他是知名主持人，工作繁重，有时3天睡眠不到10小时。累得常在台下流鼻血，甚至住院。他老婆曾向领导高层哭诉，恳求高层，让他少一点工作，他需要休息。她心疼他。在某次晚会节目尾声，主持人说新年愿望，他说，愿我所做的，都能令她快乐。他心爱她。一份感情里，有一份心疼，和一份心爱，走得到永远。
年轻人不想加班不是人与以前有什么不同，是大环境变了。
80后90后00后没有特别大的区别，八零后九零后零零后大部分也是普通家庭，上班也是为了钱，也是缺钱的，不缺钱的人很少，也不会来上班的。
一直以来总是在，忽悠年轻人，八零后不缺钱，九零后家里有钱父母养着，零零后如何整顿职场，很怪的很坏的风气，给年轻人戴个高帽子，好像这个90后00后就了不起，家里有钱有势或许可能了不起，是一个普通人的话，没有什么了不起，你与70后80后90后一回事。
以前的人为什么爱加班？以加班为荣，说白了有好处，普通人时间是不值钱的，所以加班对普通人来讲并不是多么吃亏的事情，企业愿意给一些好处，比如调休或者是奖金及其他的好处就行。我们不能说零零后就聪明了，以前的七零后那都是傻子白给人加班干的，事实上不是这样子的。
以前主动爱加班的地方都是工资远远高出别人的，没有给加班费，但是他的工资给的高，呀，不能说两万块钱工资不给加班费就亏了，你挣5000，加班费3000，然后你就占便宜了，还是要看总收入。没有人傻，企业是给足了好处的，也愿意给好处，作为员工来讲，他实实在在的是得了好处的，所以大家爱加班。
另外员工通过加班，可以获得很多资源，比如在企业里面得到晋升，晋升以后就能得到更广阔的发展空间和广大的人际关系，你比如在大企业里面，你成为中层干部，技术带头人，那你将来的创业跳槽，那真的是有好处的。你是一家大型公司的产品经理或者技术核心，那别人肯定会投资你啊，如果你在这个企业里面有什么都不是，那你怎么创业？谁跟你呢？
本身人没变，员工还是那些员工，00后90后依然需要线，他们希望得到晋升，但为什么不愿意付出呢？因为这些以前有的现在没有了，问题不是年轻人的问题，问题就是出在企业上面。
愿意给加班费的企业少了，能够提供发展空间，晋升空间的企业少了。
这个就是长期斗争的结果，以前企业跟员工之间是双向选择，以企业为主导进行发展的，我们经过这个长期斗争，都去搞斗争了，以前的员工企业让你怎么干就怎么干，现在从入职的开始脑子里想的就是我要怎么赔偿，怎么给你打官司，久而久之恶果产生，劣币驱逐良币。愿意提供高福利加班费的企业做不下去了，天被你被折腾来折腾去的，出了钱还要被人告，天天斗争要打倒要索赔，那一批好企业很多都不做了，那买房子去了，住在大别墅里面享受人生去了。
现在整个市场上剩下什么样的企业呢？那就是劣质没有竞争力的企业，你看现在招人的都是什么企业，全是乱七八糟的，这些企业本身没想着怎么去发展，就是来利用廉价劳动力剥削一把，老板挣点钱就完了，他没有企业家精神长期发展与大家共同成长。没有什么好的企业，全部是乌七八糟租个小办公室所谓的创业型企业，其实也就是个小作坊，另外一种就是流氓企业不正规的企业，因为他们无所谓，你斗不过他们，目前就是你想加班，愿意给你钱的企业没有了，都是想玩手段压榨你不想给钱，因为他没有想要发展，反正你不干也无所谓。都不想给钱你还加什么班，除非天底下人全部跑光了，才考虑加一点钱，但凡还有一个人来干，他也不会。
总结来说好企业都被干倒了，要么跑掉搬走了，要么不干了，要么缩小了，好企业好老板，被不良的企业把市场份额给侵占了，因为你干不过他的，他们这些人可以玩弄各种手段压成本打垮你的，典型的劣币驱除良币的市场环境了。
以前打工人长讲感恩，因为以前的企业确实给工人一些实实在在的好处，内心上来讲，他还是想去善待工人，现在从根子上就没打算善待你。
再来谈谈职业规划职业发展，以前劳动关系只有一种，就是企业跟员工直接面对面的签合同，它是一种直接的雇佣关系，也就是说，你在这个企业里面上班，你就是这个企业的员工，你就是这个企业的一份子，你在这个企业里面会有竞争上升的空升。
现在劳动关系要么中介，要么就是外包，也就是说现在大部分劳动者跟企业之间是没有关系的，你是属于第三方的外包，或者是属于中介的人，人家跟你都没有关系，何谈晋升，何谈发展呢？
你所有的努力只是帮中介和第三方在挣钱而已，谈不到什么发展，企业跟你之间不是一个整体关系，而是一个商品的关系，不是把你当成她企业的一个员工一个人来看的，而只是简简单单的当成商品来使用的，用完了就扔了。
现在就是这个市场环境了，很多大企业，你天天在人家楼里面上班，但与人家没有关系，以前的员工企业关系就是一个大家庭，企业挣钱了，员工也自然就分一点，企业上市了员工也自然就好一点，现在外包的关系，那就是没有关系，赚到钱了跟你有什么关系，那你没有什么发展的空间，仅仅是一个工具人而已。你的加班从发展的角度来讲，没有意义。
现在局面就是这样子，没有人愿意加班了，不是时间的问题，也不是人高贵了，躺在家里面耍手机，没有钱你上哪儿高贵去，没人愿意出加班费，没有发展空间了，所以加班与不加班差别不大。
正义之士搞斗争，把好企业好老板搞出去了，然后劣质老板劣质企业占了主流，现在你即便是你有能力有素质有道德，也没人敢用你了，因为用人的风险太大了，不如去外包中介买个工具人还省心一点，用完了就扔，，。
我们职场人以前我们是个人，现在就是个工具，那到底是谁造成的，什么人最可怕的，为了别人好的正义之士最可怕，天天教你怎么搞斗争，到最后才发现，原来所有的一切都必须建立在一个前提，得有一份好工作有一份好工资才有意义，搞得最后你都没有工作，没有一个高的收入，不就是拿自己的青春在开玩笑吗？
努力已经意义不大了，甚至给别人做嫁衣，以前你努力是实打实的给自己谋好处，给自己挣前途，现没用了，你的前途被好人扼杀了，老老实实做个工具人就可以了。
80后90后00后没有特别大的区别，八零后九零后零零后大部分也是普通家庭，上班也是为了钱，也是缺钱的，不缺钱的人很少，也不会来上班的。
一直以来总是在，忽悠年轻人，八零后不缺钱，九零后家里有钱父母养着，零零后如何整顿职场，很怪的很坏的风气，给年轻人戴个高帽子，好像这个90后00后就了不起，家里有钱有势或许可能了不起，是一个普通人的话，没有什么了不起，你与70后80后90后一回事。
以前的人为什么爱加班？以加班为荣，说白了有好处，普通人时间是不值钱的，所以加班对普通人来讲并不是多么吃亏的事情，企业愿意给一些好处，比如调休或者是奖金及其他的好处就行。我们不能说零零后就聪明了，以前的七零后那都是傻子白给人加班干的，事实上不是这样子的。
以前主动爱加班的地方都是工资远远高出别人的，没有给加班费，但是他的工资给的高，呀，不能说两万块钱工资不给加班费就亏了，你挣5000，加班费3000，然后你就占便宜了，还是要看总收入。没有人傻，企业是给足了好处的，也愿意给好处，作为员工来讲，他实实在在的是得了好处的，所以大家爱加班。
另外员工通过加班，可以获得很多资源，比如在企业里面得到晋升，晋升以后就能得到更广阔的发展空间和广大的人际关系，你比如在大企业里面，你成为中层干部，技术带头人，那你将来的创业跳槽，那真的是有好处的。你是一家大型公司的产品经理或者技术核心，那别人肯定会投资你啊，如果你在这个企业里面有什么都不是，那你怎么创业？谁跟你呢？
本身人没变，员工还是那些员工，00后90后依然需要线，他们希望得到晋升，但为什么不愿意付出呢？因为这些以前有的现在没有了，问题不是年轻人的问题，问题就是出在企业上面。
愿意给加班费的企业少了，能够提供发展空间，晋升空间的企业少了。
这个就是长期斗争的结果，以前企业跟员工之间是双向选择，以企业为主导进行发展的，我们经过这个长期斗争，都去搞斗争了，以前的员工企业让你怎么干就怎么干，现在从入职的开始脑子里想的就是我要怎么赔偿，怎么给你打官司，久而久之恶果产生，劣币驱逐良币。愿意提供高福利加班费的企业做不下去了，天被你被折腾来折腾去的，出了钱还要被人告，天天斗争要打倒要索赔，那一批好企业很多都不做了，那买房子去了，住在大别墅里面享受人生去了。
现在整个市场上剩下什么样的企业呢？那就是劣质没有竞争力的企业，你看现在招人的都是什么企业，全是乱七八糟的，这些企业本身没想着怎么去发展，就是来利用廉价劳动力剥削一把，老板挣点钱就完了，他没有企业家精神长期发展与大家共同成长。没有什么好的企业，全部是乌七八糟租个小办公室所谓的创业型企业，其实也就是个小作坊，另外一种就是流氓企业不正规的企业，因为他们无所谓，你斗不过他们，目前就是你想加班，愿意给你钱的企业没有了，都是想玩手段压榨你不想给钱，因为他没有想要发展，反正你不干也无所谓。都不想给钱你还加什么班，除非天底下人全部跑光了，才考虑加一点钱，但凡还有一个人来干，他也不会。
总结来说好企业都被干倒了，要么跑掉搬走了，要么不干了，要么缩小了，好企业好老板，被不良的企业把市场份额给侵占了，因为你干不过他的，他们这些人可以玩弄各种手段压成本打垮你的，典型的劣币驱除良币的市场环境了。
以前打工人长讲感恩，因为以前的企业确实给工人一些实实在在的好处，内心上来讲，他还是想去善待工人，现在从根子上就没打算善待你。
再来谈谈职业规划职业发展，以前劳动关系只有一种，就是企业跟员工直接面对面的签合同，它是一种直接的雇佣关系，也就是说，你在这个企业里面上班，你就是这个企业的员工，你就是这个企业的一份子，你在这个企业里面会有竞争上升的空升。
现在劳动关系要么中介，要么就是外包，也就是说现在大部分劳动者跟企业之间是没有关系的，你是属于第三方的外包，或者是属于中介的人，人家跟你都没有关系，何谈晋升，何谈发展呢？
你所有的努力只是帮中介和第三方在挣钱而已，谈不到什么发展，企业跟你之间不是一个整体关系，而是一个商品的关系，不是把你当成她企业的一个员工一个人来看的，而只是简简单单的当成商品来使用的，用完了就扔了。
现在就是这个市场环境了，很多大企业，你天天在人家楼里面上班，但与人家没有关系，以前的员工企业关系就是一个大家庭，企业挣钱了，员工也自然就分一点，企业上市了员工也自然就好一点，现在外包的关系，那就是没有关系，赚到钱了跟你有什么关系，那你没有什么发展的空间，仅仅是一个工具人而已。你的加班从发展的角度来讲，没有意义。
现在局面就是这样子，没有人愿意加班了，不是时间的问题，也不是人高贵了，躺在家里面耍手机，没有钱你上哪儿高贵去，没人愿意出加班费，没有发展空间了，所以加班与不加班差别不大。
正义之士搞斗争，把好企业好老板搞出去了，然后劣质老板劣质企业占了主流，现在你即便是你有能力有素质有道德，也没人敢用你了，因为用人的风险太大了，不如去外包中介买个工具人还省心一点，用完了就扔，，。
我们职场人以前我们是个人，现在就是个工具，那到底是谁造成的，什么人最可怕的，为了别人好的正义之士最可怕，天天教你怎么搞斗争，到最后才发现，原来所有的一切都必须建立在一个前提，得有一份好工作有一份好工资才有意义，搞得最后你都没有工作，没有一个高的收入，不就是拿自己的青春在开玩笑吗？
努力已经意义不大了，甚至给别人做嫁衣，以前你努力是实打实的给自己谋好处，给自己挣前途，现没用了，你的前途被好人扼杀了，老老实实做个工具人就可以了。
2016年，蔡依林前男友锦荣突然单膝跪地，深情款款的说道：“依林，嫁给我吧！”
蔡依林感动的不行，正想答应，却看见锦荣突然拿出合同：“在答应前，先签个字。”
正是这份合同，直接断送了两人6年的感情。
蔡依林年收入1.3亿，前男友锦荣年收入50W。两人不仅收入差了300倍，年龄差了4岁，身高差更是离谱的差了35cm。
两人相识于2009年，那年蔡依林在夜店与锦荣相识，锦荣帅气高大一下子就把蔡依林迷住了，随后就邀请锦荣出演自己的MV《玩爱之徒》。
而锦荣也早就被这个小巧玲珑的女孩吸引，两人很快就在一起了。
女强男弱的恋情，没有一个人看好，甚至许多人还在惋惜，为何蔡依林不和周杰伦在一起，明明两个人都是音乐天才，是乐坛的金童玉女。
可两人就是在所有人不看好的情况下相处了6年！
其实看看两人的相处就可以看出两人的长久，更多的是蔡依林的妥协与让步。
过情人节的时候，蔡依林为了照顾男友的面子与经济，特地把约会地点选在了夜市。
年收入过亿的蔡依林，情人节只花了300元就搞定了！
可即使蔡依林如此贴心，锦荣还是时不时传出与美女吃饭的绯闻。
但两人还是克服重重艰难，谈了长达六年的恋爱长跑。
终于有天，锦荣决定向蔡依林求婚。虽然求婚仪式没有那么隆重，但是蔡依林却很感动。
然而蔡依林感动劲还没过，锦荣就掏出一张合约——婚前合约！
有钱的夫妻之间有婚前合约很正常，当初刘强东和章泽天结婚前就签了合约。
按照合约，章泽天和刘强东离婚，只能得到5块钱！
然而锦荣却大方的很，合约里有两个要求。
第一，婚后收入一起算夫妻共同财产。也就说以后离婚，蔡依林要把她几十亿的身家分给锦荣一半！
年入50w的锦荣，只需要结婚，就能过的上亿的身价，真是好谋算！
第一条气人，第二条更气人。
第二条，婚后，蔡依林必须冠夫姓。
国外是有婚后女子冠夫姓的传统，可这是中国，中国自古以来就没传统！
这两个条件，让蔡依林实在无法接受。不久之后，两人就分手了。
分手后，蔡依林绝口不提锦荣，然而锦荣却很快和其他人结婚了。
还故意在采访时说：“我还是喜欢高个女生，矮个子影响基因，和她说话也费劲。”
这不就是在赤裸裸的嘲讽蔡依林矮吗？
虽然六年的感情就这样没了，但是认清渣男，及时离开还是幸运的！
蔡依林感动的不行，正想答应，却看见锦荣突然拿出合同：“在答应前，先签个字。”
正是这份合同，直接断送了两人6年的感情。
蔡依林年收入1.3亿，前男友锦荣年收入50W。两人不仅收入差了300倍，年龄差了4岁，身高差更是离谱的差了35cm。
两人相识于2009年，那年蔡依林在夜店与锦荣相识，锦荣帅气高大一下子就把蔡依林迷住了，随后就邀请锦荣出演自己的MV《玩爱之徒》。
而锦荣也早就被这个小巧玲珑的女孩吸引，两人很快就在一起了。
女强男弱的恋情，没有一个人看好，甚至许多人还在惋惜，为何蔡依林不和周杰伦在一起，明明两个人都是音乐天才，是乐坛的金童玉女。
可两人就是在所有人不看好的情况下相处了6年！
其实看看两人的相处就可以看出两人的长久，更多的是蔡依林的妥协与让步。
过情人节的时候，蔡依林为了照顾男友的面子与经济，特地把约会地点选在了夜市。
年收入过亿的蔡依林，情人节只花了300元就搞定了！
可即使蔡依林如此贴心，锦荣还是时不时传出与美女吃饭的绯闻。
但两人还是克服重重艰难，谈了长达六年的恋爱长跑。
终于有天，锦荣决定向蔡依林求婚。虽然求婚仪式没有那么隆重，但是蔡依林却很感动。
然而蔡依林感动劲还没过，锦荣就掏出一张合约——婚前合约！
有钱的夫妻之间有婚前合约很正常，当初刘强东和章泽天结婚前就签了合约。
按照合约，章泽天和刘强东离婚，只能得到5块钱！
然而锦荣却大方的很，合约里有两个要求。
第一，婚后收入一起算夫妻共同财产。也就说以后离婚，蔡依林要把她几十亿的身家分给锦荣一半！
年入50w的锦荣，只需要结婚，就能过的上亿的身价，真是好谋算！
第一条气人，第二条更气人。
第二条，婚后，蔡依林必须冠夫姓。
国外是有婚后女子冠夫姓的传统，可这是中国，中国自古以来就没传统！
这两个条件，让蔡依林实在无法接受。不久之后，两人就分手了。
分手后，蔡依林绝口不提锦荣，然而锦荣却很快和其他人结婚了。
还故意在采访时说：“我还是喜欢高个女生，矮个子影响基因，和她说话也费劲。”
这不就是在赤裸裸的嘲讽蔡依林矮吗？
虽然六年的感情就这样没了，但是认清渣男，及时离开还是幸运的！
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