【#贵阳市市场监督管理局关于公开征选“知识产权专家”的通知#】
各有关单位：
为贯彻落实《知识产权强国建设纲要(2021-2035年)》、《关于强化知识产权保护的意见》及《贵州省知识产权“十四五”规划和2035年知识产权强省建设远景目标纲要》，支撑知识产权强省建设，满足中国(贵阳)知识产权保护中心（以下简称：贵阳保护中心）知识产权维权援助、专利侵权咨询、项目研究、决策咨询、项目评估、评价奖励、人员培训等工作需要，现面向全市公开征选知识产权专业技术专家、专利侵权判定专家、知识产权项目评审专家、专利技术调查官、海外知识产权维权援助专家专家库成员，现将有关事项通知如下：
一、征选范围
本次专家征选面向党政机关、司法部门、高等院校、科研机构、企事业单位、社团组织、知识产权服务机构等单位中从事知识产权保护、技术研发、法律、经济等方面相关工作，愿意参与知识产权专业技术、专利侵权判定、知识产权项目评审、专利技术调查、海外知识产权维权援助等工作，在知识产权或相关领域具有一定影响力的专业人员。
二、入库条件
（一）基本条件
1.具有良好的科学道德和职业道德，能坚持客观、公正、实事求是的工作态度，认真、诚实、廉洁履行职责。
2.身体健康，能够胜任所从事的业务工作，年龄原则上不超过65周岁（条件特别突出者可适当放宽年龄，中国科学院院士、中国工程院院士不受此限制）。
3.无违法违纪等不良记录，符合对专家的信用要求。
（二）专业条件
1.专业技术专家条件。需具备下列条件之一：（1）在高端装备制造、新一代信息技术专业领域从事学术研究或技术研发工作，具有高级职称或从业5年以上具有中级职称。（2）从事专利审查工作，具有副高级（含）以上职称，或取得相当于副高级以上职称的职业资质，或经所在单位推荐业务能力特别突出的。（3）从事专利代理工作，具有专利代理师执业证且从业5年以上。
2.专利侵权判定专家条件。需具备下列条件之一：（1）精通知识产权相关法律法规和国际规则，对知识产权重大案件和典型案件有深入研究，能在知识产权司法与行政协同保护方面提出建设性意见和建议。（2）从事有关专利侵权纠纷司法审判、专利行政执法工作5年以上，具有丰富的专利侵权审判经验或者专利行政执法案件办理经验。（3）能够独立从事或参与专利侵权判定咨询工作。
3.知识产权项目评审专家条件。
知识产权项目评审专家包含高校和科研院所类、企业类以及其他类专家。
（1）高校和科研院所类专家。需具备下列条件之一： ①在本专业技术领域有深入的研究，近5年从事过市级以上知识产权项目、科技项目等工作，并取得研究成果，撰写论著、在核心期刊上发表论文，拥有专利、版权等知识产权。②具有正高以上专业技术职称，或具有副高职称5年以上。③在所属领域内属于领军人物，或入选过省市科技项目、知识产权项目评审专家库的专家优先考虑。
（2）企业类专家。需具备下列条件之一： ①具备扎实的理论基础，在专业技术领域或管理岗位具有丰富的实践经验或精湛的专业技能，近3年内承担过市级以上知识产权项目、科技项目，拥有专利、版权等知识产权。 ②取得硕士以上学位，从事专业技术工作或相关管理工作五年以上且担任公司中层以上职务。 ③拥有高级专业技术职称3年以上。 ④在所属领域内属于领军人物，或入选过省市知识产权项目、科技项目评审专家库的专家优先考虑。
（3）其它类专家（经管、金融及法律部门等）。需具备下列条件之一： ①本单位、本行业的专业技术带头人或知识面广、实际经验丰富，对多学科领域有较深入的研究并在近3年取得成果。 ②具有高级专业技术职称。
4.专利技术调查官条件。需具备下列条件之一：（1）具有普通高等院校理工科专业本科及以上学历，中级以上专业技术资格，并具有5年以上相关工作经验。（2）具有专利行政调解、司法审判等相关实际从业经历5年以上。（3）对具有专利预审员、专利审查员和专利代理人资格的可优先考虑。
5.海外知识产权维权援助专家。（1）在本专业领域工作累计3年以上，具有较强理论水平和丰富实践经验，熟悉国内外知识产权制度规则，具有较为丰富的海外知识产权布局保护、纠纷应对、贸易调查等相关理论或实务经验；（2）能够胜任海外知识产权的相关工作；（3）能够接受委托，积极参与研讨咨询、分析评议、培训授课等工作，所在单位可以为专家参与上述工作提供必要支持。
三、入库专家职责
（一）参与贵阳保护中心知识产权咨询、知识产权项目和课题的评审、重点工作评估、验收等工作。
（二）为贵阳保护中心对我市专利侵权纠纷案件涉及的技术问题进行调查、询问、分析、判断等，提供专业技术意见。
（三）参与知识产权维权援助，如为海外知识产权纠纷应对、国际交流与合作等提出工作建议、方案。
（四）研究重大、疑难知识产权案件，参与知识产权侵权判定、仲裁调解等工作。
（五）参与贵阳保护中心知识产权培训，具体承担授课、巡讲、交流等工作。
（六）其他知识产权相关的工作。
四、专家入库程序
（一）请准备申请材料（下列第1-2项），将申请材料PDF文档压缩打包并于7月20日前发至邮箱，其中申请专业技术专家、专利侵权判定专家、海外知识产权维权援助专家发至邮箱：1016769909@qq.com，申请知识产权项目评审专家、专利技术调查官，发至邮箱：dargyluna@163.com（符合多个专家条件的可择一发送邮箱），邮件主题和文档名如“姓名-海外知识产权维权援助专家申请-所在单位”。
申请专家须提供如下材料：
1.《贵阳市知识产权专家库专家信息汇总表》（附件1）和《贵阳市知识产权专家库专家履历表》（附件2）。
2.其他材料：
（1）身份证、学历和学位证书复印件；
（2）专业技术职称或者职业资格证书复印件等证明材料；
（3）科研成果、专利证书、发表论文等证明材料。
（4）其他有关材料。
（二）贵阳保护中心将对提交资料进行审核，并组织评审，最终评审结果将通过贵阳市市场监督管理局官网 (https://t.cn/A6aJCM4s)进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议或异议不成立者纳入中国(贵阳)知识产权保护中心知识产权专家库。
附件：
1.贵阳市知识产权专家库专家信息汇总表
2.贵阳市知识产权专家库专家库专家履历表
贵阳市市场监督管理局
2022年6月29日
附件点击链接>>>
https://t.cn/A6aJCMbv
各有关单位：
为贯彻落实《知识产权强国建设纲要(2021-2035年)》、《关于强化知识产权保护的意见》及《贵州省知识产权“十四五”规划和2035年知识产权强省建设远景目标纲要》，支撑知识产权强省建设，满足中国(贵阳)知识产权保护中心（以下简称：贵阳保护中心）知识产权维权援助、专利侵权咨询、项目研究、决策咨询、项目评估、评价奖励、人员培训等工作需要，现面向全市公开征选知识产权专业技术专家、专利侵权判定专家、知识产权项目评审专家、专利技术调查官、海外知识产权维权援助专家专家库成员，现将有关事项通知如下：
一、征选范围
本次专家征选面向党政机关、司法部门、高等院校、科研机构、企事业单位、社团组织、知识产权服务机构等单位中从事知识产权保护、技术研发、法律、经济等方面相关工作，愿意参与知识产权专业技术、专利侵权判定、知识产权项目评审、专利技术调查、海外知识产权维权援助等工作，在知识产权或相关领域具有一定影响力的专业人员。
二、入库条件
（一）基本条件
1.具有良好的科学道德和职业道德，能坚持客观、公正、实事求是的工作态度，认真、诚实、廉洁履行职责。
2.身体健康，能够胜任所从事的业务工作，年龄原则上不超过65周岁（条件特别突出者可适当放宽年龄，中国科学院院士、中国工程院院士不受此限制）。
3.无违法违纪等不良记录，符合对专家的信用要求。
（二）专业条件
1.专业技术专家条件。需具备下列条件之一：（1）在高端装备制造、新一代信息技术专业领域从事学术研究或技术研发工作，具有高级职称或从业5年以上具有中级职称。（2）从事专利审查工作，具有副高级（含）以上职称，或取得相当于副高级以上职称的职业资质，或经所在单位推荐业务能力特别突出的。（3）从事专利代理工作，具有专利代理师执业证且从业5年以上。
2.专利侵权判定专家条件。需具备下列条件之一：（1）精通知识产权相关法律法规和国际规则，对知识产权重大案件和典型案件有深入研究，能在知识产权司法与行政协同保护方面提出建设性意见和建议。（2）从事有关专利侵权纠纷司法审判、专利行政执法工作5年以上，具有丰富的专利侵权审判经验或者专利行政执法案件办理经验。（3）能够独立从事或参与专利侵权判定咨询工作。
3.知识产权项目评审专家条件。
知识产权项目评审专家包含高校和科研院所类、企业类以及其他类专家。
（1）高校和科研院所类专家。需具备下列条件之一： ①在本专业技术领域有深入的研究，近5年从事过市级以上知识产权项目、科技项目等工作，并取得研究成果，撰写论著、在核心期刊上发表论文，拥有专利、版权等知识产权。②具有正高以上专业技术职称，或具有副高职称5年以上。③在所属领域内属于领军人物，或入选过省市科技项目、知识产权项目评审专家库的专家优先考虑。
（2）企业类专家。需具备下列条件之一： ①具备扎实的理论基础，在专业技术领域或管理岗位具有丰富的实践经验或精湛的专业技能，近3年内承担过市级以上知识产权项目、科技项目，拥有专利、版权等知识产权。 ②取得硕士以上学位，从事专业技术工作或相关管理工作五年以上且担任公司中层以上职务。 ③拥有高级专业技术职称3年以上。 ④在所属领域内属于领军人物，或入选过省市知识产权项目、科技项目评审专家库的专家优先考虑。
（3）其它类专家（经管、金融及法律部门等）。需具备下列条件之一： ①本单位、本行业的专业技术带头人或知识面广、实际经验丰富，对多学科领域有较深入的研究并在近3年取得成果。 ②具有高级专业技术职称。
4.专利技术调查官条件。需具备下列条件之一：（1）具有普通高等院校理工科专业本科及以上学历，中级以上专业技术资格，并具有5年以上相关工作经验。（2）具有专利行政调解、司法审判等相关实际从业经历5年以上。（3）对具有专利预审员、专利审查员和专利代理人资格的可优先考虑。
5.海外知识产权维权援助专家。（1）在本专业领域工作累计3年以上，具有较强理论水平和丰富实践经验，熟悉国内外知识产权制度规则，具有较为丰富的海外知识产权布局保护、纠纷应对、贸易调查等相关理论或实务经验；（2）能够胜任海外知识产权的相关工作；（3）能够接受委托，积极参与研讨咨询、分析评议、培训授课等工作，所在单位可以为专家参与上述工作提供必要支持。
三、入库专家职责
（一）参与贵阳保护中心知识产权咨询、知识产权项目和课题的评审、重点工作评估、验收等工作。
（二）为贵阳保护中心对我市专利侵权纠纷案件涉及的技术问题进行调查、询问、分析、判断等，提供专业技术意见。
（三）参与知识产权维权援助，如为海外知识产权纠纷应对、国际交流与合作等提出工作建议、方案。
（四）研究重大、疑难知识产权案件，参与知识产权侵权判定、仲裁调解等工作。
（五）参与贵阳保护中心知识产权培训，具体承担授课、巡讲、交流等工作。
（六）其他知识产权相关的工作。
四、专家入库程序
（一）请准备申请材料（下列第1-2项），将申请材料PDF文档压缩打包并于7月20日前发至邮箱，其中申请专业技术专家、专利侵权判定专家、海外知识产权维权援助专家发至邮箱：1016769909@qq.com，申请知识产权项目评审专家、专利技术调查官，发至邮箱：dargyluna@163.com（符合多个专家条件的可择一发送邮箱），邮件主题和文档名如“姓名-海外知识产权维权援助专家申请-所在单位”。
申请专家须提供如下材料：
1.《贵阳市知识产权专家库专家信息汇总表》（附件1）和《贵阳市知识产权专家库专家履历表》（附件2）。
2.其他材料：
（1）身份证、学历和学位证书复印件；
（2）专业技术职称或者职业资格证书复印件等证明材料；
（3）科研成果、专利证书、发表论文等证明材料。
（4）其他有关材料。
（二）贵阳保护中心将对提交资料进行审核，并组织评审，最终评审结果将通过贵阳市市场监督管理局官网 (https://t.cn/A6aJCM4s)进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议或异议不成立者纳入中国(贵阳)知识产权保护中心知识产权专家库。
附件：
1.贵阳市知识产权专家库专家信息汇总表
2.贵阳市知识产权专家库专家库专家履历表
贵阳市市场监督管理局
2022年6月29日
附件点击链接>>>
https://t.cn/A6aJCMbv
【#陕西确保在年底前实现无烟党政机关建设全覆盖#】 5月31日是第35个世界无烟日，今年的主题是“烟草威胁环境”。近日，陕西省爱国卫生运动委员会办公室和健康陕西建设工作委员会办公室联合下发《关于组织开展第35个世界无烟日活动的通知》，积极安排部署世界无烟日相关活动。通知明确，各级党政机关要积极开展无烟党政机关建设。省级党政机关要巩固加强建设水平，提升建设质量，积极发挥带头示范作用，为全省市、县党政机关做出表率;市级、县级党政机关要加大工作力度，努力提升建成率，及时公布无烟党政机关建成名单，接受社会监督，确保在年底前实现全省无烟党政机关建设全覆盖，确保全省无烟党政机关建成率达到100%的目标。（华商网）
【#女职工反映被城固县医院强迫提前退休#，院方：她承诺过会按时退休】“医院强迫我先交56岁退休申请，才给我办理聘用，还有聘用书上聘期是3年，起止日期却只有一年半，这是明显的胁迫我提前退休。”近日，#汉中# 城固县医院一名正高级职称的专业技术人员熊女士向华商报-二三里资讯反映自己所遭遇的情况。
当事人：要申报正高级职称
就得按要求在56岁退休申请
到今年10月底将年满56周岁的熊女士介绍，2013年自己晋升副高职称，次年初被城固县医院聘为医学检验副主任技师，在2015年国家有关部门出台关于具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的政策后，她于2021年1月向单位提交了60岁延迟退休申请，并参加了2020年度正高级职称申报。
据了解，熊女士所说的具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的政策，是指中组部 、人社部于2015年2月16日下发的《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》。
通知中明确党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。
熊女士称，自己当时提出延迟退休申请是可以的，到了2021年4月30日又评上正高级职称，同年5月1日被医院聘任。“由于要申报正高级职称，自己无奈只得按要求在56岁退休申请，实际上并非自愿的。”
“在办理聘任前，单位多次胁迫我写下了56岁提前退休申请，这才给我办理了聘用证，还有这个聘用证聘期是3年，但时间是从2021年5月1日至2022年10年31日止，那会我正好满56周岁，这是明显的胁迫我提前退休。”熊女士说，目前虽然对她进行了正高级职称聘任，但至今未给办理调资和补发工资。
被授予正高级职称后次日医院聘用
聘期止时当事人刚好满56岁
华商报记者了解到，在2021年4月30日，熊女士被授予正高级主任技师资格，专业名称为医学检验技术，申报单位为城固县医院，省人社厅于同年8月25日签发职称资格证书。
根据熊女士提供的相关资料显示，到2022年10月20日其将年满56岁，符合国家法定退休年龄，根据城固县有关职工退休的有关规定，向医院领导申请退休。
在退休申请附件（情况说明）中有这样的描述：2021年11月医院对本人进行正高级职称聘任时，县医院行政办要求熊女士需递交56岁提前退休申请，方可给熊女士办理正高级职称聘任，为了正高级职称聘任，熊女士于2021年11月18日向县医院行政办袁姓主任第二次递交了按行政办要求填写的制式56岁退休申请，并于医院领导协商意见一致如下：
医院在给熊女士在56岁办理退休前，必须先对本人进行正高级职称聘任调资并确保受聘人应享受的相关福利待遇后，方可办理退休手续。
“这个情况说明和申请，是一块交给医院的，”熊女士说。
就这样，城固县医院于2021年5月1日聘用熊女士，在正高级四级岗位从事技术工作。对于熊女士的聘用，城固县人社局也有具体文件佐证，在该局去年10月8日印发的关于李琴等633名同志岗位聘用核准备案的批复中，熊女士就是其中一位，岗位、日期与上述消息一致。
院方：她是破格推荐才评上高级职称
便不享受高级职称女性延迟退休相关政策
4月13日上午，针对熊女士所反映的情况，华商报记者来到城固县医院实地了解情况，医院党委委员余女士解释了具体情况。她说，在高级职称聘任管理方面医院也制定了一些条件，高级职称女职工年满55岁是可以延迟退休，但是仅限于退休的时候仍然在一线岗位上，在所评的职称岗位上，而熊女士则多年前就已脱离检验岗位，后到健康管理中心、公卫科，不是一线岗位。
余女士表示，对于退休国家是有一个非常宽泛的政策，但没有限定具体的情况，职称晋升总的政策方向是鼓励高职称的专业技术人员要直接给病人服务，不能职称一评上就到后勤或不给病人服务的岗位，这样不利于年轻人员的上进。
余女士介绍到，以熊女士的实际情况，按说是评不上正高级职称的，另外她所在的公卫科也没有设置高级职称岗位，但出于一些原因医院是以《城固县医院高级职称聘任管理办法》中的第十一条对其进行了破格推荐，最后成功评上。
华商报记者查阅该办法看到，其中明确专业技术人员在临退休前两年可破格推荐一次参加高级职称评审，每年临退休人员破格申报人数不得超过两人，超过两人时组织竞聘，择优推荐。通过评审者于退休前三个月聘任到相应高级岗位。退休前破格推荐参加高级职称评审的女职工，不享受高级职称女性延迟退休相关政策。
余女士告诉华商报记者，破格推荐时熊女士是写了承诺的，说她将来会按时退休，这样医院才结合实际情况执行的，但现在既然已评上正高级职称，也有之前的承诺，那相关政策她只能享受一个，不能两头都占。
至于聘用书上的时间问题，余女士回应说聘用书上每次都是三年，截止时间是到退休时间，所以有可能是一年、一年半，此外由于公卫科没有设正高、副高岗位，所以目前仍是延续之前给她发副高职称的工资。
华商报记者 王健 编辑 曹文哲 https://t.cn/R2WxgjZ
当事人：要申报正高级职称
就得按要求在56岁退休申请
到今年10月底将年满56周岁的熊女士介绍，2013年自己晋升副高职称，次年初被城固县医院聘为医学检验副主任技师，在2015年国家有关部门出台关于具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的政策后，她于2021年1月向单位提交了60岁延迟退休申请，并参加了2020年度正高级职称申报。
据了解，熊女士所说的具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的政策，是指中组部 、人社部于2015年2月16日下发的《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》。
通知中明确党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。
熊女士称，自己当时提出延迟退休申请是可以的，到了2021年4月30日又评上正高级职称，同年5月1日被医院聘任。“由于要申报正高级职称，自己无奈只得按要求在56岁退休申请，实际上并非自愿的。”
“在办理聘任前，单位多次胁迫我写下了56岁提前退休申请，这才给我办理了聘用证，还有这个聘用证聘期是3年，但时间是从2021年5月1日至2022年10年31日止，那会我正好满56周岁，这是明显的胁迫我提前退休。”熊女士说，目前虽然对她进行了正高级职称聘任，但至今未给办理调资和补发工资。
被授予正高级职称后次日医院聘用
聘期止时当事人刚好满56岁
华商报记者了解到，在2021年4月30日，熊女士被授予正高级主任技师资格，专业名称为医学检验技术，申报单位为城固县医院，省人社厅于同年8月25日签发职称资格证书。
根据熊女士提供的相关资料显示，到2022年10月20日其将年满56岁，符合国家法定退休年龄，根据城固县有关职工退休的有关规定，向医院领导申请退休。
在退休申请附件（情况说明）中有这样的描述：2021年11月医院对本人进行正高级职称聘任时，县医院行政办要求熊女士需递交56岁提前退休申请，方可给熊女士办理正高级职称聘任，为了正高级职称聘任，熊女士于2021年11月18日向县医院行政办袁姓主任第二次递交了按行政办要求填写的制式56岁退休申请，并于医院领导协商意见一致如下：
医院在给熊女士在56岁办理退休前，必须先对本人进行正高级职称聘任调资并确保受聘人应享受的相关福利待遇后，方可办理退休手续。
“这个情况说明和申请，是一块交给医院的，”熊女士说。
就这样，城固县医院于2021年5月1日聘用熊女士，在正高级四级岗位从事技术工作。对于熊女士的聘用，城固县人社局也有具体文件佐证，在该局去年10月8日印发的关于李琴等633名同志岗位聘用核准备案的批复中，熊女士就是其中一位，岗位、日期与上述消息一致。
院方：她是破格推荐才评上高级职称
便不享受高级职称女性延迟退休相关政策
4月13日上午，针对熊女士所反映的情况，华商报记者来到城固县医院实地了解情况，医院党委委员余女士解释了具体情况。她说，在高级职称聘任管理方面医院也制定了一些条件，高级职称女职工年满55岁是可以延迟退休，但是仅限于退休的时候仍然在一线岗位上，在所评的职称岗位上，而熊女士则多年前就已脱离检验岗位，后到健康管理中心、公卫科，不是一线岗位。
余女士表示，对于退休国家是有一个非常宽泛的政策，但没有限定具体的情况，职称晋升总的政策方向是鼓励高职称的专业技术人员要直接给病人服务，不能职称一评上就到后勤或不给病人服务的岗位，这样不利于年轻人员的上进。
余女士介绍到，以熊女士的实际情况，按说是评不上正高级职称的，另外她所在的公卫科也没有设置高级职称岗位，但出于一些原因医院是以《城固县医院高级职称聘任管理办法》中的第十一条对其进行了破格推荐，最后成功评上。
华商报记者查阅该办法看到，其中明确专业技术人员在临退休前两年可破格推荐一次参加高级职称评审，每年临退休人员破格申报人数不得超过两人，超过两人时组织竞聘，择优推荐。通过评审者于退休前三个月聘任到相应高级岗位。退休前破格推荐参加高级职称评审的女职工，不享受高级职称女性延迟退休相关政策。
余女士告诉华商报记者，破格推荐时熊女士是写了承诺的，说她将来会按时退休，这样医院才结合实际情况执行的，但现在既然已评上正高级职称，也有之前的承诺，那相关政策她只能享受一个，不能两头都占。
至于聘用书上的时间问题，余女士回应说聘用书上每次都是三年，截止时间是到退休时间，所以有可能是一年、一年半，此外由于公卫科没有设正高、副高岗位，所以目前仍是延续之前给她发副高职称的工资。
华商报记者 王健 编辑 曹文哲 https://t.cn/R2WxgjZ
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