特别棒!对00后好感度继续拉满。发现一直以来都存在一个怪状,互联网舆论场对年轻人始终存在着很大的偏见,从80后、90后再到00后,每当新的一批年轻人走出校园步入社会,总有人卯足了劲去挖这些年轻人身上发生的种种“怪状”。
殊不知,再借助舆论的力量可以轻松放大社会偏见,回想十多年前,舆论场对韩寒的攻击很快就成为了对80后的攻击,而今成为中坚力量的80、90后,对00后带着滤镜去看待,又与当年的抨击者有何不同?很多老人并没有意识到,自己的不友善,会深深伤害年轻人,让他们在人生开局之时更焦虑,也更缺乏安全感。
这是一个很不好的现象,可惜在集体无意识以及流量的裹挟之下,这种“另类”的声音始终没有被大众所听到。
相反,独具慧眼的HR大哥就给大家树立了一个很好的榜样。剖析整个事情,在这个00后年轻人身上,我看了进取心,相信HR当时也是因为感受到了,所以愿意分享给大家。
面试结束后当天晚上大半夜不睡觉,借反向面评功能大段大段诉说自己的抱负与热爱——“I want more!从灯光、音效、剪辑、后期,到最终成为导演”,对未来的畅想——“想去戛纳电影节”,以及自己的决心,愿意拿低薪资期望与公司共同成长,我想任何一位成熟有风度的HR当收到这样一封诚意满满的信时,都愿意给年轻人一次机会。#HR被00后1000字反向面评整破防#
所以,如果你是一家公司的HR、中层管理者或者老板,请先放下偏见且学会包容吧,任何时候都不要漠视年轻人的热情,如果有合适的工作机会,不妨让他们试一试。这样,整个职场风气一定会越来越好。#00后千字反向面评HR意外获Offer#
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#社科院女研究生回应怀孕休学待产#得了,这下是真火了,无意间灌了很多粉进去,也许达到了“炒作”的目的!
人民网在我心中一直都是正能量的媒体,没想到,却为了一件别人的私事发布评论 真是掉价啊!
而且据网友猜测 发布评论的可能是个男性编辑,本身这件事情是人家在炒作、搞互联网舆论热度,官媒突然冒出来个“媒体评论”,无意间又给增加了一波舆论热度,完成了别人的网红梦!
这个事情一开始就是在炒作,搞互联网流量 热度,结果“媒体评论”拱火而导致 “助力完成”。真是无语至极…………
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