【#上海鼓励高校毕业生自主创业#】上海市教育委员会、中共上海市委组织部、上海经信委、上海市财政局、上海市人力资源和社会保障局等多部门联合下发《关于做好2022年上海市高校毕业生就业创业工作的通知》：建设高校毕业生线上线下就业大市场；鼓励高校毕业生自主创业；调整优化高校毕业生相关服务等。
毕业年度内高校毕业生从事个体经营的，自办理个体工商户登记当月起，在3年内按每户每年1.44万元的限额依次扣减相关税费。对具有本市户籍、毕业2年以内的高校毕业生，在本市首次创办小微企业、个体工商户、农民合作社、民办非企业单位等创业组织满1年且按规定至少为1人缴纳城镇职工社会保险费满6个月的，可申请8000元的首次创业一次性补贴。上海市大学生科技创业基金会在疫情期间实施阶段性优惠政策，天使基金“雏鹰计划”已资助企业，资助期内的创业者可获最多3个月延期还款且不记录个人征信逾期，由合作银行视资助企业具体情况配合执行；天使基金“雏鹰计划”新资助企业，创业者首期还款顺延3个月，对2022届上海高校毕业生首期还款顺延6个月；“雏鹰计划”单个项目资助金额上限从最高50万元调整至最高70万元，评审、立项、资助环节向2022届上海高校毕业生适当倾斜；“创业训练营”“研究生双创计划”等创业培训招收学员时优先录用2022届上海高校毕业生，向具备创业基础的“天使基金”申请对象提供创业培训、项目跟踪辅导等创业服务。https://t.cn/A6XoJPPj

【辞职后发现自己怀孕 劳动关系能不能恢复？】

我在一家外贸公司工作多年，积累了一定的工作经验。现在，我想自主创业，趁着年轻拼搏一下。我向公司提出辞职之后，双方经协商签订了《解除劳动关系协议书》，确定了我的离职日期，并就相关事宜达成一致。

离职2周后，我因身体不适前去就医，医生确诊我已有身孕40天。经慎重考虑，我想留下这个孩子，决定暂时搁置准备实施的自主创业计划。可是，由于有了身孕，再求职有很大难度，我就想回到外贸公司继续工作。

我找到外贸公司领导，以法律规定用人单位不得与“三期”女工解约、自己辞职并非真实意思表示系重大误解所致为由，请求恢复劳动关系，继续履行劳动合同，但对方一口回绝。

请问：女职工主动辞职后才发现之前已怀孕，能否主张辞职申请不算数？

专家回复：

你的辞职申请应当算数，你与外贸公司之间的劳动关系难以恢复。理由如下：

其一，《劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”适用该条规定是无任何限制条件的，即法律并不禁止“三期”女职工与用人单位协商一致解除劳动合同。

其二，你主动辞职，系你的真实意思表示。你声称辞职之意思表示不真实，系以在获悉怀有身孕之事实后予以反推辞职之意思表示，有违事物发展顺序。而外贸公司对你早已怀孕的情况并不知情，不存在过错。因此，双方签订的《解除劳动关系协议书》合法有效。

其三，至于你辞职后才发现自己在辞职之前就已有身孕，系对自身生理状况的错误认识，而对协商解除劳动合同行为的性质和后果并未产生错误认识，因此不构成法律上的“重大误解”。

其四，自愿辞职与被动离职不同，作为成年人，你能够充分预见到辞职可能对自己的生活、工作等带来的一系列影响，而仍然选择辞职，表明其自愿承担所伴随的法律后果。而在被动离职的情况下，劳动者对产生的法律后果是无法左右的。也就是说，女职工在主动离职后，才发现自己在此之前已有身孕，然后通过法律途径提出恢复劳动关系之请求，很难获得劳动争议仲裁机构和人民法院的支持。

综上所述，你主张恢复劳动关系于法无据，外贸公司继续履行双方劳动合同的做法并不违法。你的工作已经无法恢复，但你的这一经历可以提醒已婚女职工，无论是主动辞职还是被辞退，或者在劳动合同即将到期用人单位不准备续签时，应当先到医院做个检查，确定自己是否已怀孕，然后再根据具体情况作出正确的选择。

你的感情线有一个似断非段的小瑕疵，虽然没有完全中断，但是在感情婚姻上还是会有一些问题困扰着你，这个需要你注意!另外你的财帛宫鼻子和你的左右颧骨搭配的非常好，财帛宫和颧骨代表了你的事业运和财运，命理上事业财运都有的。另外你在个性上有些要强，这个也是利于事业的，未来可以考虑自主创业经商。