很多人在挽回的过程前期，是毫无章法的，盲目的选择错误方式去挽回。后来，他在各式挽回文章与咨询师中抽取挽回方法，今天咨询A，然后明天咨询B….A说：这是某某型人格、B说：某某星座特性…..，其实这样的知识并不适合你，这种东西是高阶的人才去触碰的，为什么要公布出来呢？因为这样的包装显得比较“高深”，作为初级的你，不必过于热衷。尽管大家对你的案例分析是一致的，但挽回的思路和方向会有所出入，你通过的断章取义得到的东西和挽回方式，它并不存在一个完整的流程。邯郸学步，这个成语你还记得吗？现在的年轻人，不论是什么星座、人格都同时拥有逃避、焦虑的状况，这只不过是社会现象。如，我父亲那辈人在成长时代满脑都是家庭的责任和担当，而现在的我们，成长就是读书，缺乏责任的意识，遇事逃避只不过是人性的正常举动。#情感咨询怎么挽回前男友挽回男朋友#
关于明星考编的事看了几天，讲讲看到的几个谬误：
1.明星毕业生能不能参加考编?
能。所有符合公开招考条件的“应届毕业生”都有参加应聘竞争的权利。
2.用人单位能不能招考明星毕业生？
可以。这几年机关“过紧日子”，不少单位各项预算都在逐年下降，作为差额拨款事业单位的国家话剧院有着比以前更大的创伤压力。
3.中国新闻周刊的文章说，明星们考编占的是自己的那份名额，跟“小镇做题家”们无关。
错，明星考生们通过国家话剧院为他们量身定做的招考规则，占用了应届毕业生招聘名额。
（1）中央和国家机关招聘人员有统一计划，名额有限。主要有几种方式，应届毕业生招考（含国考）、人才调配、人才引进、部队转业安置等，每一种用人计划都相应有专门的规则和流程，也有相应的名额分配，一个萝卜一个坑。这些招用人计划要报中编办、人社部事业单位人事管理局。单位并没有“自由用人”的权力，必须按照规则办事。凡是占编制，用财政拨款的，都要接受统一管理，相关招考都得到“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”统一公开招聘。
应届毕业生的招考，最典型的就是国考，是中央和国家机关为了招录用应届毕业生开设的专门考试，国考和地方的考公考编最重要的是规则明确、相对公平。这也是很多没有背景的“小镇做题家”们一心考公考编的原因。在市场上的优质岗位经常被各种关系户们抢占时，考公考编能够做到相对公平，付出就能得到回报。
招聘应届毕业生的岗位，招聘要求都是专门针对应届毕业生设置的，招聘条件公平、招考方式公平、招考过程透明，招考结果要接受监督。《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《人力资源社会保障部关于建立中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台的通知》（人社部发[2017]76号）对于相关岗位招考的公开公平和接受监督都有明确要求。
（2）给明星毕业生们“因人设岗”占用了国家话剧院2022年应届毕业生的用人名额。
中央和国家机关招考应届毕业生，应该是面向所有应届毕业生，采用一套对所有毕业生都公平的招聘流程。但国家话剧院的演员岗招聘条件招聘方式，就是为了明星毕业生而设置的，以公开招聘的名义进行了“定向招聘”。“定向招聘”通俗点说就是按萝卜刨坑，只不过这次国家话剧院的“定向招聘”表现得非常隐蔽，好像程序上没什么问题，但是招录方式完全是给明星毕业生们量身定做的，具体细节请见这篇：https://t.cn/A6aoEzyy
（3）国家话剧院戏弄了那些按照公开招考规则来与明星毕业生们竞争岗位的考生们。
（4）利用不公平的规则上了车还嘲讽在路上光脚跑的，吃相就太难看了。
4.国家话剧院能不能给明星毕业生们专门设岗？
可以，但不应该用招聘应届毕业生的方式、用招聘应届毕业生的名额，采用暗规则来给明星考生们因人设岗。国家话剧院完全可以采用人才引进（如图3）的方式来招能帮他们赚钱的明星，只要他们的用人计划能通过审批。
5.关于小镇做题家。
关于竞争的残酷、资源的有限和各种条件的不均衡大家都应该心知肚明，每个小镇做题家都只能依靠自己从泥泞中走出来，公平是对他们最基本的尊重。
6.至于明星们为什么也热衷于考编，以及为什么今年这次的事闹得这么大是另一个话题了，有机会另讲。
1.明星毕业生能不能参加考编?
能。所有符合公开招考条件的“应届毕业生”都有参加应聘竞争的权利。
2.用人单位能不能招考明星毕业生？
可以。这几年机关“过紧日子”，不少单位各项预算都在逐年下降，作为差额拨款事业单位的国家话剧院有着比以前更大的创伤压力。
3.中国新闻周刊的文章说，明星们考编占的是自己的那份名额，跟“小镇做题家”们无关。
错，明星考生们通过国家话剧院为他们量身定做的招考规则，占用了应届毕业生招聘名额。
（1）中央和国家机关招聘人员有统一计划，名额有限。主要有几种方式，应届毕业生招考（含国考）、人才调配、人才引进、部队转业安置等，每一种用人计划都相应有专门的规则和流程，也有相应的名额分配，一个萝卜一个坑。这些招用人计划要报中编办、人社部事业单位人事管理局。单位并没有“自由用人”的权力，必须按照规则办事。凡是占编制，用财政拨款的，都要接受统一管理，相关招考都得到“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”统一公开招聘。
应届毕业生的招考，最典型的就是国考，是中央和国家机关为了招录用应届毕业生开设的专门考试，国考和地方的考公考编最重要的是规则明确、相对公平。这也是很多没有背景的“小镇做题家”们一心考公考编的原因。在市场上的优质岗位经常被各种关系户们抢占时，考公考编能够做到相对公平，付出就能得到回报。
招聘应届毕业生的岗位，招聘要求都是专门针对应届毕业生设置的，招聘条件公平、招考方式公平、招考过程透明，招考结果要接受监督。《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《人力资源社会保障部关于建立中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台的通知》（人社部发[2017]76号）对于相关岗位招考的公开公平和接受监督都有明确要求。
（2）给明星毕业生们“因人设岗”占用了国家话剧院2022年应届毕业生的用人名额。
中央和国家机关招考应届毕业生，应该是面向所有应届毕业生，采用一套对所有毕业生都公平的招聘流程。但国家话剧院的演员岗招聘条件招聘方式，就是为了明星毕业生而设置的，以公开招聘的名义进行了“定向招聘”。“定向招聘”通俗点说就是按萝卜刨坑，只不过这次国家话剧院的“定向招聘”表现得非常隐蔽，好像程序上没什么问题，但是招录方式完全是给明星毕业生们量身定做的，具体细节请见这篇：https://t.cn/A6aoEzyy
（3）国家话剧院戏弄了那些按照公开招考规则来与明星毕业生们竞争岗位的考生们。
（4）利用不公平的规则上了车还嘲讽在路上光脚跑的，吃相就太难看了。
4.国家话剧院能不能给明星毕业生们专门设岗？
可以，但不应该用招聘应届毕业生的方式、用招聘应届毕业生的名额，采用暗规则来给明星考生们因人设岗。国家话剧院完全可以采用人才引进（如图3）的方式来招能帮他们赚钱的明星，只要他们的用人计划能通过审批。
5.关于小镇做题家。
关于竞争的残酷、资源的有限和各种条件的不均衡大家都应该心知肚明，每个小镇做题家都只能依靠自己从泥泞中走出来，公平是对他们最基本的尊重。
6.至于明星们为什么也热衷于考编，以及为什么今年这次的事闹得这么大是另一个话题了，有机会另讲。
很多人在挽回的过程前期，是毫无章法的，盲目的选择错误方式去挽回。后来，他在各式挽回文章与咨询师中抽取挽回方法，今天咨询A，然后明天咨询B….A说：这是某某型人格、B说：某某星座特性…..，其实这样的知识并不适合你，这种东西是高阶的人才去触碰的，为什么要公布出来呢？因为这样的包装显得比较“高深”，作为初级的你，不必过于热衷。尽管大家对你的案例分析是一致的，但挽回的思路和方向会有所出入，你通过的断章取义得到的东西和挽回方式，它并不存在一个完整的流程。邯郸学步，这个成语你还记得吗？现在的年轻人，不论是什么星座、人格都同时拥有逃避、焦虑的状况，这只不过是社会现象。如，我父亲那辈人在成长时代满脑都是家庭的责任和担当，而现在的我们，成长就是读书，缺乏责任的意识，遇事逃避只不过是人性的正常举动。#情感咨询怎么挽回前男友挽回男朋友#
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