迟复工期间的工资待遇，应如何确定？
2月3日至9日受疫情影响延迟复工期间，用人单位已经安排劳动者使用带薪年休假、单位自设福利假等各类假的，按相关假的规定支付其工资。如未安排各类假期的，按劳动合同约定标准支付工资。
符合规定不受延迟复工限制的用人单位，在此期间安排劳动者工作的，应当依法支付劳动者工资。
其中，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或者小时工资标准的200%支付工资报酬。
4.受疫情影响，用人单位不能依法及时与劳动者订立或者续订书面劳动合同，应如何处理？
受疫情影响，用人单位不能依法及时与劳动者订立或者续订书面劳动合同，劳动者请求未签订书面劳动合同二倍工资差额的，不予支持。
疫情防控期间，用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立劳动合同。符合规定的电子劳动合同一经订立，与书面劳动合同具有同等法律效力。
5.劳动者请求治疗、医学观察或隔离期间的工资报酬，应如何处理？
应予支持。但劳动者不遵守政府疫情防控规定，导致被隔离治疗或者医学观察，劳动者请求该期间工资报酬的，不予支持。
6.因停工停业、封锁疫区等紧急措施，用人单位延迟复工，劳动者请求不能返岗期间的工资报酬，应如何处理？
用人单位安排未返岗劳动者通过电话、网络等方式提供正常劳动的，按正常劳动支付工资。
用人单位未复工或者复工但劳动者未返岗且不能通过其他方式提供正常劳动的，参照停工停产期间工资支付相关规定与劳动者协商，在一个工资支付周期的，按照劳动合同约定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的，由用人单位发放生活费，生活费按不低于当地最低工资标准的80%支付。
7.劳动者在其隔离治疗或医学观察期满后要求返岗，用人单位拒绝的，如何处理？
期满后要求返岗，用人单位无正当理由拒绝的，应支付正常工作时间的工资。
用人单位拒绝劳动者返岗且不支付工资超过合理期限，劳动者依法解除劳动合同并请求支付经济补偿的，应予支持。
8.承担疫情防控保障任务的用人单位,要求劳动者提前返岗或者合理延长工作时间被拒，应如何处理？
属于可以解除劳动合同情形的，用人单位根据法律、劳动合同的约定或者本单位的规章制度可解除劳动合同。
劳动者要求经济补偿或者赔偿金的，不予支持。
9.劳动者拒绝到疫情严重地区，或原疫情严重地区但已被确定为低风险地区工作、出差，用人单位以此解除劳动合同，劳动者能否主张赔偿金？
疫情防控期间，用人单位未提供必要的防护措施、没有正当理由或者相关的政策依据要求劳动者到疫情严重地区工作、出差，劳动者有权拒绝。
用人单位因劳动者拒绝而解除劳动合同，劳动者依法请求支付赔偿金的，应予支持。
但涉及运送防疫物资等与疫情防控密切相关的，劳动者无特殊情况不得拒绝。用人单位要求劳动者到原疫情严重地区但已被确定为低风险地区工作、出差，劳动者无正当理由应服从。
10.用人单位以劳动者籍贯、居所属原疫情严重地区为由，解除劳动合同，应如何处理？
用人单位应承担违法解除劳动合同的法律责任。
11.劳动者违反政府疫情防控措施拒绝治疗、医学观察、医学检查、隔离，用人单位能否解除劳动合同？
影响用人单位生产经营或者严重违反劳动纪律、用人单位规章制度的，用人单位可依法解除劳动合同。
12.用人单位因受疫情影响，延迟发放工资或者未依法及时为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同并请求经济补偿，应否支持？
用人单位因受疫情影响延迟发放工资未超过30天，或者未依法及时缴纳社会保险费，劳动者以此为由解除劳动合同并请求经济补偿的，不予支持。
13.用人单位因受疫情影响导致生产经营严重困难而解除劳动合同，劳动者能否主张经济补偿？
用人单位因受疫情影响导致生产经营严重困难的，可以与劳动者协商，采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式变更劳动合同，稳定工作岗位。
如双方未能协商一致，用人单位解除劳动合同，应当支付经济补偿。
14.用人单位因受疫情影响停工停产，工资待遇等如何处理？
用人单位因受疫情影响停工停产,未超过一个工资支付周期的，应当按照劳动合同约定的工资标准支付工资。
超过一个工资支付周期的，用人单位与劳动者可以根据劳动者提供的劳动，协商新的工资标准；协商未成的，用人单位可解除劳动合同，但应当支付经济补偿。
超过一个工资支付周期的，用人单位没有安排劳动者工作，应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付劳动者生活费。
15.用人单位终止在疫情防控期间到期的劳动合同，劳动者请求继续履行或者支付赔偿金，应否支持？
劳动合同在隔离治疗期间、医学观察期间以及因政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施期间到期，劳动合同期限分别顺延至劳动者隔离治疗期、医学观察期、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
用人单位终止在上述期间到期的劳动合同，劳动者请求继续履行的，应予支持。
16.用人单位以劳动者在治疗期间或者疫情防控期间无法提供正常劳动为由，解除劳动合同，如何处理？
劳动者因隔离治疗、医学观察、政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施，未能提供正常劳动，用人单位以此解除劳动合同，劳动者要求继续履行的，应予支持。
劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能履行，请求支付赔偿金的，应予支持。
17.劳动者患新冠肺炎治疗后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位能否解除劳动合同？
用人单位可解除劳动合同，但应当支付经济补偿。
18.疫情防控期间共享用工的劳动关系，应如何认定？
疫情防控期间，员工富余单位将劳动者借出至缺工单位共享用工的，不改变借出单位与劳动者之间的劳动关系，但劳动合同中的相关条款经双方协商可以变更。
19.劳动者因患新冠肺炎认定为工伤，应如何处理？
劳动者因患新冠肺炎认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。已参加工伤保险的，工伤保险待遇由工伤保险基金和用人单位按工伤保险有关规定支付；未参加工伤保险的，由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付。
20.劳动者因患新冠肺炎死亡不属于工伤，其近亲属主张用人单位支付死亡抚恤待遇，应如何处理？
应予支持，但已按规定纳入社会保险支付的除外。
来源：南方+客户端
近日，广东高院和广东省人社厅联合发布《关于审理涉新冠肺炎疫情劳动人事争议案件若干问题的解答》，对6大类、20余种纠纷审理标准进行统一。
1.劳动者在2020年春节延长假期间的工资待遇，应如何确定？
用人单位在春节延长假期间（1月31日、2月1日、2月2日）安排劳动者工作的，应先安排补休；不能安排补休的，应按照不低于劳动者本人日或者小时工资标准的200%支付工资报酬。
用人单位在此期间未安排劳动者工作，适逢工作日或者休息日的，按原工资计发方式处理。
2.2020年春节延长假与其他假期、医疗期、停工留薪期重叠，应如何处理？
产假、奖励假、陪产假（看护假）、停工留薪期及医疗期与2020年春节延长假重叠的，不得顺延。
年休假与2020年春节延长假重叠的，可以顺延，或者由劳动者另行申请或者由用人单位另行安排。
婚丧假、事假与2020年春节延长假重叠的，可由劳动者与用人单位依法协商安排。
3.劳动者在政府规定延迟复工期间的工资待遇，应如何确定？
2月3日至9日受疫情影响延迟复工期间，用人单位已经安排劳动者使用带薪年休假、单位自设福利假等各类假的，按相关假的规定支付其工资。如未安排各类假期的，按劳动合同约定标准支付工资。
符合规定不受延迟复工限制的用人单位，在此期间安排劳动者工作的，应当依法支付劳动者工资。
其中，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或者小时工资标准的200%支付工资报酬。
4.受疫情影响，用人单位不能依法及时与劳动者订立或者续订书面劳动合同，应如何处理？
受疫情影响，用人单位不能依法及时与劳动者订立或者续订书面劳动合同，劳动者请求未签订书面劳动合同二倍工资差额的，不予支持。
疫情防控期间，用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立劳动合同。符合规定的电子劳动合同一经订立，与书面劳动合同具有同等法律效力。
5.劳动者请求治疗、医学观察或隔离期间的工资报酬，应如何处理？
应予支持。但劳动者不遵守政府疫情防控规定，导致被隔离治疗或者医学观察，劳动者请求该期间工资报酬的，不予支持。
6.因停工停业、封锁疫区等紧急措施，用人单位延迟复工，劳动者请求不能返岗期间的工资报酬，应如何处理？
用人单位安排未返岗劳动者通过电话、网络等方式提供正常劳动的，按正常劳动支付工资。
用人单位未复工或者复工但劳动者未返岗且不能通过其他方式提供正常劳动的，参照停工停产期间工资支付相关规定与劳动者协商，在一个工资支付周期的，按照劳动合同约定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的，由用人单位发放生活费，生活费按不低于当地最低工资标准的80%支付。
7.劳动者在其隔离治疗或医学观察期满后要求返岗，用人单位拒绝的，如何处理？
期满后要求返岗，用人单位无正当理由拒绝的，应支付正常工作时间的工资。
用人单位拒绝劳动者返岗且不支付工资超过合理期限，劳动者依法解除劳动合同并请求支付经济补偿的，应予支持。
8.承担疫情防控保障任务的用人单位,要求劳动者提前返岗或者合理延长工作时间被拒，应如何处理？
属于可以解除劳动合同情形的，用人单位根据法律、劳动合同的约定或者本单位的规章制度可解除劳动合同。
劳动者要求经济补偿或者赔偿金的，不予支持。
9.劳动者拒绝到疫情严重地区，或原疫情严重地区但已被确定为低风险地区工作、出差，用人单位以此解除劳动合同，劳动者能否主张赔偿金？
疫情防控期间，用人单位未提供必要的防护措施、没有正当理由或者相关的政策依据要求劳动者到疫情严重地区工作、出差，劳动者有权拒绝。
用人单位因劳动者拒绝而解除劳动合同，劳动者依法请求支付赔偿金的，应予支持。
但涉及运送防疫物资等与疫情防控密切相关的，劳动者无特殊情况不得拒绝。用人单位要求劳动者到原疫情严重地区但已被确定为低风险地区工作、出差，劳动者无正当理由应服从。
10.用人单位以劳动者籍贯、居所属原疫情严重地区为由，解除劳动合同，应如何处理？
用人单位应承担违法解除劳动合同的法律责任。
11.劳动者违反政府疫情防控措施拒绝治疗、医学观察、医学检查、隔离，用人单位能否解除劳动合同？
影响用人单位生产经营或者严重违反劳动纪律、用人单位规章制度的，用人单位可依法解除劳动合同。
12.用人单位因受疫情影响，延迟发放工资或者未依法及时为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同并请求经济补偿，应否支持？
用人单位因受疫情影响延迟发放工资未超过30天，或者未依法及时缴纳社会保险费，劳动者以此为由解除劳动合同并请求经济补偿的，不予支持。
13.用人单位因受疫情影响导致生产经营严重困难而解除劳动合同，劳动者能否主张经济补偿？
用人单位因受疫情影响导致生产经营严重困难的，可以与劳动者协商，采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式变更劳动合同，稳定工作岗位。
如双方未能协商一致，用人单位解除劳动合同，应当支付经济补偿。
14.用人单位因受疫情影响停工停产，工资待遇等如何处理？
用人单位因受疫情影响停工停产,未超过一个工资支付周期的，应当按照劳动合同约定的工资标准支付工资。
超过一个工资支付周期的，用人单位与劳动者可以根据劳动者提供的劳动，协商新的工资标准；协商未成的，用人单位可解除劳动合同，但应当支付经济补偿。
超过一个工资支付周期的，用人单位没有安排劳动者工作，应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付劳动者生活费。
15.用人单位终止在疫情防控期间到期的劳动合同，劳动者请求继续履行或者支付赔偿金，应否支持？
劳动合同在隔离治疗期间、医学观察期间以及因政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施期间到期，劳动合同期限分别顺延至劳动者隔离治疗期、医学观察期、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
用人单位终止在上述期间到期的劳动合同，劳动者请求继续履行的，应予支持。
16.用人单位以劳动者在治疗期间或者疫情防控期间无法提供正常劳动为由，解除劳动合同，如何处理？
劳动者因隔离治疗、医学观察、政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施，未能提供正常劳动，用人单位以此解除劳动合同，劳动者要求继续履行的，应予支持。
劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能履行，请求支付赔偿金的，应予支持。
17.劳动者患新冠肺炎治疗后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位能否解除劳动合同？
用人单位可解除劳动合同，但应当支付经济补偿。
18.疫情防控期间共享用工的劳动关系，应如何认定？
疫情防控期间，员工富余单位将劳动者借出至缺工单位共享用工的，不改变借出单位与劳动者之间的劳动关系，但劳动合同中的相关条款经双方协商可以变更。
19.劳动者因患新冠肺炎认定为工伤，应如何处理？
劳动者因患新冠肺炎认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。已参加工伤保险的，工伤保险待遇由工伤保险基金和用人单位按工伤保险有关规定支付；未参加工伤保险的，由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付。
20.劳动者因患新冠肺炎死亡不属于工伤，其近亲属主张用人单位支付死亡抚恤待遇，应如何处理？
应予支持，但已按规定纳入社会保险支付的除外。
来源：南方+客户端
【请注意，境外来内蒙古人员一律隔离观察！不如实申报登记将追责】
3月18日，内蒙古自治区政府新闻办举行自治区疫情防控工作指挥部第44次新闻发布。自治区公安厅副厅长栗秉生、自治区综合疾病预防控制中心副主任医师姜晓峰就境外回国人员疫情防控等相关问题答记者问。
记者：请介绍一下自治区应对境外输入风险采取了哪些措施，目前有多少境外人员、华人华侨和留学生返回内蒙古？每天的流量有多少？
栗秉生：当前，国内疫情防控形势持续向好，我区和国内许多省份已连续多日无新增病例，但境外疫情扩散蔓延呈现加速态势，近期在境外的我国留学、务工人员回国意愿强烈，境外疫情输入风险已成为当前最大的风险，形势复杂、任务艰巨、压力骤增。
根据国家移民局推送入境人员数据，综合民航、机场、铁路等信息比对分析，3月1日0时至16日24时，共掌握入境来我区人员数据为2420人，3月1日至13日，日均流量约110人。3月14日至17日均流量约200人。通过开展“攻坚清零4号”行动，全区公安机关大数据+社区摸排，进行开展大排查，逐人跟踪掌握，已经对进入我区的入境人员全部落实核查管控措施，并进行集中隔离医学观察及居家隔离医学观察。
从上述数据看，境外疫情输入风险依然很大，所以为有效防止新冠肺炎疫情传播蔓延，切实保障人民群众身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国传染病防治法》和国务院应对新冠肺炎疫情联防联控工作机制有关要求，3月15日，内蒙古自治区新冠肺炎疫情防控指挥部发布了《关于防范境外疫情输入的公告》，就落实境外来内蒙古人员申报信息、集中隔离、强化保障等提出要求，强化了有关防范境外疫情输入管控措施。
在具体社会管控方面，我们将着力做好以下几方面工作：
一、进一步强化大数据研判预警，认真落实入境转运各项闭环防控措施。
一是要提前预知预警。社会管控组已经建立了专门的大数据专班，整合共享边检、机场、铁路、外事等各部门数据信息，力争提前预知每一个入境来我区人员，及时推送到盟市、旗县，各盟市也要建立大数据专班，每日监测，进一步研判分析，把每一名入境来内蒙古人员的情况搞得更准，前移防控关口，向上报告、平行推送、向下部署三管齐下。确保一个不漏、不留死角。
二是要开展入境人员大排查。按照内蒙古自治区新冠肺炎防控指挥部要求，实施集中隔离的对象，应当覆盖所有境外返回人员。目前，大数据专班正在对3月1日以来所有入境来内蒙古人员进行全面梳理，各盟市要立即组织开展对辖区内境外返回人员的全面摸底排查，对3月1日以来、14天以内境外返回人员，按照要求全部落实集中隔离或居家隔离措施。对故意隐瞒境外旅居史、不按规定向当地报告的，各级公安机关要依法查处。
三是要协同联动、闭环防控。公安厅、卫健委已派出主管领导和专班专人，统筹做好北京和自治区内机场有关转运、安全防护工作。各地各部门要加强协同联动，紧紧盯住入境、转运、入区等各个环节，坚持线上线下一体、区内区外一体，层层把牢关口，逐环节点对点、手递手交接，确保全程可知可控。
二、严格落实集中隔离、居家隔离防控措施
按照自治区要求，从日本、韩国、意大利、伊朗等疫情较重国家入境来我区人员，一律集中隔离医学观察。其他国家人员，除具备单人居家隔离条件的，一律集中隔离医学观察。所有入境来内蒙古人员，必须如实申报登记身份信息、区内住址、联系电话、14天内行程、健康状况、入境目的等信息。这里面最不放心的还是居家隔离、社区防控这个环节。我们要大力推进“大数据+网格化”社区警务工作，加快社区专兼职网格员等群防力量建设，深化智慧安防小区、平安社区建设，牢牢守住社区这道防控的最前线，各地要最大限度把力量沉入社区，把责任压紧压实，严格执行有关要求。
对确需居家隔离人员，必须履行向社区申请、旗县指挥部实地核查程序，确保具备有固定住房、能满足单独居住条件、符合医学隔离规范等条件，才可以采取单人居家隔离医学观察14天措施。属地要落实好一人一专班，一人一方案的一对一管理和服务保障措施。
社会防控组要把各环节各方面措施抓得实而又实、紧而又紧、细而又细，坚决确保不让一个人入境来内蒙古前未发现，不让一个人入境来内蒙古后未隔离，不发生一起境外输入病例形成疫情传播事件，坚决筑牢境外疫情输入防线，全面打贏疫情防控人民战争、总体战、阻击战。
在此，我们希望有关国外入境到达内蒙古人员严格遵守上述规定，积极配合相关部门做好疫情防控，同时也希望广大人民群众广泛宣传，使我们的社会防控措施落地落实。
记者：现在网上有很多关于境外回国人员隐瞒病情、不服从隔离管理、影响疫情防控的信息，我区境内有没有发生这类情况？针对这样的行为有关部门将会采取哪些措施？如果是外国国籍的，我们怎么办？
栗秉生：正如这位记者所讲，近一段时间国内确实发生境外回国人员隐瞒病情、不服从隔离管理、影响疫情防控案事件， 3月12日，呼和浩特市新城区成吉思汗派出所在新冠肺炎疫情防控工作中发现：呼和浩特市新城区某小区住户赵某、莎某(姐妹关系)，3月7日从土耳其经阿布扎比乘飞机入境过程中，与郑州新型冠状肺炎确诊患者郭某鹏有密切接触。赵某、莎某在返呼后故意隐瞒出境史，未严格落实"隔离观察"措施，未严格落实"如实申报"措施，期间多次在小区内自由活动并外出到饭店就餐，对新冠肺炎疫情造成传播危险。目前，呼和浩特市新城区公安分局以涉嫌妨害传染病防治罪，对赵某、莎某进行立案侦查，疾控部门对两人采取强制隔离观察措施。
针对这种行为，3月16日，最高法、最高检、公安部、司法部、海关总署联合印发了《关于进一步加强国境卫生检疫工作依法惩治妨害国境卫生检疫违法犯罪的意见》，梳理出6类可能定罪入刑的妨害国境卫生检疫行为，包括拒绝执行健康申报、体温监测、医学巡查、流行病学调查等卫生检疫措施，采取不如实填报健康申明卡等方式隐瞒疫情，以及出入境交通工具负责人拒绝接受海关卫生检疫或者故意隐瞒疫情等。
一些入境人员怀着侥幸心理，采取各种手段拒绝申报，或者不如实申报健康状况，不配合体温监测。还有一些入境人员明知自己已经出现了发热、干咳等症状，或者曾经去过疫情严重的地区，故意隐瞒发病情况、境外旅行史等。甚至有人采取吃退烧药等方式降低体温，掩盖发热症状，在海关卫生检疫环节蒙混过关，入境以后被确诊为新冠肺炎，导致与其密切接触的人员被感染或者被隔离观察，给公共卫生安全造成重大风险。依照《刑法》规定，结合刚刚出台的《意见》，上述行为就可以依照《刑法》第332条的规定，以“妨害国境卫生检疫罪”定罪处罚。
同时，3月15日，内蒙古自治区新冠肺炎疫情防控指挥部发布《关于防范境外疫情输入的公告》中也明确：对故意隐瞒境外旅居史、不按规定向当地报告的，各级公安机关要依法查处。通告中还强调，所有入境人员在内蒙古自治区期间，要遵守属地疫情防控相关规定，拒不配合疫情防控措施的，将依法追究法律责任。这里提到的所有入境人员，包括外国籍人员。
记者：请介绍一下对境外回国入境人员将如何进行隔离安置？
姜晓峰：为最大限度控制传染源、切断传播途径，有效防范境外新冠肺炎疫情输入风险，内蒙古严格落实疫情期间境外返回人员疫情防控相关措施及规定，全面细致掌握入境人员基本信息、入境时间、途经口岸、乘坐的交通工具和身体健康状况等信息，实施远端监测、入境筛查、分类管理、发现问题、及时处置、科学防控。
关于入境筛查方面，入境发现的发热等症状的人员及其密切接触者，为其佩戴一次性医用防护口罩，单独实施流行病学调查并采集标本进行检测。由入境边检站办理完入境边防检查手续后，与属地疫情防控指挥部对接，按要求对其进行排查、诊治和密切接触者管理。其余人员按要求进行流行病学调查、样本采集、检测和办理入境相关手续。所有入境人员应自觉遵守国家、自治区和属地疫情防控有关规定，自觉接受检验检疫、隔离观察等防控措施。（内蒙古日报社融媒体记者：马铃翔）#外出跑步澳籍女子小区保安回应##耿爽告诉美方所有选项都在中方桌面上#
3月18日，内蒙古自治区政府新闻办举行自治区疫情防控工作指挥部第44次新闻发布。自治区公安厅副厅长栗秉生、自治区综合疾病预防控制中心副主任医师姜晓峰就境外回国人员疫情防控等相关问题答记者问。
记者：请介绍一下自治区应对境外输入风险采取了哪些措施，目前有多少境外人员、华人华侨和留学生返回内蒙古？每天的流量有多少？
栗秉生：当前，国内疫情防控形势持续向好，我区和国内许多省份已连续多日无新增病例，但境外疫情扩散蔓延呈现加速态势，近期在境外的我国留学、务工人员回国意愿强烈，境外疫情输入风险已成为当前最大的风险，形势复杂、任务艰巨、压力骤增。
根据国家移民局推送入境人员数据，综合民航、机场、铁路等信息比对分析，3月1日0时至16日24时，共掌握入境来我区人员数据为2420人，3月1日至13日，日均流量约110人。3月14日至17日均流量约200人。通过开展“攻坚清零4号”行动，全区公安机关大数据+社区摸排，进行开展大排查，逐人跟踪掌握，已经对进入我区的入境人员全部落实核查管控措施，并进行集中隔离医学观察及居家隔离医学观察。
从上述数据看，境外疫情输入风险依然很大，所以为有效防止新冠肺炎疫情传播蔓延，切实保障人民群众身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国传染病防治法》和国务院应对新冠肺炎疫情联防联控工作机制有关要求，3月15日，内蒙古自治区新冠肺炎疫情防控指挥部发布了《关于防范境外疫情输入的公告》，就落实境外来内蒙古人员申报信息、集中隔离、强化保障等提出要求，强化了有关防范境外疫情输入管控措施。
在具体社会管控方面，我们将着力做好以下几方面工作：
一、进一步强化大数据研判预警，认真落实入境转运各项闭环防控措施。
一是要提前预知预警。社会管控组已经建立了专门的大数据专班，整合共享边检、机场、铁路、外事等各部门数据信息，力争提前预知每一个入境来我区人员，及时推送到盟市、旗县，各盟市也要建立大数据专班，每日监测，进一步研判分析，把每一名入境来内蒙古人员的情况搞得更准，前移防控关口，向上报告、平行推送、向下部署三管齐下。确保一个不漏、不留死角。
二是要开展入境人员大排查。按照内蒙古自治区新冠肺炎防控指挥部要求，实施集中隔离的对象，应当覆盖所有境外返回人员。目前，大数据专班正在对3月1日以来所有入境来内蒙古人员进行全面梳理，各盟市要立即组织开展对辖区内境外返回人员的全面摸底排查，对3月1日以来、14天以内境外返回人员，按照要求全部落实集中隔离或居家隔离措施。对故意隐瞒境外旅居史、不按规定向当地报告的，各级公安机关要依法查处。
三是要协同联动、闭环防控。公安厅、卫健委已派出主管领导和专班专人，统筹做好北京和自治区内机场有关转运、安全防护工作。各地各部门要加强协同联动，紧紧盯住入境、转运、入区等各个环节，坚持线上线下一体、区内区外一体，层层把牢关口，逐环节点对点、手递手交接，确保全程可知可控。
二、严格落实集中隔离、居家隔离防控措施
按照自治区要求，从日本、韩国、意大利、伊朗等疫情较重国家入境来我区人员，一律集中隔离医学观察。其他国家人员，除具备单人居家隔离条件的，一律集中隔离医学观察。所有入境来内蒙古人员，必须如实申报登记身份信息、区内住址、联系电话、14天内行程、健康状况、入境目的等信息。这里面最不放心的还是居家隔离、社区防控这个环节。我们要大力推进“大数据+网格化”社区警务工作，加快社区专兼职网格员等群防力量建设，深化智慧安防小区、平安社区建设，牢牢守住社区这道防控的最前线，各地要最大限度把力量沉入社区，把责任压紧压实，严格执行有关要求。
对确需居家隔离人员，必须履行向社区申请、旗县指挥部实地核查程序，确保具备有固定住房、能满足单独居住条件、符合医学隔离规范等条件，才可以采取单人居家隔离医学观察14天措施。属地要落实好一人一专班，一人一方案的一对一管理和服务保障措施。
社会防控组要把各环节各方面措施抓得实而又实、紧而又紧、细而又细，坚决确保不让一个人入境来内蒙古前未发现，不让一个人入境来内蒙古后未隔离，不发生一起境外输入病例形成疫情传播事件，坚决筑牢境外疫情输入防线，全面打贏疫情防控人民战争、总体战、阻击战。
在此，我们希望有关国外入境到达内蒙古人员严格遵守上述规定，积极配合相关部门做好疫情防控，同时也希望广大人民群众广泛宣传，使我们的社会防控措施落地落实。
记者：现在网上有很多关于境外回国人员隐瞒病情、不服从隔离管理、影响疫情防控的信息，我区境内有没有发生这类情况？针对这样的行为有关部门将会采取哪些措施？如果是外国国籍的，我们怎么办？
栗秉生：正如这位记者所讲，近一段时间国内确实发生境外回国人员隐瞒病情、不服从隔离管理、影响疫情防控案事件， 3月12日，呼和浩特市新城区成吉思汗派出所在新冠肺炎疫情防控工作中发现：呼和浩特市新城区某小区住户赵某、莎某(姐妹关系)，3月7日从土耳其经阿布扎比乘飞机入境过程中，与郑州新型冠状肺炎确诊患者郭某鹏有密切接触。赵某、莎某在返呼后故意隐瞒出境史，未严格落实"隔离观察"措施，未严格落实"如实申报"措施，期间多次在小区内自由活动并外出到饭店就餐，对新冠肺炎疫情造成传播危险。目前，呼和浩特市新城区公安分局以涉嫌妨害传染病防治罪，对赵某、莎某进行立案侦查，疾控部门对两人采取强制隔离观察措施。
针对这种行为，3月16日，最高法、最高检、公安部、司法部、海关总署联合印发了《关于进一步加强国境卫生检疫工作依法惩治妨害国境卫生检疫违法犯罪的意见》，梳理出6类可能定罪入刑的妨害国境卫生检疫行为，包括拒绝执行健康申报、体温监测、医学巡查、流行病学调查等卫生检疫措施，采取不如实填报健康申明卡等方式隐瞒疫情，以及出入境交通工具负责人拒绝接受海关卫生检疫或者故意隐瞒疫情等。
一些入境人员怀着侥幸心理，采取各种手段拒绝申报，或者不如实申报健康状况，不配合体温监测。还有一些入境人员明知自己已经出现了发热、干咳等症状，或者曾经去过疫情严重的地区，故意隐瞒发病情况、境外旅行史等。甚至有人采取吃退烧药等方式降低体温，掩盖发热症状，在海关卫生检疫环节蒙混过关，入境以后被确诊为新冠肺炎，导致与其密切接触的人员被感染或者被隔离观察，给公共卫生安全造成重大风险。依照《刑法》规定，结合刚刚出台的《意见》，上述行为就可以依照《刑法》第332条的规定，以“妨害国境卫生检疫罪”定罪处罚。
同时，3月15日，内蒙古自治区新冠肺炎疫情防控指挥部发布《关于防范境外疫情输入的公告》中也明确：对故意隐瞒境外旅居史、不按规定向当地报告的，各级公安机关要依法查处。通告中还强调，所有入境人员在内蒙古自治区期间，要遵守属地疫情防控相关规定，拒不配合疫情防控措施的，将依法追究法律责任。这里提到的所有入境人员，包括外国籍人员。
记者：请介绍一下对境外回国入境人员将如何进行隔离安置？
姜晓峰：为最大限度控制传染源、切断传播途径，有效防范境外新冠肺炎疫情输入风险，内蒙古严格落实疫情期间境外返回人员疫情防控相关措施及规定，全面细致掌握入境人员基本信息、入境时间、途经口岸、乘坐的交通工具和身体健康状况等信息，实施远端监测、入境筛查、分类管理、发现问题、及时处置、科学防控。
关于入境筛查方面，入境发现的发热等症状的人员及其密切接触者，为其佩戴一次性医用防护口罩，单独实施流行病学调查并采集标本进行检测。由入境边检站办理完入境边防检查手续后，与属地疫情防控指挥部对接，按要求对其进行排查、诊治和密切接触者管理。其余人员按要求进行流行病学调查、样本采集、检测和办理入境相关手续。所有入境人员应自觉遵守国家、自治区和属地疫情防控有关规定，自觉接受检验检疫、隔离观察等防控措施。（内蒙古日报社融媒体记者：马铃翔）#外出跑步澳籍女子小区保安回应##耿爽告诉美方所有选项都在中方桌面上#
【美国撤兵计划失败！阿富汗全国爆发激战，塔利班：不再相信和谈】
来源：大国鉴
据法新社最新报道，在喀布尔当局拒绝履行和平协议，释放5000多名塔利班武装的俘虏之后，美国和塔利班好不容易达成的停火协议遭撕毁，当地时间周二，塔利班在全国连续发动了十多次袭击，一时间阿富汗全国再次陷入了激战之中，与此同时，塔利班也对美军“下战书”，表示将结束停火状态，不再相信对方的和谈诚意。军事专家表示，由于阿富汗方面不愿看到美军撤离该国，因此故意出手破坏和谈，这使得塔利班感到遭到了欺骗，于是发动大规模袭击行动，这意味着美国的撤兵计划实际上已经失败，大批美军被迫继续在阿富汗继续驻扎以维持局面，而这必将牵制美军巨大的精力，对美国的潜在对手而言，这其实是一个好消息。
据报道，阿富汗方面证实，3月3日，塔利班在全国13个省发动袭击行动，大批武装分子对阿富汗军队的基地进行围攻，造成了大批阿富汗军警伤亡。而在此前几个小时，塔利班刚刚宣布撕毁和美国达成的停火协议，这是因为喀布尔当局从中作梗，拒绝遵守美国和塔利班在卡塔尔多哈达成的协议，按照和约阿富汗当局将释放5000多名塔利班武装分子和1000多名其他囚犯，这是美塔和谈生效的前提条件，然而喀布尔当局显然不愿意轻易就范。
据报道，喀布尔当局认为自己被排除在了美塔谈判桌外，认为北约从阿富汗撤兵之后，自己将独自面对塔利班的围攻，因此不愿看到美军迅速撤走，据悉阿富汗总统加尼日前试图和塔利班接触，但是后者的发言人明确表示，除了讨论释放战俘之后，塔利班不会见喀布尔的任何代表，这使得和谈陷入了僵局之中，据悉华盛顿对喀布尔的自行其是十分不满，但是由于美军即将抽身而去，美国对阿富汗的影响力也在迅速下降，在这种情况下，外界认为喀布尔当局希望“搅浑水”，促成美军继续驻扎在该国，以保护本方的利益不受塔利班侵犯。
军事专家表示，虽然美国为从阿富汗撤兵制定了详细的时间表，声称要确认塔利班遵守一系列停火条件之后才会从阿富汗撤兵，但是在塔利班宣布撕毁和谈协议之后，五角大楼依然宣布将按照原计划在10天之后启动撤兵，这暴露出美国方面实际上一天都不愿继续在阿富汗驻军，在美国内部存在着反对阿富汗战争的长期呼声，认为这场战争劳民伤财但是收获寥寥，美军应当将节省下的资源投入到其他领域，比如说和新兴大国的竞争，然而现在塔利班撕毁和约，无疑将使得美军面临着进退两难的困境。#军事历史全触达#
来源：大国鉴
据法新社最新报道，在喀布尔当局拒绝履行和平协议，释放5000多名塔利班武装的俘虏之后，美国和塔利班好不容易达成的停火协议遭撕毁，当地时间周二，塔利班在全国连续发动了十多次袭击，一时间阿富汗全国再次陷入了激战之中，与此同时，塔利班也对美军“下战书”，表示将结束停火状态，不再相信对方的和谈诚意。军事专家表示，由于阿富汗方面不愿看到美军撤离该国，因此故意出手破坏和谈，这使得塔利班感到遭到了欺骗，于是发动大规模袭击行动，这意味着美国的撤兵计划实际上已经失败，大批美军被迫继续在阿富汗继续驻扎以维持局面，而这必将牵制美军巨大的精力，对美国的潜在对手而言，这其实是一个好消息。
据报道，阿富汗方面证实，3月3日，塔利班在全国13个省发动袭击行动，大批武装分子对阿富汗军队的基地进行围攻，造成了大批阿富汗军警伤亡。而在此前几个小时，塔利班刚刚宣布撕毁和美国达成的停火协议，这是因为喀布尔当局从中作梗，拒绝遵守美国和塔利班在卡塔尔多哈达成的协议，按照和约阿富汗当局将释放5000多名塔利班武装分子和1000多名其他囚犯，这是美塔和谈生效的前提条件，然而喀布尔当局显然不愿意轻易就范。
据报道，喀布尔当局认为自己被排除在了美塔谈判桌外，认为北约从阿富汗撤兵之后，自己将独自面对塔利班的围攻，因此不愿看到美军迅速撤走，据悉阿富汗总统加尼日前试图和塔利班接触，但是后者的发言人明确表示，除了讨论释放战俘之后，塔利班不会见喀布尔的任何代表，这使得和谈陷入了僵局之中，据悉华盛顿对喀布尔的自行其是十分不满，但是由于美军即将抽身而去，美国对阿富汗的影响力也在迅速下降，在这种情况下，外界认为喀布尔当局希望“搅浑水”，促成美军继续驻扎在该国，以保护本方的利益不受塔利班侵犯。
军事专家表示，虽然美国为从阿富汗撤兵制定了详细的时间表，声称要确认塔利班遵守一系列停火条件之后才会从阿富汗撤兵，但是在塔利班宣布撕毁和谈协议之后，五角大楼依然宣布将按照原计划在10天之后启动撤兵，这暴露出美国方面实际上一天都不愿继续在阿富汗驻军，在美国内部存在着反对阿富汗战争的长期呼声，认为这场战争劳民伤财但是收获寥寥，美军应当将节省下的资源投入到其他领域，比如说和新兴大国的竞争，然而现在塔利班撕毁和约，无疑将使得美军面临着进退两难的困境。#军事历史全触达#
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