【每年2000万扶持文化企业！咸阳高新出台“文产十条”】近日，咸阳高新区出台了《关于加快高新区文化产业发展的若干政策措施（试行）》，其中十条优惠政策从企业税收、房租、运营、人才以及文化场馆建设等方面给予奖补，扶持范围覆盖影视传媒、电商直播、文创设计、动漫游戏、文化装备等文化制造和文化创意类企业。
【每年2000万扶持文化企业 咸阳高新区出台“文产十条”优惠政策】
《看咸阳》讯：近日，咸阳高新区出台了《关于加快高新区文化产业发展的若干政策措施（试行）》，其中十条优惠政策从企业税收、房租、运营、人才以及文化场馆建设等方面给予奖补，扶持范围覆盖影视传媒、电商直播、文创设计、动漫游戏、文化装备等文化制造和文化创意类企业。
在鼓励企业落户方面，对实缴注册资本达到500万元以上、1000万元以上分别给予最高50万元、100万元奖励；对入驻孵化器或标准化厂房的企业，前两年全额补贴房租，第三年补贴50%房租；对新建成的文化产业园区，建筑面积达到1万㎡以上的，最高可获得100万元奖励。
在支持人才创新创业方面，对经认定的文化人才设立的工作室或文化创意项目，最高资助200万元；对在文化企业就业的文化、艺术类专业大学生给予每月最高1000元的房租补贴。
在奖励企业运营方面，对年营业额达到500万元以上的企业，连续三年全额补贴企业所缴纳的增值税、所得税；对文化制造、文化创意类企业营收年增速超过15%，营收分别超过1000万元、500万元的，最高奖励200万元。
在支持文化场所建设方面，对文化商业综合体营业面积达标的，在建成运营后给予200万元奖励；酒店被评定为四星级、五星级，分别奖励200万元、500万元；对新建的1000㎡以上的博物馆、美术馆、展览馆、体育馆、电影院，给予50万元奖励。
在鼓励文艺作品创作方面，对高新区文化企业作为第一出品方或第二出品方的影视、动漫、文学、艺术等作品给予奖励扶持。进入全国院线公映的电影，给予100万元奖励；在央视综合、电视剧频道或省级重点卫视播出的电视剧，最高奖励200万元；在央视少儿或金鹰卡通等卡通频道首播的动漫，最高奖励100万元；在爱奇艺、腾讯、优酷网络平台首播的网络影视剧，最高奖励60万元；获国家和陕西省精神文明建设“五个一工程”奖，分别最高奖励200万元、50万元。
据了解，咸阳高新区将每年列支2000万元经费，专门扶持文化企业，旨在创造良好的政策环境，吸引聚集文化企业和人才，加快文化产业发展，支撑咸阳高新区打造“产城融合”现代化新城。
政策咨询电话：029-34013231
（来源：咸阳高新区）
《看咸阳》讯：近日，咸阳高新区出台了《关于加快高新区文化产业发展的若干政策措施（试行）》，其中十条优惠政策从企业税收、房租、运营、人才以及文化场馆建设等方面给予奖补，扶持范围覆盖影视传媒、电商直播、文创设计、动漫游戏、文化装备等文化制造和文化创意类企业。
在鼓励企业落户方面，对实缴注册资本达到500万元以上、1000万元以上分别给予最高50万元、100万元奖励；对入驻孵化器或标准化厂房的企业，前两年全额补贴房租，第三年补贴50%房租；对新建成的文化产业园区，建筑面积达到1万㎡以上的，最高可获得100万元奖励。
在支持人才创新创业方面，对经认定的文化人才设立的工作室或文化创意项目，最高资助200万元；对在文化企业就业的文化、艺术类专业大学生给予每月最高1000元的房租补贴。
在奖励企业运营方面，对年营业额达到500万元以上的企业，连续三年全额补贴企业所缴纳的增值税、所得税；对文化制造、文化创意类企业营收年增速超过15%，营收分别超过1000万元、500万元的，最高奖励200万元。
在支持文化场所建设方面，对文化商业综合体营业面积达标的，在建成运营后给予200万元奖励；酒店被评定为四星级、五星级，分别奖励200万元、500万元；对新建的1000㎡以上的博物馆、美术馆、展览馆、体育馆、电影院，给予50万元奖励。
在鼓励文艺作品创作方面，对高新区文化企业作为第一出品方或第二出品方的影视、动漫、文学、艺术等作品给予奖励扶持。进入全国院线公映的电影，给予100万元奖励；在央视综合、电视剧频道或省级重点卫视播出的电视剧，最高奖励200万元；在央视少儿或金鹰卡通等卡通频道首播的动漫，最高奖励100万元；在爱奇艺、腾讯、优酷网络平台首播的网络影视剧，最高奖励60万元；获国家和陕西省精神文明建设“五个一工程”奖，分别最高奖励200万元、50万元。
据了解，咸阳高新区将每年列支2000万元经费，专门扶持文化企业，旨在创造良好的政策环境，吸引聚集文化企业和人才，加快文化产业发展，支撑咸阳高新区打造“产城融合”现代化新城。
政策咨询电话：029-34013231
（来源：咸阳高新区）
南昌市政公用资产管理有限公司召开生产经营工作分析会
为贯彻落实市委、市政府关于国有企业发展的战略决策，推动公司主动适应新形势要求，走出一条赋新转型的经营之路， 9月16日，南昌市政公用资产管理有限公司召开生产经营工作分析会。党委书记、董事长张马安出席，党委副书记、总经理廖艳文主持会议，董事会成员、公司领导班子、所属公司班子成员代表、机关各部门负责人、派驻合资企业管理人员参加。
会议对强党建、稳增长、防风险、促改革、抓创新各项工作进行了再部署、再推进、再落实，动员全体干部员工聚焦“作示范、勇争先”的目标要求，坚定信心、攻坚克难，千方百计稳经营稳增长，全力以赴完成改革发展和党的建设目标任务，努力实现质的显著提高和量的稳步增长，为公司内涵式高质量发展提供坚实保障。
会上首先，由相关领导分别对公司1-8月的经营情况、财务分析、十个工作专班进行专题ppt汇报。与会人员在经营分析的基础上，立足各自岗位，针对当前形势如何破局提出各自的建议。其中，“全面打好组合拳”“走出舒适区”“业务整合”“动态维护朋友圈”等关键词被多次提及。
随后，廖艳文在经营管理工作报告中，回顾了今年以来各项重点工作取得的成绩，分析了当前面临的形势任务。她指出，要踔厉奋发、笃行不怠，坚定不移落实全年各项目标任务。具体以五个方面着力，即“争政策”“稳经营”“谋转型”“推智能”“保安全”。
争政策
一是针对普惠性政策，通过“减费降税”的落地让企业“轻装前行”。二是推进常态化政策，要促进“增资增策”工作的“持续发力”。三是发掘专项性政策， “一对一”研判，深入研究与之相契合的专项政策文件。
稳经营
一是以专班工作为主线，以绩效考核、评优评先等方式激励专班工作的优质高效实施。二是聚焦“资本、资金、资产”“三资”运营管理，不断强化资本运作、资金运筹，获取更大收益。三是强化项目过程管理，以任务清单管理方式加快推动公共停车场建设。四是降本增效，以预算管理为“计算器”，以精细管理为“助推器”。
谋转型
谋求现有业务转型，寻求新的效益点。目前国体中心的培训业务在走一条转型之路，利用国体中心优质的设施条件和影响力，让体育培训真正地引得进来、走得出去，在体育培训市场上拿到一定的“话语权”。
推智能
一是智能化停车系统，打通技术壁垒，实现更为精准的智慧停车管理。二是“云资管”系统，强力推进“云资管”使用率，提升智慧运营能力。
保安全
一是严控疫情不动摇。常态化开展疫情防控工作，压实企业疫情防控主体责任。二是安全生产不放松。压紧压实“两个责任”，认真履行“一岗双责”。
各位董事对经济工作提出了具有建设性的意见和建议。
张马安对此次会议予以充分肯定，具体表现为十二个字。
一是1—8月生产经营财务情况：分析精准。
二是围绕六个问题研讨出的三个维度：干劲十足。
三是会上从5个方面破解难题：方法有力。
张马安指出，一个良性的企业发展要始终考虑三个“问题”——“企业是否可持续的盈利”“职工收入总额是否有所增加”“干部职工廉洁从业和企业合法合规经营是否存在风险”，要牢固树立一道红线，即廉洁从业、合法经营、安全生产管理责任意识。
就冲刺第4季度，确保全面完成年度目标任务，张马安作出部署：
全司上下紧紧围绕“稳”“争”“活”三个字，各公司、机关各部门要增强责任感、紧迫感，求真务实，主动作为，把工作抓牢抓实，切实解决经营和发展中存在的问题。
——稳字当头
全力稳产优产，提升运营效益。一是稳营收，保证利润稳健增长。二是稳项目，加快停车场建设及运管。三是稳招商，继续在招商引资上下功夫。四是稳服务，多措并举不断提升服务保障水平。
——争字为先
提升资产保障能力，助力长远发展。一是争市场份额，集中力量做好主业，提升专业运营能力。二是争资争策，精准研判、精准发力，找准需求，把握国家政策投资方向，提高判断力和实施能力。
——活字为要
切实算精管细，全面提质增效。一是活机制，以活经营、活管理、活考核、活分配为导向，让经营机制活起来，构建更科学、精细、高效的管理体系。二是内生动力，以党建引领企业文化，激发干部员工干事创业的精气神。三是团结协作。人心齐，泰山移。以丰富多彩的活动，使干部职工团结一心，凝聚合力。
最后，会议强调，在市政公用集团党委的坚强领导下，市政资产公司董事会按照公司党委的统一布署，团结协作，和谐奋进，高质量完成各项工作任务，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
为贯彻落实市委、市政府关于国有企业发展的战略决策，推动公司主动适应新形势要求，走出一条赋新转型的经营之路， 9月16日，南昌市政公用资产管理有限公司召开生产经营工作分析会。党委书记、董事长张马安出席，党委副书记、总经理廖艳文主持会议，董事会成员、公司领导班子、所属公司班子成员代表、机关各部门负责人、派驻合资企业管理人员参加。
会议对强党建、稳增长、防风险、促改革、抓创新各项工作进行了再部署、再推进、再落实，动员全体干部员工聚焦“作示范、勇争先”的目标要求，坚定信心、攻坚克难，千方百计稳经营稳增长，全力以赴完成改革发展和党的建设目标任务，努力实现质的显著提高和量的稳步增长，为公司内涵式高质量发展提供坚实保障。
会上首先，由相关领导分别对公司1-8月的经营情况、财务分析、十个工作专班进行专题ppt汇报。与会人员在经营分析的基础上，立足各自岗位，针对当前形势如何破局提出各自的建议。其中，“全面打好组合拳”“走出舒适区”“业务整合”“动态维护朋友圈”等关键词被多次提及。
随后，廖艳文在经营管理工作报告中，回顾了今年以来各项重点工作取得的成绩，分析了当前面临的形势任务。她指出，要踔厉奋发、笃行不怠，坚定不移落实全年各项目标任务。具体以五个方面着力，即“争政策”“稳经营”“谋转型”“推智能”“保安全”。
争政策
一是针对普惠性政策，通过“减费降税”的落地让企业“轻装前行”。二是推进常态化政策，要促进“增资增策”工作的“持续发力”。三是发掘专项性政策， “一对一”研判，深入研究与之相契合的专项政策文件。
稳经营
一是以专班工作为主线，以绩效考核、评优评先等方式激励专班工作的优质高效实施。二是聚焦“资本、资金、资产”“三资”运营管理，不断强化资本运作、资金运筹，获取更大收益。三是强化项目过程管理，以任务清单管理方式加快推动公共停车场建设。四是降本增效，以预算管理为“计算器”，以精细管理为“助推器”。
谋转型
谋求现有业务转型，寻求新的效益点。目前国体中心的培训业务在走一条转型之路，利用国体中心优质的设施条件和影响力，让体育培训真正地引得进来、走得出去，在体育培训市场上拿到一定的“话语权”。
推智能
一是智能化停车系统，打通技术壁垒，实现更为精准的智慧停车管理。二是“云资管”系统，强力推进“云资管”使用率，提升智慧运营能力。
保安全
一是严控疫情不动摇。常态化开展疫情防控工作，压实企业疫情防控主体责任。二是安全生产不放松。压紧压实“两个责任”，认真履行“一岗双责”。
各位董事对经济工作提出了具有建设性的意见和建议。
张马安对此次会议予以充分肯定，具体表现为十二个字。
一是1—8月生产经营财务情况：分析精准。
二是围绕六个问题研讨出的三个维度：干劲十足。
三是会上从5个方面破解难题：方法有力。
张马安指出，一个良性的企业发展要始终考虑三个“问题”——“企业是否可持续的盈利”“职工收入总额是否有所增加”“干部职工廉洁从业和企业合法合规经营是否存在风险”，要牢固树立一道红线，即廉洁从业、合法经营、安全生产管理责任意识。
就冲刺第4季度，确保全面完成年度目标任务，张马安作出部署：
全司上下紧紧围绕“稳”“争”“活”三个字，各公司、机关各部门要增强责任感、紧迫感，求真务实，主动作为，把工作抓牢抓实，切实解决经营和发展中存在的问题。
——稳字当头
全力稳产优产，提升运营效益。一是稳营收，保证利润稳健增长。二是稳项目，加快停车场建设及运管。三是稳招商，继续在招商引资上下功夫。四是稳服务，多措并举不断提升服务保障水平。
——争字为先
提升资产保障能力，助力长远发展。一是争市场份额，集中力量做好主业，提升专业运营能力。二是争资争策，精准研判、精准发力，找准需求，把握国家政策投资方向，提高判断力和实施能力。
——活字为要
切实算精管细，全面提质增效。一是活机制，以活经营、活管理、活考核、活分配为导向，让经营机制活起来，构建更科学、精细、高效的管理体系。二是内生动力，以党建引领企业文化，激发干部员工干事创业的精气神。三是团结协作。人心齐，泰山移。以丰富多彩的活动，使干部职工团结一心，凝聚合力。
最后，会议强调，在市政公用集团党委的坚强领导下，市政资产公司董事会按照公司党委的统一布署，团结协作，和谐奋进，高质量完成各项工作任务，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
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