#眉山新闻# 【盘点丹棱县2020年十件大事】2020年是极不平凡、极不寻常、极为不易的一年。回望2020年,丹棱有太多时刻值得铭记,太多成就值得喝彩。

2020年,丹棱全县上下勠力同心、聚力攻坚战疫情;全力践行“绿水青山就是金山银山”发展理念,开启“美丽经济”新征程;决战脱贫攻坚、决胜全面小康取得实效;首次引进百亿元文旅项目——幸福古村·齐乐桃源国际旅游度假区……这其中,丹棱既有砥砺前行、爬坡过坎的坚韧和勇毅,也有千帆竞渡、寥廓江天的浩荡和豪迈。

2020年,面对新冠肺炎疫情带来的严峻考验和复杂多变的国内外形势,丹棱县以“功成不必在我”的情怀、“功成必定有我”的担当、“越是艰险越向前”的作风、“不破楼兰终不还”的勇气,坚持稳中求进总基调和新发展理念,聚焦“六稳”“六保”工作,统筹推进疫情防控和经济社会发展,全力以赴把大事办好、把好事办实、把难事办成,为建设“成都都市圈美丽经济示范区·大雅幸福新家园”汇聚起磅礴力量,构建出一幅经济运行平稳向好、人民生活持续改善的“美丽画卷”,书写了一份高质量发展的“丹棱答卷”。

1、践行“绿水青山就是金山银山”发展理念,开启“美丽经济”新征程

2020年9月16日,丹棱县委十四届十九次全体会议召开,把发展“美丽经济”作为抢抓新时代西部大开发、成渝地区双城经济圈建设、成德眉资同城化发展的先手棋和突破口,定位建设“成都都市圈美丽经济示范区”。紧紧围绕市委赋予丹棱“西优、南联”的历史使命,大力发展枢纽经济、绿色经济、总部经济、度假经济、城市经济“五大经济”,力争到2023年,建成“成都都市圈美丽经济示范区”;到2025年,基本形成百亿量级美丽经济幸福产业集群,成为西部丘陵地区践行“绿水青山就是金山银山”发展理念的典型样板。

2、戮力同心战疫情,共克时艰促发展

2020年伊始,一场突如其来的新冠肺炎疫情,给人民群众的生命安全和身体健康带来了严重威胁,对经济社会发展产生了巨大的冲击。在党中央、省委、市委的统一领导、统一指挥下,丹棱县委、县政府始终坚持人民至上、生命至上,科学调度、精准施策,全县上下团结一心,党员干部向险而行,汇聚起全民阻击疫情的磅礴力量。24小时建起40个临时党支部,36小时对全县175个小区、街区,78个村(社区)分片包保、统一管控,构筑起群防群控、联防联控人民防线,取得了疫情防控“零确诊、零感染”的阶段性胜利。人民生产生活秩序迅速恢复,“六稳”“六保”目标全面实现,主要经济指标均高于全国、全省、全市平均水平,充分彰显了“丹棱精神、丹棱力量和丹棱效率”。

3、圆满完成村级建制调整改革

圆满完成村级建制调整改革,全县村(社区)总数由78个调减为50个,实现常职干部和党组织书记平均年龄均下降6岁、大专学历分别增加19%、39%,“一肩挑”比例达100%;做大集镇社区7个,做强中心村2个,做优重点村3个、特色村25个,村(社区)能级和核心竞争力大幅提升。优化资源供给,整合资金约12亿元,推动8个村集体经济收入迈上10万元台阶,全面消除1万元以下的集体经济薄弱村。全面推进党群服务中心亲民化改造,建设2个社区邻里中心,取消村(社区)非必要事务37项,下放行政审批权限17项,推行一站式便民服务,基层群众获得感、幸福感持续提升。

4、决战脱贫攻坚、决胜全面小康取得实效

2020年,全县对标全面建成小康社会目标任务,以实施乡村振兴战略为总抓手,聚焦打赢脱贫攻坚战和补齐“三农”领域短板,着力抓好农业稳产保供和特色产业发展,持续推进农村人居环境整治三年行动,全面巩固提升脱贫攻坚成效,不断拓展深化农业农村改革,实现脱贫攻坚圆满收官,农村同步实现全面小康。“五个一”帮扶工作成效被省考核组综合评价为“好”。农村居民人均可支配收入达到21441元,增速9.2%,城乡居民收入差距全市最小、全国领先。成功创建为全国农村人居环境整治成效明显激励县、全国村庄清洁行动先进县、四川省实施乡村振兴战略工作先进县。

5、百亿文旅项目——幸福古村·齐乐桃源国际旅游度假区助力丹棱“旅游腾飞”

2020年1月,成功签约陕西汉华产业集团“幸福古村·齐乐桃源”国际旅游度假区百亿文旅项目。该项目总投资126亿元,规划面积8000亩,分6期建设。项目以梅湾湖为中心,辐射十里桃林、万亩橘橙园、竹林峪道、幸福古村等自然及人文休闲核心资源,以“一核、一湾、一带、四片区”为构架,打造集度假、康养、运动、休闲等多主题于一体的国际生态休闲度假区。项目建成后将成为四川山水度假的世界级名片,为丹棱文旅发展、经济腾飞注入强大活力。

6、党建引领、科技赋能、德治助力,开启新时代基层治理丹棱新篇章

全面构建“三三三”工作体系,不断推进基层治理制度创新和能力建设。全覆盖成立46个小区党支部,动员2391名在职党员下沉报到服务,构建党建引领小区治理“365”工作体系。全域推广“道德超市”建设,张场镇万年村上榜全省唯一、全国首批村级“乡风文明建设”优秀典型案例。探索“互联网+基层社会治理”,全域推进“智慧乡村·平安丹棱”建设,在全市率先推行一村一警务助理,工作经验2次被《人民日报》报道。2个村入选全省首批乡村治理示范村,1个镇、4个村入选全市首批乡村治理示范乡镇(村),1个社区、1个小区成功创建全市城市基层治理十佳示范社区(小区)。全县社会治安、民生保障、道德风尚、城乡环境持续向好,人民群众获得感、幸福感、安全感不断增强。

7、丹棱荣获国家卫生县城和省级文明城市殊荣

近年来,丹棱县坚持“创建利民、创建为民、创建惠民”的原则,以创建促提升,大力实施“八大行动”,形成了“党政领导、部门协同、全民参与、点面结合、全域覆盖”的城市管理格局,城市基础设施日益完善、城市服务功能不断增强、城市管理水平有效提升、市民文明素养和生活质量明显提高。2020年7月,丹棱被全国爱卫会命名为国家卫生县城,是我市首个获此殊荣的区县。2020年12月,丹棱成功入选第五届四川省文明城市,位列全市3个创建和复查区县第1名。

8、示范引领交通全面发展,打响丹棱交通品牌

2020年,丹棱县聚焦农村公路高质量发展,实施交通大会战,S401线丹蒲快速路市政段、S104线丹名路城区至幸福古村段、张中路、中桂路、生态旅游环线全面完工,奔康大道全线贯通,完成固定资产投资任务8亿元,公路建设总里程80余公里,创丹棱交通建设规模和投资历史之最。农村公路全面推行“路长制”,打造高品质示范路100余公里,在全市率先开展乡村客运“金通工程”试点工作,乡镇、建制村通客车率100%,成功创建为四川省“四好农村路”示范县,丹棱县在全省农村公路高质量发展现场会上作经验交流。

9、改旧建新打造宜居之城,增进民生福祉

2020年,建成白塔公园、端淑公园和龙鹄溪带状公园250亩,改造唢呐广场8732平方米,改造新北路等市政道路9公里,启动滨河南北两岸宋文化街打造。完成85个老旧小区基础设施改造,新增绿化面积1250平方米,改善了近10000人的居住条件。高标准策划西部橘园新城,引进鸿臻教育园区等一批城市发展项目,不断提升城市能级。一年来,丹棱城市蝶变满目新,民生蓝图底色足。

10、柯美特建材集团股份有限公司销售收入首次突破10亿元

2020年,柯美特建材集团股份有限公司克服疫情带来的巨大压力,沉着应对,努力开拓市场,公司全年销售收入成功突破10亿元,入库税金首次超2000万元达到2059万元,成为丹棱县首家10亿元企业。2020年,该县规上工业增加值同比增长2.5%;工业投资完成22.8亿元,同比增长22.8%;入库税金实现1.86亿元,同比增长38.1%。

【记者感言】

实干而笃行,奋发以致远。过去的一年,丹棱县发生了许多大事、要事和喜事,同样也经历了很多考验、坎坷和磨难。但通过全县上下的聚力攻坚,全县经济社会发展充满了温暖和感动。

纵观2020年,丹棱用一项项举措构建出发展新格局,用一组组数据见证着发展新辉煌,也用一个个成果惠及越来越多群众,在圆满收官“十三五”、全面开启“十四五”的新征程上,丹棱乘风破浪、勇毅前行。

站在新的起点,丹棱县将一如既往地着眼长远,紧扣市委赋予丹棱的使命任务,继续发扬“丹心雅正、开拓奋进”的丹棱精神,创新思维,抢抓机遇,砥砺前行,为建设“成都都市圈美丽经济示范区·大雅幸福新家园”作出积极贡献。

【发布】近日,国家卫生健康委、全国老龄办发布关于表彰2020年全国“敬老爱老助老模范人物”的决定。企业家鲁建仁荣获全国“敬老爱老助老模范人物”称号。鲁建仁是温州一房产企业的董事长,在担任水塔村主任一职时扛起村集体发展的大旗,为村老年人事业发展提供坚强的保障。资助社会敬老爱老事业的发展,秉持“老吾老以及人之老”的敬老理念,将这份爱心从家庭弘扬到村居,从村居弘扬到社会,在昆阳这座“小城”里将“大爱”诠释得淋漓尽致。(吴子漩)

【甘河工业园区工会召开2020年区域性工资集体协商会议】

12月18日,为打造绿色样板城市,深入推进园区产业工人队伍建设改革,最大限度的提高技术工人、园区广大企业职工福利待遇,增强职工的获得感、幸福感、归属感,甘河工业园区工会组织召开了2020年度区域性工资集体协商会议。园区企业方和职工方代表各5人参加了会议。

会上,企业方和职工方双方代表,结合今年受新冠肺炎疫情影响,企业的经济效益普遍下滑等因素,重点围绕园区区域内各企业各岗位职工最低工资标准、工资支付办法、福利待遇及休息休假等方面进行了积极协商、沟通。在与会协商代表充分协商讨论的基础上,会议初步形成了《2020年甘河工业园区区域性工资集体合同》《2020年甘河工业园区冶金行业工资集体合同》草案。协商过程中双方畅所欲言,现场红脸讨论,氛围浓厚,针对性强。通过反复协商,职工方和企业方经协商最终达成共识,确定在去年工资基础之上,对区域性工资集体合同和冶金行业工资集体合同相应条款进行了补充修定。同时,企业方承诺疫情期间根据企业实际情况,采取以薪酬调整,缩短工时、轮岗调休的方式不裁员少裁员,稳定劳动关系。工资集体合同草案将在园区职代会上审议通过后签订并报园区人社部门备案生效。

此次协商会议的召开,不仅对维护园区劳动关系双方的合法权益起到了积极的促进作用,更是为构建和谐劳动关系,保障基层职工的合法权益,实现劳资双方互利共赢提供了保障,使甘河园区工资集体协商工作迈上了一个新的台阶。


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