控制

作家汤姆皮特斯认为：“有人会在一天结束的时候说‘我安然度过这一天，没有搞砸任何一件事’，这样的人是最无用的人。”为什么他们活着的目标是这样的？这是因为他们害怕犯错。很多缺乏安全感的员工为了避免犯错，就刻意保持低调。缺乏安全感的领导者处理事物的方法与别人不同。他们放不开，过于控制自己，并且认为如果他们采用微观管理的方法对待自己的员工，他们就可以避免员工犯错。

但不幸的是，这些领导者没有认识到，只有勇于承担风险、勇于犯错，工作才能有进展、更上一层楼。他们应该听取理念整合系统的恰克·布劳恩给出的建议：“在每个训练阶段都能犯满30个错误。”

优秀的领导者努力前进，打破桎梏，并且勇于犯错。同时，他们希望别人也能做到这样。“领导者即拓荒者——乐于探索未知。为了寻求更好的新方法，他们乐于承担风险，敢于创新，勇于实验。”要成为一名成功的第四层次上的领导者，你必须接受这种理念，并且不要过于约束自己团队的成员。

通用电气前CEO杰克·韦尔奇说过：“领导者不应约束人，也不应试图把一切都掌控在手，而是应该引导人们、激励人们奋发向上。”这是要达到第四层次的领导者应该做到的。

——《领导力的5个层次》

Hi，大家好！终于来到了娜娜所在的人力资源部，就让我带领大家一起走进这个充满爱的部门吧~

人力资源部门介绍[抱一抱]
参与企业战略规划并作为组织变革和赋能的驱动者。人力资源部负责全公司的人才招聘，雇主品牌建设，人员和组织的发展规划，薪酬绩效管理等。专注于发展人才和优化组织，推动公司生意增长和发展。这是一个善于激励人心，乐于助人成长的团队。希望通过我们的不懈努力，为员工营造理想的工作氛围，让大家心情愉悦、充满干劲；打造卓越的组织与团队，让每位员工有足够的空间发挥所长并在职业生涯上不断进步。

寻找这Young的你[太阳]
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@山东艺术学院

对不起，学校，我们这些卑微贱民们，被舆论带了，李军 张大鲁 老师 非常和蔼可亲 服务人民 尽职尽责 勇于担当

李军老师 敢啃骨头 敢挑大梁 敢于创新

乐于拼搏

他立足新起点

追求新高度

他心系群众 无私奉献 积极为师生解难题 办实事

李军院长就是学生心中的太阳，让他们的生活处处充满阳光。山艺的学生也很乐于助人 在老师被质疑 勇敢发声 相信老师 真的很棒 祝愿山东艺术学院 招生满满
(口区)