【#打通微血管跑赢人生下半场#】 近年来，心脑血管疾病呈现持续上升、年轻化趋势。《中国心血管健康与疾病报告2021》披露，我国目前心血管病患病人数约3.3亿人，其发病率与致死率较高。心脑血管疾病主要的诱因之一就是微血管病变，怎么破？中医络病理论贡献东方智慧。在8月20日于广州召开的第十八届国际络病学大会暨第九届中西医结合血管病学大会上，众多专家齐聚，共同探讨络病研究在推动微血管病变防治方面的创新成果，以国际“金标准”循证医学研究验证通络药物在防治微血管病变领域的确切疗效。

发表了博文《下周初的时间窗是c浪反弹的起点 》上周五的博中说过“下周一是个双重时间窗口，应该有反弹了”，结果大家都看到了，本周一的时间窗如期开启上涨了50点，并且一直上涨到本周三，周四、周五开始调整。大盘当下的态势是3226反弹以来的b浪调整，b浪调整结束后应该有c浪反弹，由于下一个时间窗是下周二，但因11号的跳空缺口使得时间窗提前到下周一，从目前趋势看，应该是b浪调整的低点，反弹的目标位首当其冲是11号缺口的上沿去补缺，这是日线级别的。周线级别看大概率是要突破3424前高的，一旦突破则c浪反弹成立，其量度升幅待突破后再说。由于本周是周线级别的时间窗，所以本周的低点有可能是周线级别的的低点，这也支持上破3424形成c浪反弹的判断，若如此，下周初可以逢低买入了。具体到买什么？从成分股指数和中小盘指数的对比来看，中小盘指数实在是要强很多，特别是10元以下的许多个股，已经到了转势的临界点，有些已出现了买点，逢低吸纳这些个股，应该是在随后的c浪反弹中跑赢大市，特别是那些底部横盘已久的，已出现买点的个股。前期爆炒过的那些概念股最好不要碰，不要去接最后一棒，当别人已胜利下山去抄底超跌股再赚一波时，你却被别人留在山顶站最后一班岗。

2022年7月22号收到二审判决书，腾讯必须向我支付年终奖差额90765元。

历经磨难，向腾讯追讨年终奖的案子，我赢了。腾讯，输了。南山必胜客，输了。腾讯是全国闻名的南山必胜客。腾讯就怕公众知道这个关于年终奖的判决。在国家反垄断的大趋势下，腾讯根本没有收敛，一直嚣张跋扈，一直操纵舆论。资本控制舆论，腾讯公关上窜下跳，操控媒体，我的微博一直被限流。

2021年12月17日大河报发布记者张晶晶关于我的报道，【腾讯因“在岗时间不满8小时”辞退41岁员工 遭追讨1200多万】。腾讯公关上蹿下跳到处删稿。众目睽睽之下，腾讯公然删除大河报官网和官微的报道，操纵舆论。大河报隶属河南日报集团，正规大媒体，正常采访报道，腾讯嚣张狂妄，居然敢删除报道，无法无天。

我没有请律师，凭一己之力打败腾讯，打败锦天城律师，锦天城律所是全国闻名的大律所。

我是有史以来第一个向腾讯成功追讨年终奖的人。虎口拔牙不容易。腾讯一直说年终奖不是法定的，公司有决定权，被我打脸。

我赢了年终奖判决是影响腾讯所有员工的天大事，以后员工被克扣年终奖，都可以起诉追讨。

腾讯实行末位淘汰本身就是违法的。被打一星二星的员工没有年终奖，或者年终奖很少一点，可以起诉腾讯追讨年终奖，要求足额补齐，一星二星不具有法律效力，你可以不服。追讨年终奖是有诉讼时效的，应该在离职一年之内起诉，可以追讨在职期间所有年份的年终奖，要求腾讯补足差额。

每个腾讯员工可以去税务局打印在职期间所有个税详单，包括在职期间所有工资流水，作为证据。

以在职期间最高的那年为准，后面只能增不能降，腾讯没有权力给你降年终奖。如果腾讯没有足额支付年终奖，可以起诉追讨。

本案仲裁时，深圳市劳动人事争议仲裁委员会仲裁员陈胜培完全偏向腾讯，严重侵犯我的合法权益，最后裁决驳回我的全部仲裁请求。

年终奖部分，一审判决和二审判决推翻了陈胜培的仲裁裁决，判处被告腾讯科技（深圳）有限公司向我补发年终奖差额90765元（税前）。

之前的案子，腾讯的律师一直都是陈建雄，他曾经是深圳市劳动人事争议仲裁委员会专职仲裁员，时间是2008年8月至2014年6月。我指出，陈建雄是深圳仲裁委仲裁员之后，腾讯就换律师事务所了。

腾讯前员工追讨1300万元加班费、工资差额等，法院判了
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腾讯因“在岗时间不满8小时”辞退41岁员工，遭追讨1200多万
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腾讯员工“每天在岗不足8小时”被辞纠纷，广东省高院召开听证会
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腾讯高级工程师因“每天在岗不足8小时”被辞退，反诉加班费等500余万两度败诉
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南山必胜客十年记：这份荣耀不只属于腾讯法务
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