#廖俊涛[超话]# #廖俊涛1011生日快乐# ljt#廖俊涛不长情的某某新专巡演#
你，与“甜”的距离
——廖俊涛歌迷线下应援生日会邀请函
为庆祝涛涛28岁生日的到来
娃娃机现向所有铁头娃及歌迷朋友发出邀请
欢迎大家国庆假期来参加歌迷线下生日会活动
是一年一度的生日应援，也是久违的歌迷聚会[开学季]
活动时间：10月3日、10月4日
活动地点：南京·贝果里
营业时间：上午8点--晚上10点
娃娃机为大家准备了三份惊喜～
1、[羞嗒嗒]免费生日限定应援领取
凡是在活动期间去到店里的朋友都会有限定的生日应援免费领取：
邀请函、书签、定制纸巾、吸管套、多款小卡、纸质杯套、手提纸袋
（一天限量100份，先到先得）
2、[羞嗒嗒]小廖同款套餐的超值优惠价
为了让大家轻松get小廖在店里吃过的同款，在一次愉快的探店过后 大气的老板给到娃娃机超值优惠价
（具体同款菜单会在生日会群里发送，大家可线上提前点单，一份饮品加一份甜品，人均40r左右）
3、[羞嗒嗒]10月4日晚的生日蛋糕环节
娃娃机有准备生日蛋糕惊喜在10月4日晚上揭晓，欢迎大家当天一起来切蛋糕举杯唱生日快乐歌！娃娃机也会录制视频，在10月11日当天发在微博，让涛涛感受到大家的热情[抱一抱]
（因为店内面积有限，为了给大家更好的体验，该环节人数会控制在50人以内，先到先得，速速报名哦[耶]）
活动当天娃娃机会统一布置好现场，走近店内充满了小廖的横幅海报甚至签名，新专辑歌单全天循环，氛围感直接拉满～
欢迎本地的朋友前来拍照打卡
众所周知贝果里老板是巡演南京场给小廖送蛋糕的“资深歌迷”[喵喵]
活动当天也会在现场和大家一起聊天、过生日～
需要注意的是：
想要来店里get小廖同款套餐及4日晚上参与生日party的朋友需提前线上报名！！人数有限，没报名的朋友来了不一定可以参加哦～
直接私信娃娃机报名进群即️
名额有限，先到先得！
中高风险地区的朋友一切以yq防控政//策为主哦，安全第一[心]都会有机会再见面
@廖俊涛是才子
感谢@贝果里猴哥 对本次活动场地的提供和大力支持[虎爪比心]
感谢公告图设计：@DanyLesinad氷 https://t.cn/A6S1CSOn
你，与“甜”的距离
——廖俊涛歌迷线下应援生日会邀请函
为庆祝涛涛28岁生日的到来
娃娃机现向所有铁头娃及歌迷朋友发出邀请
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是一年一度的生日应援，也是久违的歌迷聚会[开学季]
活动时间：10月3日、10月4日
活动地点：南京·贝果里
营业时间：上午8点--晚上10点
娃娃机为大家准备了三份惊喜～
1、[羞嗒嗒]免费生日限定应援领取
凡是在活动期间去到店里的朋友都会有限定的生日应援免费领取：
邀请函、书签、定制纸巾、吸管套、多款小卡、纸质杯套、手提纸袋
（一天限量100份，先到先得）
2、[羞嗒嗒]小廖同款套餐的超值优惠价
为了让大家轻松get小廖在店里吃过的同款，在一次愉快的探店过后 大气的老板给到娃娃机超值优惠价
（具体同款菜单会在生日会群里发送，大家可线上提前点单，一份饮品加一份甜品，人均40r左右）
3、[羞嗒嗒]10月4日晚的生日蛋糕环节
娃娃机有准备生日蛋糕惊喜在10月4日晚上揭晓，欢迎大家当天一起来切蛋糕举杯唱生日快乐歌！娃娃机也会录制视频，在10月11日当天发在微博，让涛涛感受到大家的热情[抱一抱]
（因为店内面积有限，为了给大家更好的体验，该环节人数会控制在50人以内，先到先得，速速报名哦[耶]）
活动当天娃娃机会统一布置好现场，走近店内充满了小廖的横幅海报甚至签名，新专辑歌单全天循环，氛围感直接拉满～
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活动当天也会在现场和大家一起聊天、过生日～
需要注意的是：
想要来店里get小廖同款套餐及4日晚上参与生日party的朋友需提前线上报名！！人数有限，没报名的朋友来了不一定可以参加哦～
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中高风险地区的朋友一切以yq防控政//策为主哦，安全第一[心]都会有机会再见面
@廖俊涛是才子
感谢@贝果里猴哥 对本次活动场地的提供和大力支持[虎爪比心]
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#如何面对老板请吃饭# 据说马云在用人之前，通常会先请对方吃顿饭，喝杯酒。李嘉诚也往往会先喝酒吃饭，再和对方谈合作。
职场上，饭局的重要性，不言而喻。但很多人却因为不了解饭局的规矩，而错失机会，甚至得罪了领导，还不自知。
如果你迟迟没有得到重用，屡屡与升职加薪的机会擦肩而过。或许真的不是工作能力的问题，而是由于不懂饭局套路。
比如说，在一次招待“外省交流团”的饭局上，领导特意点名说：“小张是我们这的骨干，今年成绩非常突出。”
听到这话，小张该怎么答？
01 谦虚，也要看场合
大多数人可能会脸一红，赶紧举起杯说：“领导过奖了，我做得还不够，只好先干为敬啦！”
没毛病吗？
毛病大了！
问题就出在，你没弄清领导说这话的目的。
他为什么要当着外人夸你，他要的是什么？
是一个“我们团队很强”的场面。
可你呢，非但没顺水推舟地给对方长脸，还瞎谦虚说自己“做得不够”。
这不是拆台，是什么？
当然，如果不是职场老油条，第一次听见领导这么夸自己，大多数人都会心慌。毕竟平时领导不批自己就不错了，楞这么一夸，真心不适应。
但要想获得老板赏识，快速升职加薪，最好还是尽快适应饭局上的这种“套路”。
比如说，这时就别再脸皮薄，谦虚低调了。明知对方夸得有点过，你也要正面回应，和老板一唱一和地把场面撑起来。
具体该怎么做呢？
02 击鼓传花
说相声，分“捧哏的”和“逗哏的”。
撑场面，也得靠两个人的默契搭档。
领导给了你“盛赞”，你自然也要回赠给对方。
比如说，夸你能力强，你可以回答说是您这位师父教得好；夸你成绩突出，你可以说离不开领导的支持；夸你“年少有为”时，你可以趁机敬酒，感谢领导提携。
总之，将“夸奖花”传出去，就对了。
但如果你性格内向，平时不善言辞，也可以大方地接住“夸奖”，回敬给领导一句“谢谢领导”，点到即可。
03 以点带面
当然，这朵“夸奖花”总在你和领导之间传，未免显得假，而且场面也起不来。
所以你最好能以自己为起点，把“对口”说成“群口”。把领导对你的夸奖，升华到对同事、部门、甚至全公司的赞美上，给足领导面子，还愁自己得不到赏识吗？
具体来说，这种升华可以分成三个步骤——
1、说出感受
“谢谢领导，能得到您的肯定，我非常惊喜，同时也倍感鼓舞。”
2、转移给对方
“自从去年来到咱们公司，是您把我从一个什么都不懂的小白，一步步带到了今天。每次我有不懂的，犯了错，您都悉心、耐心地指导我，才让我有了今天的成绩。作为师父的您，真心功不可没！”
3、继续扩大范围
“其实，咱们部门的每位同事都非常优秀，我只是其中很普通一个新人，还需要领导、同事们的帮助与支持。能加入到这么优秀的团队，我真心感到三生有幸。”
“这样，今天我就代表大家，敬领导三杯酒。”
“第一杯，感谢公司给予机会，感谢领导悉心栽培；第二杯，我们会再接再厉，继续努力，不辜负领导的关心和期待；最后一杯，我们要感谢兄弟省单位同事，不远万里莅临指导，祝福我们在彼此交流的过程中，都更上一层楼！”
04 写在最后
与领导参加饭局，首先要懂得做好一个配角，把大多数发言权留给领导与客户。
但在关键时刻，也一定要给力。
领导当众夸奖你，就是想把发言权转移给你的意思。
结果你反而害臊了，一低头，说句“您过奖了”，“没有没有”，或者简单地“谢谢”，就等于把领导晾在饭局上了。
那么，下次再遇上这种情况，不妨试一试今天心眼儿教给你的话术，相信效果一定会更好！
千万别觉得这是多余，领导叫吃饭，不去不就完了？
正如《舌尖上的中国》总导演陈晓卿所说：“在中国，没有什么问题是一顿饭不能解决的，如果有，那就两顿！”
职场上的饭局，尤其根领导吃饭，表达好了，很可能会让你少走很多弯路！
所以，你还有哪些跟领导吃饭的经历和技巧呢？
欢迎留言，咱们接着聊~
#微博新知博主#
职场上，饭局的重要性，不言而喻。但很多人却因为不了解饭局的规矩，而错失机会，甚至得罪了领导，还不自知。
如果你迟迟没有得到重用，屡屡与升职加薪的机会擦肩而过。或许真的不是工作能力的问题，而是由于不懂饭局套路。
比如说，在一次招待“外省交流团”的饭局上，领导特意点名说：“小张是我们这的骨干，今年成绩非常突出。”
听到这话，小张该怎么答？
01 谦虚，也要看场合
大多数人可能会脸一红，赶紧举起杯说：“领导过奖了，我做得还不够，只好先干为敬啦！”
没毛病吗？
毛病大了！
问题就出在，你没弄清领导说这话的目的。
他为什么要当着外人夸你，他要的是什么？
是一个“我们团队很强”的场面。
可你呢，非但没顺水推舟地给对方长脸，还瞎谦虚说自己“做得不够”。
这不是拆台，是什么？
当然，如果不是职场老油条，第一次听见领导这么夸自己，大多数人都会心慌。毕竟平时领导不批自己就不错了，楞这么一夸，真心不适应。
但要想获得老板赏识，快速升职加薪，最好还是尽快适应饭局上的这种“套路”。
比如说，这时就别再脸皮薄，谦虚低调了。明知对方夸得有点过，你也要正面回应，和老板一唱一和地把场面撑起来。
具体该怎么做呢？
02 击鼓传花
说相声，分“捧哏的”和“逗哏的”。
撑场面，也得靠两个人的默契搭档。
领导给了你“盛赞”，你自然也要回赠给对方。
比如说，夸你能力强，你可以回答说是您这位师父教得好；夸你成绩突出，你可以说离不开领导的支持；夸你“年少有为”时，你可以趁机敬酒，感谢领导提携。
总之，将“夸奖花”传出去，就对了。
但如果你性格内向，平时不善言辞，也可以大方地接住“夸奖”，回敬给领导一句“谢谢领导”，点到即可。
03 以点带面
当然，这朵“夸奖花”总在你和领导之间传，未免显得假，而且场面也起不来。
所以你最好能以自己为起点，把“对口”说成“群口”。把领导对你的夸奖，升华到对同事、部门、甚至全公司的赞美上，给足领导面子，还愁自己得不到赏识吗？
具体来说，这种升华可以分成三个步骤——
1、说出感受
“谢谢领导，能得到您的肯定，我非常惊喜，同时也倍感鼓舞。”
2、转移给对方
“自从去年来到咱们公司，是您把我从一个什么都不懂的小白，一步步带到了今天。每次我有不懂的，犯了错，您都悉心、耐心地指导我，才让我有了今天的成绩。作为师父的您，真心功不可没！”
3、继续扩大范围
“其实，咱们部门的每位同事都非常优秀，我只是其中很普通一个新人，还需要领导、同事们的帮助与支持。能加入到这么优秀的团队，我真心感到三生有幸。”
“这样，今天我就代表大家，敬领导三杯酒。”
“第一杯，感谢公司给予机会，感谢领导悉心栽培；第二杯，我们会再接再厉，继续努力，不辜负领导的关心和期待；最后一杯，我们要感谢兄弟省单位同事，不远万里莅临指导，祝福我们在彼此交流的过程中，都更上一层楼！”
04 写在最后
与领导参加饭局，首先要懂得做好一个配角，把大多数发言权留给领导与客户。
但在关键时刻，也一定要给力。
领导当众夸奖你，就是想把发言权转移给你的意思。
结果你反而害臊了，一低头，说句“您过奖了”，“没有没有”，或者简单地“谢谢”，就等于把领导晾在饭局上了。
那么，下次再遇上这种情况，不妨试一试今天心眼儿教给你的话术，相信效果一定会更好！
千万别觉得这是多余，领导叫吃饭，不去不就完了？
正如《舌尖上的中国》总导演陈晓卿所说：“在中国，没有什么问题是一顿饭不能解决的，如果有，那就两顿！”
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龙头股分歧转一致的内在逻辑和参与方法
分歧转一致是龙头股交易中最常见的一个模式。
虽然很多人听过这个模式，但是并没有弄清楚分歧转一的内在逻辑和主体。把分歧简单地理解为多空双方之间的分歧，结果就是股价的回调。把一致简单地理解为多空双方的一致，结果就是股价的涨停。导致龙头股出现“伪”分歧转一致的时候打板买入，结果变成了高位接盘。
一：分歧转一致的内在逻辑和主体。龙头股的“伪”分歧转一致到底是什么意思呢？所谓的伪分歧转一致其核心就是当一只龙头股出现分歧转一致涨停板之后，打板买入，次日卖得不好会导致溢价很少，或者直接亏损，这就是我所说的伪分歧转一致板。并且很多时候龙头股经常会出现这种伪分歧转一致的情况，诱导学艺不精的打板客进场接力，结果次日全无溢价，甚至直接低开跌停。具体到实战案例来看，今年5月16日的湖南发展就属 于龙头股的伪分歧转一致涨停板， 当天分歧转一致封板诱导很多短线资金打板进场，结果次日短暂冲高之后直接核按钮跌停板。这个分时走势图很难有人能获利兑现，普通的投资者基本上亏损出局，最菜的投资者估计直接被按在跌停板里面。这就是常见的龙头股伪分歧转一致行情 。那么作为短线交易者该如何避免龙头股的这种伪分歧转一致板呢?为什么龙头股会出现“伪”分歧转一致行情呢?这个需要我们从龙头股分歧转一致行情的内在逻辑和主体出发进行说明。从分歧和一致这两个词语来看。所谓的分歧可以简单地理解为意见不合。具体到股票市场来说，分别是多空双方，空方之间，多方之间这三种情况的意见不和正是情绪分歧的主体不同，才导致了“伪”分歧转一致情况的出现。所谓的情绪一致就是导致情绪分歧者达成了共识，分 歧双方其中一方向另一方妥协。多空双方出现的情绪分歧转一致是多空双方之间达成共识，多方之间出现的情绪分歧转一致是多方之间达成共识，空方之间出 现的情绪分歧转一致是空方之间达成共识。到这里我们基本上知道了情绪分歧转一致的内在逻 辑 和主体。正是因为情绪分歧转一致的主体不同， 导致了打板龙头股分歧转一致板之后的结果不同。有的分歧转一致板会继续给出三四个涨停板溢价，有的分歧转一致板次日不仅没有溢价，甚至有可能出现连续跌停板的情况。至于同样是分歧转一致板为什么 会出现两种子然不同的结果，核心就是分歧的主体不同，妥协的主体不同。这就告诉我们打板龙头股分歧转一致的核心是判断分歧的主体，判断谁向谁妥协。
二：分歧转一致的参与方法。通过对龙头股分歧转一致的内在逻辑和主体的说明，我们已经知道了要打板龙头股分歧转一致的时候 要判断导致情绪分歧的主体，要判断导致情绪一致的原因是哪一方选择妥协。
多空分歧，一致源于空方妥协。
多空双方情绪分歧转一致是最常见也是最普遍的一种情况。这种情绪分歧一般出现在行情的启动初期，多空双方对后市持有的态度不同，导致了情绪出现分歧，所以，对于多空双方情绪分歧，我们的关注点是行情启动初期和看妥协方这两个点。这个阶段要参与分歧转一致模式的话，重点要确定的是目前行情是否处于启动期这个阶段。如果行情处于启动期这个阶段，龙头股出现分歧转一致是空方妥协 下的分歧转一致行情， 可以积极参与试错。比如今年下半年的汽车行情龙头股中通客车，二进三 的时候就属于多空分歧之后的情绪转一致行情， 首先二连板的时候是一个加速板，但是到了三连板的时候则出现了明显的情绪分歧走势，最后空方向多方妥协清晰一致封板。
空方分歧，看多方承接。
情绪分歧不至于多空双方的情绪分歧，还有空方直接的情绪分歧。
空方之间的情绪分歧主要出现在行情启动一个阶段之后。由于行情已经启动，持筹者获利不断增多。这个时候出现的情绪分歧一定是空方之间的情绪分歧，说简单一点就是持筹者有人想兑现。那么在出现空方直接的情绪分歧的时候，分歧转一致行情的出现一定要看承接盘的强弱情况。如果空方分歧兑现，承接盘强 势分歧转一致板可打， 如果承接盘弱势，分歧转一致板不可打。
那么怎么定义多方承接盘的强弱呢？给大家说一个非常简单的方法就是看分时走势图上涨的流畅性，流畅性好，承接盘强。
空方分歧行情，看承接盘这个比较典型的例子是3月15日浙江建投的二波行情。浙江建投经过第一波的上涨之后获利盘增多，承接盘因为股价位置高的原因也出现了减弱的情况。但是核心仍然是空方直接的兑现分歧导致。
所以，会看到3月11日浙江建投首次出现分歧转一- 致二波行情，但是由于分时图流畅性不好的原因，这个空方分歧之下的一致板不能打，因为不清楚持续性。但是到了3月15日，虽然空方情绪继续出现兑现分歧行情，但是多方的承接盘非常的强势，分时图直线拉升，分歧转一致出现。
多方分歧，推出观望。
多方分歧和空方分歧有类同的感觉。所谓的多方分歧就是承接盘直接出现了分歧。所以多方分歧是情绪走向尾声的标志，无论是大的情绪周期，还是小的龙头股如果出现多方之间的情绪分歧，基本上说明一段行情进入了尾声阶段，此时退出观望是核心。
对于，多方直接的分歧行情，最近的高度板很多属于这种情况，这里不在进行一一举例说明，有心的人可以自己打开最近的高度板走势看看分析研究，加深对分歧转一致模式的理解。#微博股票#
分歧转一致是龙头股交易中最常见的一个模式。
虽然很多人听过这个模式，但是并没有弄清楚分歧转一的内在逻辑和主体。把分歧简单地理解为多空双方之间的分歧，结果就是股价的回调。把一致简单地理解为多空双方的一致，结果就是股价的涨停。导致龙头股出现“伪”分歧转一致的时候打板买入，结果变成了高位接盘。
一：分歧转一致的内在逻辑和主体。龙头股的“伪”分歧转一致到底是什么意思呢？所谓的伪分歧转一致其核心就是当一只龙头股出现分歧转一致涨停板之后，打板买入，次日卖得不好会导致溢价很少，或者直接亏损，这就是我所说的伪分歧转一致板。并且很多时候龙头股经常会出现这种伪分歧转一致的情况，诱导学艺不精的打板客进场接力，结果次日全无溢价，甚至直接低开跌停。具体到实战案例来看，今年5月16日的湖南发展就属 于龙头股的伪分歧转一致涨停板， 当天分歧转一致封板诱导很多短线资金打板进场，结果次日短暂冲高之后直接核按钮跌停板。这个分时走势图很难有人能获利兑现，普通的投资者基本上亏损出局，最菜的投资者估计直接被按在跌停板里面。这就是常见的龙头股伪分歧转一致行情 。那么作为短线交易者该如何避免龙头股的这种伪分歧转一致板呢?为什么龙头股会出现“伪”分歧转一致行情呢?这个需要我们从龙头股分歧转一致行情的内在逻辑和主体出发进行说明。从分歧和一致这两个词语来看。所谓的分歧可以简单地理解为意见不合。具体到股票市场来说，分别是多空双方，空方之间，多方之间这三种情况的意见不和正是情绪分歧的主体不同，才导致了“伪”分歧转一致情况的出现。所谓的情绪一致就是导致情绪分歧者达成了共识，分 歧双方其中一方向另一方妥协。多空双方出现的情绪分歧转一致是多空双方之间达成共识，多方之间出现的情绪分歧转一致是多方之间达成共识，空方之间出 现的情绪分歧转一致是空方之间达成共识。到这里我们基本上知道了情绪分歧转一致的内在逻 辑 和主体。正是因为情绪分歧转一致的主体不同， 导致了打板龙头股分歧转一致板之后的结果不同。有的分歧转一致板会继续给出三四个涨停板溢价，有的分歧转一致板次日不仅没有溢价，甚至有可能出现连续跌停板的情况。至于同样是分歧转一致板为什么 会出现两种子然不同的结果，核心就是分歧的主体不同，妥协的主体不同。这就告诉我们打板龙头股分歧转一致的核心是判断分歧的主体，判断谁向谁妥协。
二：分歧转一致的参与方法。通过对龙头股分歧转一致的内在逻辑和主体的说明，我们已经知道了要打板龙头股分歧转一致的时候 要判断导致情绪分歧的主体，要判断导致情绪一致的原因是哪一方选择妥协。
多空分歧，一致源于空方妥协。
多空双方情绪分歧转一致是最常见也是最普遍的一种情况。这种情绪分歧一般出现在行情的启动初期，多空双方对后市持有的态度不同，导致了情绪出现分歧，所以，对于多空双方情绪分歧，我们的关注点是行情启动初期和看妥协方这两个点。这个阶段要参与分歧转一致模式的话，重点要确定的是目前行情是否处于启动期这个阶段。如果行情处于启动期这个阶段，龙头股出现分歧转一致是空方妥协 下的分歧转一致行情， 可以积极参与试错。比如今年下半年的汽车行情龙头股中通客车，二进三 的时候就属于多空分歧之后的情绪转一致行情， 首先二连板的时候是一个加速板，但是到了三连板的时候则出现了明显的情绪分歧走势，最后空方向多方妥协清晰一致封板。
空方分歧，看多方承接。
情绪分歧不至于多空双方的情绪分歧，还有空方直接的情绪分歧。
空方之间的情绪分歧主要出现在行情启动一个阶段之后。由于行情已经启动，持筹者获利不断增多。这个时候出现的情绪分歧一定是空方之间的情绪分歧，说简单一点就是持筹者有人想兑现。那么在出现空方直接的情绪分歧的时候，分歧转一致行情的出现一定要看承接盘的强弱情况。如果空方分歧兑现，承接盘强 势分歧转一致板可打， 如果承接盘弱势，分歧转一致板不可打。
那么怎么定义多方承接盘的强弱呢？给大家说一个非常简单的方法就是看分时走势图上涨的流畅性，流畅性好，承接盘强。
空方分歧行情，看承接盘这个比较典型的例子是3月15日浙江建投的二波行情。浙江建投经过第一波的上涨之后获利盘增多，承接盘因为股价位置高的原因也出现了减弱的情况。但是核心仍然是空方直接的兑现分歧导致。
所以，会看到3月11日浙江建投首次出现分歧转一- 致二波行情，但是由于分时图流畅性不好的原因，这个空方分歧之下的一致板不能打，因为不清楚持续性。但是到了3月15日，虽然空方情绪继续出现兑现分歧行情，但是多方的承接盘非常的强势，分时图直线拉升，分歧转一致出现。
多方分歧，推出观望。
多方分歧和空方分歧有类同的感觉。所谓的多方分歧就是承接盘直接出现了分歧。所以多方分歧是情绪走向尾声的标志，无论是大的情绪周期，还是小的龙头股如果出现多方之间的情绪分歧，基本上说明一段行情进入了尾声阶段，此时退出观望是核心。
对于，多方直接的分歧行情，最近的高度板很多属于这种情况，这里不在进行一一举例说明，有心的人可以自己打开最近的高度板走势看看分析研究，加深对分歧转一致模式的理解。#微博股票#
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