有没有影响了你很多年的句子？#世界读书日#
1.刻意去找的东西，往往是找不到的。天下万物的来和去，都有它的时间。
——三毛
2.人在的时候，总以为有机会，其实人生就是减法，见一面就少一面。
——北岛
3.在隆冬我终于知道，我身上有个不可战胜的夏天。
——加缪
4.我的不幸，恰恰在于我缺乏拒绝的能力。我害怕一旦拒绝别人，便会在彼此心里留下永远无法愈合的裂痕。
——太宰治 《人间失格》
5.世界上只有一种真正的英雄主义，那就是看清生活的真相之后，依然热爱生活。
——罗曼罗兰
6.死不是生的对立面，而是作为生的一部分永存。
——村上春树
7.人生就是一列开往坟墓的列车，路途上会有很多站，很难有人可以自始至终陪着走完。当陪着你的人要下车时，即使不舍也该心存感激，然后挥手道别。
——宫崎骏
8.不乱于心，不困于情，不惧将来，不念过往，如此，安好。
——丰子恺
9.生如夏花之绚烂，死如秋叶之静美。
——泰戈尔
10.万人都要将火熄灭，我一人独将此火高高举起。
——海子
11.每一个不曾起舞的日子，都是对生命的辜负。
——尼采
12.我年纪还轻、阅历不深的时候，我父亲教导过我一句话，我至今还念念不忘。“每逢你想要批评任何人的时候，”
他对我说，“你就记住，这个世界上所有的人，并不是个个都有过你拥有的那些优越条件。”
——菲茨杰拉德《了不起的盖茨比》
13.明确地爱，直接地厌恶，真诚地喜欢，站在太阳下的坦荡，大声无愧地称赞自己。
——黄永玉
14.人生在世，快乐和痛苦本就分不清，我只求它货真价实。
——王小波
15.人生就是这样，要耐的住寂寞，才守得住繁华。
——七堇年
16.其实所有纠结做选择的人心里早就有了答案，咨询只是想得到内心所倾向的选择。最终的所谓命运，还是自己一步步走出来的。
——东野圭吾
17.你的善良，必须带点锋芒，否则等于零。
——爱默生
18.我天性不宜交际。在多数场合，我不是觉得对方乏味，就是害怕对方觉得我乏味。可是我既不愿忍受对方的乏味，也不愿费劲使自己显得有趣，那都太累了。我独处时最轻松，因为我不觉得自己乏味。即使乏味，也自己承受，不累及他人，无需感到不安。
——周国平《风中的纸屑》
19.明智的放弃胜过盲目的执着。
——林语堂
20..人生就是这样，要耐的住寂寞，才守得住繁华。
——七堇年
1.刻意去找的东西，往往是找不到的。天下万物的来和去，都有它的时间。
——三毛
2.人在的时候，总以为有机会，其实人生就是减法，见一面就少一面。
——北岛
3.在隆冬我终于知道，我身上有个不可战胜的夏天。
——加缪
4.我的不幸，恰恰在于我缺乏拒绝的能力。我害怕一旦拒绝别人，便会在彼此心里留下永远无法愈合的裂痕。
——太宰治 《人间失格》
5.世界上只有一种真正的英雄主义，那就是看清生活的真相之后，依然热爱生活。
——罗曼罗兰
6.死不是生的对立面，而是作为生的一部分永存。
——村上春树
7.人生就是一列开往坟墓的列车，路途上会有很多站，很难有人可以自始至终陪着走完。当陪着你的人要下车时，即使不舍也该心存感激，然后挥手道别。
——宫崎骏
8.不乱于心，不困于情，不惧将来，不念过往，如此，安好。
——丰子恺
9.生如夏花之绚烂，死如秋叶之静美。
——泰戈尔
10.万人都要将火熄灭，我一人独将此火高高举起。
——海子
11.每一个不曾起舞的日子，都是对生命的辜负。
——尼采
12.我年纪还轻、阅历不深的时候，我父亲教导过我一句话，我至今还念念不忘。“每逢你想要批评任何人的时候，”
他对我说，“你就记住，这个世界上所有的人，并不是个个都有过你拥有的那些优越条件。”
——菲茨杰拉德《了不起的盖茨比》
13.明确地爱，直接地厌恶，真诚地喜欢，站在太阳下的坦荡，大声无愧地称赞自己。
——黄永玉
14.人生在世，快乐和痛苦本就分不清，我只求它货真价实。
——王小波
15.人生就是这样，要耐的住寂寞，才守得住繁华。
——七堇年
16.其实所有纠结做选择的人心里早就有了答案，咨询只是想得到内心所倾向的选择。最终的所谓命运，还是自己一步步走出来的。
——东野圭吾
17.你的善良，必须带点锋芒，否则等于零。
——爱默生
18.我天性不宜交际。在多数场合，我不是觉得对方乏味，就是害怕对方觉得我乏味。可是我既不愿忍受对方的乏味，也不愿费劲使自己显得有趣，那都太累了。我独处时最轻松，因为我不觉得自己乏味。即使乏味，也自己承受，不累及他人，无需感到不安。
——周国平《风中的纸屑》
19.明智的放弃胜过盲目的执着。
——林语堂
20..人生就是这样，要耐的住寂寞，才守得住繁华。
——七堇年
【职场起冲突，要不要正面刚？】
在职场哪些“正面刚”是大忌？
1、带有主观情绪，表达不爽
小林最近项目任务繁重，领导多次催促进度。小林内心很是郁闷，他认为部门其他人员的工作都相对轻松，但是工资还不比他低。
在领导又一次催促进度时，小林的情绪爆发了。她对领导说：“本来我工作就比别人多，天天加班，和别人拿一样的工资，还整天被催。”
小林此次正面刚地表达了自己的态度，但是却也失去了领导的信任。单纯带有主观情绪地表达自己的不爽，不仅不会有收效，还会影响自己的职业形象。职场中绝大多数表达不爽的行为，都是损人不利己。
有句话说：“逃不开主观意识的禁锢，每个人都是自己思想的囚徒。”带有主观情绪去工作，很容易将自己困于情绪的牢笼。
2、学生思维提问，影响进度
苏明虽然是一名老员工了，但是“学生思维”依然存在，不管项目进度，只对自己感兴趣的问题持续发问。
这种情况发生了不止一次，苏明的性格已经人尽皆知，因此很多人都不愿意和他合伙搭项目组。
在项目会上，持续发问，对同事正面刚，表面上自己处于主导地位，但是无关紧要的细节性问题却影响了项目进度。
职场人最该摒弃的就是“学生思维”，保持基本的职业素养，以结果导向思维考虑问题。这样才能找准自己的方向，放大自己的价值。
3、跨越责任权限，随意批判
身在职场，难免遇到这样的人，一旦他发现你有一丁点儿错误，就会大声地指责你，唯恐别人不知道你犯了错误。
这样的人一般人缘都不会好。这种情况属于跨责任权限的指责，比如跨部门的指责或者平级之间无管理权限的指责。
随意的批判，就像职场PUA一样，不仅会对别人造成伤害，也是对自己职场行为的荼毒。
随意批判不仅不会带给自己优势，还会对横向管理造成阻碍，影响团队横向协作，从而影响自己的工作进展。
如何平衡正面刚和人际关系？
1、见机行事，谨守工作目标
《鬼谷子》中说：“下等人意气用事，中等人就事论事，上等人见机行事”。
职场中应该学会见机行事。这不仅仅是察言观色，还应该能够随机应变，不对负面事物或者无关紧要的细节死磕，始终对标工作目标。
古典曾这样形容目标感：“在惊涛骇浪的大海中，放开船舵，让自己的人生之船随风而行，风往哪里吹，你的船就往哪开，你的生活就是这样失去控制。”
工作中，如果无法谨守自己的工作目标，很容易失去方向，不仅浪费时间，还耗费精力。以目标为导向，将会始终保持目标感，时刻提醒自己应该去往的方向和谨守的准则。
2、权责分明，不推卸不逾矩
权责分明是在职场中做事的基本准则。不要盲目插手自己没有权限的领域，也不要承担自己没有责任的事情；自己的工作不推卸，别人的工作不指点。
华为组织结构中的“大研发”体系，流程环节的合理分割，形成了权责分明的特点，这也为研发过程中的修正调整提供了便利，大大提高了团队工作效率。
有人说：“工作权责分明，不推诿不扯皮，有清晰的责任追溯制度，这样的企业文化很酷。”企业搭建这样的氛围，员工的工作环境会比较舒畅。同样地，这样的氛围也需要职场人共同建立并维护。
职场关系保持相互独立，不推诿不逾矩，注意分寸，尊重边界，便是最好的职场关系圈。
3、保持锋芒，面对不公勇于反击
在职场，该善良时要善良，必要时也要保持锋芒。就像古典说的：“简单、善良、可激怒。”
面对不公，可以勇于反击正面刚。前一段时间，因不带电脑回家被开除的员工申请仲裁，法院判定公司赔付员工19.4万元。
面对职场的不公，隐忍并不会唤醒别人的良知，只会纵容他人得寸进尺，很容易进入“马太效应”的怪圈。
锋芒是能力的体现，也是阻挡不公的利器，可以直接过滤职场的不公。当你弱的时候，最容易受委屈；当你强大，整个世界都会对你喜笑颜开。
职场不是对立场，也不是零和博弈，控制情绪始终是职场人最底层的专业素养！
身在职场，需不忘初心，始终坚守自己的目标，以职业发展为主线。职场过程是长期主义，不要过度关注一时的制高点，而忽略长期发展目标。
希望每个职场人既有正面刚的底气和实力，也怀有谨守底线的克制！
在职场哪些“正面刚”是大忌？
1、带有主观情绪，表达不爽
小林最近项目任务繁重，领导多次催促进度。小林内心很是郁闷，他认为部门其他人员的工作都相对轻松，但是工资还不比他低。
在领导又一次催促进度时，小林的情绪爆发了。她对领导说：“本来我工作就比别人多，天天加班，和别人拿一样的工资，还整天被催。”
小林此次正面刚地表达了自己的态度，但是却也失去了领导的信任。单纯带有主观情绪地表达自己的不爽，不仅不会有收效，还会影响自己的职业形象。职场中绝大多数表达不爽的行为，都是损人不利己。
有句话说：“逃不开主观意识的禁锢，每个人都是自己思想的囚徒。”带有主观情绪去工作，很容易将自己困于情绪的牢笼。
2、学生思维提问，影响进度
苏明虽然是一名老员工了，但是“学生思维”依然存在，不管项目进度，只对自己感兴趣的问题持续发问。
这种情况发生了不止一次，苏明的性格已经人尽皆知，因此很多人都不愿意和他合伙搭项目组。
在项目会上，持续发问，对同事正面刚，表面上自己处于主导地位，但是无关紧要的细节性问题却影响了项目进度。
职场人最该摒弃的就是“学生思维”，保持基本的职业素养，以结果导向思维考虑问题。这样才能找准自己的方向，放大自己的价值。
3、跨越责任权限，随意批判
身在职场，难免遇到这样的人，一旦他发现你有一丁点儿错误，就会大声地指责你，唯恐别人不知道你犯了错误。
这样的人一般人缘都不会好。这种情况属于跨责任权限的指责，比如跨部门的指责或者平级之间无管理权限的指责。
随意的批判，就像职场PUA一样，不仅会对别人造成伤害，也是对自己职场行为的荼毒。
随意批判不仅不会带给自己优势，还会对横向管理造成阻碍，影响团队横向协作，从而影响自己的工作进展。
如何平衡正面刚和人际关系？
1、见机行事，谨守工作目标
《鬼谷子》中说：“下等人意气用事，中等人就事论事，上等人见机行事”。
职场中应该学会见机行事。这不仅仅是察言观色，还应该能够随机应变，不对负面事物或者无关紧要的细节死磕，始终对标工作目标。
古典曾这样形容目标感：“在惊涛骇浪的大海中，放开船舵，让自己的人生之船随风而行，风往哪里吹，你的船就往哪开，你的生活就是这样失去控制。”
工作中，如果无法谨守自己的工作目标，很容易失去方向，不仅浪费时间，还耗费精力。以目标为导向，将会始终保持目标感，时刻提醒自己应该去往的方向和谨守的准则。
2、权责分明，不推卸不逾矩
权责分明是在职场中做事的基本准则。不要盲目插手自己没有权限的领域，也不要承担自己没有责任的事情；自己的工作不推卸，别人的工作不指点。
华为组织结构中的“大研发”体系，流程环节的合理分割，形成了权责分明的特点，这也为研发过程中的修正调整提供了便利，大大提高了团队工作效率。
有人说：“工作权责分明，不推诿不扯皮，有清晰的责任追溯制度，这样的企业文化很酷。”企业搭建这样的氛围，员工的工作环境会比较舒畅。同样地，这样的氛围也需要职场人共同建立并维护。
职场关系保持相互独立，不推诿不逾矩，注意分寸，尊重边界，便是最好的职场关系圈。
3、保持锋芒，面对不公勇于反击
在职场，该善良时要善良，必要时也要保持锋芒。就像古典说的：“简单、善良、可激怒。”
面对不公，可以勇于反击正面刚。前一段时间，因不带电脑回家被开除的员工申请仲裁，法院判定公司赔付员工19.4万元。
面对职场的不公，隐忍并不会唤醒别人的良知，只会纵容他人得寸进尺，很容易进入“马太效应”的怪圈。
锋芒是能力的体现，也是阻挡不公的利器，可以直接过滤职场的不公。当你弱的时候，最容易受委屈；当你强大，整个世界都会对你喜笑颜开。
职场不是对立场，也不是零和博弈，控制情绪始终是职场人最底层的专业素养！
身在职场，需不忘初心，始终坚守自己的目标，以职业发展为主线。职场过程是长期主义，不要过度关注一时的制高点，而忽略长期发展目标。
希望每个职场人既有正面刚的底气和实力，也怀有谨守底线的克制！
#每日一善##阳光信用#
留住生命的那些善良。一个人的生命可能不被时间留住的过长，但是有些东西，一定要珍藏。留住善良，让善良发自内心。因为善良不是张扬，是在寂寞之中。善良虽在一时一事，但却是内心长期的积淀。有善的支撑、爱的信念、生命才会灿烂。
人生，既要淡，又要有味。凡事不必太在意，一切随缘，缘深多聚聚，缘浅随它去。
留住生命的那些善良。一个人的生命可能不被时间留住的过长，但是有些东西，一定要珍藏。留住善良，让善良发自内心。因为善良不是张扬，是在寂寞之中。善良虽在一时一事，但却是内心长期的积淀。有善的支撑、爱的信念、生命才会灿烂。
人生，既要淡，又要有味。凡事不必太在意，一切随缘，缘深多聚聚，缘浅随它去。
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