【2.23星期三】 湖南人涨停复盘
"涨停金额:555亿 炸板金额:110亿
首板金额:381亿 连板金额:174亿
涨停86家 炸板22家 跌停3家
首板66家 连板20家"

【市场连板股】20只 174亿

代码 名称 末次时间 连板数 原因
601789 宁波建工 9:25 6 东数西算
000815 美利云 9:25 4 东数西算
003007 直真科技 9:25 4 东数西算
603912 佳力图 9:25 4 东数西算
600996 贵广网络 9:25 4 东数西算
600510 黑牡丹 9:33 4 东数西算
300249 依米康 10:01 4 东数西算
600797 浙大网新 11:05 4 东数西算
002771 真视通 13:48 4 东数西算
002758 浙农股份 9:25 4 农业
600936 广西广电 9:25 3 东数西算
300584 海辰药业 13:31 3 医药
002873 新天药业 14:41 3 医药
002621 美吉姆 13:06 3 教育
002162 悦心健康 10:07 3 养老
002497 雅化集团 10:24 2 锂电池
600232 金鹰股份 14:53 2 锂电池
600824 益民集团 9:30 2 养老
600575 淮河能源 9:25 2 公告
000595 宝塔实业 13:25 2 军工
【东数西算】15只 69亿

000815 美利云 9:25 4 东数西算
003007 直真科技 9:25 4 东数西算
600936 广西广电 9:25 3 东数西算
603912 佳力图 9:25 4 东数西算
601789 宁波建工 9:25 6 东数西算
600996 贵广网络 9:25 4/9天5板 东数西算
600831 广电网络 9:30 1 东数西算
603559 中通国脉 9:32 1/3天2板 东数西算
600510 黑牡丹 9:33 4 东数西算
002354 天娱数科 9:36 1 东数西算
300521 爱司凯 9:55 1 东数西算
300249 依米康 10:01 4 东数西算
002325 洪涛股份 10:03 1 东数西算
600797 浙大网新 11:05 4 东数西算
002771 真视通 13:48 4 东数西算
【芯片】11只 80亿

603078 江化微 10:20 1 芯片
300666 江丰电子 10:24 1 芯片
002371 北方华创 10:26 1 芯片
603595 东尼电子 10:27 1 芯片
003043 华亚智能 10:32 1 芯片
603650 彤程新材 10:52 1 芯片
688037 芯源微 13:39 1 芯片
003031 中瓷电子 13:42 1 芯片
002617 露笑科技 13:59 1 芯片
002402 和而泰 13:59 1 芯片
603005 晶方科技 14:32 1 芯片
【锂电池】9只 183亿

002497 雅化集团 10:24 2 锂电池+业绩
002748 世龙实业 11:13 1 锂电池
002125 湘潭电化 13:21 1 锂电池
600096 云天化 13:39 1 锂电池
002326 永太科技 14:17 1 锂电池
603399 吉翔股份 14:20 1 锂电池
002667 鞍重股份 14:43 1/8天7板 锂电池+黄金
600232 金鹰股份 14:53 2/4天3板 锂电池+业绩
600318 新力金融 14:56 1/3天2板 锂电池
【医药】8只 67亿

002644 佛慈制药 9:42 1 中药
603811 诚意药业 9:51 1 新冠药
000788 北大医药 9:55 1 医药
000766 通化金马 11:22 1 中药
300199 翰宇药业 13:20 1 新冠药
300584 海辰药业 13:31 3 新冠药
002873 新天药业 14:41 3/7天4板 中药
300086 康芝药业 14:50 1/3天2板 中药
【农业】7只 22亿

000816 智慧农业 9:25 1 农机
002758 浙农股份 9:25 4 农业+土壤修复
300387 富邦股份 9:30 1 农业+土壤修复
002942 新农股份 9:32 1 农化
003042 中农联合 10:30 1 农化
002999 天禾股份 13:02 1 农业
603029 天鹅股份 14:51 1/14天8板 农机
【汽车产业链】6只 8亿

002725 跃岭股份 9:33 1 汽车零部件
603266 天龙股份 9:35 1 汽车零部件
605133 嵘泰股份 10:58 1 汽车零部件
603297 永新光学 13:16 1 汽车光学光电
600237 铜峰电子 13:30 1 汽车电子
603090 宏盛股份 14:17 1 汽车零部件+农机
【光伏】5只 43亿

603628 清源股份 10:21 1 光伏
003038 鑫铂股份 11:29 1 光伏
603185 上机数控 13:14 1 光伏
603260 合盛硅业 13:27 1 光伏
002132 恒星科技 13:31 1 光伏
【教育】5只 23亿

600661 昂立教育 9:45 1 教育
002955 鸿合科技 11:17 1 教育
002621 美吉姆 13:06 3 教育
600730 中国高科 13:37 1 教育
002308 威创股份 14:10 1/3天2板 教育
【养老】4只 24亿

600824 益民集团 9:30 2 养老
002162 悦心健康 10:07 3 养老+辅助生殖
002381 双箭股份 11:04 1 养老
300605 恒锋信息 13:34 1 养老
【多元金融】3只 9亿

603106 恒银科技 10:47 1 多元金融
600830 香溢融通 13:01 1 多元金融+烟草
000987 越秀金控 13:58 1 多元金融
【其他热点】

600575 淮河能源 9:25 2 公告吸收合并
002986 宇新股份 9:57 1 公告定增
003003 天元股份 14:05 1 可降解塑料
000859 国风新材 14:28 1 可降解塑料
【其他个股】

603215 比依股份 9:30 1 小家电
600561 江西长运 9:38 1/6天3板 客运
603213 镇洋发展 11:01 1 化工
600959 江苏有线 11:07 1 5G
002068 黑猫股份 11:16 1 炭黑
600696 岩石股份 13:00 1 白酒
603618 杭电股份 13:12 1 特高压
000595 宝塔实业 13:25 2 军工
002842 翔鹭钨业 14:30 1 小金属
【涨停炸板】22只 110亿

代码 名称 首次时间 涨跌幅 原因
300338 开元教育 10:30 20.00% 教育
000532 华金资本 10:56 9.87% 粤港澳大湾区
600071 凤凰光学 10:37 8.92% 国产芯片
002529 海源复材 13:55 8.52% 光伏
603978 深圳新星 10:03 8.34% 有色金属
600844 丹化科技 13:06 8.13% 可降解塑料
603662 柯力传感 10:10 7.00% 东数西算
000546 金圆股份 10:11 6.64% 锂电池
603810 丰山集团 9:37 6.63% 业绩预增
600327 大东方 10:46 6.53% 业绩预增
000156 华数传媒 9:38 6.26% 广电
000753 漳州发展 10:10 6.21% 水务
600807 济南高新 9:37 5.77% 黄金
605259 绿田机械 9:35 5.58% 次新股
600658 电子城 10:17 5.43% 房地产
601929 吉视传媒 9:39 4.82% 广电
600366 宁波韵升 9:55 4.74% 稀土磁材
603767 中马传动 9:31 4.67% 汽车零部件
002172 澳洋健康 10:43 3.86% 优化生育
603789 星光农机 9:32 3.00% 乡村振兴
601038 一拖股份 9:32 -0.27% 机械
000889 中嘉博创 13:52 -2.69% 东数西算
创业板涨幅超10% 23只/涨停7只

代码 名称 现价 涨跌幅 原因
301130 西点药业 57.01 152.82 新股
300086 康芝药业 10.78 20.05 中药
300605 恒锋信息 22.00 20.02 养老
300249 依米康 16.91 20.01 东数西算
300666 江丰电子 62.08 20.01 芯片
300199 翰宇药业 20.70 20.00 新冠药
300338 开元教育 7.50 20.00 教育
300584 海辰药业 69.13 20.00 新冠药
300521 爱司凯 18.26 19.97 东数西算
300387 富邦股份 11.06 19.96 农业+土壤修复
300782 卓胜微 277.62 13.68 芯片
300619 金银河 70.29 12.74 锂电池
300343 联创股份 16.86 12.40 可降解塑料
300706 阿石创 28.00 11.73 芯片
300613 富瀚微 134.07 11.65 芯片
300260 新莱应材 45.79 11.57 芯片
300655 晶瑞电材 37.95 11.42 芯片+光刻胶
300665 飞鹿股份 10.60 11.00 芯片
300604 长川科技 43.26 10.92 芯片
300928 华安鑫创 63.01 10.54 汽车电子
301177 迪阿股份 95.49 10.51 次新股
300846 首都在线 26.44 10.40 东数西算
300829 金丹科技 40.66 10.10 可降解塑料

#新能源汽车##比亚迪##比亚迪[超话]#

8张图看懂2021年中国轿车市场！

注：以下数据来自上险数及童济仁

       

        2021年中国市场轿车销量为1016.21万辆，同比2020年（958.69万辆）增长6%，与整体市场的增长趋势基本吻合。但合资品牌轿车颓势初现，自主品牌销量提升开始全面枪战曾经“牢不可破”的合资轿车份额。2021年轿车市场主流合资品牌轿车的销量份额为54.28%，相比2020年份额下滑9.53个pct，自主品牌市场份额为17.56%，上升10.22个pct，豪华品牌市场份额为18.94%，下滑1.06个pct。

第一张图：12月乘用车车企轿车销量TOP10

      轿车市场一直以来是合资品牌销量更多，在12月的车企销量TOP10中共有65家合资车企，4家自主品牌，自主品牌分别为：吉利、广汽、比亚迪和上汽通用五菱，销量分别为60336、59149、58135和51205辆，比亚迪由于受到西安疫情的影响，热销车型秦Plus DM-i和EV车型环比下降明显，否则将延续11月超越吉利成为自主轿车的新王者。

第二张图：1-12月乘用车车企轿车销量TOP10

       从年度数据来看，TOP10合资车企有7家，自主品牌3家，分别是：吉利、上汽通用五菱和比亚迪，年度销量分别为540156、461491和380334辆，市场份额分别为5.32%、4.54%和3.74%。2022年比亚迪轿车产品有全面的升级，预计有机会冲击年度自主品牌轿车老大的王座。

第三张图：12月乘用车品牌销量TOP10

       大众、丰田、本田和日产依旧占据绝对领先地位，比亚迪、五菱、吉利和长安紧随其后。大众品牌轿车销量为16.33万辆，市场份额14.7%，同比下降37.6%；丰田销量10.93万辆，市场分额9.84%，同比7.46%；本田销量为8.35万辆，市场份额7.52%，同比下降13.88%；日产销量7.97万辆，市场份额7.18%，同比下降20.10%；比亚迪销量5.81万辆，市场份额5.24%，同比增长101.84%。

       TOP10排行榜中，除了比亚迪、五菱和长安实现了同比增长，而其它的合资品牌均为下滑状态。

第四张图：1-12月乘用车品牌销量TOP10

       这个排名与月度排名有明显变化，大众、丰田、日产、本田和别克占据前五，自主品牌中只有吉利和五菱入榜。大众品牌轿车年度销量为162.38万辆，市场份额15.98%，同比下降10.99%；丰田年度销量105.02万辆，市场分额10.33%，同比下降4.23%；这也是仅有的市场份额超10%的品牌。日产年度销量72.74万辆，市场份额7.16%，同比下降3.41%；本田销量为62.70万辆，市场份额6.17%，同比下降11.60%。比亚迪排名第11名，市场份额3.74%。

第五张图：车型销量TOP10

       12月月度销量TOP10中，老三样轩逸、朗逸和速腾均出现了25%以上的同比下滑，同时“新三样入榜”：分别为五菱宏光MINI EV、特斯拉Model 3、秦Plus，他们代表有新能源车型在轿车的希望；

       轩逸以53744辆，排名第一，同比下滑26.92%；五菱宏光MINI EV 以45968辆，排名第二，同比增长32.46%；朗逸以41022辆，排名第三，同比下滑39.48%。其中，比亚迪秦Plus 以24580辆，排名第十，同比增长40.94%。

      年度销量TOP10中，排名前三的是轩逸、朗逸和五菱宏光MINI EV。其中，轩逸以507275辆，排名第一，同比下滑7.31%；朗逸以429301辆，排名第二，同比下滑3.46%；五菱宏光MINI EV 以389705辆，排名第三，同比增长237.47%。

       在年度TOP10榜单中，只有五菱宏光和凯美瑞与2020年相比是同比正增长的，其余8款车型销量同步全部下滑。

       2021年，年度榜单中，只有一款新能源五菱宏光MINI EV入榜。预计，2022年将会有更多的新能源车型进入年度销量TOP10；

第六张图：小型轿车销量TOP10

       12月月度销量TOP10中，欧拉好猫以10988辆，排名第一，同比增长1016.67%；飞度以10765辆，排名第二，同比下滑3.00%；比亚迪海豚以8356辆，排名第三。在整个TOP10榜单中，有二款新能源车型入榜，分别为欧拉好猫和比亚迪海豚。

        年度销量TOP10中，飞度依旧保持冠军姿态，以95502辆，排名第一，同比增长65.58%；致炫以79320辆排名第二，同比下滑11.41%；威驰以50883辆排名第三，同比下滑4.09%。

       欧拉好猫以44669辆，位列第五，同比增长4055.26%；比亚迪海豚以20197辆，位列第十。如果不出意外的话，2022年将会有更多的A0级新能源车进入TOP10榜单，而欧拉好猫和比亚迪海豚的将会争夺这个级别的冠军。

第七张图：紧凑型轿车销量TOP10

       12月月度销量TOP10中，还是“老三样”领跑市场，轩逸以53774辆，排名第一，同比下滑26.92%；朗逸以41022辆，排名第二，同比下滑39.48%；速腾以29581辆，排名第三，同比下滑35.02%；吉利帝豪以24788辆，排名第四，同比增长40.94%；比亚迪秦Plus 以24580辆，排名第五，这也是榜单中仅有的两个自主品牌车型了。

       年度销量TOP10中，排名略有变化，轩逸以507275辆，排名第一，同比下滑7.31%；朗逸以429301辆，排名第二，同比下滑3.46%；卡罗拉以308860辆，排名第三，同比下滑14.24%。

     预计，2022年将会有A级新能源车进入TOP10榜单，而目前比较看好比亚迪秦Plus 和驱逐舰05。

第八张图：中大型轿车销量TOP10

       12月月度销量TOP10中，比亚迪汉成功超越奥迪A6和宝马5系成为亚军，奔驰E级以15268辆，排名第一，同比增长10.21%；比亚迪汉以13174辆，排名第二，同比增粘18.29%；奥迪A6以12621辆，排名第三，同比下滑35.16%；宝马5系以11308辆，排名第四，同比下滑33.35%。红旗销量4290辆，排名第六；极氪001销量3620辆，排名第七。

        年度销量TOP10中，排名略有变化，宝马5系以185748辆，排名第一，同比增长8.03%；奥迪A6以162380辆，排名第二，同比下滑11.73%；奔驰E级以153367辆，排名第三，同比下滑7.06％；比亚迪汉以108617辆，排名第四，同比增长256.98%。红旗H9以33130辆，排名第七。

      2022年，随着比亚迪汉DM-i车型的推出，比亚迪汉有望冲击更高的销量目标。

写在最后：

       轿车市场一直以来是合资品牌的主要销量贡献，自主品牌除了吉利以外很少有能够进入榜单的产品，但随着新能源市场的热火，逐渐已经可以看多更多的新能源车型进入销量榜单了。

       2021年，A00级新能源轿车基本实现了90%以上的渗透率；2022年，这样的事情将会在A0级和A级新能源轿车上继续重演；自主品牌的代表比亚迪汉和红旗已经开始冲击，中大型轿车的市场，而市场最重要的B级轿车也将迎来最重要的新能源替代者。

       让我们共同期待自主品牌轿车继续创造更辉煌的成绩吧，一旦这个市场被突破以后，留个合资品牌的就剩下C级及以上的市场了。

有效激励团队的12套方法

CEO语录 2022-01-18 19:00



要想带好一个团队，不能把“激励”仅仅看成是一种推动员工动力的手段，而是要把“激励”放在一个战略高度，作为一种企业文化塑造与培养，才可以把激励真正做到潜移默化。

1

榜样激励

为员工树立一根行为标杆。在任何一个组织里，管理者都是下属的镜子。可以说，只要看一看这个组织的管理者是如何对待工作的，就可以了解整个组织成员的工作态度。“表不正，不可求直影。”要让员工充满激情地去工作，管理者就先要做出一个样子来。

1、领导是员工们的模仿对象 
2、激励别人之前，先要激励自己 
3、要让下属高效，自己不能低效 
4、塑造起自己精明强干的形象
5、做到一马当先、身先士卒 
6、用自己的热情引燃员工的热情
7、你们干不了的，让我来
8、把手“弄脏”，可以激励每一个员工 
9、在员工当中树立起榜样人物

2

目标激励

激发员工不断前进的欲望。人的行为都是由动机引起的，并且都是指向一定的目标的。这种动机是行为的一种诱因，是行动的内驱力，对人的活动起着强烈的激励作用。管理者通过设置适当的目标，可以有效诱发、导向和激励员工的行为，调动员工的积极性。

10、让员工对企业前途充满信心 
11、用共同目标引领全体员工 
12、把握“跳一跳，够得着”的原则 
13、制定目标时要做到具体而清晰 
14、要规划出目标的实施步骤 
15、平衡长期目标和短期任务 
16、从个人目标上升到共同目标 
17、让下属参与目标的制定工作 
18、避免“目标置换”现象的发生

3

授权激励

重任在肩的人更有积极性。有效授权是一项重要的管理技巧。不管多能千的领导，也不可能把工作全部承揽过来，这样做只能使管理效率降低，下属成长过慢。通过授权，管理者可以提升自己及下属的工作能力，更可以极大地激发起下属的积极性和主人翁精神。

19、不要成为公司里的“管家婆”
20、权力握在手中只是一件死物
21、用“地位感”调动员工的积极性 
22、“重要任务”更能激发起工作热情 
23、准备充分是有效授权的前提 
24 、在授权的对象上要精挑细选 
25、看准授权时机，选择授权方法 
26、确保权与责的平衡与对等 
27、有效授权与合理控制相结合

4

尊重激励

给人尊严远胜过给人金钱。尊重是一种最人性化、最有效的激励手段之一。以尊重、重视自己的员工的方式来激励他们，其效果远比物质上的激励要来得更持久、更有效。可以说，尊重是激励员工的法宝，其成本之低，成效之卓，是其他激励手段都难以企及的。

28、尊重是有效的零成本激励
29、懂得尊重可得“圣贤归” 
30、对有真本事的大贤更要尊崇 
31、责难下属时要懂得留点面子 
32、尊重每个人，即使他地位卑微 
33、不妨用请求的语气下命令
34、越是地位高，越是不能狂傲自大 
35、不要叱责，也不要质问 
36、不要总是端着一副官架子 
37、尊重个性即是保护创造性 
38、尊重下属的个人爱好和兴趣

5

沟通激励

下属的干劲是“谈”出来的。管理者与下属保持良好的关系，对于调动下属的热情，激励他们为企业积极工作有着特别的作用。而建立这种良好的上下级关系的前提，也是最重要的一点，就是有效的沟通。可以说，沟通之于管理者，就像水之于游鱼，大气之于飞鸟。

39、沟通是激励员工热情的法宝
30、沟通带来理解，理解带来合作
41、建立完善的内部沟通机制
42、消除沟通障碍，确保信息共享 
43、善于寻找沟通的“切入点”
44、与员工顺畅沟通的七个步骤 
45、与下属谈话要注意先“暖身” 
46、沟通的重点不是说，而是听 
47、正确对待并妥善处理抱怨 
48、引导部属之间展开充分沟通

6

信任激励

诱导他人意志行为的良方。领导与员工之间应该要肝胆相照。你在哪个方面信任他，实际上也就是在哪个方面为他勾画了其意志行为的方向和轨迹。因而，信任也就成为了激励诱导他人意志行为的一种重要途径。而管理不就是要激励诱导他人的意志行为吗？

49、信任是启动积极性的引擎 
50、用人不疑是驭人的基本方法
51、对业务骨干更要充分信赖
52、信任年轻人，开辟新天地
53、切断自己怀疑下属的后路
54、向下属表达信任的 14 种方法
55、用人不疑也可以做点表面文章
56、既要信任，也要激起其自信

7

宽容激励

胸怀宽广会让人甘心效力。宽容是一种管理艺术，也是激励员工的一种有效方式。管理者的宽容品质不仅能使员工感到亲切、温暖和友好，获得安全感，更能化为启动员工积极性的钥匙，激励员工自省、自律、自强，让他们在感动之中甘心情愿地为企业效力。

57、宽宏大量是做领导的前提
58、宽容是一种重要的激励方式
59、原谅别人就是在为自己铺路
60、给犯错误的下属一个改正的机会
61、得理而饶人更易征服下属
62、对下属的冒犯不妨装装“糊涂”
63、善待“异己”可迅速“收拢”人心
64、容许失败就等于鼓励创新
65、要能容人之短、用人所长
66、敢于容人之长更显得自己高明

8

赞美激励

效果奇特的零成本激励法。人都有做个“重要”人物的欲望，都渴望得到别人的赞美和肯定。赞美是一种非常有效而且不可思议的推动力量，它能赋予人一种积极向上的力量，能够极大地激发人对事物的热情。用赞美的方式激励员工，管理者所能得到的将会远远地大于付出。

67、最让人心动的激励是赞美 
68、“高帽子”即使不真也照样塑造人
69、用欣赏的眼光寻找下属的闪光点
70、懂得感恩才能在小事上发现美
71、摆脱偏见，使称赞公平公正
72、赞美到点上才会有良好的效果
73、当众赞美下属时要注意方式
74、对新老员工的赞美要有区别

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情感激励

让下属在感动中奋力打拼。一个领导能否成功，不在于有没有人为你打拼，而在于有没有人心甘情愿地为你打拼。须知，让人生死相许的不是金钱和地位，而是一个情字。一个关切的举动、几句动情的话语、几滴伤心的眼泪，比高官厚禄的作用还要大上千百倍。

75、感情如柔水，却能无坚不摧
76、征服了“心”就能控制住“身” 
77、你要“够意思”，别人才能“够意思” 
78、“知遇之恩”也是可以制造的 
79、替下属撑腰，他就会更加忠心
80、不可放过雪中送炭的机会
81、乐于主动提携“看好”的下属 
82、付出一点感情，注意一些小事 
83、将关爱之情带到下属的家中

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竞争激励

增强组织活力的无形按钮。人都有争强好胜的心理。在企业内部建立良性的竞争机制，是一种积极的、健康的、向上的引导和激励。管理者摆一个擂台，让下属分别上台较量，能充分调动员工的积极性、主动性、创造性和争先创优意识，全面地提高组织活力。

84、竞争能快速高效地激发士气
85、不妨偶尔在工作中打个赌 
86、让员工永远处于竞争状态 
87、建立竞争机制的 3 个关键点 
88、活力与创造力是淘汰出来的 
89、用“鱼占鱼式”人物制造危机感 
90、用“危机”激活团队的潜力
91、引导良性竞争，避免恶性竞争

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文化激励

用企业文化熏陶出好员工。企业文化是推动企业发展的原动力。它对企业发展的目标、行为有导向功能，能有效地提高企业生产效率，对企业的个体也有强大的凝聚功能。优秀的企业文化可以改善员工的精神状态，熏陶出更多的具有自豪感和荣誉感的优秀员工。

92、企业文化具有明确的激励指向 
93、企业文化是长久而深层次的激励
94、企业文化也是员工的一种待遇 
95、用正确的企业文化提升战斗力
96、用企业价值观同化全体员工 
97、激励型组织文化应具备的特点 
98、强有力的领导培育强有力的文化 
99、用良好的环境体现企业文化

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惩戒激励

不得不为的反面激励方式。惩戒的作用不仅在于教育其本人，更重要的是让其他人引以为戒，通过适度的外在压力使他们产生趋避意识。惩戒虽然是一种反面的激励，但却不得不为之。因为，“怀柔”并不能解决所有的问题。

100、没有规矩也就不会成方圆
101、随和并非任何时候都有意义
102、适时责惩以表明原则立场
103、坚持“诛罚不避亲戚”的原则
104、对于奸邪者要做到除恶必尽
105、实施惩罚时不要打击面过大
106、惩罚要把握时机、注意方式
107、惩罚与“怀柔”相结合更具激励效果
108、少一点惩罚，多一些鼓励