其实大家都是在用脚投票的！现在留学生回国比率越来越高，据说2021年高达85%了，因为大多数留学生留不下国外。其实所谓的留不下也是相对而言。换做40年前那是卖了北京四合院去美国刷盘子都干的，要是还有那种精神，那就所有的留学生都能留在国外。

当然，我们也不能鄙视那85%回国留学生:你干嘛不留美国啊？美国多自由啊，多少人想去啊，挣美元不香吗？
同时，我们也不能鄙视那15%不回国的留学生:国外疫情严重啊，国内生活多安全啊，国外有种族歧视啊。

我们一定要相信，不管这85%回国的留学生还是这15%留下的留学生，智商肯定都是够用的，他们最终选择留下还是回国发展肯定是经过深思熟虑的，是他们一大家子人开了无数次会，反复沟通，权衡利弊的最终结果。
也就是说，现在的人留不留国外，是需要选择一下的。因为不管美国还是国内，既不是水深火热，也不是遍地黄金。

我们经常看到有人说“能润全润”的，其实他往往连出国旅游的能力都没有。有的人在国外发展空间更大一些，有的人选国内生活更好一些，毕竟每个人情况不同，如何选择应该都可以理解。

总的来说，中国现在也真的发展的不错了，很多方面都可以和美国一较长短，甚至超越了。很多留学生反复比较之后自愿回国发展了，这和几十年前大相径庭了，作为国人应当很自豪的，不是么？

我感觉我发的东西都可土，像个五十岁阿姨发的。别的年轻人都在玩，朋友圈精致九宫格配文案，life's good，我有时候就在想我是有自虐性人格吧，天天放着好日子不过打工….我真的是最土留学生真的，我每天不在乎穿啥，就全黑，黑短袖，然后两条沃尔玛买的黑裤子换着穿，穿五天。然后其中有一条几乎全部都被漂白水溅得斑斑点点的褪色，退成暗红色，我还在穿。
今天早上的日出和日落。

想要落户上海，社保基数不够，该如何“自救”？

今天，来分享一下，留学生面对这个难题，应该如何“自救”？

还没有入职的留学生：

01

提前沟通

在留学生毕业回国找工作的时候，刘女士建议，尽量找社保基数达到12500/月（1倍情况，1.5倍18750）的工作。在拿到offer的时候，和HR提前沟通好，确保落户过程顺利。

02

科创公司就职

留学生如果在国（境）外高水平大学获得学士及以上学位，并且是科学、技术、工程和数学等紧缺急需专业，可以在找工作时，选择“上海科技创新职业清单”的用人单位。这样可以不看社保基数，享受激励政策。

具体要求如下，要求同时符合以下4点：

1、在纳入“上海科技创新职业清单”的用人单位工作，或在五大新城重点用人单位工作；

2、在国（境）外高水平大学获得学士及以上学位；

3、科学、技术、工程和数学等紧缺急需专业；

4、全职来本市工作并缴纳社会保险费满6个月。

如果留学生已经入职，社保基数不够，有以下几个方法可以参考：

01

补差额

和公司沟通，能否自己补足现有社保基数与目标社保基数之前的差额，承担多余成本，提高基数。

02

坐等涨薪

了解公司的晋升渠道和薪资结构，看看是否可以在第二年，涨薪并提高社保基数。

03

换工作

如果以上两个办法都行不通，那么留学生可以考虑离职换工作了。可以换一家符合要求、愿意配合的公司就职。如果实在找不到合适的，可以请亲戚、朋友帮忙，或者联系刘女士。

04

创业落户

如果就业落户行不通，就走创业落户。自己当老板，自己说的算。而且，社保基数按照半年1倍类型缴纳即可。

创业落户要求：

拥有专利、科研成果、专有技术等来本市创办留学人员企业的负责人、团队核心成员（一般累计不超过3人），企业正常运营、招用至少1名员工（不含企业负责人本人），并按规定缴纳社会保险费满6个月后可申办落户。企业注册资金不少于50万元人民币（实缴），留学人员企业负责人为第一大股东（不含股份转让、后期资金注入），个人股份一般不低于30%。
#上海户口##人才引进# https://t.cn/RVJk9aF