工作是中遇到合作有问题时需要及时反馈和调整心态；最好的团队是1+1+1大于3，发挥自已特长的同时需要互相给对方改善不足点的机会，共同成长；汇报需要基于逻辑框架，有逻辑且有效的输出内容，充分理解自已的所讲的内容才能从容的回答对方提出的问题，绝不要为了秀自已或者自已都没理解导致说一些难懂的语言，甚至一句话能说明白的却用了三四句来解释，会让人失去耐心 https://t.cn/A6ao2JSn
梦境预言：九月之后【最有机会】突破的是？
九月了，回顾2022你有什么新的体悟或是改变吗？还是你总是在想自已那里卡住了？别担心，有的时候你的梦境也许正在悄悄的告诉你一些讯息，只是你还没有分辨出来，想知道自己在九月之后最有机会突破的是什么吗？请从下列四张梦境中，凭直觉挑出一张，来看你接下来你会有什么样的成长。请记得提醒身边的朋友、闺蜜，让大家一起成为更好的自己。
A、小男孩与萤火虫
B、男孩与神灯
C、女孩与冲浪板
D、满月下的雄鹿
答案明天微博公布，可以加入老师的官方_信-微 a529597 输入『突破机会』提前看答案。
九月了，回顾2022你有什么新的体悟或是改变吗？还是你总是在想自已那里卡住了？别担心，有的时候你的梦境也许正在悄悄的告诉你一些讯息，只是你还没有分辨出来，想知道自己在九月之后最有机会突破的是什么吗？请从下列四张梦境中，凭直觉挑出一张，来看你接下来你会有什么样的成长。请记得提醒身边的朋友、闺蜜，让大家一起成为更好的自己。
A、小男孩与萤火虫
B、男孩与神灯
C、女孩与冲浪板
D、满月下的雄鹿
答案明天微博公布，可以加入老师的官方_信-微 a529597 输入『突破机会』提前看答案。
不管如何把心中的话讲出来了，跟领导说是厂这组织负我甚至集团公司负我，不是某一个领导的事。是自已投诉在厂当厂长最长的差不多两任的厂长，集团公司没有护好我的真正为企的心，让其他领导也觉得我是刺头不予任用。讲直了就是官官相护，不给百姓说出合理建议，出风头的机会。也让自已对这厂和集团公司没有了信心和信念，只剩下一点给多少钱干多少活了，工作挣钱生活而已。以前的默默努力付出只能付之东流了，再也没有为这个厂奉献的观念了，以厂为荣能不？
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