【#索尼启动完全远程办公试点# 薪酬制度与正式员工相同 】索尼集团将在其半导体相关子公司索尼半导体解决方案公司试行“全远程工作系统”。
从 10 月 1 日起，索尼将开始招聘远程工作人员，申请人必须居住在其工作地点的通勤区域之外，并且有至少两年的工作经验。

由于新冠疫情的传播，工作方式已经变得多样化，索尼将扩大招聘范围，并以获取可以完全远程工作的人力资源为目标，例如软件开发。未来将考虑扩大现有员工，而薪酬制度与正式员工相同。

【小区事务的轻重缓急】

处理事情要分清楚轻重缓急。我就见到过一个小区，本身档次很高，但是由于物管疏于前期的工作，最后小区变得越来越乱，业主胡乱出动，最终导致毫无效果。

如果一个知名小区，出现了以下几种状况，请问哪一种状况是当务之急？

①小区不缺车位但车辆乱停放；
②小区豪华，但是乱遛狗；
③业主自带司机众多，但是司机等人的时候喜欢乱扔垃圾；
④已有不少业主进行了违法加建，但是没有破坏建筑外观。

很多人会把违法加建放在第一位。你还不能说这个是错的。因为这个事确实是最严重的。但问题是他已经继承事实了，而且是在建筑内部进行的加建。事后的干涉，效果会非常差的。除非到时候政府真的发出通知，不恢复原状，不允许过户、抵押、租赁等等才可能有效，其他业主事后的抗争已经无效了。

这种事只能说是禁止新的违法加建，在一开始就要管住。已经继承事实的，要用继承事实的管理方法。

重中之重其实是乱停车。因为开车的人一般都是家庭的主心骨。什么遛狗啊？什么司机呀？这些很可能是保姆和司机的问题。这些是第二层的。管理他们最好是触动每家的主心骨去管理。

所以车库的乱停放反而是第一要务。通过对主心骨的触动，才能慢慢的唤醒小区业主的公共意识。然后第二第三步就好走了，每家的主心骨管好了，保姆和湿巾也就管好了。

图片：你猜猜这是粤港澳大湾区的哪里？

#索尼启动完全远程办公试点# 薪酬制度与正式员工相同
索尼集团将在其半导体相关子公司索尼半导体解决方案公司试行“全远程工作系统”。
从 10 月 1 日起，索尼将开始招聘远程工作人员，申请人必须居住在其工作地点的通勤区域之外，并且有至少两年的工作经验。

由于新冠疫情的传播，工作方式已经变得多样化，索尼将扩大招聘范围，并以获取可以完全远程工作的人力资源为目标，例如软件开发。未来将考虑扩大现有员工，而薪酬制度与正式员工相同。

不得不说，这个工作方式真不错